人力资源管理也要应用内部营销理念进行

在人力资源管理中应用内部营销理念是一项复杂的工作,本文通过维度、影响、基本思路、导向等方面的研究,来详细解析这一过程.     

从交易成本视角分析内部营销的适用性问题

本文回顾了内部营销理论的发展,提出了内部营销的适用性问题.通过引入交易成本理论,从人力资产专用性、业绩测度的准确性、交易频率、目标一致性等角度对企业的内部交易进行了分析,并以人力资产专用性和业绩测度的准确性为分析维度.分析了雇主雇员间交易的四种不同类型,最后得出结论:内部营销并不一定适用于所有的组织和所有的员工,从交易成本的角度看,对处于企业不同层次、不同部门、不同类型的员工可以区别对待.     

场景营销在电视购物中的应用

大数据改变人类生活的方方面面,也改变着传统的营销模式。文章提出了全新的场景营销的概念,认为任何一次营销活动,都是在一定场景下发生的,场景是由各种信息丰富的维度构成的,从这些维度,产生出各种营销规则,进而建立各种场景营销的应用。     

论员工满意的实现途径:一个内部营销视角

内部营销是为了实施和整合组织战略转向顾客导向,而运用类营销方法来激励员工的一种有计划的努力。通过借助于人力资源管理技术、类营销技术和全面质量管理技术等途径,内部营销能够有效实现员工满意,从而为外部顾客提供高质量产出。     

基于市场营销理念创新的精准营销研究

在企业或者公司的发展中,经营工作开展的重要意义和核心内容中,市场营销工作的开展是重中之重。营销工作的质量会直接关系到企业的经营和发展是否能够有序地推进和开展。另外,从市场营销工作的性质和内容上来看,不同的企业,其具体工作的开展与其企业内部的产品类型、经营模式、营销定位等都有很大的关系。并且市场环境本身就是处在不断地发展变化中的。如何在新的市场环境和行业竞争中找准企业自身的位置和企业生存发展的方向,是值得研究和讨论的一个关键问题。本文从精准营销的维度,分析如何通过这种营销方式推动企业市场营销工作的创新。为企业争取到在行业内更加高质量的生存状态。     

基于4Cs的高校内部营销研究

内部营销理论和其他的营销理论一样,可以运用于高校管理中;内部营销体现了一种以人为本的管理哲学;教师是高校内部营销的重点对象;对教师的内部营销应以4Cs为指导。     

农村信用合作社的共生营销

共生营销是一种资源共享的营销概念,能让企业从顾客需求和经营资源的维度上,产品和企业的基本层面上,进一步满足顾客的生活需要,营造良好的经营生态环境,提高企业经营业绩。农村信用合作社作为农村金融的主力军,应当运用这种先进的营销理念,做好产品的组合营销和企业联盟营销,通过农信社、相关企业、产品、和农户的共生,来更好的满足农户生活价值的实现,从而实现企业的价值和提高经营业绩。     

内部服务质量研究述评

内部营销主张企业应该将员工视为顾客，为其提供良好的内部服务质量。本文从内部服务质量的对象、内涵、效应和构成维度四个方面对已有内部服务质量的相关研究进行了综述和评价。     

基于内部营销的酒店管理研究

营销的理念不仅包括外部营销,还包括对企业内部人员所进行的内部营销。酒店企业要想抓住外部市场,首先必须把握住内部市场,做好内部营销工作。本文首先剖析了内部营销的实质和核心,进而指出了酒店进行内部营销时应采取的六大策略。     

浅析保险公司微信营销

近年来,随着保险内容的不断扩展,我国保险费用的收入整体呈现上升的趋势。保险行业的蓬勃发展,使保险市场的规模不断扩张,保险市场的内部建设不断完善,保险行业内部的竞争也越发激烈。在这个信息化的时代,企业只有不断地转变营销方式才能谋得长远的发展。其中,信息化营销是一种有助于保险公司在转型中得到快速发展的有效策略。微信作为一种新兴并将持续流行的网络社交软件,在给人们的生活提供了便利的同时,也为保险公司提供了一种新型的营销渠道。     

电力营销稽查方法的实用技巧解析

提升电力企业的营销管理水平满足社会经济发展的需要,是电力企业经营管理的一项重要内容。电力营销稽查工作做为电力营销环节内部控制约束机制的重要部分,在规范电力营销内部管理、堵漏增收、整顿用电市场秩序方面发挥着重要的作用。掌握电力营销稽查方法的实用应用技巧,可以大大提高稽查的效率和质量,本文结合具体电力营销稽查工作中的案例,谈下稽查方法的实用技巧体会。     

中小企业内部营销存在的问题及对策

内部营销是指把员工看成顾客,通过满足员工的需求、调动员工的积极性,以使员工更好的为企业和消费者服务的一种营销岁点.中少企业由于各种原因,内部营销还存在一定问题,本文对中小企业内部营销存在的问题进行了分析,并提出了相应的对策。     

基于平衡计分卡的基层央行内审部门绩效考核研究

内部审计是人民银行内部监督和控制体系的重要组成部分,当前基层央行内审部门绩效考核方面存在着对被审计单位意见、服务职能以及对内审工作的效率性考核不够等问题,影响了内审部门职能的充分发挥和内部审计的进一步转型与发展。在基层央行内审部门绩效考核中引入平衡计分卡的方法,建立一套包括客户维度、内部过程维度、学习与成长维度、财务维度的科学绩效评价和考核体系,能够形成有效的激励约束机制,促进内审部门工作水平的提高。     

运用内部营销推进企业全面质量管理

本文在对内部营销由来及其实质的分析的基础上,对内部营销在企业实施全面质量管理中的作用和实施过程进行了研究。     

内部营销——企业发展必由之路

人们通常把营销理解为针对客户所进行的营销,这是一般意义上的营销。实际上,相对于外部营销而言,还有一种针对公司内部人员所进行的营销。内部营销与外部营销一样,是改变人们的思想、态度和行为的过程。两者的区别在于目标的不同——内部营销的目标是组织中的员工,即内部客户。     

论绿色营销理念在天然气营销中的应用

随着社会的发展和人们生活水平的提高,天然气逐步成为主要的能源进入人们的生活,而对天然气的营销工作也不断在发展。绿色营销作为一种新兴的营销方式,是对传统营销方式的继承和改进,是符合现在环境现状和人们生产生活需要的营销方式。其相比于传统营销方式来说着眼点更长远也更具有时代性。将绿色营销理念应用于天然气营销的过程中对于科学、可持续的指导天然气销售具有重要的意义。     

浅谈对典型营销理论的几点理解

营销理论是企业营销实践工作经验的提炼以及升华,并对企业营销活动具有重要的指导作用,从典型营销理论中汲取指导营销活动科学开展的思想、方法,有利于提升企业营销水平。学者对企业营销进行了大量的研究,并形成了很多的营销理论,对于这些营销理论形成更好的理解,有助于更好地进行企业营销活动的科学调整。文章对典型营销理论的主要内容进行了系统介绍,并分别从内容、理念以及方法三个维度对比分析了几种营销理论的不同,在此基础之上,提出了典型营销理论的应用策略,以期给企业更好地开展营销工作提供理论指导。     

以内部营销为视角的内部关系管理研究

本文以内部营销思想为视角对企业内部关系管理进行研究。内部营销的提出源于企业对人的因素的重视。如何处理好企业与员工的关系,以使其提供稳定的、高质量的服务。本文是在界定内部营销和内部关系管理的基础上,以内部服务的提供作为切入点,充分论证内部服务质量、关系质量和内部顾客忠诚度的关系,并借鉴服务营销理论、关系管理理论和内部顾客忠诚理论的相关知识,提出以内部营销整合为视角的关系管理模型。     

论企业营销创新

创新在一定意义上讲就是参照一定的对象进行有效差异化。营销创新就是差异化导向和差异化维度的选择。营销差异化导向有生产导向、消费者导向和竞争者导向。营销差异化维度有营销组织、营销制度、营销观念、市场、营销策略等维度。不同企业应根据实际情况具体选择不同的差异化导向和维度创新。     

浅谈企业质量管理体系内部审核要素

质量管理内部审核是一种重要的管理手段,是一种自我改进的机制,只有充分发挥内部审核工作的全部功效,质量管理体系才能有效运行和持续改进。