最佳资本结构决策下每股收益无差别点法与比较资金成本法的应用解析

寻求最佳资本结构是企业筹资活动管理的重要目标。本文介绍了最佳资本结构决策的两种典型方法———每股收益无差别点法和比较资金成本法的基本内涵,为了更好阐释其计算思路,针对同一案例分别进行了应用解析。在此基础上对两种方法进行比较,为了扩大两种方法的适应性,分别进行了应用拓展分析,希望为企业最佳资本结构的决策提供一系列可参考的依据。     

最佳资本结构决策方法探讨

现行的最佳资本结构决策方法主要有比较资本成本法、权益资本利润率法和息税前利润--每股利润分析法三种，这三种方法都存在缺陷，比较好的方法是采用“资本成本--企业价值分析法”。此种方法不仅吸收了三种方法的优点，而且考虑了风险因素，且不受决策方案数量限制。     

试论企业最佳资本结构的选择

企业在筹资决策中最佳资本结构的选择对于企业来说是一项非常重要的理财活动。确定最佳资本结构就是使其市场价值的最大化,并不断增加财务杠杆效益。针对影响企业最佳资本结构的行业状况、企业规模、销售收入等诸多因素,企业在选择最佳资本结构时,可采用筹资无差别点法和资本成本比较法,这是最佳资本结构选择的两种有效方法。     

最佳资本结构决策方法探讨

现行的最佳资本结构决策方法主要有比较资本成本法、权益资本利润率法和息税前利润——每股利润分析法三种，这三种方法都存在缺陷，比较好的方法是采用“资本成本——企业价值分析法”。此种方法不仅吸收了三种方法的优点，而且考虑了风险因素，且不受决策方案数量限制。     

对财务指标每股收益中普通股股数加权平均计算的思考

在对我国上市公司进行年度盈利能力分析中,每股收益无疑是最重要的财务数据之一。它是反映上市公司利用其自有资本盈利能力的财务指标,而市盈率、股利发放率等与企业股票价格和市场价值相关的重要指标的确定都直接涉及了每股收益,它的准确确定故而意义重大。而在每股收益计算中,运用传统的加权平均法加以确定分母——“发行在外普通股股数”理解复杂,完全可以回归加权本义,从另一种角度诠释、定义、计算。     

上市公司资本结构的相关问题思考

资本结构决策是企业融资的重要决策,对于上市公司而言企业在资本市场上融资包括股权和债权两种融资模式,而债权的高低通过企业的资产负债率来体现,资本结构的最优化问题是高级管理人员对公司治理的重要方面,最优的资本结构,有利于企业加权成本的降低,有利于实现企业价值最大化即每股收益最大化。本文从上市公司资本结构现状,影响企业资本结构的因素,特别是微观因素方面,分析上市公司资本结构。     

论财务杠杆对企业效益的影响

一、财务杠杆含义财务杠杆指在筹资中适当举债,调整资本结构给企业带来额外收益。如果负债经营使得企业每股利润上升,称为正财务杠杆;如果使得企业每股利润下降,称为负财务杠杆。二、财务杠杆效应的分析财务杠杆效应指由于财务杠杆的使用而对企业产生的影响或     

每股收益的计算

每股收益(Eaming Per Share-EPS)，是衡量上市公司盈利能力最重要的财务指标。它将公司的获利能力综合表现为每股收益指标，使同一时期不同规模，不同资本结构的公司以及同一公司在不同会计期间的业绩具有可比性。同时，它也是上市公司必须公开揭示的重要指标之一。近日，财政部发布了关于每股收益具体准则征求意见稿。因此，本就简单资本结构和复杂资本结构两种不同资本结构介绍每股收益的计算方法。     

资本结构的变化对每股收益的影响

每股收益(EPS)是评价公司业绩的基本标准。上市公司披露基本每股收益和稀释每股收益是我国会计准则与国际趋同的具体体现。基本每股收益指标体现了公司的基本经营业绩,而稀释每股收益基于或有事项对股份的稀释,对其可能影响的经营收益和股数作相应的调整,体现了公司可能存在的最小每股收益。随着资本市场的改革与完善,上市公司资本结构及其变动日     

论多元化战略与资本结构

从战略视角思考资本结构问题,不仅可以解释不同国家间企业资本结构的“空间”差异,还可以解释同一国家不同历史时期企业资本结构的“时间”差异。从内部资本市场效应、代理成本效应、交易成本效应和多市场联系效应等四个角度分析多元战略对资本结构的影响,并探讨企业在资本结构决策中如何考虑多元化战略因素。     

资本结构与企业收益的相关性研究——以房地产行业为例

资本结构与企业收益之间的关系一直是理论界研究的重点问题,通过以我国房地产行业的实证数据为例,研究我国资本结构与企业的盈余收益之间存在的关系,得出的结论是:我国房地产行业的资产净利率以及净资产收益率要远低于外界的预期,在我国的房地产行业上市公司内部资本结构与收益的关系不明确。之所以存在这种情况,一方面是由于我国的资本市场还不完善,市场发展不健全;另一方面是由于我国的负债资本利息节税作用还没有发挥出来。     

基于CAPM的人力成本计量模型研究

在人力资本产权理论下,二元资本结构已被考虑了人力资本的三元资本结构所取代,合理计量人力资本成本成为企业管理的迫切要求。本文把人力资本分为五大类型,在类型范围内计量个体人力成本,并对资本资产定价模型(CAPM)进行两个层次的修正,构建了考虑风险因素的人力资本成本计量模型,该模型对现代企业人力资本成本的合理计量具有指导作用。     

重组国有企业资产势在必行

随着社会主义市场经济的建立,国有企业资产重组已成为我国经济结构调整的重要内容。国有企业应以优化结构、提高效益为目的,以存量资产的流动和重组为重点,搞好资本结构调整,建立集团化、综合化和国际化经营的跨国公司参与全球化竞争,不断发展壮大自身实力。     

企业知识资本及其管理

知识资本是知识经济时代特有的一种资本形态 ,是人类社会经济发展到一定阶段的必然产物。知识资本将在组织结构、管理方式、市场营销、发展战略等各个方面对企业产生重要影响 ,所以企业必须根据知识资本的特点对其进行有效管理。     

文化创意企业智力资本对企业绩效影响的实证分析

运用 VAIC法对文化创意企业的智力资本进行测量,基于平衡计分卡的思想构建文化创意企业绩效评价指标体系,运用主因子赋权和分析法计算文化创意企业绩效,并以文化创意企业绩效作为因变量,以文化创意企业智力资本作为自变量,构建线性回归模型对文化创意企业智力资本对企业绩效的影响进行实证分析。分析结果表明：智力资本对文化创意企业绩效的影响作用已经大于物质资本,是企业绩效的主要驱动因素;智力资本的构成要素人力资本和结构资本对文化企业绩效发挥的作用程度有所不同,结构资本对企业绩效发挥了积极的促进作用,人力资本影响作用不大;文化创意企业各类资本之间具有相关性。     

对国有独资公司完善法人治理结构的探讨

国有独资公司是国企转轨公司制运作的较为常见的实现形式，一方面这是国有企业建立企业制度的积极探索，另一方面又因其具有股东唯一的特殊产权结构造成内部法人治理制度的局限性。文章分析了国有独资公司法人治理结构的缺陷，明确应以董事会建设为核心，以引进外部董事为措施，完善国有独自公司的法人治理结构。     

我国人力资源会计适用环境浅析

本文从经济、政治、法律等宏观环境和人力资本在企业中的地位及企业文化、组织形式等微观方面对企业人力资源会计的适用性进行研究，并且对我国现状进行分析，提出发展建议，以促进我国人力资源会计适用环境的不断改善及企业发展。     

优化资本结构的深层次思考

缺乏银行的监督和内部人控制的强化 ,企业治理结构存在的缺陷 ,是企业资本结构不合理的重要原因。优化资本结构应该与治理结构的构建同步 ,即要寻找一种能使代理主体双方的成本和效益达到均衡状态的契约 ,而经理股票期权就是一种符合均衡条件的契约     

资本结构理论和企业最优资本结构研究

影响企业资本结构的因素主要包括企业成本与销售稳定性、企业资产结构、偿债能力与现金流量、贷款人与信用评级机构的态度、金融市场动态、资金成本的高低。在对影响资本结构因素进行较为系统全面的考察基础上,得出企业综合成本最低时的资本结构与企业价值最大时的资本结构是一致的,而衡量资本综合成本的指标一般采用企业加权平均资本成本,因此,企业最优资本结构也就是企业加权资本成本最低时的资本结构。     

管理层激励对内部资本市场配置效率的影响

目前,我国多元化企业内部资本市场效率低下,管理失控,治理结构不健全,管理层激励方式单一,内部资本市场运作理论体系不健全。对管理层激励对内部资本市场配置效率的影响机制进行分析,从提高内部资本市场效率的层面系统研究我国上市公司管理层激励理论,构建管理层激励和内部资本市场效率的关系模型,对于建立和完善我国内部资本市场资本配置体系,调节和管理企业集团内部不同利益主体的资本需求、促进企业集团健康发展具有重要的理论意义和实践意义。