浅谈企业营运能力分析

企业营运能力分析分内部因素分析和外部因素分析。内部分析一般按照财务报表分析,外部分析一般则是针对财务报表所存在的局限性和可靠性,以及根据宏观的经济环境所进行分析。所以,营运能力分析包括人力资源营运能力分析和生产资料营运能力的分析。     

基于哈佛框架的公司财务分析

当前,企业在财务分析方面对于哈佛分析框架的应用已经较为普遍,充分运用哈佛分析框架提高财务分析水平,这对于提高财务分析的科学性,改进企业财务管理也具有重要意义。本文针对哈佛分析框架在企业内部的应用,首先分析了哈佛分析框架下财务分析的内容特点,并就基于哈佛分析框架的企业财务分析以及企业相关的财务管理改进策略,进行了相应论述。     

国内主要信用评级机构财务分析框架比较研究

财务分析是信用评级工作的一个重要组成部分,本文通过对国内三大信用评级机构现行的财务分析框架的比较分析,针对当前财务分析框架存在的缺陷,提出应重构财务分析框架,以确立评级业务中财务分析的理论基础,建立更具有针对性的完整的财务分析体系.     

浅析提升财务分析精准度的价值和举措

企业在运营发展的实践过程中,合理采用财务分析工具,精细全面的财务分析工作能够为企业经营决策提供重要的参考,目前在企业的财务分析工作中,分析的精准度较低,不能确保财务分析的效果。基于此,本文研究财务分析精准度的价值,提出提高财务分析精准度的举措,旨在为促进企业财务分析效果的提升夯实基础。     

财政工作中加强预算执行

预算执行分析作为财政工作的重要内容,其可以为领导决策提供重要的依据,体现着财政工作的质量和水平,确保财政资金实现合理的利用,及时发现其在执行过程中存在的问题,提高财政工作的水平,加快推动我国经济的快速发展和稳步提高. 预算执行分析中存在的问题 分析视角单一.预算执行分析工作不能单纯的对数据进行分析,也不能单纯的以财政来对财政进行分析,其需要转变思路,树立从经济到财政的分析思路,来加强预算分析.但从当前预算执行分析工作来看,还是存在着分析视角单一的问题,分析的高度不够,分析人员由于受到岗位、业务素质及思想观念等的诸多限制,在分析工作中不能将当前的经济形势、执行情况、各项指标数据、信息及财政收支情况等有效的结合在一起进行全面的分析,无论是分析的高度还是分析的视角都受到了一定的影响.     

浅议岗位分析无效的原因和对策

为了有效地进行岗位分析,避免就“岗位”本身分析岗位,增强岗位分析的实际运用效果,本文认为造成岗位分析效果不佳的关键原因在于岗位分析的前期准备工作没有落实到位,分析了岗位分析前期准备工作中存在的主要问题,在此基础上提出相应的解决措施。     

企业财务分析的问题及对策探讨

企业的财务分析包括财务状况的分析、企业经营成果的分析、企业获利能力的分析、企业偿还债务能力的分析、现金流量的分析、企业增长能力的分析等.如何进行很好和企业财务分析,使其具有科学性和客观性,为企业的发展提供科学有效的依据,是企业财务分析的重要使命,本文就企业财务分析的问题及对策进行了探讨.     

浅析企业财务报表分析的局限性及其改进措施

在竞争日趋激烈的经济环境下,财务报表分析在企业管理中发挥着日益突出的作用。然而,一些局限性的存在,阻碍了财务报表分析作用的充分发挥,这些局限性有报表分析孤立且忽视现金流分析、竞品财务对标不足、财务分析指标体系不完善等方面。本文针对这些局限性,提出了相应的改进措施,即:建议企业管理层和财务分析人员,整合三大报表分析并关注现金流量,建立竞品财务数据库开展对标分析,建立分层次系统化的财务分析指标体系,同时要提升财务分析人员专业素养和加强Office应用技能训练。     

基于OrCAD软件低通滤波器的设计

电路的分析与设计需要良好的仿真软件,OrCAD软件可以进行电路静态工作点计算、小信号直流传输函数计算、直流扫描分析、交流扫描分析、瞬态分析、傅立叶分析、参数扫描分析、灵敏度分析及最坏情况分析等各类计算和分析,可以观察到变量的各种波形及数据列表,功能非常强大。     

杜邦分析体系的拓展及应用

本文从传统的杜邦分析体系出发,指出了传统杜邦分析体系的不足,分析了改进的杜邦分析体系,并探讨了改进后的杜邦分析体系存在的问题,在此基础上提出了拓展杜邦分析体系的方法,最后将其应用于实践,进行了检验。