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不专注未必不赚钱,但要打造世界品牌,必须专注。放眼国际,无关联多元化已成历史.当越来越多公司专注某一业务时.不专注的公司再想保持成功就越来越难了。因此,为中国企业家所热衷的多元化.是一个巨大的定时炸弹,其一旦爆炸.留在废墟上的将是很多当今光彩照人的明星企业的残骸遗骨。 相似文献
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华立集团从住宅产业抽身:中融集团从房地产业转身石油,进军能源行业……
是多元化经营还是专注于主业?主业如何继续扩张成为自己的核心竞争力?多元化投资正面临着什么样的问题?处在转型期的浙江企业正面临着许多新选择。为此,《浙商》杂志、浙商理事会联合主办了一场主题为“新主业,新战略”的活动,[第一段] 相似文献
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多元化经营已成为当今企业的一种重要的战略思想,但是企业实施多元化发展战略有利也有弊。因此,企业如何避免掉入多元化发展的陷阱,企业在多元化战略发展时应如何趋利弊害,找到正确的发展方向,显得尤为重要。本文介绍了企业在进行多元化经营时企业应注意的问题,并提出了企业实施多元化发展的几点建议。 相似文献
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超过半数企业主表示还将继续专注进行实业投资,但同时涉及资本投资的企业主并不在少数。
在多元化发展的今天,企业经营或多或少存在资本投资的色彩。
万丰奥特控股集团自2008年成立担保公司后进人投融资领域,目前除了主业之外,金融已经成为其第二大支柱产业。 相似文献
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船企业是走专业化发展道路.还是多元化发展道路?这一直以来都是行业内争论的话题。我国造船企业专业化程度较高,大多专注于造船.甚至一些船企只造某一种船型.在船市较好的时候高速发展.几年间就占领了半壁江山:而韩国的造船企业.产业比例较为均衡.技术发展全面. 相似文献
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论企业多元文化的自组织管理 总被引:1,自引:0,他引:1
随着企业日趋国际化、全球化.企业文化的多元化已成为一种必然趋势.多元化文化不仅给企业带来了冲突,也给企业带来了独特的竞争优势,在传统多元化管理和知识管理的基础上.本文运用复杂性科学理论,提出通过形成开放的文化、建立完备的通信系统以及构建持续学习和创新机制等措施,形成企业多元化文化的自组织管理,以期从根本上解决多元文化管理的困惑. 相似文献
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中国企业多元化战略路在何方? 总被引:2,自引:0,他引:2
多元化战略自被引入我国企业管理以来,大小企业趋之若鹜。但成功者却寥寥无几,已引起有关人士的关注。从企业多元化的定义出发,探讨中国企业实行多元化经营的成功之道。 相似文献
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随着南京地下铁道有限责任公司(以下简称总公司)经营业务的不断拓展和产业链的延伸,企业开展多元化、专业化、规模化的经营,集团化管理已成为一种必然。企业集团是以产权关系为纽带,由众多企业法人共同组成的联合体,按产权关系的紧密程度, 相似文献
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《财富》世界500强排名具有广泛的影响力,世界500强企业是世界经济发展的主导力量。学习500强经验,争做500强企业已经成为一种潮流。对世界500强企业的战略定位进行分析,国际化、多元化战略是许多企业成功的战略选择,并购、创新和战略联盟是实现企业国际化、多元化发展重要的有效途径。最后,对我国企业国际化、多元化发展提出一些战略思考。 相似文献
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对许多企业家而言、压力和挑战是他们验证存在感的重要途径。财富积累已经成为一种游戏、一种瘾,也可能是一种病。对事业的专注可能同时意味着放弃除财富以外的一切,包括家庭、爱好和朋友。事业激情真能让企业家们长生不老? 相似文献
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房地产开发企业如今越来越多,新形势下如何做好企业融资已成为企业必须解决的重要问题,本文从房地产开发企业可用的融资方式出发,提出建立房地产多元化融资机制的策略。 相似文献
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一、虚拟企业及其特征虚拟企业是知识经济时代的一种重要组织形式,传统的规模导向的企业已难以适应全球化竞争的需要和深层次的应用信息技术的要求,增强企业对环境的响应能力成为企业的当务之急。虚拟企业就是一种通过信息技术的合理运用、组合结构简洁化调整和企业文化的多元化融合来提高反应能力的 相似文献
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跨国公司专注于核心业务而将非核心业务外包,已成为一种普遍的战略选择。外包可以降低交易成本,增强企业核心竞争力,优化企业价值链。但跨国公司需要建立起有效的解决机制,才能保证外包目的的实现。作为服务外包的发包方和主要承包方,跨国公司通过管理手段、政策措施等建立起有效的服务外包发包、承包解决机制。 相似文献
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“以前.我比较像个激进的热血青年,一心想把企业做大,但是现在,我却更希望在专注之路上精耕细作。”一年多不见张跃飞,身穿黑色皮衣和牛仔裤的他依然显得精力充沛,但是身上却更多了几分积淀之后的稳重气质。 相似文献