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1.  绩效考核在人力资源管理中的作用  
   赵爽  邹宁《中国-东盟博览》,2012年第12期
   绩效考核是实现企业战略过程很好的联系纽带。本文分析了绩效考核与人力资源管理的关系,并且深入阐述了绩效考核在人力资源管理中的作用。人力资源是企业管理的核心,而绩效考核是人力资源管理的核心,绩效考核也作为人力资源管理的重要组成部分,为人力资源管理的各项主要环节提供确切的基础信息。    

2.  供电公司人力资源绩效考核管理探析  
   齐玉梅《中外企业文化》,2014年第12期
   本文首先对供电公司人力资源绩效考核进行概述,说明绩效考核管理对供电公司发展的意义;接着分析了目前供电公司人力资源绩效考核管理的发展状况;最后对供电公司绩效考核管理提出一些建议,希望本文能够为供电公司人力资源管理中的绩效考核工作之发展提供帮助。    

3.  提高人力资源绩效考核水平的策略分析  
   曹莹莹《魅力中国》,2014年第26期
   人力资源绩效考核是保证人力资源管理水平的重要手段,绩效考核制度不但考核员工的素质、工作能力和工作业绩,帮助员工制定正确的个人规划.而且还优化企业结构,促进企业快速发展。当前在人力资源绩效考核实践中存在着许多问题和误区,没有形成科学的考核体系,使人力资源绩效考核流于形式。本文从人力资源绩效考橱的涵义出发,时人力资源绩效考核的现状及问题进行分析,阐述了提高人力资源绩效考核水平的策略,以此与业内同仁探讨。    

4.  绩效考核在人力资源管理中的作用  
   严兴《行政事业资产与财务:下》,2013年第13期
   绩效考核是一种具有战略意义的管理方法,有效的绩效考核的核心是一系列管理,绩效考核是企业人力资源管理其中的一部分,在人力资源管理中具有关键性作用。本文具体分析其在人力资源管理中的作用,并对绩效管理中常见问题进行了分析。    

5.  医院绩效核算问题研究  
   刘晶《财会学习》,2017年第19期
   医院的绩效考核对于医院人力资源管理而言有着非常重要的意义,并且绩效考核的水平与质量对于医院工作人员的积极性以及工作态度有着重要的作用,所以在进行绩效考核时一定要遵循科学合理规范的绩效考核模式,真正发挥绩效考核在医院人力资源管理当中的作用.    

6.  事业单位人力资源管理中的绩效考核研究  
   亢国杰《中国电子商务》,2014年第23期
   在事业单位人力资源管理工作中绩效考核的作用是非常重要的,人力资源管理工作对于职工的工作积极性有着直接的影响,所以事业单位应该重视人力资源管理中绩效考核的重要作用。本文对事业单位人力资源管理中的绩效考核进行了研究。    

7.  基于人力资源管理中绩效考核的应用研究  
   王璐《商》,2014年第8期
   绩效考核制度作为人力资源管理中重要的一部分,为其提供了较为确切的基础信息。如果没有绩效考核机制,就不存在科学合理的人力资源管理。本文从绩效考核的概念入手,简述了绩效考核在人力资源管理方面出现的问题,阐述了绩效考核制度在人力资源管理中的合理应用。    

8.  绩效考核在企事业人力资源管理中的应用  
   王万星《现代经济信息》,2015年第3期
   随着经济全球化的发展,人力资源管理对企业发展有着重要作用。企业必须掌握人力资源管理方法,坚持以人为本,构建高效的人力资源管理模式。而绩效考核在人力资源管理中处于核心地位,对人力资源管理有着重要影响。本文将对绩效考核在企事业人力资源管理中的应用进行分析。    

9.  浅析人力资源管理中企业绩效中的重要性分析  
   吴汶轩《商场现代化》,2012年第1期
   本文探讨了绩效考核的概念和目的,论述了我国企业绩效考核的内涵及作用,针对目前企业人力资源管理中存在的问题,提出了提升绩效考核理念,建立有效的绩效考核系统,推动了企业人力资源的管理水平,解决了困扰企业人力资源部门的难题。    

10.  人力资源绩效考核方法综述  
   肖永飞《中国电子商务》,2010年第12期
   随着人力资源管理的发展,绩效考核在组织发展中的作用愈显重要。本文对目前普遍使用的绩效考核方法进行了简要总结,并在此基础上分析了人力资源绩效考核的研究趋势,并提出未来我国企业的人力资源绩效考核的研究思路。    

11.  优化企业绩效考核,提升绩效管理  被引次数:1
   王惠《河南商业高等专科学校学报》,2008年第21卷第5期
   绩效管理在人力资源管理中处于核心地位,绩效考核则是绩效管理的试金石。绩效考核扮演着对员工工作绩效进行考评的重要角色,既是检验其他人力资源管理活动的手段,又是人事决策的基础,是改进人力资源管理系统的依据。    

12.  绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用  
   陈桂玲《现代商贸工业》,2014年第20期
   随着时代的发展,社会的不断进步,我国事业单位的发展日益繁荣,绩效考核作为人力资源的重要内容在事业单位中发挥着重要的作用.因此,有必要研究绩效考核在事业单位人力资源管理中的重要作用.以绩效考核为切入点,通过概述事业单位人力资源管理中的绩效考核,重点探讨了绩效考核在事业单位人力资源管理中的重要作用,旨在说明绩效考核在事业单位发展中的重要性,以期为事业单位绩效考核提供参考.    

13.  浅谈绩效考核在人力资源管理中的核心地位及有效实施  
   李卓慧《中国外资》,2013年第18期
   人力资源管理得到越来越多的重视,绩效考核的重要作用也得到广泛的认可,本文论述绩效考核在人力资源管理中的核心地位,并分析其有效实施的办法。    

14.  浅谈绩效考核在人力资源管理中的核心地位及有效实施  
   李卓慧《中国外资》,2013年第9期
   人力资源管理得到越来越多的重视,绩效考核的重要作用也得到广泛的认可,本文论述绩效考核在人力资源管理中的核心地位,并分析其有效实施的办法。    

15.  绩效考核在人力资源管理中的作用分析  
   戴磊《东方企业文化》,2014年第4期
   本文介绍了绩效考核在人力资源管理中的重要性和必要性,并大致阐述了绩效考核在人力资源管理中的主要内容,最后较为系统的对绩效考核在人力资源管理中的作用进行了科学合理的探究,给探讨绩效考核在人力资源管理中的作用分析带来了积极的指导意义。    

16.  企业人力资源绩效考核工作管理之我见  
   李健涛《经济技术协作信息》,2014年第3期
   绩效考核是企业人力资源管理的重要内容之一,实施绩效考核可以对企业的人力资源进行优化配置。本文将主要对企业人力资源绩效考核工作管理展开论述。    

17.  中小企业员工绩效考核模式建设的思考与建议  被引次数:3
   朱灵标《特区经济》,2007年第216卷第1期
   本文通过对我国中小企业绩效考核现状的分析,着重探讨了其人力资源管理中绩效考核方面存在的问题,提出了中小企业绩效考核发展与完善的对策建议。    

18.  绩效考核失灵的原因及探讨  被引次数:1
   李永忠《经济师》,2006年第12期
   绩效考核是现代企业人力资源管理的重点和难点。文章通过对中国企业在绩效考核过程中普遍遇到的困境与误区进行分析,提出了完善绩效考核的相关对策。    

19.  浅谈绩效考核失灵的原因及对策  被引次数:4
   周学军《经济师》,2004年第10期
   绩效考核是人力资源管理的重点和难点。文章通过对某公司在绩效考核过程中遇到的困境进行分析 ,提出了完善绩效考核的相关对策    

20.  纺织企业应高度重视绩效评价工作  
   《纺织服装周刊》,2008年第23期
   纺织企业在发展过程中离不开人力资源管理,而人力资源管理的核心就是绩效考核,而考核的最后环节就是评价。纺织企业应如何做好绩效评价呢?    

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