用工荒其实是技工荒

春节后不断有媒体报道各地的用工荒。在各地的大型人才交流会中，虽然用人单位大都提高待遇20%-30％，求职者仍观望较多。这表面上看起来是用工荒问题，实际是“技工荒”的严峻现实。社会保障部的一项调查表明，日本、美国等发达国家，技术工人中，高级技工占35％以上；而在我国城镇企业1．4亿职工中，技术工人只有7000万人，这其中60％是初级工，     

加强技能人才培养，从精英化教育走向大众化教育

中国是世界人口最多的国家，不缺人力，但缺人才，尤其是技能型人才。国际劳工组织调查显示：发达国家高级技工占技术工人的比例为40％左右，而中国高级技工只占技术工人的4％；发达国家的中级技工和初级技工分别占技术工人的50％和15％，而中国技术工人中有60％是初级工。     

技术工人短缺与激励制度的关系分析

技术工人短缺已是一个很普遍的社会问题,一方面是市场需求的迫切,技术人才的短缺,另一方面却是技校毕业生求职困难。这样的矛盾造成的失业成为企业和社会共同关注的。研究分析了技术工人短缺的原因,探讨了激励这一因素的角色,通过劳动经济学的分析为该问题解决提供依据,以促进全面薪酬理念在技工中的实现,加强对技工的激励。     

技工学校数学教学特点探究

技工学校是培养技术工人的中等职业技术学校,在技工学校里,数学既是学习其它专业知识的基础课,又是参加实际操作中必不可少的重要工具,因此,它是实现技工学校培养目标不可缺少的课程。     

“双元制”模式是我国培养技术工人的有效途径

近年来，我国技术工人短缺现象愈发明显，根本原因与我国现行的培养方法有关：技术工人的培训基本上是由职业学校、技工学校实施，但相当多隶属教育部门的职业学校，其教学内容往往脱离企业实际需求；而少数由大企业办的技工学校，基础理论的教学力量明显不足，同时也不能满足众多中小企业对技工的大量需求。工业发达国家培养技工的“双元制”模式，不失为一种可供借鉴的有效途径。     

技工院校开展网络教学的思考

网络技术与多媒体技术的发展，是网络教学成为教育现代化的重要内容，技工院校如何通过开展网络教学实践，促进技工教育体系的完善和教育教学的创新，为技工教育的发展开辟了新的思路。     

论浙江省“技工荒”的解决之道

随着产业结构的调整，技工严重短缺已经成为许多浙江企业的“燃眉之急”，且已影响到浙江经济的持续快速发展。作者从供求关系的角度分析了技工荒的成因，并提出相应的对策建议。     

浅谈技工院校车辆工程专业教学的发展

随着铁路事业的迅速发展、南车及北车集团的不断状大,推动了车辆工程专业的兴起.技工学校作为培养技术工人的重要基地,发展车辆工程专业有其必然性.针对技工院校发展的现状,提出了推进车辆工程专业发展的一些思路,阐述了在革新教学理念、优化师资队伍、教学模块设置等方面的意见,为技工院校车辆工程专业教学的发展提出了可行性建议.     

关注技工短缺 促进产业结构升级

在经济增长中,人力资本的作用大于物质资本的作用;教育是提高人力资本的最基本的手段。因此人力资本理论对解决目前我国的技工短缺问题具有重要的指导作用。我国的技工短缺问题已影响到企业甚至国家的经济发展和产业结构升级。解决技工短缺问题关键在于加强职业技术教育投资:消除社会的歧视和偏见;政府发挥主导作用;加强职业学校建设;企业要健全绩效考核、薪酬管理和培训管理机制。     

加强县级职教中心建设加快职业教育发展步伐

一、充分认识加强县级职教中心建设在职业教育发展中的地位和作用,（一）发展职业教育是解决“十一五“经济社会发展人才瓶颈的有效途径,我国人力资源丰富，但人力资本积累不足，人才的总量、结构和素质不适应发展的需要。一方面发展先进制造业和现代服务业所需的高素质、高技能、专业化的劳动者短缺。发达国家的产业工人基本都是技术工人，其中高级工占35％，中级工占50％，初级工占15％。我国现有技术工人约7000万人，只占全部工人总数的1／3，其中初级工占60％，中级工占36％，高级工占4％。另一方面我国农村劳动力文化素质偏低、技能单一，就业能力明显不适应市场需求变化，结构性矛盾突出。目前农村劳动力中，小学及以下文化程度占38．2％，初中文化程度占49．3％，高中及中专文化程度占11．9％，大专及以上文化程度占0．6％，受过专业技能培训的仅占9．1％，与许多发展中国家相比都偏低。     

浙江农业：到“阳光”最好的地方去——浙江农业对外投资专场洽谈会侧记

农业资源比较匮乏是浙江这个“资源小省”的天然制约，但资本、技术、智力却可以流动。在这一现实面前，“走出去”是“农业浙商”与生俱来的冲动。     

我国技工短缺的经济学分析

近年来，我国制造业中的技工短缺问题一直是社会各界谈论的焦点。如何及时有效地解决技工短缺问题，不仅仅关系到制造业自身的发展，而且还将牵扯到我国整个的产业结构升级和国民经济发展。笔主要从人力资本投资的角度，通过将正规大学教育与职业技术教育进行比较，试图找出我国技工短缺问题的成因，并提出相应的应对策略。     

土特产的名牌战略

金银花一蒂二花，一黄一白，是全国10种贵重药材之一，据说有三分之一的中药药方都用到它。《本草纲目》载曰：久服轻身延年益寿。深处沂蒙山区腹地的山东平邑县，有“中国金银花之乡”的美誉。金银花是平邑的“县花”，种植面积达40多万亩，年产量300万公斤，占全国总产量的46％，质量居全国之冠。这里是全国最大最重要的金银花集散地。每年农历4月中旬以后，国内各地客户纷至沓来，湖北、河南、广东、四川等省流入平邑的金银花在80万公斤以上。加上本地生产的，每年集散金银花近400万公斤，占全国总产量的一半以上。当地个体私营销售队伍…     

浅谈vlan在技工院校中的应用

当前，社会正在进行一场信息技术的深刻变革。随着经济全球化、知识经济的迅猛发展，人们都在以不同的方式利用信息技术进行生产、生活。技工院校作为职业技能培训、岗位技能培训以及加强毕业生跟踪服务的主要载体，正处在多元化、一体化教学改革的重要时期，信息服务能力以及教职工的信息化素养是改革成功与否的关键。在此情况下非常需要有效合理的网络布线来支撑，特别是vlan技术的应用。本文结合技工院校实际，讲述了vlan技术在技工院校中的应用。     

“世界工厂”与中国技工的缺失分析

中国作为世界第四大工业基地，似乎已成为“世界工厂”。本文从“世界工厂”的含义开始分析，阐述了中国的技术工人与“世界工厂”要求之间的差距，提出了加强技工技能和素质的重要性。     

技工院校学生顶岗实习管理的思考

顶岗实习是技工院校学生的一门必修课，也是走入社会的开始，但是，目前技工院校在学生顶岗实习管理方面存在一些弊端，严重阻碍了学生的发展，也不利于技工院校的发展。坚持以生为本，人性化，服务化管理，建立科学完善的管理制度是未来技工院校实习管理发展的必然趋势。     

论技工的培训管理

科学技术是第一生产力,为了增强企业自身的核心竞争力,需要不断加强对员工的培训和管理。本文从我国技工培训现状出发,探讨了一下技工培训管理的措施,并对技工学校、师生的管理进行了分析。     

论技工的培训管理

科学技术是第一生产力,为了增强企业自身的核心竞争力,需要不断加强对员工的培训和管理。本文从我国技工培训现状出发,探讨了一下技工培训管理的措施,并对技工学校、师生的管理进行了分析。     

技工短缺的企业人力资本投资及其风险分析

技工短缺近年来成为困扰我国制造业发展的“瓶颈”，对技工的人力资本投资不足是造成技工短缺的关键原因。现代社会知识更新换代快，对工人进行不断的甚至是终身的培训是必不可少的，一个人更多的技能是在工作岗位上学到的。因此，企业的在职培训尤为重要。然而，南于我国企业重视在职培训的力度不够，造成了企业真正需要的技能人才供给不足的现象。目前我国企业职工教育经费投入占职工工资总额的比例约为1．4％，未达到国家规定的最低比例1．5％。造成这种     

靠钱解决不了“用工荒”

“最近3年，新光饰品公司一线工人的工资每年都有20％-30％的涨幅，尽管这样，熟练工和技工的流动比例还是逐年提高。”全国人大代表、新光控股集团董事长周晓光3月8日对《浙商》记者说，据她的调查，在浙江义乌，一般工人的月工资都已经达到3000元左右，技术工人和熟练工达到五六千元甚至更高。“制造业的人力成本已经到了不能再涨的地步了可是依然难以满足工人们的要求。”