人力资源管理外包中知识共享的互惠现象

在人力资源管理外包的过程中,外包公司与雇主公司各自的团队组成了一个大的团队来共同完成项目,团队之间的知识共享是项目成功与否的关键。由于关系的特殊性,双方除了竞争之外更多的是互惠关系,因此团队之间的知识共享过程不仅可以是一个非合作的博弈,还可以是合作博弈。本文首先引入人力资源管理外包公司团队与雇主公司团队进行一次性博弈的模型,在平衡完全信息的前提下谈论非合作博弈和合作博弈的两种结果;然后接着研究外包公司在生命周期内与不同雇主公司进行重复博弈的情况,给出当前人力资源管理外包存在的风险所对应的对策。     

网络组织中知识共享风险机理的博弈分析

本文构建了网络组织知识共享风险机理的博弈模型,分析了"搭便车"机会主义行为对网络组织知识共享过程的危害,最后根据模型结论对防止知识共享风险提出了几点建议。     

供应链企业间知识共享博弈分析

通过对供应链上两企业间进行知识共享的一次博弈分析和无限期重复博弈分析,可以发现当设立奖惩机制时,若奖励机制带来的收益减去共享知识而造成的知识损失大于对方的惩罚机制带来的损失,并且奖励机制带来的收益大于知识的学习成本的、构建知识共享平台的花费和共享知识而造成的知识损失时,有助于双方达成知识共享的长期合作。若不设立奖惩机制,并且博弈双方只着眼于现阶段利益,则容易做出不进行知识共享的决策。如果博弈双方着眼于长期利益,当资金的贴现因子大于一定数值时还是能达成知识共享的决策。     

论非零和合作下“产学研”创新联盟研究

"产学研"创新联盟具有以非零合为基础的合作博弈特征。本文结合"产学研"创新联盟的运作模式,运用进化博弈模型研究了"产学研"创新联盟的进化稳定策略,在此基础上分析影响合作进化的因素并得出若干结论。     

网络约租车与传统出租车博弈结果的合作模式研究

近年来,以Uber、滴滴、神州等为代表的网络预约租车服务引起了社会各界的广泛关注,它们是"共享经济"时代最新的代名词,完美阐释了"共享经济"的特征和内涵。网络预约车服务的兴起使我国居民的出行方式发生了巨大的改变,但是也引起了诸多的"争端"。本文从网络预约车与传统出租车的合作博弈出发,通过分析博弈结果,得出二者合作才能共赢的结论,并寻找出两者合作共赢的模式,以对双方未来良好的合作发展提出建议。     

“产学研”合作型知识供应链收益分配策略研究

产学研合作实质上是知识供应链的管理。文章针对"产学研"知识供应链收益分配问题,提出了"Shapley值法为基础;多因素(风险、知识共享程度、知识创新能力、准时性)综合修正;组合权重法确定修正系数"的研究思路与具体方法,使得收益分配效果更加合理、公平。     

改进的基于合作博弈的资源分配和接入控制策略

为了提高频谱共享的有效性和公平性,提出了一个基于合作博弈的认知网络频谱共享 模型和接入控制策略。博弈规则为在满足各用户最小收益的前提下,认知用户进行相互合作 ,并最大化总体收益;接入控制策略以满足服务质量需求为约束条件,并引入惩罚函数,迫 使认知用户按照其实际需求竞争频谱资源。仿真结果表明：提出的合作博弈模型和接入策略 提高了认知用户的总体收益和公平性,改善了系统中认知用户的满意度。     

基于演化博弈的创意产业集群知识共享策略研究

创意产业集群以知识共享为主要驱动力,知识共享是创意产业集群提高集群知识创新能力的重要途径。在对创意产业集群知识共享主体间关系和共享方式进行分析的基础上,本文运用演化博弈理论,构建了创意产业集群内企业和高校及科研机构知识共享博弈的复制者动态模型,分析了其在知识共享过程中的动态演化过程,提出知识共享预期收益、知识共享风险和知识共享位势是影响创意产业集群知识共享的重要因素。     

高职产学研合作教育的演化博弈分析

运用演化博弈论的方法,建立高职产学研合作教育演化博弈模型,分析高职产学研合作教育过程。研究结果表明,政府应审时度势调整政府职能,不断推进高职产学研合作教育;高职产学研合作教育应在高职院校和企业双方具有显著产业优势的领域进行;高职院校和企业双方应建立合理的利益分配制度。     

江苏省医药产业产学研合作创新效率研究

依据产学研合作创新模式的特点,构建了产学研评价指标体系。选取全国医药产业2014-2016年的产学研数据,利用两阶段链式网络DEA方法对全国的产学研合作创新效率进行评价,将江苏省医药产业的产学研效率与其他地区进行比较。结果表明江苏省医药产业产学研创新整体效率不高,且知识开发阶段效率较低,主要原因在于缺少产学研专项资金、产学研信息服务平台效率低下以及产学研政策规范体系不完善等。     

促进产学研合作发展对策研究＊--知识转移的视角

产学研合作是一个协同创新的过程。产学研合作组织中存在着知识生产与知识转移,产学研合作联盟模式、联盟性质、联盟内知识产权契约、产学研联盟生产知识的属性等因素。从促进知识转移的视角,分析了影响产业技术创新战略联盟知识转移的具体因素,并提出了促进产学研合作发展的相关对策。     

移动商务企业知识共享博弈模型分析

知识共享是知识创造、组织学习、组织绩效、企业持续创新和保持竞争优势的关键。这篇文章通过对知识密集型企业一移动商务企业的知识共享博弈模型的研究，从知识共享补偿和无限次重复博弈两个角度分析了知识共享的可能性，提出了移动商务企业识共享的实施方法。     

网络环境下高校产学研合作绩效评价探析

互联网的飞速发展给高校产学研合作绩效评价提出新的要求。本文将传统的绩效评价和网络环境下的绩效评价相结合,采用德尔菲法来确定网络环境下高校产学研合作绩效评价指标体系,针对网络环境下高校产学研合作绩效评价信息的特点和存在的问题,提出构建网络环境下高校产学研合作绩效评价信息平台的对策及建议。     

高新技术产业园产学研合作创新机制研究——基于演化博弈模型

随着知识经济的到来,技术创新已成为企业制胜的高效武器。本文基于高新技术产业园产学研合作机制对技术创新的重要作用,建立了高新技术产业园产学研合作机制的演化博弈模型,并进行了演化路径分析,从而得出,合作收益及分配比例、优惠政策、合作成本、违约惩罚、违约收益等因素将会对博弈双方的合作行为产生影响,并针对这些影响因素提出了建立和完善利益分配机制、拓展沟通渠道、构建激励和约束机制、充分发挥政府作用等相应对策。     

虚拟企业内部知识共享的博弈分析

在研究虚拟企业知识共享的文献基础上,得出进行虚拟企业内部知识共享分析的意义,综合考虑虚拟企业特点和虚拟企业知识共享的特点、风险、障碍与条件,虚拟企业知识共享主要会形成纳什均衡、囚徒困境博弈、斗鸡博弈、智猪博弈等四种博弈的形式,并简要提出维持稳定、改变规则、混合纳什、盟主巩固的策略.     

虚拟企业成员企业间隐性知识共享的博弈分析

隐性知识共享在虚拟企业的运行中发挥着重要作用.本文运用演化博弈的基本理论,分析了在不同情境下虚拟企业内隐性知识主体的知识共享决策,根据相应因素分析,提出了促进虚拟企业隐性知识共享的对策,以期实现隐性知识的效率最大化.     

夏普利值在产学研利益分配中的应用

利益分配是产学研最关键的一个问题,他对合作关系的稳定发展起重要作用。通过以产学研合作利益分配问题为对象,应用合作博弈的基本理论和方法对其进行分析,从中找出利益分配的理论依据。     

供应链知识流管理的博弈分析

本文基于Stackelberg模型构建博弈模型,运用完全信息动态博弈理论,对供应链知识共享行为进行了定量研究,并指出供应链中知识共享过程中存在的矛盾与问题,并提出了集成运作模式下的专利式知识共享模型和共担风险方式下的知识共享模型,以实现供应链各节点企业的知识的充分应用.     

产学研合作创新网络构建和运行分析

在结合理论分析以及现有研究成果的基础上,首先论述在开放式创新的环境下产学研合作从简单的合作到发展成为复杂的网络的过程,构建了企业基于开放式创新的产学研合作创新网络,包括网络内的各个结点、结点关联、网络结构等并对合作创新网络的机理进行了阐述。将网络分为两个层次:核心网络与相关网络。在此基础上对产学研合作创新网络的运行机制进行了分析。     

基于演化博弈的知识链组织合作创新协调机制研究

知识链是由不同市场主体构建的一种战略合作伙伴关系,是通过知识流在这些主体间的转移与扩散而实现知识的集成、整合与创新的具有价值增值功能的网链结构模式。本论文从有限理性的角度出发,运用演化博弈方法研究知识链组织合作创新的行为和内在机制,识别影响合作创新的重要因素,研究发现制约知识链组织合作创新的主要因素有企业合作的超额收益的分配系数、知识的吸收能力、知识共享所带来的风险水平以及多维邻近性,在此基础上提出加强知识链组织合作创新的相关政策建议。