略论劳动及劳动力的区分

对于劳动和劳动力之分,中外学者都有所研究。生产性劳动可分为经营管理劳动、科技劳动、直接生产劳动和后勤保障劳动。前两者为创新性劳动,后两者为常规性劳动。从是否创新的角度,劳动力可划分为创新性劳动力和常规性劳动力。劳动力的区分不是绝对的,在某种特殊情况下可互为转化。劳动力具有使用价值、与其活体不可分性、效率发挥随意性和可扩展性等特性。     

价值源泉:显性劳动与隐性劳动

<正> 笔者非常欣赏这样一句话,定义只是设定一个逻辑的起点或基点,其本身无所谓正确性的问题,而只在一定的体系中才有意义。我们需要关注的是这一定义是否可行(易于操作)?(对于描述现实经济运行)是否必要?是否全面和充分?最后,我们判断其是否可取,而不必从一开始纠缠于正误之分,虽然马克思说:“哲学家们只是以不同的方式解释世界,而问题在于改造世界”,但是,一个好的经济学理论首先能够解释世界(作为实证的经济学),然后才谈得上改造世界(成为规范经济学的依据)(陈林,2000)。     

简论马克思对劳动力与劳动的区分

对劳动力与劳动的区分是马克思经济理论发展中一个极为重大的问题,也是全部政治经济学中一个极其重要的问题。本文从马克思经济思想发展角度,探讨了马克思经济学区分劳动力与劳动的历史过程,认为以1857年为分界线可将马克思劳动力商品理论发展划分为前后两个阶段。在早期阶段,马克思尚未将劳动力与劳动区分开来;在1857～1858年《经济学手稿》中第一次对劳动力与劳动的区分作了较为科学完整的阐述;在后期阶段,马克思深入探讨了劳动力与劳动的区分以及与资本相交换过程中的内在联系,论述了工人出卖劳动能力与劳动本身以及与工资的关系。文章提出,研究马克思劳动力商品理论要注意对早期和后期马克思有关劳动力和劳动的论述及不同表达方式有不同的理解。     

劳动力市场呼唤劳动经纪人

现代市场经济条件下，劳动力市场信息的不完全性及中国劳动制度改革的现实迫切需要劳动经纪人队伍。劳动经纪人以其丰富的知识和能力，优质的社会服务为客户牵线搭桥，活跃了市场交易，完善了劳动力市场，提高了劳动力流通渠道。高素质的劳动经纪人是劳动力市场运行和发展必不可少的酵素。     

社会主义市场经济视角的劳动力价值鉴别误区及纠正

本文从马克思的劳动力价值基本理论出发,结合数据分析了我国社会主义市场经济条件下,劳动力价值鉴别中存在的误区,并有针对性地提出了对劳动力真实价值评估方法的建议和对策,以期对我国社会主义市场中劳动力价值的构建起到借鉴作用。     

劳动力市场呼唤劳动经纪人

现代市场经济条件下，劳动力市场信息的不完全性及中国劳动制度改革的现实迫切需要劳动经纪人队伍。劳动经纪人以其丰富的知识和能力，优质的社会服务为客户牵线搭桥，活跃了市场交易，完善了劳动力市场，提高了劳动力流通渠道。高素质的劳动经纪人是劳动力市场运行和发展必不可少的酵素。     

劳动与劳动力 从哲学层面透析生产过程

本文试图从自然辩证法的角度出发,以形式和内容这对哲学范畴的内涵和外延为尺度,来探究马克思关于劳动与劳动力的理论区分对政治经济学发展带来的巨大转变。     

知识经济时代的劳动价值分析

文章提出了学习、使用和创造知识也是劳动的观点.指出其表现形式为"知识劳动"也具有价值和使用价值,并对知识经济形态与传统经济形态的关系进行了阐述.     

知识经济时代的劳动价值分析

文章提出了学习、使用和创造知识也是劳动的观点.指出其表现形式为"知识劳动"也具有价值和使用价值,并时知识经济形态与传统经济形态的关系进行了阐述.     

价值、价格与劳动

马克思在论证劳动价值论的“三个步骤”中,不适当的“排除法”要求重新论证:劳动是价值的唯一源泉;当今经济现实也需要对传统劳动价值论的一些观点进行进一步的拓展。本文试图从正、反两个方面论证劳动是价值的唯一源泉和交换基础,同时结合实际对创造价值的劳动形式进行界定。文章最后针对目前盛行的“价格才是市场经济中真实的存在”这一说法,探讨了价值和价格的关系。     

Differentiation,labor market and globalization

We consider two countries with initially one firm in each country and the possibility for each firm to invest in the other country or commercialize its products, and for workers to immigrate (Common Labor Market; CLM). Interestingly, when firms compete on the product market with no competition on the labor market (Goods’ Mobility; GM), they do not differentiate their qualities. However, when competition is introduced in both markets (Foreign Investment; FI) firms differentiate their products. We compare the globalization scenarii and prove that they improve the global social welfare relative to autarky and that a cooperative choice by countries of a globalization scenario would lead to GM.     

Service,emotional labor,and mindfulness

From the seclusion of monastic life to the noise of Silicon Valley, the ancient practice of mindfulness has ‘come out of the cloister.’ As an antidote to mindless cognition and behavior, the practice of mindfulness—with its principle of grounding attention in the present moment—has been shown to have powerful and positive effects at both the individual and the collective level and in fields as wide-ranging as medicine, schooling, prison programs, law and negotiation, business, and even the army. This installment of Marketing & Technology introduces mindfulness to managers and explores its potential for enhancing the service encounter. We begin by reviewing the two main conceptualizations of mindfulness: the cognitive and the contemplative. We then explore the service encounter from the perspective of emotional labor and show how mindfulness can change surface acting into deep acting, thereby significantly improving the service encounter for both the consumer and provider. We also explore the other benefits of mindfulness and their application to the service encounter: adaptability, flexibility, and creativity. We conclude by sharing resources for managers interested in implementing mindfulness training.     

Brand value creation: Analysis of the Interbrand-Business Week brand value rankings

Brand value has become an important corporate performance metric, as can be observed from the close following of the annual Top 100 Brand Values ranked by brand consultancy firm Interbrand and reported in Business Week. In this study, we employ a simultaneous equations model to examine the non-linear influence of lagged advertising, marketing promotions and R&D expenses on brand value after controlling for net income and lagged brand valuation. We infer that these lagged expenses yield diminishing returns to brand value. The effect of R&D expense is the weakest, possibly because it is confounded with the advertising and promotional effects. Differences across industry segments or country base are not statistically significant.     

论现代管理劳动的层次及价值职能

管理劳动在现代社会生产中发挥着重要作用。从社会生产整体角度看,现代管理劳动不仅包括每个企业生产经营的微观管理,还包括引导和协调社会经济整体运行的宏观管理。宏观管理劳动和微观管理劳动共同参与了价值创造,它们在价值的形成和实现过程中承担着各自的职能。只有促进宏观管理劳动和微观管理劳动的协调与配合,才能实现整个社会的和谐与有用劳动集的最大化。     

延边自治州对外劳务输出问题研究

2009年8月30日,国务院已正式批复<中国图们江区域合作开发规划纲要-以长吉图为开发开放先导区>,标志着长吉图开发开放先导区建设已上升为国家战略,成为迄今唯一一个国家批准实施的沿边开发开放区域.获批的规划纲要将给图们江区域的对外劳务经济带来新变化,图们江区域的对外劳务输出将呈现新的发展态势,其中延边朝鲜族自治州借助地域优势,大力发展劳务经济,已经成为延边州的支柱产业.如何使延边州劳务输出健康持续的发展,制定合理的劳务输出政策,进一步提高劳务输出发展的速度和质量是吉林省对外劳务输出的重要问题.     

我国农村劳动力转移与农民增收关系研究

从改革开放以来农民收入来源变化与构成特点分析,可以发现在农民人均纯收入构成中,通过非农就业所获得的收入已成为农民人均纯收入增长的主体,其中通过劳动力转移形成的工资性收入对农民人均纯收入增长的贡献最大。因此,积极鼓励和引导农村劳动力转移,是促进农民增收最直接、最有效的现实选择。     

Trade liberalization,division of labor and welfare under oligopoly

Incorporating explicitly division of labor into a two-country general oligopolistic equilibrium model, we examine the effects of trade liberalization on firm productivity and welfare. We show that a tariff reduction increases the firm productivity of the trading industries but decreases that of the non-trading industries. An expansion of the trading industries, in contrast, decreases the firm productivity of both the trading and non-trading industries. We then find that a tariff reduction necessarily reduces welfare while the welfare effect of expansion of trading industries is ambiguous.     

马克思劳动力价值价格界限理论初探

本文认为,马克思指出了实际生活中的工资运动不同于剩余价值生产分析中工资与劳动力价值相一致的理论假定;对现实中劳动力价值及工资运动的考察与正确把握,必须在劳动力价值价格界限的理论基础上来进行。这个理论揭示了工资由身体标准和社会标准确定,劳动力价值界限的决定要素是纯生理要素与社会历史要素;这个理论的实质,就是否定了工人所需生活资料是仅为劳动者生理需要部分提供生活资料的传统看法。如果工资没有达到劳动力两个界限所要求的内容,那么工资就低于劳动力价值,它成为工人在雇佣劳动制度下进行提高工资的斗争的理论依据。