农村失业人员人力资源管理的强化策略分析

随着社会经济的不断发展,市场经济体系也随之完善,人们对农村失业人员人力资源管理也越来越重视。同时,伴随着农村人力资源就业创业工作的开展,已逐渐形成了较为完善的社会保障制度、就业创业政策,帮助农村失业人员实现再就业。但是,从目前情况来看,农村失业人员人力资源管理工作仍然存在着一些问题,影响着社会保障服务的水平,阻碍了全民奔小康目标的实现。基于此,文章主要分析农村失业人员人力资源管理的强化策略,希望能够为相关研究人员提供参考。     

国有建筑行业企业人力资源发展战略研究

建筑行业一直是我国的经济支柱,在从事建筑行业的人员排名也一直居位榜首,但是建筑业在中国的发展还是受到国家政策的影响,归根结底还是人力资源的管理缺少了培训与研发,为了研究原因,此文章对我国建筑行业企业人力资源的发展进行相关的研究分析,主要从人员整体素质和人员管理方面进行研究,找出影响因素。结果表明人力资源的人员素质与管理对企业的发展有很大影响因素,本身状况也是能够影响到建筑企业的发展。企业需要提高人员素质,提升管理水平,加强人员建设与培训,重视人力资源管理。     

论我国失业保险制度促进再就业的功能

失业保险发展到现在已不仅仅是简单地对失业人员进行救济管理,保障其基本生活水平,还应积极促进失业人员尽快再就业。本文从加强我国失业保险促进再就业功能的必要性入手,分析了现行制度中存在的问题,并通过国际比较,得出了几点建议。     

提高边检服务水平的几点思考

做好出入境管理工作是保障国家和社会和谐与稳定的前提，边检服务工作也是为了适应社会发展的形势作出的必要决策和手段，出入境管理要做好边检服务的质量和效率管理，边检服务人员的形象将直接影响国家的整体形象，一定要予以重视。     

社会阶层与服饰品牌的定位

从已发布的中国社会十大结构阶层可以看到,中国的社会阶层与欧美国家有非常大的差异,这是由中国的政治体制和发展阶段所决定的。在中国的社会阶层中,排第一位的是国家和社会管理阶层,第二位是经理人阶层,第三位是私营企业主阶层,然后再慢慢过渡到其他阶层,依次是专业技术人员阶层、办事员阶层、个体商户阶层、商业服务人员阶层、工人阶层、农民阶层、城乡无业或失业人员阶层。     

新形势下加强事业单位财务内控管理的必要性与对策分析

事业单位与其他营利性单位不同,事业单位成立和发展的主要目的是服务社会群众。 正因如此,事业单位并不是和其他单位一样通过运营就能够获得报酬的,事业单位的盈利基本由国家财政拨款,并通过合理的财务内控管理达到降低运营成本的效果。 虽然事业单位财政拨款方面有差额化拨款和全额拨款两种,但其存在的问题都是相同的。 基于此,文章主要分析事业单位加强财务内控管理的必要性,提出有关对策,如提高财务内控相关工作人员的管理意识、加强预算工作力度、建立健全内控组织结构、加强财务内控管理的控制力度等,以供相关人员参考。     

加强失业人员人力资源管理 促进再就业

随着时代的发展,社会经济结构不断调整和革新,产业结构升级、经济体制转型等因素的存在,推动了劳动力市场的变化,增加了劳动力供需矛盾的存在。 在经济发展新常态下,产业和行业发展需要更高水平的人才,导致失业人员数量增加,再就业问题普遍严峻,失业人口再就业依然是亟须解决的问题。 基于此,文章总结了失业人员的现状及思想状况,分析再就业难的原因,并提出对失业人员进行人力资源管理的重点和途径,致力于提高失业人员再就业率。     

下岗创业:这样办理小额贷款

<正> 中国人民银行会同财政部、国家经贸委、劳动和社会保障部共同制定了《下岗失业人员小额担保贷款管理办法》。贷款对象:年龄在60岁以内、身体健康、诚实信用、具备一定劳动技能的失业人员。贷款条件:有再就业愿望的下岗失业人员,在自谋职业、自主创业或合伙经营与组织起来就业时,自筹资金不足部分,在贷款担保机构承诺担保,并且持有《再就业优惠证》的情况下,方可向商业银行或其分支机构申请下岗失业人员和小额     

稳定协解群体策略分析

管理好协解下岗失业人员,是维护和谐稳定的大事。从强化规范管理,突出真情服务两个基本点出发,探讨了实现协解群体长期稳定的方法和途径。     

稳定协解群体策略分析

管理好协解下岗失业人员,是维护和谐稳定的大事。从强化规范管理,突出真情服务两个基本点出发,探讨了实现协解群体长期稳定的方法和途径。     

企业办民办非企业单位与离退休人员管理——以上海宝冶养老保障服务中心为例

上海宝冶养老保障服务中心是企业探索离退休人员社会化管理的产物,社会化管理既可以更好地为离退休人员服务,又可以减轻企业负担,推动企业更好地发展。而且由类似于上海宝冶养老保障服务中心的企业办民办非企业单位来进行离退休人员管理,因为他们更了解离退休人员的情况且能够提供更专业化的服务而具有优势。为此,要进一步加强企业和企业办民办非企业单位之间的互动,增强民办非企业单位的服务意识,增强民办非企业单位的服务技能,不断完善企业办民办非企业单位的管理制度。     

新形势下社会保险档案管理工作的思考

随着我国社会保险事业的不断发展,社会保险管理工作所具备的服务性作用以及基础性地位也得到凸显。通过加强社会保险管理,不但可保障其顺利发展,同时也能够有效保护参保人员所具备的权益。基于目前的新形势发展,就需要更深入提高社会保险档案的管理效率,从而使参保人员得到更为优质的服务,使我国的社会保险事业得到进一步发展。     

让下岗失业人员实实在在就业

国家对下岗失业人员从事个体经营实行优惠政策以来,调动了下岗失业人员从事个体经营的积极性,加快了再就业步伐。但在推进这项社会工程中,也暴露出一些问题,应引起各级政府及有关部门的重视,即一些下岗失业人员在享受国家出台的一系列优惠政策后,并没有真正从事个体经营,重辟营生。有的地     

浅议如何完善医疗收费管理工作

医疗收费问题是人民群众十分关注的热点之一,也是医院管理的重要组成部分,本文从对医疗服务价格管理、加强收费人员综合素养的培养、加强收费人员的管理与监督三方面探讨了如何完善医院收费管理的具体路径.     

下岗失业人员的创业指导分析

当前社会主义市场经济的不断完善使得劳动就业制度开始发生转变,下岗失业人员逐渐增加,这一现象的出现引发另一问题,就是下岗失业人员的再就业问题。随着失业人数的不断增加,再就业问题已经成为国家和社会不可忽视的重要问题,所以对下岗失业人员进行有效的职业指导,也成为再就业工程中重要工作之一。     

城镇下岗失业人员养老保障问题探析

在我国社会主义市场经济下,随着经济体制改革的不断深入和现代企业制度的推进,近些年来我国城镇企业职工下岗失业的人数成较快的增长趋势,尤其是国有大中型企业职工面临越来越大的失业危机,这不仅影响到这些下岗失业人员及其家庭的日常生活,同时也给政府和社会带来了极大的经济负担,构成了社会安定的重大隐患。因此,解决城镇失业人口已经成为全国各级政府面临的严峻的课题。本文分析了城镇下岗失业人员的生活现状与城镇失业保障的发展现状并提出了自己对政府在解决下岗失业人员社会保障制度建设中可供选择的建议。     

完善再就业培训制度的思考

随着我国市场经济的全面发展,国内的失业问题逐渐凸显出来,已经成为影响我国社会稳定的重要影响因素。对于失业人员的再就业问题,已经全面引起了社会的广泛关注,国家出台了很多相应的政策,提升我国失业人员的再就业培训水平,确保再就业率的不断提升。但是我国的现行再就业培训制度中仍旧存在一些相应的问题,导致我国的再就业培训情况并不乐观,很多再就业培训并没有对提升再就业率有较为明显的作用。从根本上来说,只有全面提升培训立法的水平,对于其中的培训和管理进行严格的控制,才能够实现再就业培训制度水平的不断提升。     

就业与失业统计指标的国际比较及借鉴

由于我国就业与失业统计数据长期遭到西方许多国家的猜度和质疑,实现我国就业与失业统计指标与国际一致势在必行。通过对部分西方发达国家和我国就业与失业统计指标的系统比较,剖析我国当前就业和失业统计中存在的问题,明确了其中的缺陷和不足,并就我国就业与失业统计指标体系的构建进行了思考。     

浅析长沙市失业型低保人员社会交往的问题及对策

笔者针对失业型低保人员的交往,对长沙市的442户失业型低保家庭进行了调查。调查发现,失业型低保人员的社会交往存在严重问题,直接影响到他们的再就业。以政府为主导,加强失业型低保人员的社会交往将是政府今后提高该群体再就业率的必然选择。     

如何面对下岗与失业的心理挑战

如何面对下岗与失业的心理挑战●红妹近年来，国有企业下岗和失业人员在各城市中倍增，这是时代发展的一个必然趋势。然而，许多人仍不能面对这一现实。据研究，下岗与失业对员工本身的生理及心理方面带来的压力、家庭生活、社区活动及国家福利均受到一定影响。以下是专家...