浅析如何发挥国企思想政治工作优势

随着我国经济和社会的不断发展以及企业体制的改革,思想政治工作在企业发展中已经不像以前那样受到重视,而实际情况中不难看出只有注重思想政治工作的企业才能够凝聚企业员工的力量,才能让企业员工不断的发扬自身的企业文化,才能实现企业和员工的共同价值,最终实现企业的发展目标。本文对思想政治工作的地位和作用进行了深入的分析,提出了企业在发展中发挥思想政治工作优势的措施。     

浅谈如何加强职工的思想政治工作

思想政治工作是宣传党的方针、政策,增强党的凝聚力的一项不可缺少的工作;是企业稳定和谐发展的动力源泉。加强员工的思想政治工作,让员工真正成为企业的主人,可以进一步增强员工的工作主动性和积极性。     

企业思想政治工作创新的思考

在今天新形势下，思想政治工作是推动企业实现创新发展、和谐发展的要素之一。特别是在当前利益格局深刻变化、信息网络迅猛发展、诉求表迭日益多样、企业发展挑战重重的复杂环境下，思想政治工作在国有企业对于提升员工精神状态，提高员工归属感、实现企业和谐可持续发展至关重要。所以必须要研究新形势、面对新局面、保持新状态，把企业思想政治工作提高到一个新高度。     

如何实现思想沟通 做好思想疏导工作

随着社会的进步和企业的发展,企业员工的思想日益多元多样,如何通过思想沟通交流,做好职工群众的思想政治工作,是当前企业实现和谐稳定发展的重要一环。本文从做好职工群众的思想政治工作出发,对日常工作中的四种思想沟通方式进行了系统论述。     

先于时代 战略运筹 永葆企业思想政治工作的先进性

<正>古语云":运筹帷帐中,决胜千里外,子房功也。"企业思想政治工作犹如帷帐中的运筹,是我们党的优良传统和政治优势,更是企业党组织的重要工作之一,还是企业改革和发展坚强有力的思想保证。只有永葆其先于时代、超于形势的战略运筹,才能永葆企业思想政治工作的先进性、永葆员工旺盛的战斗力,继而实现企业的蓬勃发展、长盛不衰。     

新时期企业员工思想政治工作的思路

随着社会经济的快速发展和企业改革的不断深化,企业员工在形成自主意识、参与意识的同时,对社会主义法制观念、企业在市场中的地位、个人在企业发展中的作用等方面都产生了新的认知,企业员工思想境界的变化使新时期企业员工思想政治工作的开展面临新的难度,由于企业员工是企业经营发展的基础,其思想政治情况直接关系到企业在激烈的市场竞争中的地位,所以现阶段针对新时期企业员工的思想变化展开思想政治工作具有必要性,文章结合新时期企业员工思想政治工作的特点,对其工作的具体开展思路展开分析,为企业在新时期平稳发展而努力。     

国有企业做好思想政治工作的方法探讨

企业思想政治教育工作是企业管理的重要组成部分,是充分发挥企业员工主动性、积极性、创造性,实现企业经济效益目标的重要保证。本文从国有企业思想政治工作首先要体现科学发展观,完善思想政治工作机制,将企业文化作为思想政治工作的切入点,以创新理念指导思想政治工作四个方面展开探讨,旨在实现企业思想政治工作的有效开展。     

浅谈加强基层党支部思想政治工作的思考

基层党支部思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点,是企业与基层搞好一切工作的前提,在企业改革发展过程中,少部分员工出现消极倾向是多方面的。对部分员工中存在的消极倾向,基层党支部要通过摸清“家底”、发挥领导班子作用、坚持以人为本和结合实际,紧密围绕生产中心工作做好思想政治工作,稳定员工队伍,更好的调动员工的积极性,为企业发展做贡献。     

和谐社会建设中国有企业思想政治工作思路

国有企业思想政治工作是企业内部做人的工作的,其最终目的是在保证企业发展方向的同时,提升广大干部员工的认识水平和思想觉悟,充分调动大家的工作积极性,以实现人与企业的和谐共处、共同发展。随着工作对象思想动态和国有企业发展状况的变化,思想政治工作就必须积极主动地寻求适宜的思路。     

探讨怎样创新企业员工思想政治工作的创新途径

伴随现代化企业的发展,企业越来越注重员工的管理,尤其是在员工思想政治教育方面的工作。因为员工作为企业生产集体构成的重要组成部分,其良好的思维意识是企业发展的基本。故此在企业的发展中,加诸企业员工的思想政治工作管理方法的创新,成为当前企业的发展所趋。本案通过对企业现有的思想政治工作管理方法进行了详细的探究,并就如何做好其思政工作的创新,提出了相关的方法途径。     

浅谈企业思想政治工作要注重实效

企业思想政治工作对于提高员工素质、确保党的方针政策在企业贯彻落实具有重要意义。它是发展企业文化,提高企业凝聚力和向心力,培养企业员工爱岗敬业、无私奉献精神的源泉。在思想政治工作中,要紧贴提高企业经济效益这个中心,做好增强员工凝聚力工作。在思想政治工作方式方法上求真务实,从而力求实效性,促进企业发展。     

新形势下企业员工思想教育创新探讨

构建和谐社会是新形势下建设社会主义的本质要求。当前,我国企业正面临着全球金融危机的冲击与影响,就思想工作自身而言,更需要进一步实现企业思想政治教育工作的创新,以切实提高思想教育工作实效。针对金融危机形势下企业员工思想教育创新展开认真研究,包括企业员工思想教育的工作途径、企业员工思想教育实现创新的必要性以及企业员工思想教育创新的途径优化。     

企业思想政治工作要做到“三个必须”“四个坚持”

<正>随着社会不断发展进步,企业改革不断深入,员工思想日趋多元,企业思想政治工作面临着巨大挑战。如何充分发挥思想政治工作"生命线"作用,通过加强和     

加强与企业员工的情感交流是做好思想政治工作的重要途径

<正>面对新时期的新情况、新矛盾、新问题,如何做好企业员工的思想政治工作,维护员工队伍稳定,促进企业健康发展,是摆在我们面前的一个重要课题。结合多年的思想政治工作经历和经验,笔者认为加强与员工的情感交流是做好思想政治工作的一个重要途径。本文就新形势下,如何通过与员工的情感交流助推思想政治工作,谈几点粗浅的认识。     

浅谈思想政治工作在企业安全生产中的作用

安全是企业创造优良业绩,实现全面、协调、可持续发展的前提。特别是在生产企业中,抓好安全生产更是当务之急和长久之计。当前,在企业中安全生产的实践主体是员工,员工的安全意识如何,决定着安全状况的好坏。而思想政治工作的作用,正是要解决员工的思想问题。通过卓有成效的思想政治工作,使每     

以人为本做好思想政治工作 助推企业又好又快发展

当今世界环境复杂多变,各种社会思潮对企业的影响越来越直接和深入,企业员工思想活动的独立性、变化性和差异性不断增强,新时期不断加强企业思想政治工作是安全生产、不断发展的根本保障。本文结合具体实践从如何转变思想观念、以人为本抓好管理方面阐述了做好思想政治工作对企业实现又好又快发展的重要意义和方法。     

县级烟草企业员工思想政治工作管理与创新

处在经济社会转型时期,企业员工的思想政治管理工作面临着新的形势和问题。在新时期加强思想政治工作的管理,对于县级烟草企业的转型和发展来说有着重要的价值。该文针对县级烟草企业当前的发展及其所处环境的新特点,分析了员工思想现状和员工思想政治工作所存在的问题,并提出了应对新形势的需要的思政管理措施和建议,以期能更好地服务烟草企业的员工,推动企业向前发展。     

新形势下做好企业思想政治工作的思考

<正>思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是党的工作重要组成部分,也是企业做好各项工作的重要保证。企业思想政治工作对于调动员工的工作积极性,增     

新形势下如何做好商业零售企业思想政治工作

新形势下的商业零售企业必须充分认清做好思想政治工作的紧迫性和必要性。企业的管理层人员,必须首先学会用科学的理论来武装自己的头脑,运用与时俱进的思想政治工作方法,带领全体员工一道沿着中国特色的社会主义道路前进;其次,必须以人为本,结合企业具体的经营实践,真抓实干,将思想政治工作落到实处;最后,要在塑造企业文化的过程中,实现思想政治工作的全面协调可持续发展。     

创新国企思想政治工作的方法和途径

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是国有企业一切工作的生命线,是企业精神文明建设的重要内容.随着国企改革的深入发展,原有的管理模式和经营理念都发生了改变,员工的思想状况也发生了变化.新形势下,如何提升理论水平,加强创新思维观念,做好员工的思想政治工作;更好地、更充分地调动员工的积极性、主动性和创造性,这些是基层党组织和广大思想政治工作者面临的一个新课题.笔者就国有企业思想政治工作存在的问题,结合本企业的实际,对思想政治工作方法和途径提出几点思考意见.