民族地区工商管理类大学生对企业社会责任的态度现状探析

进入21世纪以来，全球化加剧，经济迅速发展，部分企业为追逐高利益而不择手段，其社会责任缺失的现象层出不穷。社会越发关注企业社会责任的履行和社会责任感的提升。工商管理类大学生作为未来企业人力资源的重要来源，其企业社会责任态度极为重要，但目前民族地区工商管理类大学生对企业社会责任认知程度还不高，需从高校、社会及大学生自身层面进行提升。     

女大学生就业难解读与对策分析

就业作为民生问题的一个重要方面,关系到社会的稳定,人民的团结,个人的公平与公正等多个方面,因此,解决好就业问题,有利于社会主义和谐社会的建设。目前,我国大学毕业生的就业问题尤为突出,与男性相比而言,女大学生就业难已成社会所关注的热点问题。本文通过描述当前女大学生就业的现状,分析了造成这种现象的原因,并提出有效解决女大学生就业难的五个方面的对策,即健全社会法制、强化政府责任、引导企业树立社会责任感、调整高校人才培养机制、加强女大学生自身素质等,进一步改善女大学生的就业状况,以促进和谐社会健康的、全面的发展。     

当代大学生创业现状分析与帮扶措施探究

近年来,随着高校在校生人数和毕业生人数的上升,大学毕业生＂未就业,先失业＂的就业困难现象凸现,就业问题日益突出,使得大学生自主创业逐渐发展成为大学生成长成才的重要模式,同时也成为了缓解当前大学生就业压力的重要途径。文章从当代大学生创业现状入手分析,提出了从国家、高校到个人的多方面帮扶措施,并提出了提升大学生创业率需要整个社会的关注与支持,需要国家、高校和学生等方面的共同努力。     

2015年烟台人才市场的调查研究

现如今,就业市场中普遍存在大学生就业难的现象,各级政府及相关部门一直将如何提升大学生就业率作为就业工作的重点。2015年,烟台市毕业的大学生数量众多,但就业数量却比较少,在毕业生就业中,人才市场具有非常重要的作用,有利于提升大学生就业的成功率。在文章中,随机选择了烟台人才市场中的企业及求职者进行调查,现将调查结果阐述如下。     

学生创新精神和实践能力的典型调查分析

我国近年出现了越来越多的大学毕业生就业难的现象,反映出我国目前高等教育培养出来的人才无法与企业的需求相适应,我国大学生创新精神和实践能力的不足是造成这种现象的重要原因。因此,如何培养大学生的创新精神和实践能力是摆在各大高校面前的一大难题。高等教育的任务是为社会培养各类高级专门人才,社会的现实需求就是高校培养人才的目标。培养大学生的创新精神和实践能力在我国"建设创新型国家"的进程中具有举足轻重的重要作用。     

省区对新疆对口支援背景下企业社会责任的提升研究

本文阐释了全国19省市对口支援新疆情况,指出了优秀企业对新疆企业社会责任的引导价值,对新疆企业社会责任研究具有重要的意义。通过分析新疆企业社会责任缺失的现象及其原因,指出新疆企业社会责任提升的有效途径,即提高企业领导者的社会责任意识、加强对社会责任理念的认同、健全新疆企业社会责任的相关法律法规、加强对企业社会责任的引导[1]。因此,本文的研究对在19省区对新疆对口支援的背景下,提高新疆企业的社会责任具有积极的现实意义和作用。     

大学毕业生频繁跳槽的原因和对策分析

现如今社会竞争愈演愈烈,就业形势日益严峻,大学毕业生作为企业新员工中的一个特殊群体,其频繁跳槽的现象却越发严重,这不仅影响了大学生本身的职业发展,同时也会给社会各方造成损失,因此,这种现象应该受到社会各界的广泛关注。本文通过从社会、企业、学校、大学毕业生自身角度来分析大学毕业生频繁跳槽造成的影响,产生的原因并提出相应的对策。     

浅谈社会实践对提升大学生就业能力的作用

大学生就业指导是高校人才培养的重要工作之一,它不仅直接关系到毕业生的切身利益,也影响着高校人才培养方向和社会的稳定与发展.社会实践对大学生就业能力的提升有着直接的促进作用,能有效地对毕业生求职择业予以正确的指导,拓展自身的综合素质,增加社会阅历和工作经验,为成功步入社会做好充分的准备.     

欧洲：企业社会责任国家战略及意义

将企业社会责任提升至国家战略,具有重大的战略意义,一方面,可以提升企业社会责任在社会公众心目中的认知程度,进而在国内外强化企业社会责任的特色。另外一方面,也可以为实现全球化背景下生态环境保护与经济社会协调发展做出贡献。企业积极承担社会责任不仅仅有助于企业在国际竞争中立于不败之地,也是在国际上提升国家良好形象的重要手段。在这方面,欧洲国家一直走在世界前列,目前,     

大学生创新创业平台

目前,我国高校毕业生面临着巨大的就业压力,大学生创业更是存在着创业率低、成功率低和技术含量低的现象。因此,积极开展大学生创新创业教育,鼓励并支持大学生自主创业具有重要的时代意义,是不断提升大学生就业竞争力和可持续发展潜质的重要举措。     

社会责任视角下的上市公司核心竞争力提升

近年来,我国企业社会责任问题频发,使企业社会责任成为社会焦点。在经济全球化背景下,社会责任也成为对公司评价的重要指标。在这样的背景下,社会责任对上市公司提升核心竞争力具有极其重要的意义。因此,我们要认识到社会责任视角下上市公司核心竞争力提升存在的问题与原因,并根据问题找寻解决的对策,更好地提升上市公司的竞争力。     

以报告促进管理：中央企业社会责任报告的多重价值

近年来,为推动中央企业发挥履行社会责任的表率作用,国务院国资委将企业社会责任报告作为推进中央企社会责任工作的重要抓手,积极引导中央企业发布社会责任报告,以提升中央企业社会责任的能力和水平。在中央企业的努力下,社会责任工作报告封数量和质量都有了显著提升,呈现出许多亮点。     

三层次视角科学定位央企社会责任内容边界

履行社会责任是中央企业的天然使命,也是社会对中央企业的普遍期望,并且中央企业社会责任实践对我国企业社会责任运动的蓬勃发展具有重要的影响力和带动力。然而在履行社会责任的同时,中央企业对社会责任具体内容的认识存在一定的差异。如何结合企业实际,找准履行社会责任的落脚点,是当前提升中央企业履行社会责任水平的重要课题。在明确中央企业社会责任的重要意义、内涵与外延后,作者区别中央企业作为整体、中央企业特定个体和中央企业领导层三个不同层次,对中央企业社会责任的内容边界做出了科学的定位。     

基于聚类分析的大学生就业能力与社会匹配性实证研究

当今社会就业形势日益严峻,如何提升人才培养质量成为现阶段我国高等学校值得关注的理论和现实问题之一。高校人才培养模式与社会需求严重脱节,导致大学毕业生就业问题凸显。本文设计面向大学生和企业的问卷调查,用以获取对于大学生就业能力构成要素的大学生认可度、企业认可度以及对于就业能力的大学自评成绩和企业测评成绩。利用各项测评数据的平均值进行聚类分析,得到三类基于就业能力与社会需求不同差异性的就业能力构成模型。     

大学生就业指导工作对策研究

大学生就业问题是一个日益受到社会各界密切关注的问题,尤其是1999年以来我国高等教育招生规模连续扩大。随着高校扩大招生后的学生陆续毕业,导致每年大学毕业生人数急剧增加,为此如何做好大学生就业工作,如何提升大学生就业能力,关系着社会政治的稳定,素质教育的推广及全民素质提升等方面。因此,提升大学毕业生就业能力及提高就业率是高校教育重要工作内容之一。     

浅析企业社会责任与企业绩效关系

社会责任是当今社会所倡导的,社会责任贯穿整个人类社会行为活动,本文主要阐述结合当前社会发展现状揭示企业社会责任与企业绩效二者关系,企业绩效依托社会责任的履行而提升,而企业绩效为社会责任的履行提供储备基础,基于此提出为提升企业绩效而引发的对企业社会责任发展的几点思考。     

基于消费者需求导向的企业社会责任营销策略研究

在市场营销角度,企业社会责任本身也是一种产品,需要我国企业将消费者需求作为重要导向,研究社会责任营销策略,以此保证企业向社会提供高质量的社会责任产品。我国企业结合消费者需求发展社会责任营销工作,需要企业正确认识自身承担的社会责任,重视社会责任营销对企业发展的积极影响,分析消费者需求影响因素与消费行为,实施制定营销管理框架、商业化运作社会责任、提升产品质量、科学定价产品、拓展营销渠道与重视产品促销等策略,为企业社会责任营销工作发展提供有利途径。     

社会责任管理：助力中央企业做强做优

国资委自成立以来,高度重视企业社会责任工作,采取了一系列措施推动中央企业积极履行社会责任,取得了积极成效。为进一步提升中央企业社会责任管理水平,国资委特别举办了中央企业社会责任管理提升专题培训班,期间国资委副主任邵宁做了重要讲话,通过阐释企业履责的重要意义、主要内容和注意事项,强调了从管理角度推动社会责任工作系统化、流程化、规范化、制度化的重要性。     

从KT公司实践看责任嵌入管理的CSR模式

企业社会责任行为不会自动提升企业绩效。企业应把企业社会责任活动尽快与企业管理变革实现对接，推动企业整体素质提升，提升企业竞争优势。     

区域企业社会责任：内涵、实现机制与作用机理

区域企业社会责任建设与区域竞争力的保持和提升密切相关,区域内的政策环境、企业社会责任和社会组织三个方面的相互作用将综合形成区域竞争优势,因此研究区域企业社会责任对于区域经济、社会和环境协调发展具有十分重要的意义。基于现有文献成果,运用系统分析的思路和方法,探讨区域企业社会责任内涵,剖析区域企业社会责任实现机制的基本要素、系统结构和功能,以及实现机制的作用机理,以此构建区域企业社会责任概念模型。