可拓决策方法文献综述

可拓决策是用以解决矛盾问题的决策方法。文章对这一领域研究的文献进行了综述，详述了可拓决策的含义及特点，总结了可拓决策的决策步骤以及决策方法。对目前已有的策略生成、转换桥方法、优度评价法以及可拓层次分析法做了简要的评述。最后提出了可拓决策方法进一步研究的发展前景。     

一种基于可拓学的资源开拓方法

对于任何一个组织而言,都有资源的管理和利用问题。本文利用可拓学中可拓集合与关联函数的知识,建立了可拓资源的形式化定义。为企业从多方面寻找自身优势,提高竞争力,提供了更有效的方法。     

基于可拓层次分析法的配送中心选址

配送中心选址决策在物流网络规划中具有重要的意义。本文结合可拓理论和层次分析法构造了可拓层次分析法,以可拓理论构造出关联函数并确定各指标的关联度,以层次分析法确定各指标的权重,由此计算出方案的优度值,为选址决策提供可靠的依据。     

可拓学在供应商评价选择中的应用

如何评价选择优秀的供应商对行业的发展非常关键。本文利用可拓学方法对供应商进行评价选择。可拓学是我国首创的一种解决矛盾问题的方法。通过建立物元模型、节域,以及经典域,计算物元与各等级的关联度,从而把各种难以比较的定量、定性指标加以区别。     

可拓理论下吉林省粮食物流中心选址分析

本文运用可拓理论、重心法及聚类分析方法,从吉林省各产粮地区的经纬度、粮食产量及各地区的交通状况等指标出发,计算出了最优粮食物流中心的选址,可用来指导决策实践。     

基于可拓评价法的分销商选择模型构建

分销商作为联系客户和制造商的纽带,在供应链中占有非常重要的地位.如何构建一套较为全面的分销商评价指标体系并对分销商进行有效的定量评价成为近年来学术研究的热点.本文在前人研究的基础上,提出了一套较为全面的分销商评价指标体系,并对现存分销商评价方法的不足之处进行了分析,总结出将可拓理论和层次分析法进行有效结合的可拓层次分析法.以层次分析法确定各指标的权重,以可拓理论构造出的关联函数确定各指标的关联度,由此计算出评价方案的优度值,为主体企业的分销商选择决策提供了可靠的依据.     

基于可拓学的高校新校区建设财务风险预警研究

本文对高校新校区建设资金运作风险的成因进行了分析,并指出这些风险可能造成的后果,在此基础上用可拓学的思想方法建立了高校新校区财务风险预警模型,给出了基于关联函数的可拓评价方法,对新校区财务风险进行了可拓分析和预警。     

基于可拓理论的物流园区质量评价

文章结合物流园区基本特征,利用可拓理论,建立了一套以政府项目评审部门为评估主体的物流园区质量评价指标体系及可拓模型,根据被评价园区各项指标的等级归属判定园区的质量表现,从而指导园区的开发决策。     

可拓理论在龙峪湾旅游景区策划中的运用

可拓理论是用形式化的研究方法来拓展事物之间的可能性和开拓创新的一种方法。本文运用可拓学发散树及优度评价的方法,对龙峪湾旅游景区进行旅游项目的策划。     

基于层次可拓模型的住宅小区和谐度评价

在对住宅小区和谐度进行分析的基础上,建立了住宅小区和谐度评价体系。根据可拓原理,确定指标经典域和节域,确定待评物元以及关联度,建立了可拓和谐度评价模型,并运用该模型对工程实例进行了性能评价,评价结果可为开发商投资决策提供参考。     

可拓综合评判在我国股票市场风险预警中的应用研究

本文在对我国股票市场风险研究方法分析基础上,提出利用可拓风险评判模型预警股票市场风险。并通过分析我国股票市场的风险现状,建立可拓评判模型。结合历史数据,在层次分析和专家打分基础上确定权重,对模型验证,为股票市场风险预警提供了一种定性分析与定量分析相结合的新思路。     

高速公路项目投资效益可拓评价模型研究

作为基础设施的一种,高速公路项目的投资效益是多方面的。以高速公路项目投资效益的构成为切入点,将可拓理论与投资效益理论相结合,运用可拓菱形思维模式和拓展分析法,试图构建一套以国民经济效益、财务效益、社会效益以及环境效益为一级指标的高速公路项目投资效益评价指标体系,并建立了高速公路项目投资效益可拓评价模型,以期推动高速公路项目的投资及建设。     

基于物元视角的可拓理论与品牌延伸耦合性分析

品牌延伸是企业的重要战略选择,可拓理论是可拓学的基本理论,可拓理论与品牌延伸的耦合性主要是物元与品牌延伸的耦合性,因而本文通过物元的可拓性对可拓理论与品牌延伸的耦合性进行分析。     

基于可拓学的房地产核心竞争力评价方法研究

本文研究了新形势下房地产核心竞争力的构建,结合房地产企业自身的特点,提出评价房地产企业核心竞争力的指标体系,并通过可拓学中的优度评价方法建立模型对房地产核心竞争力进行评价。     

物流绩效的可拓评价法

本文分析了物流绩效评价的重要性和迫切性,并且对物流绩效评价的研究现状进行了分析,从而介绍了一种可拓评价模型来对物流绩效进行评价。     

资源整合创意的生成研究

资源的整合,是进行任何一项经济活动都要涉及的问题。从处理矛盾问题的角度,利用可拓方法研究资源整合创意的生成问题,为企业提供可操作的解决资源矛盾的形式化方法,以实现资源效用的最大化     

可拓营销理论视角下的云南旅游业发展新思路

随着加强旅游购物管理,取消旅游定点购物等措施的颁布,云南旅游业迎来了新的机遇和挑战,文章主要是探讨在新形势下,可拓营销理论对云南旅游业的具体指导和应用,结合可拓营销理论的五大内容,从五个方面来帮助云南旅游业找到发展的新思路、新方法。     

企业资源的约束与可拓

利用约束理论、消错理论和可拓理论 ,对企业现有资源进行判断 ,以更好地识别企业的约束资源。一个企业 ,可控资源是有限的 ,不能只靠有限资源去获得企业的稳定发展 ,只有通过可拓的方式 ,把企业非可控资源转化为可控资源 ,为企业充分利用 ,才能在激烈的竞争中站稳脚跟 ,不断发展。     

微群心理效应与个体心理现象相关关系分析——以微信抢红包现象为例

微信是近年流行的网络社交平台,研究其中体现的用户心理和群体心理效应对分析网络群体交流和微商推广有重要意义。近年迅速流行的微信抢红包现象极具社交参与性和娱乐性,研究选取好奇、娱乐、抢彩头、沟通感情等抢红包心理现象和好奇、好玩、拼手气、沟通感情、活跃气氛等发红包心理现象,选取鲇鱼效应、羊群效应、期望效应和首因效应等心理效应,运用可拓方法进行建模,通过网络调研、量化处理及统计方法分析微信抢红包的心理现象与心理效应的关系,得出微信个人心理现象与微群心理效应之间存在相关关系,表明可拓方法与统计方法相结合可运用于微群、微营销等领域分析心理现象与心理效应的相关关系。     

可拓方法在企业员工绩效考核中的应用

针对目前大多数企业员工绩效考核准确性差、可信度低、显失公平等问题,可以运用可拓学理论方法建立一种定性与定量相结合的绩效评价方法,以某公司中营销人员的绩效评估为例,以品德素养、工作实践、智力素质、推销技巧和销售量五个方面的指标作为评价要素,具体分析该方法的应用。结果表明：通过可拓方法的应用,企业员工的绩效考核更具客观性,从整体层面上限制了评测员的主观臆断,提高了员工绩效考核的公平性。