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倾听企业心声提高求职成功率——基于校园招聘会的用人单位问卷调查 总被引:1,自引:0,他引:1
随着中国高等教育从精英教育向大众化教育的转变,毕业生总量压力越来越大,大学生就业形势也日益严峻。校园招聘会,在搭建企业与应聘者交流沟通平台方面起了巨大作用。本文基于校园招聘会的用人单位问卷调查,了解当前用人单位的需求情况、对人才素质的要求及与应聘者沟通的分歧点和统一点,最后从学生和高校两个主体提出提高求职成功率、提高用人单位招聘满意度的有效对策。 相似文献
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现在为网民提供求职服务的网站可以说是数不胜数,网上求职成了许多求职者的重要渠道之一。特别是对于能熟练使用互联网的大学生来说,网上求职已成为一种新时尚。日前在京举办的首届全国高校毕业生就业网上供需洽谈会上出现了火爆场面,近万名应届大学毕业生上网注册并向用人单位提交了个人简历。这说明大学生的注意力发生了转变。过去,应届大学毕业生每每在各种各样“赶场”式的人才招聘会上疲于奔命,可谓转战大江南北,而收效甚微。根据清华大学学生就业指导中心的调查,一个清华大学的应届毕业生,要想找到一份满意的工作,最起码要有选择地参加八场校内的招聘会。当然这是对于全国一流大学而言,而对于大多数大学来说,特别是北京、上海等大城市以外的大学,他们的毕业生要比这辛苦百倍。现实情况是,大多数毕业生最后一年参加的招聘会一般都有二、 相似文献
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有关专家认为,一个国家的GDP在5%到10%之间增长,浮躁就会变成一种普遍现象。不知道这样的说法权威性如何,但不可否认的是,目前社会生活中充斥着浮躁的气息,包括机关工作中浮躁现象也屡见不鲜。不少人似乎少了耐心,多了急躁;少了冷静,多了盲目;少了脚踏实地,多了急于求成。例如,有些同志只从主观愿望出发,提出 相似文献
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近日,云南省马关县在安平广场启动了"春风行动2016"大型人才招聘会。据统计,招聘会当天,现场有3000余人进行了求职登记,387人达成就业意向。当天,县内外41家用人单位携2000多个岗位参会,吸引了5000多人前来"赶集"。招聘岗位从普工、杂工、技工到高级技工应有尽有,涉及选矿、机械制造、电工电子、建筑等多个工种和岗位,为节后农民工家门口就业提供了丰富的选择。现场除设有招聘专 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2000,(6)
<正> 李兵是微机学校毕业的,学习成绩很好,但由于学历不高,在求职中连连失败。后来他改变了以往直奔招聘会的战术,改为自己寻找表现机会。一天,他来到某电脑公司,看到那里业务很忙,就主动向顾客介绍各种微机的性能,讲得具体而到位。客户非常满意。这一举动引起了公司经理的注意,便过来询问了他有关情况。李兵说明了来意,经理又让他进行了微机操作,结果十分满意,当即邀请他到公司就职,李兵成功 相似文献
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新世纪伊始,人才争夺大战拉开了序幕。北京地区规模最大的一次招聘会于2月份开展,参展单位达到了2500家,而前来应聘的人数也超过10万人。近年来人才市场异常活跃,人们已经从过去的组织分配,到职业自我选择,人才合理流动,使人才走向市场化。招聘会的新特点中华人才网的CEO张杰贤先生向本刊记者介绍了本次人才招聘会的特点。张先生说:这次招聘会依然很火爆,求职者和招聘单位都很多。此次大会有两个特点:一是招聘单位大多是高科技(主要是IT行业)企业、制药和生物工程企业、消费品商家,制造企业明显占据了招聘会的大部分席位,而在去年大量招聘人才的互联网公司则明显减少,这是符合人才市场现状的。二是大企业明显减少,尤其是国外大公司,像Intel、IBM等都没有到场 相似文献
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眼下正是2010年高校毕业生求职就业的高峰时期,面对就业压力和毕业即失业的社会问题,不少大学生不知如何是好。但也有不少大学生不依赖父母,不逃避现实,不去挤招聘会,走出了另一条就业路,即自主创业之路。最近笔者采访了几位大学生自主创业成功的典型,他们的创业妙方对其他大学生来说,也许能有所启迪。 相似文献
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大炫 《现代营销(创富信息版)》1997,(7)
<正> 一、通过职业介绍服务中心寻求职业。失业、下岗待业人员需通过原工作单位领取下岗待业证,然后尽快就近到劳动局所属的职介所进行求职登记,以求实现就业愿望。二、参加各种类型招工招聘洽谈会。目前,全国各市的职业介绍所都分别举办各类定期、不定期洽谈会、招工会、招聘会,失业和下岗待 相似文献
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郭宝才 《江苏对外经贸论坛》2008,(2)
中共中央决定,仇和同志去年12月从江苏副省长的职位上调任云南省委常委、昆明市委书记。施政百日,反映强烈,被众多新闻媒体称之为掀起了一场“风暴”,但也引起了一些非议和怀疑。从“瞌睡局长”蒋文辉被勒令辞职,到马晓萍奔波半年的事5个小时办好;从52个机关单位859部领导电话直通民意,到一位领导干部调昆明工作半年户口办不下来而一个电话半小时就办好了; 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2017,(8)
本文借鉴USEM就业能力模型,利用浙江省大学生职业生涯规划大赛的相关数据,构建了高职大学生求职综合素质评价体系。采用分层抽样方法,在浙江省内的15所高职院校选取了552名学生进行了问卷调查,运用因子分析法对调查数据进行分析。分析结果表明,有成功求职经验的学生对求职综合素质评价体系指标的认知与所建模型基本保持一致,而无成功求职经验学生的认知与模型存在较大差异。这表明,一方面本文建立的求职综合素质评价体系是科学的,另一方面我们要加强对学生,特别是无成功求职经验学生的教育和引导,提升其就业能力。 相似文献
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当你拿到一台笔记本电脑,也许首先吸引你的是它靓丽的外表、独特的构造,继而吸引你的会是启动之后,显现在显示屏上的精彩画面,接着你应该就会注意到笔记本电脑“身子”四周的许多大大小小的接口、插槽。如果不是计算机的专业人士,单单看看产品说明书,看着那些接口、插槽,恐怕还真会有“乱花渐欲迷人眼”的感觉。为使大家对笔记本电脑的各种接口有更多的了解,这次我们特邀请笔记本电脑厂家清华同方的产品技术人员,合作撰写此文,并对全文图片的拍摄工作给予的大力支持表示感谢。好,接口的故事现在就由这里讲起…… 相似文献