会计师事务所审计意见分歧的解决机制

当前我国注册会计师审计是以会计师事务所为本位的,执行审计业务的主体是会计师事务所。注册会计师既不能以个人名义执业,也不能一个人完成审计工作的全过程(审计报告须经两名注册会计师签名盖章)。参与审计工作的人员(以下简称执业人员)是多人(包括合伙人、注册会计师、业务助理人员等),各个执业人员对各审计事项有不同的判断,个人意见的分歧不可避免。会计师事务所应建立起审计意见分歧的解决机制,一方面调动执业人员充分发表自己观点的积极性,另一方面综合、协调不同意见,纠正错误、避免疏忽和懈怠,以形成相对正确的集体意见。     

会计师事务所劳资纠纷实证研究

通过对瑞华会计师事务所、立信会计师事务所、中天运会计师事务所三家会计师事务所劳资纠纷现状的调查表明,导致会计师事务所劳资纠纷的产生,主要是由于事务所从业人员超负荷工作、中低层员工与高层之间收入差距悬殊、工作压力与收入不成比例等方面因素的相互作用。我国应借鉴西方发达国家解决劳资纠纷的先进经验,完善法律体系建设,加强监督管理;会计师事务所应建立并不断完善事务所内部制度。同时,会计师事务所还可以成立工会,代表劳方与资方进行集体谈判。     

浅析会计师事务所审计质量的影响因素

会计师事务所审计质量,作为会计师事务所内部控制体系的重要组成部分,在会计师事务所管理经营过程中发挥着重要的作用。高效的审计质量能够进一步提高事务所的审计能力,实现事务所的可持续发展。本文分析影响会计师事务所审计质量的因素基础上,查找原因,提出完善措施,提高会计师事务所的审计质量与审计能力。     

基于声誉角度的审计聘约稳定性及审计收费水平研究——来自中国上市公司的经验证据

文章着眼于会计师事务所被公告处罚的现象，从会计师事务所声誉视角，根据信号传递理论，实证分析了会计师事务所被公告处罚与事务所被解聘及其审计收费水平之间的关系。研究结果表明：客户更倾向于解聘被公告处罚的会计师事务所，并重新选聘未被公告处罚的会计师事务所，被公告处罚的会计师事务所其审计收费水平显著低于未被公告处罚的会计师事务所。     

会计师事务所合并后的整合风险及对策

面对变化的会计市场需求和国内外激烈的市场竞争,我国会计师事务所在政府的倡导下掀起了合并热潮,该举措有助于增强会计师事务所自身的竞争力,同时也有利于缩小我国会计师事务所与国际会计师事务所之间的差距。风险无处不在,会计师事务所合并后也存在着一定的整合风险。因此,为保证会计师事务所合并工作的顺利进行,本文对我国会计师事务所合并过程中的整合问题进行了研究,重点对会计师事务所文化整合问题进行了分析,并提出一些有效对策。     

江苏省资本市场审计开放问题研究调查报告

根据我国加入WTO时所签署的协议,我国于2005年12月31日前全面开放会计师服务市场,以“四大”为代表的外国会计师事务所更为直接地进入了我国审计市场,凭借其优势与国内事务所展开竞争。笔者以南京公证会计师事务所、南京天正会计师事务所、江苏华瑞会计师事务所、江苏天泰会计师事务所、徐州中诚联合会计师事务所等 10家会计师事务所为调查对象,对资本市场审计开放问题进行研究。     

会计师事务所合并后的整合风险及对策

面对变化的会计市场需求和国内外激烈的市场竞争,我国会计师事务所在政府的倡导下掀起了合并热潮,该举措有助于增强会计师事务所自身的竞争力,同时也有利于缩小我国会计师事务所与国际会计师事务所之间的差距。风险无处不在,会计师事务所合并后也存在着一定的整合风险。因此,为保证会计师事务所合并工作的顺利进行,本文对我国会计师事务所合并过程中的整合问题进行了研究,重点对会计师事务所文化整合问题进行了分析,并提出一些有效对策。     

本土会计师事务所服务营销策略探讨

经济全球化进程的加快导致对会计服务贸易需求激增。本土会计师事务所面临执业环境复杂、服务理念淡漠,营销意识缺乏的局面,使得本土会计师事务所在与外资会计师事务所竞争中处于不利地位。据此,阐述了本土会计师事务所开展服务营销的必要性,提出了本土会计师事务所服务营销的主要内容,指明了本土会计师事务所服务营销应避免的误区。     

浅析我国会计师事务所分所组织模式与管理方法

为进一步规范和加强会计师事务所分所管理,优化会计师事务所内部治理,提升会计师事务所竞争力和可持续发展能力,2010年1月,财政部发布了《会计师事务所分所管理暂行办法》。本文从会计师事务所分所管理的现状和存在的问题入手,结合国际会计师事务所先进的组织结构和管理方法,提出完善我国会计师事务所分所的组织模式与管理的相应对策,即一体化管理模式和授权管理制度。     

关于完善我国会计师事务所内部治理机制的思考

随着<会计师事务所内部治理指南>的颁布与实施,我国会计师事务所内部治理进入了一个新阶段.本文将从会计师事务所行业的基本特征出发,对我国事务所内部治理现状和存在的问题进行分析,并为完善我国会计师事务所内部治理机制提出建议.     

稳健性原则在新制度中的运用

稳健性原则是在一定经济环境下产生和发展起来的,其主要目的在于规避虚增利润导致利润分配侵蚀资本的风险,增强其盈利能力.现阶段,应以我国基本国情为基本标准,在企业会计实务中适度运用稳健性原则.遵循并适度运用会计的稳健性原则,不仅直接关系到会计信息的质量问题,而且对企业能否持续稳定地发展也具有重大影响.     

知识资本会计簿记理论选择

会计发展的历史无一不是因为不同经济时代主导生产要素的变化引起的。在知识经济催生以知识资本为主导生产要素的会计簿记理论的今天,复式簿记理论和方法面临能否反映知识资本及其带来的经济效益的挑战,运用三式簿记理论和方法来反映知识资本及其带来的经济收益是否更为恰当和科学,值得会计理论界去研究和探讨。     

权益资本计价:会计选择下的信息属性与计量发展

对会计数据的信息属性与计量发展的研究表明,尽管由传统会计原则所形成的会计数据给人们留下了过于主观的感觉,但在证券市场上仍发挥着不以人的意志为转移的显著作用,对于权益资本计价与公司估价而言,仍具有重要的意义。因此,在实际工作中,我们必须坚持权责发生制和历史成本原则。本文也从另一个侧面说明了在证券市场中对会计进行监督和管理的重要性。     

论人力资本会计核算体系的改革思路

我国现行会计核算体系不承认人力资本和资本产权所有者对企业是一种投资的概念,致使职工分享不到企业的剩余。为适应市场经济的发展,必须对人力资本化会计体系进行改革,增设“人力资产”科目,在“实收资本”下设置二级明细科目,进行收入分配和工资制改革。会计核算改革就是在现行核算体系的基础上增加人力资源的核算内容     

信誉资本与会计

本文认为,信誉资本是一种关系资本,是政府与市场之外配置社会经济资源的一种力量。文章提出,在目前会计准则制定模式下,政府应考虑让民间组织、社会团体特别是企业界代表参与会计规范的制定,实行财务会计和税务会计分离,建立国家诚信指标体系,并设计公认的会计准则公信度指标系列,接受公众监督;企业应按照法定会计准则披露公正、公允的会计信息,并在企业诚(资)信体系下设计财务信息真实性指数,接受政府和民间独立组织的审计监督;全社会都应该重视信誉资本在会计规范制定和会计制度执行中的作用。     

浅谈我国上市公司会计信息披露中存在的问题及对策

上市公司会计信息披露是资本市场运行的基础,如果会计信息披露不真实,就会扭曲股票的价值,扰乱资本市场秩序,损害投资者的利益,挫伤股民的投资积极性。因此,会计信息披露对资本市场非常重要。     

现阶段老工业基地国有存量资本有效运营问题及对策研究

目前,造成现阶段老工业基地国有存量资本运营效率低的主要问题有税收政策不灵活,信贷政策限制多,社会保障制度尚未完善,不良资本剥离制度不健全,非制度因素禁锢严重,无形资本激活制度有待改进,会计方法的选择影响国有存量资本计量等问题。应实行税收减免制度,改善老工业基地信贷环境,完善社会保障制度,创建无形资本核算评估制度,选择科学会计核算方法,创建无形资本核算评估制度。     

机构投资者与会计准则制定悖论

会计准则的目标在于提供决策有用的会计信息,作为会计信息的有效需求主体的机构投资者却没有能够积极参与会计准则的制定,这就是会计准制定悖论。分析其原因,既有会计准则制定方面的原因,又有机构投资者本身和金融市场方面的原因。本文认为,机构投资者在会计准则制定过程中不可替代的地位和作用,机构投资者也有条件和能力积极参与会计准则的制定。机构投资者参与会计准则的制定,不仅是机构投资者发展的需要,也是会计准则发展的需要。     

掏空、支持与上市公司经营业绩关系研究

以1998-2003年的非金融类上市公司为样本,以大股东占款为研究对象,检验了我国上市公司大股东掏空与支持行为对上市公司经营业绩的影响,研究发现大股东的掏空行为对上市公司的经营业绩具有显著的降低作用,大股东的支持行为对上市公司以会计指标表示的经营业绩具有显著的提高作用,但对以市场指标表示的经营业绩的提高作用不显著,大股东占款程度与上市公司业绩具有显著的负线性关系。     

浅议企业绩效评价的EVA法

传统绩效考核制度的缺陷,主要体现在忽视权益资本的成本,扭曲了企业的价值,会计利润计算过程中存在失真,企业经营行为短期化等方面。新兴的EVA绩效评价法,它从企业价值的角度考察经营者的利益,具有将企业绩效与经营者决策相联系,避免了会计利润的扭曲,统一了企业绩效评价的口径,增强了不同企业的可比性,使经营者与所有者的利益趋于一致等特点,弥补了现行评价体系的不足,在企业绩效评价中发挥着越来越大的作用。