胡春华：人生路上的成绩单写满高分（上篇）

最年轻的正部级高官，46岁—一最年轻的省长……胡春华不断刷新中国政界的年轻记录。他的人生履历诠释了一个亲民爱民、执政为民、勤政为民的仕途轨迹。     

胡春华：人生路上的成绩单写满高分（下篇）

最年轻的正部级高宫，46岁——最年轻的省长……胡春华不断刷新中国政界的年轻记录。他的人生履历诠释了一个亲民爱民、执政为民、勤政为民的仕途轨迹。     

金枪鱼信箱

版主手记 新的一期问答又跟大家见面了,金枪鱼这厢有礼了。大家踊跃的提问就是对我最 大的支持。这几天北京天气异常,大雨、冰雹,大家出门千万要小心了。上期有好 多朋友提了问题,俺挑了几个典型问题出来,关心本刊的数码高手注意了,给我发 来答案,您的大名就可能出现在栏目中哦！最近询问数码相关问题的朋友很多,不 过有个问题让我很郁闷,一个MM给我来信问:我有50000块预算,买什么Mp3好 呢?给推荐一款吧。我第一个反应,这个MM真有钱……,继续翻到下一封,又是 这个MM:对不起,打错了,刚才多打了两个0,请问500元的Mp3有什么好的推荐……     

大企业“叠罗汉”

什么是大企业？如果用一个简单的模式来理解，我们发现做大一个企业的过程就是一个叠罗汉的过程。如果想站在最上面，必须认识到自己能否站得住，能够站多久？如果最下层的企业工夫不好，他腿软，一颤抖，你就有可能要掉下来了。当然，越到下层力气要越强，越到上层平衡力要越强。我们的大企业，就是能站在很多企业之上的企业。     

品牌的背后——关于“金氏”占领全国市场的思索

<正>一个企业的最高战略是什么,铁定是品牌战略了,假设你能够通晓并切实执行这条真理,我可以保证你距离"老大"就不远了,我可以保证你的企业百年常青。如果谁不相信你可以去问问通用的前CEO韦尔奇,或者是可口可乐总裁伊斯戴尔等众多企业舵主。还不相信那就自己去试一试。金氏提银的领军人金春锋,他相信这条吗?他太相信了,因为他就是这样走过来的,然后才成就了金氏这块响彻山南海北的提银品牌。那么,他又是靠什么成就的呢?——两个字"人格",永远记住最简单的,也最具杀伤力的。     

物到极致能成“精” “面精”加盟千万家

<正>奇迹!奇迹!凡来北京西北红民族风情园酒店罗总处参观考察的人都发出这样的惊叹。中国人用白面做面条、做馒头、做烙饼、做包子吃了几千年,再也做不出什么新花样了,再也吃不出什么新鲜感了,怎么在罗总这里竟变戏法似的做成了"色、香、味、意、形、养"俱全的千古一绝的"面精"?大家都惊叹:没见过、没吃过、太好吃了、真是奇迹……千年的古树能成"精",白面也能变成"精",所以罗总给它起了一个名字叫"面精",填补     

青啤新阅读

这是一个名曰青岛啤酒的近十几年发展履历。之所以拿这个企业的新履历说事,很大程度在于她的不一般。这个不一般,并不是一般理解上的历史和名气,而是她在一个特定历史时间段内所演绎的新故事与新剧目,并由此带给更多中国企业的新思考与新启示。一方面,在呈加速度的经济全球化趋势和世纪之交过程中,这个中国为数不多的老牌企业,并未被自己酿造的金字招牌所累和所惑,相反在居危思危的态度与思维中,敢于否定、敢于创新、敢于突破、敢于叫板。另一方面,从日益国际化和不断做强做大的青岛啤酒身上,人们更加强烈呼唤中国企业能够加快自己的行进步伐。国家的经济履历,需要更多的中国优秀企业书写。致力闯荡大洋的中国制造,更需成就自己的航母舰队……在一般人眼里,走过一个多世纪的青岛啤酒,或许只有新旧社会的两次划分。其实不然,即使从1978年改革开放算起的这30年,这个一向受到珍爱和敬重的国家品牌代表性企业,却也经历了"上天入地"般的历史巨变,而这一时间段,"新"字的起始虽定格在1993年,但真正意义上的"新"字,却是从1996年至今的12年。仅从时间概念上说,12年相对于100年,似乎算不了什么,但恰恰是这12年,传统意义上的青岛啤酒,实现了自我蜕变,一个庞大的身躯,从历史走向了现代,从沉重走向了年轻。新的青春与激情,成为她的一个最鲜亮符号。在一个随时孕育颠覆的时代,我们真的需要关注,需要认真解析这一典型的变革现象。因为在看似轻松的"弹指一挥间"背后,由前四届董事会和两任总裁所率的青啤团队,前行并非一帆风顺,某种程度上,她的市场、资本、文化、营销等领域所发生的深刻之变,则记录着让人难以想象的磨难与艰辛,还记录着令人怦然心动的激情与成功。     

新游戏快报

主持人语:这个国庆长假大家过得好吗?最让我激动的就是我们中国足球队44年来,首次冲击世界杯成功,而且还是提前出线。果然像我前几期和大家说的一样,我们的梦圆了……最近看中国足球队冲击世界杯的比赛有种奇妙的感觉,平时看什么世界杯决赛,或者是意甲、德甲、英超都没有那种很紧张的感觉,十分地投入。以至于比赛结束后根本就不记得其中的过程,更谈不上是种享受了……联想到我们喜欢的游戏也是如此,不能太过投入要保持一颗平常心,如果太投入了就会使你失去玩游戏的愉悦感,甚至分不清现实与虚幻……(网络游戏表现更明显^0^) 与我联系:E-MAIL:ILLMX@SINA.COM 或:ILLMX@263.NET QQ:39063735 昵称:赵靖(有没有搞错昵称是真名)     

屋顶上养鱼种菜

在屋顶上种蔬菜、花草已经不稀奇,在上面养鸡或其他家禽也不少见,对富于创新精神的"城市养殖者"来说,屋顶是块宝地,还能用它来做些什么?有一个新的答案是建一个屋顶养鱼场。"Globe/Hedron"就是这样一个东西。有了它,一个四口之家一年的口粮就不用愁了。     

大学毕业打工难 促销员丢手机因祸得福做沙画

当今来料加工项目令人眼花缭乱,真假难辨,使广大读者在致富选项中稍不留心就中了圈套。究其原因,主要有两个方面:一是放活方根本就不收活,开始运作项目时就是一个骗局;二是加工者没按发活方要求加工,致使不合格产品发活方无法回收。而李老师多年来在加工产业立于不败之地的"秘密武器"是什么呢?答案只有四个字:"良心、信誉"。     

好项目本小利大易学 做金丝沙画患难夫妻破镜重圆

当今来料加工项目令人眼花缭乱,真假难辨,使广大读者在致富选项中稍不留心就中了圈套,究其原因,主要有两个方面:一是放活方根本就不收活,开始运作项目时就是一个骗局;二是加工者没按发活方要求加工,致使不合格产品发活方无法回收。而李老师多年来在加工产业立于不败之地的"秘密武器"是什么呢?答案只有四个字:"良心、信誉"。     

探寻中国品牌创造之路

8月8日,第十四届品牌中国高峰论坛在北京举行,与会嘉宾以"竞合与共赢,探寻品牌正能量"为主题进行了探讨。主持人:经济下行时,恶性竞争泛滥。有人说,中国现在最缺的就是品牌的正能量,各位专家怎么看?黄怒波:西方培养一个品牌需要上百年,而我们现在想用30年培养出一批品牌,太急功近利了。市场经济没那么简单,造太多势来树品牌,反而会给品牌带来负面影响。提倡正能量这个话题比较大,比较空。怎么做?我只能说是"走夜路吹     

春节陪您逛庙会

春节假期，您最期待的是什么？年货、聚会、压岁钱……想到这些，都会让人兴奋不已。此外，春节期间还有一个不可或缺的热门关键词就是——“逛庙会”。     

王子子硬糖甜心

"咔嚓""咔嚓"……"摄影师,您这儿能放音乐吗?这么拍照太无聊了哇……"片刻,影棚里响起了Beyonce动感十足的歌曲,她也瞬间被点燃了,眯眼、嘟唇、回眸浅笑——不管是耍帅的、甜美的、性感的,都十分到位。尽管穿着10cm的高跟鞋,她也敢来个高难度的踢腿。每拍完一组,她都会双手成划水状,一蹦一跳的"游"到摄影师身边看刚拍的照片。看到摄影师把她拍得非常漂亮,她会开心地对摄影师喊道:"我太爱你了!"摄影棚里一派PARTY气氛。     

用好企业里的“活广告”

基层员工是企业形象和产品服务的最直观表达,因此,最好的广告形式就是员工良好的服务路过一家办公用品店,想到需要一台打印机,便走了进去。这家店规模挺大,各种办公用品也是一应俱全。两个店员正在嘻嘻哈哈聊天,见到我进来,其中一个歪着头问我:"要买什么?"我告诉她想看看打印机,她伸手一指:"在那边。"说完继续和同伴谈笑风生。我顺着她手指的方向绕过了     

超级跑车6怪兽

究竟怎样才能成为一个怪兽?寄希望用"文字打败时间"的冯唐与他的琴鹤耕读、饮食男女太过矫情,怪兽的世界本该更简明扼要。力量、速度、魔力……这些最原始的数据才能真正帮助怪兽们登上决斗场的巅峰。     

62岁老太种荷花 4年销售过亿元

<正>发现荷花商机大手笔投资2000万元浙江省长兴县吕山乡荷博园的老板——徐大山,是位65岁的老太太。这位种荷花的老太太,是湖州园林绿化行业的领军人物。徐大山做什么事情都喜欢和工人们一起做。下藕塘挖藕,每挖到一颗,她都很兴奋。"这个很嫩。藕头生吃。藕头最好吃,很甜的。这个冒出来是个荷叶。"一说起藕来,徐大山就是个行家。徐大山就是一个女汉子。这个女汉子做了20多年的苗木绿化。2013年,62岁     

刘满来:体验营销是科学营销、人文营销、服务营销的有机统一

我开始体验是在和平里地区,那里有好几个喜来健体验中心,我都体验过,但是集中体验的一个地方叫民旺胡同,这个地方有一个体验中心。我和我的老伴常去。什么时间呢?就是喜来健天津厂要开始运作的时候,就是2004年上半年,我就连续到民旺的那个地方体验,后来我就买了一台。因为你到他那边去,咱们时间不太方便,你要是在家里面呢,早上、晚上、中午,什么时间都可以做。先体验,自己感觉有需要了,所以我就买回去了。是手动的,当时对自动的还没敢买,因为那个是一万块钱,这个是五千九百块钱。售后服务还是比较不错的,有了毛病电话一打,一会就来了,因为离…     

专产地面清洁品 月赚三千

<正> 沈师傅退休了!商业供应站的全体员工自发地聚在一起,每人30元钱,分科室请沈积堂吃饭。在商业部门干了大半辈子,沈师傅以正直、严谨、幽默闻名。退下来了,钱好花日子难过,干点什么呢?每天看着老伴刷刷洗洗,他第一次发现家务活这么累人;去宾馆酒店,常看见清洁工跪在地上,一个死角一个死角地硬抠;而原单位清洗库房时惊天动地的大搬家,更是让他牵心不已……沈师傅决定做清洗文章。他请来这方面的行家,老哥俩边喝边聊。他的想法一说出来,对方立刻表态:技术我包了!沈师傅乐了,进而提出来更为"苛刻"的要求:不能用专用车间,不能用专用设备,工艺要简单,一两千元就能干起来。对方犯难了,这要求太尖端。沈师傅说:"毕竟我们岁数大了,精力体力都有限,太操心的事儿做不了。实用就行。你看一     

企业的生态系统

<正> 良好的商业生态系统、组织生态系统和社会生态系统是企业生生不息的根本保证。对企业家来说,创业最初可能是一种谋生的手段;公司发展到一定规模,就可能变成一种工作的受;发展到更高阶段,带来的就是社会责任。就是说,企业不仅要给投资者提供利润和回报,更要向社会提供真善美的产品和服务,提供税收、人才、就业等。要完成这样的使命,对一个企业根本性的要求就是"生生不息"。围绕"生生不息"这4个字,我仁来讨论一个企业的财富究竟是什么?人才、资产、文化理念……这些只是构成财富的要素;要成为一个有历史,能够生生不息的企业,它真正的财富是精心培育、维护的企业生态系统。而这样的生态系统至少有3个:第一是商业生态系统,第二是内部的组织生态系统,第三是企业所在的社