外移人力资本回流对国际贸易、产业结构的影响研究

在新一轮国际产业转移和全球人力资本竞争的背景下,以产业结构调整和人力资本回流为主要特征是当前我国经济发展趋势。本文在总结前人观点的基础上,利用1992—2012年的数据对我国外移人力资本回流和不同产业的国际贸易进行了协整分析。结果表明,我国外移人力资本回流与不同产业的国际贸易之间存在不同程度的替代关系和互补关系,从而对如何有效利用外移人力资本和产业结构的调整提出了不同的要求和发展思路。     

从资本有机构成理论分析我国就业的产业结构

本文从马克思经济学的资本有机构成理论入手,分析了其对我国就业的产业结构的影响。认为资本有机构成的提高,竞争的加剧,会造成一些产业就业人员的相对减少,同时也会扩展其它行业的发展,带来更多的就业机会。我国的第三产业将成为我国吸收就业人员最多的产业。我国应采取各种措施,促进就业的产业结构的调整,解决我国的就业问题,以构建更加和谐的社会主义社会。     

河北省人力资本存量在产业结构调整中的作用研究

产业机构调整是一个动态过程,人力资本是产业结构调整的基础,决定了产业结构调整的方向和质量。本文利用往年统计数据,分析产业结构的存量和增量以及三次产业的人力资本配置进行分析,并利用数据做回归模型分析,得出以下结论:第二、三产业人力资本存量越大,产业产值越高,并且,第二产业人力资本存量对产业产值的影响力度大于第三产业,第一产业人力资本存量与产业产值是负相关。     

我国产业结构变动与就业相关性研究

在对我国产业结构与就业结构变动的现状进行统计性描述分析的基础上，构建三次产业及产业内各行业产值与就业量之间关系的回归方程，借助1978-2011年我国三次产业及产业内不同行业的统计数据，就不同产业发展对就业的影响进行实证分析与检验。以促进就业为目标，指出我国产业结构升级的方向，为我国产业结构政策的选择提出建议。     

女性人力资本投资结构与产业结构的关联性研究

长期以来,女性人力资本投资推动产业机构并不能得到社会各界的重视。随着经济结构的调整,市场劳动力的主体开始呈现明显的性别差异,女性慢慢开始成为第三产业的主体。通过对女性人力资本投资结构与产业结构关联性进行研究,以期能够进一步优化我国产业结构,促进产业结构升级。     

促进就业的产业结构调整思路

马克思主义政治经济学的资本有机构成理论认为资本有机构成的提高,竞争的加剧,会造成一些产业就业人员的相对减少,同时也会扩展其它行业的发展,带来更多的就业机会,我国的第三产业将成为我国吸收就业人员最多的产业。我国应采取各种措施,促进就业的产业结构的调整,解决就业问题,以构建更加和谐的社会主义社会。     

人力资本、产业集群与区域产业结构间的影响机理分析

经济发展必然伴随着产业结构转型,产业结构转型的速度通常能够反映经济发展能力。产业结构的转型往往起源于某一(些)产业的衰退或某一(些)产业的兴起,产业结构转型通常以产业集群产生为先兆。人力资本结构状况决定产业集群形成、发展状况。本文探讨了人力资本、产业集群和产业结构三者之间的相互影响机理,认为人力资本结构影响产业集群的形成和发展,继而影响产业结构。     

探究第三产业占比对人力资本积累的影响--基于我国2005年-2011年省级面板数据的实证检验

我国正处于产业结构转型的关键时期,一二产业逐渐向第三产业转移。以往研究大多落脚于人力资本对产业结构的影响,而忽略了由于产业转型带来的对高技术人才的需求推动了人力资本的积累。作者认为,产业结构的优化将有助于人力资本的积累,同时,文化消费、教育投入等因素也会影响到人力资本。本文使用2005-2011年,我国31个省份的面板数据,建立了多元线性回归模型,运用工具变量的方法,以金融发展状况作为第三产业占比的工具变量,进行实证研究。在控制了年份和省份的固定效应后,我们发现第三产业占比对人均人力资本有显著的正向影响,产业结构向第三产业转移有利于人力资本积累。在此基础上,我们提出了若干建议来推动产业结构的优化。     

探究第三产业占比对人力资本积累的影响——基于我国2005年-2011年省级面板数据的实证检验

我国正处于产业结构转型的关键时期,一二产业逐渐向第三产业转移。以往研究大多落脚于人力资本对产业结构的影响,而忽略了由于产业转型带来的对高技术人才的需求推动了人力资本的积累。作者认为,产业结构的优化将有助于人力资本的积累,同时,文化消费、教育投入等因素也会影响到人力资本。本文使用2005-2011年,我国31个省份的面板数据,建立了多元线性回归模型,运用工具变量的方法,以金融发展状况作为第三产业占比的工具变量,进行实证研究。在控制了年份和省份的固定效应后,我们发现第三产业占比对人均人力资本有显著的正向影响,产业结构向第三产业转移有利于人力资本积累。在此基础上,我们提出了若干建议来推动产业结构的优化。     

要素相对价格对产业结构调整的倒逼效应分析——基于省际动态面板数据的系统GMM估计

结合新结构经济学和新经济地理学相关理论,从企业和劳动力的角度分析要素相对价格对产业结构调整的倒逼效应,利用1997—2010年省际面板数据,运用系统广义矩估计(System GMM)就可流动要素价格(工资)和不可流动要素价格(房价)对产业结构的影响进行实证分析。研究发现:相对房价与第二产业就业和产出呈倒U型关系,与第三产业就业和产出则显著正相关,即过高的房价会对第二产业造成挤出效应,抑制其就业和产出,相对工资同二三产业就业和产出则呈线性关系,房价和工资的共同作用导致区域产业结构调整。因此,各地区应根据自身特征制定合理的产业发展战略和吸引高素质人才流入的工资及住房政策。     

粤产业结构升级与人力资本发展关系的实证研究

当前广东正处于产业结构调整和升级的重要时期,研究人力资本发展对广东产业结构升级的作用有重要的理论和现实意义。本文从理论上论述了产业结构升级与人力资本发展的关系及相互作用的机理,并利用广东1990-2009的相关数据进行实证检验,结果表明广东的产业结构与人力资本存在长期的协整关系,并且产业结构的优化调整及产业质素的提升是人力资本发展的重要原因。因此广东必须积极推动产业结构升级,并以产业结构升级为驱动,实现人力资本的发展。本文最后给出广东产业结构升级的若干对策。     

以产业结构调整对加入WTO后的就业难题

本分析了加入WTO对我国主要产业就业中短期的表象影响和长期的深层影响，借鉴了世界性产业结构调整大趋势，深入进行加入WTO与我国产业结构调整和加入WTO与我国就业形势的互动思考，并提出了以产业结构调整应对入世后的就业难题的策略建议。     

基于FDI技术溢出视角的产业结构升级研究

利用外商直接投资(FDI)的技术溢出效应提升本国企业的技术水平是我国"以市场换技术"引资政策的重要依据。了解FDI的技术溢出途径,针对FDI对我国技术溢出存在的问题,从增强企业的技术吸收能力、提高人力资本的素质、大力推动跨国公司进行R&D投资、营造有效的竞争性市场环境、实施跨国并购,与跨国公司组成技术联盟、加强产业配套,提高产业集聚能力六个方面着手培育与提升本土企业的自主技术创新能力,有助于推动产业结构升级。     

我国产业结构变动与就业问题的关系研究

当前的中国严重的就业压力已成为影响到经济和社会稳定的重大问题。本文回顾了改革开放前后我国产业结构与就业增长的互动关系,并分析了当前所进行的产业结构调整对就业问题的影响。我国将面临日益严重的就业问题,必须在认识产业结构与就业问题的相互作用基础上,采取一系列有效的产业政策,以实现增加就业和产业优化的两重目标。     

人力资本、技术溢出与高技术产业生产效率

采用数据包络分析方法测度中国省际高技术产业的技术效率,并建立回归分析模型考察人力资本对高技术产业效率影响的时期差异。结果表明,人力资本对产业效率的影响存在门槛效应,随着我国人力资本水平提高,其对产业效率的促进作用逐渐变为显著,而外商直接投资所产生的逆向技术溢出效应正在减弱。     

我国加工贸易与产业结构的实证研究

随着我国改革开放的进行,我国加工贸易在促进经济增长、产业结构升级和技术进步、改善出口商品结构和国际收支状况以及扩大就业等方面发挥了重要作用。但我国加工贸易仍存在着一些问题,其中比较突出的是加工贸易的技术含量不高、技术转移效应不明显和产业配套能力不足,这说明了加工贸易在我国的发展还有巨大潜力。深入探讨了加工贸易对产业结构的作用,并制定相应的政策,对于推动我国产业结构的升级具有重要的意义。     

文化创意产业对城市经济增长的作用机制研究

文化创意产业与城市经济相互作用,其增长能够改变经济增长方式、促进产业结构优化升级、解决就业问题直接作用于城市经济,又能通过技术创新、人力资本、文化价值观间接带动经济增长。本文通过构建结构方程建立文化创意产业对城市经济的作用机制模型,进而更全面的了解文化创意产业的作用机理。     

外国直接投资与中国人力资本成长的实证分析——以“长三角”为例

文章从人力资本存量水平和人力资本效率水平两个角度,以“长三角”地区为案例,集中探讨了外商直接投资对我国人力资本成长的影响。研究资料显示,“长三角”地区外国直接投资每增加1%,该地区平均实际工资水平将增加0.31%。另一方面,从“长三角”地区近年来有外国直接投资支撑的制造业的劳动生产率的变化来看,同其它较少外国直接投资或者无外国直接投资支撑的行业相比,其人力资本效率水平一直保持在相对较高的水平上。“长三角”地区人力资本成长的政策含义是,今后外国直接投资的引进应当在遵循比较优势和要素自由流动的原则基础上,尽可能地与我国产业结构乃至就业结构的调整方向保持一致,而盲目追求外国直接投资的数量规模则是有害的。     

我国人力资本投资对产业结构升级影响的机理分析与实证研究

目前,我国经济调整的主要任务是进行结构调整,其核心内容是产业结构升级。人力资本投资是人力资本形成的唯一途径。人力资本通过技术进步效应、要素替代与集聚效应、收入效应对产业结构升级的决定因素:技术进步、资源供给结构、消费需求结构产生影响,实证结果也表明人力资本投资推动了我国产业结构升级,所以我国应加大人力资本投资力度,调整区域投资不均衡,建立“三位一体”的人力资本投资格局,以使我国产业结构进一步调整升级。     

从人力资本视角解读我国女性就业问题

我国女性人力资本存量远低于男性,且女性人力资本的折旧率明显高于男性,但我国女性人力资本投资具有较高的个人及社会收益率,且可持续性大于男性。针对女性就业难的问题,尤其是与男性相比在就业规模、就业结构、就业质量等方面长期处于劣势,应全面增加女性人力资本存量以稳定就业规模;深化利用女性人力资本收益率优势以优化就业结构;多渠道降低女性人力资本折旧率以提升就业质量,以解决我国女性人力资本投资与就业问题。