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新知识经济条件下,基于胜任力的人力资源管理对提高企业核心竞争力具有重要作用。本文阐述了胜任力的概念及胜任力模型的构建,重点从人力资源战略规划、工作分析、人员选拔、薪酬体制、绩效管理和培训与开发六个方面全面论述了基于胜任力的人力资源思想创新和方法创新。 相似文献
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随着互联网技术的突飞猛进,网络已经成为人们生活和工作中的重要部分;社交网站积累的庞大用户群形成了一个新的市场——社会化网络市场,而与之对应的营销胜任力也成为了一个新的研究热点。本文从社会化网络、胜任力、营销胜任力等方面对近十年的相关研究成果进行梳理,并提出了未来的研究方向,希望为社会化网络环境下的营销胜任力研究提供一些启示。 相似文献
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基于因子分析的胜任力模型初步构建 总被引:1,自引:0,他引:1
胜任力研究是当前人力资源领域的一个热点问题,但在国内高校管理领域的运用尚处于探索阶段.本文从胜任力的内涵着手,以高校中层管理干部为研究对象,采用了多元统计中常用的因子分析方法,对高校中层管理干部的胜任力进行了量化分析,并从思想品德、领导艺术、职业素养、人际促进四个特征初步构建了胜任力模型. 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2017,(27)
在知识经济时代中,企业更为关注人力资源在竞争优势中获取与保持的作用,尤其是胜任力模型广泛的应用于人力资源管理中后,企业及众多学者致力于研究胜任力应用于人力资源管理中的方法,以期进一步发挥人力资源管理的重要作用。基于此,本文探讨了胜任力模型应用于人力资源管理的方法。 相似文献
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随着电子商务行业的发展,电子商务专业人才需求快速增长,高校培养的专业人才迅速流向岗位工作。研究电商专业毕业生在岗位工作中的胜任力情况,建立可以测量职业胜任力的模型有助于帮助行业从业毕业生更有针对性地提升自我岗位职能,也有助于高校改进自己的培养方案和专业定位。本文收集提炼电商运营职业胜任力特征要素,通过主成分分析法进行胜任特征的内在结构分析,并最终构建了高职大学生职业胜任力模型。通过方差分析了解工作年限、性别差异对十项胜任特征的影响情况,分析得出了影响职业胜任力水平的5大重要胜任特征,为高校培养适应企业、适应岗位的高素质技能技术人才提供了实证参考。 相似文献
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宋平 《环球市场信息导报》2014,(9):139-139
高等学校教育统计在教育管理和科学决策中的作用日益凸显,高等教育教育统计的准确、及时、完整与否,直接关系到高等学校管理工作的效果。此文详细阐述了教育统计在现代高等教育管理中的重要作用和目前存在的对教育统计工作重要性认识不够,现有教育统计报表的指标体系不完善,现有教育统计手段滞后,统计应用形式单一,教育统计队伍建设与教学管理、教育改革和发展不相适应等突出问题,为了充分发挥教育统计在高等学校教学管理中的作用,必须拓展教育统计应用空间,开发统计服务功能,建立完备的教育统计指标体系,健全机构,稳定工作队伍,提高教育统计人员素质,加快教育统计手段的现代化建设。 相似文献
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本文基于现有研究中对网络能力概念的设定,从动态能力理论出发,将职业经理人社会网络胜任力开发为四个构成要素,即网络前瞻能力、网络管理能力、关系优化能力和网络反馈学习能力。同时在培训需求、人-环境匹配等相关理论深入研究的基础上,从人-环境匹配角度强调了在"组织-任务-人"培训需求各层面职业经理人社会网络胜任力的作用机制。职业经理人社会网络胜任力、培训需求和人-环境匹配的分析框架的构建为相关理论和实证研究奠定理论框架。 相似文献
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研究在文献分析和行为事件访谈基础上,设计旅游饭店中级职业经理人胜任特征调查问卷,对南京市旅游饭店中级职业经理人群体实施抽样调查,采用探索性因子分析和验证性因子分析方法探索和检验胜任特征模型的合理性和有效性。探索性因子分析结果表明,旅游饭店中级职业经理人的胜任特征由"沟通与团队建设"、"职业道德与特质"、"自主学习力"、"自我控制和执行力"、"管理思维"五个维度22个特征要素构成;验证性因子分析表明,"沟通与团队建设"、"职业道德与品质"、"自主学习力"、"自我控制和执行力"、"管理思维与工作绩效"的标准化路径系数分别为0.60、0.50、0.48、0.60、0.59,模型能够预测和反映工作绩效。 相似文献
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正中国内部审计协会在培训会议中讲到:"在我国,内部审计能否在促进各企事业单位提高管理水平和内部控制制度建设方面发挥应有的积极作用,关键在于建设一支职业道德素质高、专业技能强、具有先进理念和创新意识的内部审计队伍。"针对内部审计工作转型的要求和队伍建设的迫切需要,本文将探讨内部审计人员应具备的胜任力及其培育途径。一、胜任力与内部审计人员胜任力"胜任力(competency)"概念的雏形出现于20世纪50年代,John 相似文献
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高校教师的选拔和聘用,是当前高校师资队伍建设中的一个核心课题,也是在高校改革中最具挑战、最受关注的领域之一。将胜任力的概念及其研究成果引入高校教师管理之中,运用新的理论依据和技术方法对高校教师进行选聘等,对教师和高校的发展都具有重要的意义。 相似文献
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文章以组织目标和需求为导向,并结合统计学方法对高校现代财务主管岗位所需胜任力特征进行研究,归纳分析出该岗位应具备政治素质、政策能力、规则意识、组织领导能力、专业能力、责任心等18项胜任力。在对18项胜任力特征进一步分析发现,不同组织目标对该岗位胜任力特征要求各有侧重,这与实际工作需求相吻合。这一结论有利于培养和选拔人岗相适、人事相适、人能相适的高校现代财务主管,加强该岗位胜任力的建设和培养,提升岗位效能,同时也能为高校其他财务人员的未来职业规划和发展指明方向,为该岗位的绩效测评指明方向。 相似文献
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计算机网络技术自问世以来,它的发展速度是非常的惊人的,而且该自身的功能也在不断的被开发出来,计算机网络它在我们的生活和工作学习中占有重要的位置的,随着网络技术的应用在高校辅助教学中实施以来,起到的作用是有些传统教学的手段无法超越的,因此,计算机网络在教学中才会收到广泛的应用,那么现在,虽然是网络信息的时代的发展社会,也是需要思想教育的介入的,思政教育的介入网络,无疑是给我们提出了更高的挑战。因此,本文阐述了关于对高校网络思想政治教育工作队伍的建设的观点进行分析特探讨。 相似文献