我国残疾人大学生就业问题研究

就业是民生之本,就业是残疾人大学生改善生活状况、融入社会、成为"社会人"和实现人生价值的主要途径。在现实中,残疾人大学生就业却面临重重困境。本文从社会歧视、相关法规和残疾人大学生就业观三个方面对其就业难的原因进行了深入剖析,在此基础上,具体提出了营造良好的社会气氛,鼓励企业积极承担社会责任;完善按比例就业细则;启发残疾人大学生树立正确的就业观,激励其自主创业的对策建议,以期对促进残疾人大学生就业起到一定作用。     

新时期残疾人就业有效模式研究——以唐山市为例

近年来,随着唐山市经济体制改革的不断深化和市场经济的持续完善,残疾人就业工作既出现了新的发展机遇,也面临着诸多困境,其原因是残疾人受教育程度较低,参加职业培训者比例偏低,社会的排斥偏见以及福利企业吸纳能力下降。探索与创新创新就业模式,应积极开辟就业渠道,推进多元化集中就业模式;加强教育培训与信息化建设,拓展就业援助模式;积极扶持残疾人创业,探索以残助残就业模式;积极开发社区服务岗位,建立帮扶就业模式;强化政策引导机制,着力推进就业示范模式;关注中度残疾人,发展庇护工场就业模式;大力扶持农村残疾人,促进就地与转移相结合就业模式。     

我国残疾人就业现状及存在问题的分析

残疾人是人类社会发展过程中产生的一个群体,也是社会进步的过程中肯定会产生的问题。残疾人是可以通过就业参与到社会的发展中,在此过程中不单单实现了经济独立,可以降低本家庭和社会的负担,并且还可以在参与社会生产劳动的过程中,得到我国社会各个领域中相关人士的认可。所以就业实际上是残疾人实现自身价值及获取社会认同的最好方法,但是现阶段我国残疾人就业领域中仍然存在一些问题,在本文当中详细针对我国残疾人就业现状进行分析,并提出一些问题应对措施,希望可以促使我国残疾人就业情况得到改善。     

残疾人就业保障金征收工作存在的问题及建议——以重庆市荣昌县为例

残疾人就业是保障残疾人平等参与社会生活、共亨社会物质文化成果的基础。为保障残疾人就业,我国实行按比例安排残疾人就业制度,对安排残疾人就业未达到比例的用人单位征收残疾人就业保障金。残疾人就业保障金制度对促进残疾人事业发挥了重要作用。本文笔者以重庆市荣昌县为例,发现在残疾人就业保障金征收过程中存在社会认识有误区、征收法规政策不完善、征收管理不到位的问题,就进一步完善残保金征收工作试提出几点建议,以供相关部门参考。     

残疾人按比例就业的影响因素研究——基于南宁市的调查

按比例安排残疾人就业,是国家和地方政府以法令形式规定社会各单位必须按一定比例安排残疾人就业,或以交纳残疾人就业保障金的方式履行法律责任。其实质就是把残疾人就业作为全社会的责任、动员全社会的力量来安排残疾人就业,是现代社会促进残疾人就业的有效途径。历经二十多年的发展,在政府和社会团体等各种机构的共同努力下,我国残疾人按比例就业制度在不断地完善,同时残疾人就业的渠道也得到了扩大,残疾人就业率也得到了提高。然而,在取得重大进步的同时,残疾人按比例安排就业政策制度的实施在我国还面临着巨大的挑战,其所发挥的作用受到了极大限制。目前,我国残疾人就业状况仍不容乐观,按比例安排残疾人就业的实施更是屡受阻力。本文以南宁市的调查为例,把握残疾人按比例就业的现状,借助残疾人就业的理论研究,深入分析按比例安排残疾人就业的现状及问题,探索其影响因素,从而提出促进残疾人按比例就业的对策建议,以期能对残疾人按比例就业制度的进一步完善作出贡献。     

连云港市残疾人车非法营运整治情况分析

残疾人车非法营运引发的社会问题,一直是各级党委政府和广大群众关注的焦点。残疾人车非法营运易造成市区交通秩序混乱;易触发整个出租车从业人员的集访;易引发更多的残疾人加入出租汽车非法营运。针对当前少数残疾人购车从事非法营运现象有所抬头的问题,连云港市政府,应加大部门间协调配合和执法力度,坚决遏制发展势头;认真落实残疾人就业安置政策,千方百计帮助残疾人就业;强化舆论宣传引导,营造良好社会氛围。     

残疾人庇护性就业服务形式探索——以江门蓬江伍威权庇护工场为例

促进残疾人就业,对保障残疾人平等参与社会生活,共享社会物质文化成果有重大意义。为此,论述了庇护性就业服务基本特点,实证研究蓬江伍威权庇护工场,分析庇护工场在提供残疾人庇护性就业过程中的优势、特色以及存在的问题和不足,并提出改善残疾人庇护性就业服务质量措施和建议。     

企业税收管理中存在的问题及优化策略研究

随着社会经济的不断发展,民生工程日益受到更多百姓的关注。残疾人群体作为社会人群的重要组成部分,对国家和社会而言,帮助残疾人实现自身社会价值,将对社会稳定发展起到积极的促进作用。残疾人推动社会进步的重要力量,企业税收优惠政策对拓宽残疾人就业渠道,引导鼓励社会创办企业,保障残疾人的合法权益,构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。     

低保对残疾人就业影响的分析

就业是残疾人保障权益的重要内容。然而,受各种因素,包括残疾人自身身体和心理因素以及整个社会的就业形势的影响,残疾人就业水平并不乐观。文章从对残疾人生活起到保障作用的最低生活保障制度的角度出发,研究了低保制度在给予残疾人以保障之外对残疾人就业产生的外部效应并分析相应的原因。最后,根据存在问题以及借鉴发达国家和地区的经验,提出从低保制度的角度出发解决残疾人就业的对策。     

亚宝药业集团 全方位助残 树爱心形象

<正> 该集团不仅跻身于全国中成药50强,成为山西省34家优势企业之一和山西医药行业的"大哥大",而且还注重慈善事业,年年"全国助残日"带头组织员工捐款,吸纳残疾人到该企业就业,积极缴纳残疾人就业保障金,还向全国贫困残疾人及遭受洪灾的残疾人等捐赠药品,并在积极筹办大型残疾人福利企业等,用一点一滴的助残爱心和一个又一个的具体行动,回报社会。1999年在以"我为残疾人献上一份爱"为主题的第九次"全国助残日"活动中,公司员工累计为     

残疾人网络创业就业现状、问题及建议

随着信息技术的发展,残疾人网络创业就业逐渐增多,本研究采用问卷调查的方式,对全国19个省市残疾人网络创业情况进行调查,分析创业现状、遇到的各种问题,并从政策、就业服务、职业培训等多个方面提出改进建议,以期提升残疾人就业服务的针对性和有效性。     

我国残疾人社会保障的现状、问题及对策探析

本文通过对中国残联2011-2014年发布的《中国残疾人事业发展统计公报》的数据进行描述性统计,对我国残疾人的生活救助、教育、就业、康复的现状及存在的问题进行了分析,并针对其现状和存在的问题提出了两点建议:构建政府、社会、社区、家庭四维一体的社会支持网络;加大对农村残疾人社会保障的力度。     

社会融入视角下残障人士就业质量影响因素研究——以大连市为例

基于社会融入的视角,提出了让有能力并有意愿的残障人士参与社会生活的建议。采用问卷法和访查法调查发现,近年来,虽然一系列针对残疾人劳动就业的优惠政策使残疾人就业问题得到有效缓解,但残疾人就业体系不完善、培训机构不健全、社会歧视以及残疾人自身状况和后天素质等方面的因素影响着残障人士的工资收入,而普遍收入低的现象反映出目前残障人士就业质量仍不高的问题。     

社会支持网视域中的残疾人均等享有公共服务研究

由于先天禀赋与资质方面原因,残疾人的个人社会支持网往往处于缺失状态。政府、市场与社会支持成为弥补缺失资源的重要支柱。残疾的社会代偿为残疾人均等享有公共服务给予资源与动力的帮助,并为解决供给与需求问题提供客观性条件;而残疾人的自身代偿是残疾人均等享有公共服务的基础性前提。代偿成为弥补残疾人资源缺失的关键性因素,主要体现为：一方面是包括对残疾人公共服务提供的法律政策支持、财税支持、制度支持与文化观念支持等社会代偿;另一方面是残疾人的自身代偿,即残疾人要树立积极乐观的进取精神,积极参与劳动就业,积极投身体育健身和社会实践活动等。     

高科技助残就业培训受益残疾人就业状况及需求分析

就业是民生之本,是关乎社会稳定、经济发展的重要事项,对于残疾人来说更是如此。在当今残疾人普遍就业难和就业层次较低的严峻形势下,通过调查分析残疾人的就业方式、岗位、月收入、就业困难,了解残疾人的就业需求,进而提出针对性强的对策建议,对促进残疾人提升就业技能、实现人生价值具有重要的作用。     

福利企业残疾人就业存在问题的原因分析

残疾人群体是就业弱势群体,长期以来,有劳动能力(包括部分有劳动能力)的残疾人主要通过在福利企业就业、分散按比例就业等集中有限的途径和形式实现就业。而福利企业在解决残疾人就业过程中发挥了重要的作用。在社会转型期,福利企业也存在着很大的问题。本文着重分析了当前福利企业就业存在的主要问题,并针对问题分析了问题存在的原因。     

残疾学生受教育现状的跟踪调查——以武昌区培智学校为个案

残疾人的教育程度和残疾人的生存状况有直接的联系。作为社会弱势群体的特殊组成部分,残疾人的教育对于帮助残疾人回归主流社会,消除对残疾人的社会排斥和隔离,促进残疾人的人格完善和参与社会生活能力的提高具有十分重要的意义。通过对武昌区培智学校残疾儿童的受教育状况进行跟踪调查,发现存在社会对残疾人教育主观认识不够、课程安排结构不合理、残疾儿童接受教育的成本过大、残疾人受教育资源匮乏、政府协助残疾人毕业后就业力度不够等问题。通过对这些问题的深入分析,最终为相关特教学校和相应教育部门提供具有可操作的对策建议。     

论残疾人就业权的法律保障

残疾人就业权是残疾人所享有的基本人权,从法律属性来看,残疾人就业权是一项受益权,是一项就业平等权,是一项社会扶助权。尽管我国残疾人就业权保障取得了显著进步,但仍然存在立法内容的结构性缺陷,法律实施机制薄弱的问题,应当进一步健全残疾人就业权保障立法,完善法律实施机制。     

企业社会责任与可持续发展案例国内篇:[三]北京市三露厂:兴福利事业尽社会责任

问题: 北京市三露厂是政府开办的专门安置残疾人就业的企业,其企业宗旨是安置残疾人就业,帮助残疾人自立、自强,最终融入社会.随着中国经济体制改革的不断深化,企业作为市场主体受政府干预和保护的程度不断降低,特别是1994年国家税收制度改革以来,三露厂开始金额缴税,加之现在国家对残疾人就业采取分散安置的政策,这意味着三露厂可以不再承担集中安置残疾人就业的责任.     

地震灾区残疾人就业困境

由于受到“5．12”大地震的重创，地震灾区出现了以肢体残疾为主的众多残疾人。由于肢体行动上的受限，以及灾后生计重建工作中遇见的困难，使得灾区残疾人在就业方面面临一些困境。只有妥善处理好残疾人教育、医疗、社保等方面的问题，才能积极寻求从根本上解决残疾人就业问题的对策。