刍议企业财务人员素质建设问题

目前，我国会计人员的素质不高，导致会计核算和会计监督不力，以致带来严重的后果的事例时有发生。提高会计人员素质，应把会计人员知识更新、知识结构完善作为一项重要工作来抓。加强会计队伍建设，既要强化会计人员道德教育。树立正确的职业观。又要强化技能培训，使其具有较高的专业素质，造就一支综合素质较高的会计队伍，从而保证企业的经济管理工作健康有序的良性运转。     

试论普通话水平测试中的人文关怀

普通话水平测试是一种全国统一的资格证书的考试。在普通话水平测试中融入人文关怀，会使普通话水平测试更加规范的同时显得人文化，将有力促进推普工作的进一步开展。为测试员提供一个宽松和谐的工作环境；帮助考生营造人文化的考试氛围；以欣赏的方式与考生对话等等是普通话水平测试中的人文关怀的主要体现。     

高校辅导员队伍职业化、专业化建设的实施途径

建设一支专业化、职业化的辅导员队伍是当前高校辅导员队伍建设面临的新课题,也是适应新时期大学生综合素质培养的必然要求。建设职业化、专业化的辅导员队伍,必须加快提高思想认识,提升社会对辅导员职业的认同度和自身成就感;为辅导员队伍建设创建政策保障机制;进行职业生涯规划设计,拓宽职业发展渠道;构建培训体系,加大辅导员培训力度;完善辅导员队伍的选聘机制;加强辅导员管理,建立考核和激励制度,以达到快速提高辅导员的自身素质目的,促进高校教育健康、稳定发展。     

我国资源枯竭型城市的发展对策研究

本文针对我国一些资源型城市面临的资源枯竭、经济衰退、环境恶化等一系列问题,以辽宁省葫芦岛杨家杖子地区为例,运用发展的观点和比较分析的方法,指出资源枯竭型城市在实现转型过程中,必须解放思想进行观念创新,既要有政府合理干预,也要符合市场经济原则;既要大力扶持新兴替代产业的发展,又要注重原有传统产业的转型升级;既要解决好环境污染、资金匮乏等经济发展中的瓶颈问题,又要注重城市基础设施建设和文化、科技产业建设,从而促进经济社会全面持续健康发展,为构建和谐社会奠定坚实的基础。     

计算机技术培训应分清层次

国家工商局“关于加强工商行政管理系统计算机技术培训工作的意见”，在工商系统内第一次就如何抓好计算机技术培训工作系统地提出了要求，对于提高全系统各类各级人员的计算机应用和管理水平意义重大。根据贵州省在组织培训中遇到的情况和存在的问题，笔者认为工商行政管理系统的计算机培训应面对既要教会非计算机专业技术人员操作使用计算机。同时又要培养一支自己的计算机专业技术人员队伍这一实际，结合国家人事部门对公务员岗位职务培训的要求，对培训对象分清层次。笔者认为，培训可分为非专业技术人员和专业技术人员两大层次。非专业…     

浅谈如何加强高校语言文字工作

高等院校是社会主义精神文明建设的重要文化阵地,语言文字工作又是社会主义精神文明建设的重要组成部分。做好高等院校的语言文字工作既是法律赋予的义务,又是社会和历史赋予的重要任务。加强高等院校语言文字工作的主要措施:一是提高认识、加强领导、健全机构;二是制定措施、完善制度建设;三是做好普通话培训和测试工作;四是做好推普工作。     

浅析供电企业“三集五大”体系下队伍建设

自2012年起，国家电网公司全面开展了“三集五大”体系建设，新的体系带来了新的理念、新的模式、新的流程，也对员工队伍建设提出了新的课题、新的要求、新的标准。作为供电企业，如何适应“三集五大”体系建设，加强队伍建设，更好地推进生产经营工作顺畅开展，是其在近期必须要解决的问题。在实际工作中，供电企业应以队伍建设规划为龙头，抓住人员配置这一关键，通过开展切合实际的培训教育活动，并利用绩效考核有效手段，打造队伍建设持续优化、持续良好的有利局面，全面推进生产经营党建政工等各项工作再上新台阶，更好地服务于广大用电客户。     

把营销队伍的培训模式纳入"3C"体系

要实现"卷烟上水平",关键之一是营销队伍建设上水平.一支高素质的营销队伍是推进与加强一切营销工作的基础,营销队伍综合能力水平的高低,密切关系到营销工作的实效.如何使营销队伍建设上水平?在此过程中,培训的地位和作用日益变得十分重要,只有不断通过培训提高营销队伍的工作能力和综合素质,营销队伍的整体水平才能真正得到提升.     

浅析烟草企业加强兼职纪检监察员队伍建设

<正>围绕"卷烟上水平"这一中国烟草的战略任务,作为基层单位,如何采取有效措施,圆满完成本职任务,事关整个行业经济运行质量能否持续健康发展,事关"两个至上"共同价值观的落实。而在实现这一目标的过程中,兼职纪检监察员队伍作为纪检监察队伍中的一支新生力量,同样肩负着为完成"卷烟上水平"战略任务保驾护航的重要任务,对烟草行业的健康发展有重要影响。本文试就如何有效发挥兼职纪检监察员的作用,为完成"卷烟上水平"的战略任务保驾护航,做一简要的论述。     

教师工作满意度影响因素与激励

通过分析教师工作满意度的影响因素,提出提高教师满意度的激励政策,既要提高教师的满意度,又要缓解教师的工作压力,重视教师队伍的发展质量,为教育的改革和发展,提供可靠和优质的队伍保障。     

广西:确保干部培训质量

一、根据实际情况，确定培训目标确定切合实际需要的培训目标，是保证干部教育质量的前提。培训目标的确定，既要考虑经济和社会发展的需要，又要考虑到当前工商行政管理干部队伍的现状和条件，因而搞好培训目标的优化设计十分必要。从当前我区工商行政管理人员的素质来看，与担负的任务不相适应，主要表现为管理人员政治业务素质参差不齐，整体素质不够高，文化知识结构不合理。根据这种情况，在干部培训质量上，要努力达到三个方面的要求：既要注意干部个体素质的提高，又要着眼于改善干部队伍的整体结构；既要注重干部政治素质的提高，又…     

创新思路做好新形势下员工思想政治工作

前言近年来,由于市场经济不断深入和发展,给基层思想政治工作增加了丰富的时代内容,带来了全新的工作内涵,既要使思想政治工作和党员队伍建设既要保持党的先进性和优良传统,又要体现鲜明的时代特色。     

党建文化视角下高校组织员制度实践及启示——基于党组织建设的历史考察

加强高校组织员队伍的建设对于促进校内党建文化的健康发展具有十分重要的意义。从历史发展的角度,深入分析高校组织员队伍的制度实践,厘清这支队伍建设的脉络,对于全面加强新时代高校党的建设具有重要的现实意义。高校组织员的制度实践可分为四个阶段:酝酿与萌芽阶段、探索与曲折阶段、恢复与发展阶段、完善与深化阶段。探索把握高校组织员队伍建设的规律,可以促进高校组织员队伍更好地发挥作用,需要以内涵建设为引领,加强组织员队伍文化建设;以能力培养为核心,促进组织员队伍专业化建设;以提升组织力为重点,加强组织员实践平台建设。     

公务员培训模式优化问题研究

新时代党的执政能力建设需要一支高素质的公务员队伍作为保障,《“十三五”行政机关公务员培训纲要》提出要全面加强行政机关公务员队伍建设,抓好行政机关公务员培训工作,实现培训普遍性需求与个性化需求相结合。基于此,文章通过调查问卷的方式了解了长春市基层公务员培训的现状,总结其中存在的问题,提出优化基层公务员培训模式的对策建议。     

经济新常态下人力资源和社会保障工作的思考

经济新常态与人力资源社会保障工作相互依赖、相互促进。经济新常态下人力资源社会保障工作既要顺应经济发展的规律,又要为促进经济健康发展贡献力量。要加快培养高素质劳动者和技术人才,紧紧抓住更加充分就业的机遇,使社会保障制度更加完善,收入分配制度更加公平。为此,做好人事人才工作、人力资源和社会保障信息化建设、社保稽查网上办案工作、职业能力建设工作、社会保险暨基金监管工作、城乡就业工作等十分必要。     

关注客户资信风险 加速资金周转

一个成熟的贸易企业，管理的重点应转向财务监控和管理的精细化。其中很重要的一点就是强化资金管理，既要保证资金安全，又要提高资金使用效率，以保证公司持续健康的发展。     

教育测量理论在普通话测试中的应用

普通话水平测试是推广普通话工作的重要组成部分,是使推广普通话工作逐步走向科学化、规范化、制度化的重要举措.应用教育测量的理论在考试中能更为精确的进行测试,进行更科学的、更大领域的判断和预测,进而提高考试的科学性、准确性.本文从普通话水平测试的特点入手分析,针对测试的存在的问题,对教育测量理论在普通话水平测试中的具体应用提出了新思路.     

我国公务员培训程序化建设路径探析

实现公务员培训的高度程序化是现代公务员培训事业发展的必然趋势,是公务员培训先进性的重要标志,更是实现公务员培训工作高效有序的关键环节。全速推进贯穿于公务员培训全程的程序化建设进程,我国务必实现公务员培训程序化建设的持续升级,不仅要从管理规范发展成为制度机制,更要从制度建设升级为法治培训,同时不断提升公务员培训立法级别,真正在国家程序化建设的层面充分体现公务员培训建设的重要性及核心地位。     

落实科学发展观促进经济发展探讨

科学发展观是指以最广大人民群众为核心,追求一种协调、持续以经济建设为中心的全面发展。坚持统筹兼顾,既要总揽全局、统筹规划,又要抓住牵动全局的主要工作、事关群众利益的突出问题。它是社会主义一般原则与中国国情有机结合的成果,中国特色社会主义理论体系的重要组成部分,是统领我国经济社会发展全局的根本指导思想。落实科学发展观促进经济又好又快发展有着重要深远的意义。     

论企业内训师上好培训课的基本策略

企业内训师要上好培训课,必须做到"三性"、"两感",这样既能使培训课堂变得轻松有趣,又能对员真正有所帮助。