我国董事会秘书制度法律架构与缺陷探析

该文从我国董事会秘书制度的产生动因进行探讨，以及对董事会秘书制度法律架构进行分析和存在缺陷进行探讨。     

关于我国公司董事会秘书法律地位的探析

董事会秘书起源于英国,在英国的公司制度发展过程中经历了从普通公司职员发展成为公司高级管理人员的过程。我国法律对董事会秘书制度进行了移植,规定董事会秘书是公司的高级管理人员,但现实中董事会秘书法律地位尴尬,原因在于我国法律对董事会秘书制度移植的理想化与我国不完善的公司治理结构的现实之间产生了排斥。对此,本文拟从调整我国董事会秘书制度的价值取向、改善我国公司治理结构和推动董事会秘书专业化和职业化三个方面采取措施保障我国董事会秘书的高管地位。     

对我国董事会秘书制度问题的思考

本文从阐述董事会秘书制度的概念和来源入手,分析了我国目前董事会秘书制度的基本情况。针对我们国家董事会秘书仅仅作为公司中的一个特定部门或者职位的辅助性文秘人员的现状,导致我国的公司董事会秘书制度在实践过程中存在诸多问题,例如董事会秘书并未在法律上得到承认,没有赋予其法定权利等。本文旨在深入分析与探讨我国非上市公司董事会秘书的定位、职权的正当行使、责任的明确、合法权益的保护等问题,并提出了改进与完善我国公司董事会秘书制度应当采取的有效措施。     

上市公司董事会秘书制度完善探讨

首先阐述了董事会秘书制度在国内的发展现状和特点,然后对目前董事会秘书制度实践中遇到的问题进行了分析,并提出相应的对策和建议。     

我国上市公司董事会秘书制度的完善研究

针对我国上市公司董事会秘书制度中存在的问题,并对存在的问题进行原因分析,进而提出一些完善董事会秘书制度的建议.     

董事会秘书 光环下的弱势职群

董事会秘书，尤其是上市公司的董事会秘书，在资本圈里俨然处于一个各方利益交汇的枢纽点上——公司的“对外发言人”，公司与政府主管部门的“指定联系人”，公司与新闻媒体的“窗口”，公司股东会、董事会、监事会和经理层之间的协调人，还是公司进行资本运作时的参与者。在种种眩目的光环下，董事会秘书似乎集资本市场的万千宠爱于一身。研究他们，我们却发现董秘更接近于“弱势群体”这一角色。     

中航集团拟购东星航空

中国国际航空说，母公司中国航空集团仍在寻求收购东星航空，这家濒临破产的民营航空公司曾拒绝中国航空集团的收购要约。 国航董事会秘书黄斌说，母公司中国航空集团仍在研究收购东星航空的途径。中国国航及其母公司试图开拓东星航空所在地武汉的航空市场，与南方航空和东方航空展开竞争。     

拟上市公司专职董事会秘书工作开展的思考

上市公司的董事会秘书的职业发展及困境得到了学术界的众多讨论。鉴于拟上市公司没有信息披露的义务,董事会秘书工作集中在规范公司内部控制及主导上市申报工作,与上市公司董秘相比,拟上市公司董秘工作内容及面临的问题是有其特殊性的。本文着眼于拟上市公司专职董秘这一特殊群体,结合从业经验,对其职业发展中面对的问题、困境原因进行分析,并从长期的制度设计及目前制度下董秘的改进两个方面提出建议。     

董事会规模与运作效率关系的实证分析

本文主要研究中国上市公司董事会规模与其绩效的相关性。发现董事会规模与公司绩效之间存在明显的倒U型曲线关系，董事会规模在9～11人之间时公司绩效明显高于其他董事会规模下的公司绩效。目前我国关于独立董事的规章制度在实践中并没有得到很好地执行，独立董事制度流于形式。本文的研究结果可以对中国董事会制度建设及中国公司治理结构的完善提供决策参考。     

股权激励对上市公司盈利能力的影响

作为一种长期激励模式．股权激励是通过授予权形式．让激励对象（公司高级管理人员，对公司决策、经营、管理负有领导职责的人员，包括经理、副经理、财务负责人、董事会秘书和公司章程规定的其他人员）具备委托人以及代理人的身份，把激励对象和股东的利益直接联系起来，以此激励激励对象乏加努力地工作以实现多赢局面。股权激励制度是现代企业制度的重要组成部分，本文从三种股权激励类型入手．对股权激励对上市公司盈利能力的影响进行了研究。并给出了实证分析．