独立董事制度的理性思考

主要阐释独立董事的内涵及独立董事制度在我国作用有限的原因。笔者认为在我国不宜强制性推行独立董事制度 ,应强化董事民事责任并建立董事责任保险制度 ,限制董事会中由其他公司高级管理人员担任独立董事的人数 ,建立规范的独立董事提名和选举程序 ,推行独立董事制度的同时 ,强化监事会的监督职能     

浅议独立董事制度

近年来,在上市公司中引入独立董事及独立董事制度成为一个热门话题。独立董事的存在具有其现实意义,但是我国上市公司独立董事设立的不足之处还有很多。要完善独立董事制度,主要应做好以下工作:加强法规制度的建设;成立独立董事协会;加强独立董事人才的培训和管理;建立独立董事权利统一的约束机制;强化独立董事独立性。总之,在上市公司中,引入和建立独立董事制度是完善上市公司法人治理结构的有效举措。     

我国独立董事制度之“独立性”探讨

独立董事制度的核心就在于"独立"两字,独立性是企业独立董事最为重要的素质之一。然而,一部分中国企业的独立董事却没有体现出丝毫的独立性,这是影响这一制度在上市公司治理中发挥实质性作用的关键所在。为完善和保障独立董事的独立性,必须从我国实际出发不断改进独立董事的选任机制、明确规定独立董事应当具备的能力与条件、增加董事会中独立董事的人数、切实改变独立董事薪酬支付的方式、建立独立董事及时、准确、全面获得公司信息的保障机制。     

独立董事制度的功能及其有效性

我国独立董事制度研究中的一个基本倾向就是把独立董事制度功能仅仅定位在监督上。独立董事制度应该具有监督功能、战略参与功能和公司决策独立性功能。由于独立董事制度功能障碍的存在，其功能的实现还取决于许多限制条件。这些功能障碍包括信息障碍、时间障碍和独立性悖论。我国建立独立董事制度是具有重要意义的，但是还存在众多的不确定性因素，它只是公司治理改革的一个环节，而不是全部。     

我国公司治理中引入独立董事研究

我国上市公司引进独立董事制度是完善公司治理结构的一种制度创新。通过独立董事制度的确立来解决企业法人治理结构、中小投资者保护等问题。我国建立独立董事制度具有重要作用。本文首先对独立董事进行了概述,从制度经济学角度说明了独立董事是一个制度变迁的过程,论述了独立董事制度目前存在的问题,最后提出了进一步完善我国独立董事制度的对策与建议。     

我国发展独立董事制度应注意的若干问题

在现代公司制度下,由于股权高度分散化,股东根本无法对经理人员进行有效的监督和约束,道德风险和内部控制问题成为现代公司治理结构要解决的核心问题,因此在我国引入独立董事制度具有现实意义.鉴于国外董事制度发展的现状,我国推广董事制度应注意深化经济体制改革,优化股权结构;通过立法明确独立董事在公司中的地位和职责;明确独立董事在董事会中的最低比例;健全信息披露制度和信息传递制度;上市公司要建立独立董事津贴制和期权制;建立独立董事后备人才库和必要的独立董事责任保险制度,以发展和完善我国独立董事制度.     

建立健全我国独立董事制度的探讨

实施独立董事制度,有利于改善公司治理结构、维护全体股东利益、保护中小投资者的权益。为了保证独立董事制度的有效,在我国公司治理中,建立完善的独立董事制度需要具备以下基本条件:建立健全相关的法律法规;改变“一股独大”的股权结构;协调独立董事与监事会的功能;必要的任职资格;合理的选择机制;实质性的权力赋予;有效的激励机制;完善的约束机制;设立独立董事的自律组织;良好的治理文化等。     

独立董事制度与监事会制度比较分析

为了提高上市公司的公司治理效率 ,中国证监会颁布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》 ,正式将独立董事制度引入了我国 ,在我国上市公司治理领域形成了独立董事制度与监事会制度并存的局面。结合对德国监事会制度、美国独立董事制度以及我国的监事会制度和独立董事制度的比较分析 ,阐述它们之间的异同 ,提出对我国独立董事制度和监事会制度建设的几点建议。     

独立董事制度与公司业绩关系研究——基于上市公司独立董事的比例、薪酬、从业背景

建立上市公司独立董事制度的目的是为了加强董事会的监督管理职能．从而加强对股东尤其是中小股东利益的保护,但独立董事制度目前在我国实施的效果并不明显。从独立董事制度的影响因素入手．探究独立董事制度影响因素与公司业绩的关系,为提高独立董事制度的有效性提供一定借鉴。     

正确认识我国建立独立董事制度的原因

目前国内文献都止于从内因方面来分析我国建立独立董事制度的原因,具有片面性。事实上,我国上市公司建立独立董事制度的原因有二:内因在于原有的公司治理结构不合理,故引入独立董事制度以完善公司治理结构;外因在于建立独立董事制度也是我国公司适应经济全球化趋势之需要、立足世界之必要。