大学生就业心理调适研究

近年来在高等教育大众化的背景下,就业矛盾日益突出,一些大学生在求职择业过程中由于心理准备不足,出现了种种心理问题,影响了他们的顺利就业。针对大学生求职择业中的心理问题,引导大学生自觉地进行心理调适,养成良好的心理素质,对于帮助大学生成功择业、主动适应社会、成长成才,具有重要的作用。     

大学生就业心理研究及对策建议

严峻的就业形势使得大学生在求职择业过程中产生了自卑、自负、焦虑等心理问题,给大学生的求职就业带来极大的困扰。立足于大学生在校期间随年级变化而产生的就业心理变化,利用AHP层次分析法分析得出职业生涯规划对大学生就业心理影响最大,建议高校根据各年级学生特点开展职业规划教育,从而促进大学毕业生顺利实现就业。     

大学生就业心理危机及调适研究

面临激烈的竞争环境以及严峻的就业形势,一些大学生在求职择业过程中产生了自卑、自负、焦虑等心理问题。主要以上海工程技术大学学生为样本,通过对大学生在校期间就业心理及择业状况上的变化进行调查,并建立评价模型对学生的就业心理进一步加以分析,提出相应的调适对策和建议,可为有效开展就业指导工作提供帮助。     

大学生求职心理问题类型分析及其对策

就业是民生之本,本文从当今就业形势出发,对大学生求职心理问题类型进行分析;并通过类型分析,研究出现各种各样心理问题类型的缘由,把握当下大学生在求职过程中应当具备的心理问题。以期为大学生求职的心理问题进行积极调适,提供一些有益的思考。     

大学生择业就业中的心理问题及其对策研究

大学生择业就业问题日益严峻，作为一线教育工作者，在总结和归纳当代大学毕业生在该过程中存在各种心理问题的基础上，提出了合理解决对策，帮助大学生实现毕业和就业的关键过渡。     

高职院校大学生求职中的心理问题及调适

随着高等教育的改革与发展,高职院校大学生就业形势日益严峻,求职过程中的职业心态对于顺利就业有着重要的影响。本文分析了高职院校大学生求职过程中常见的心理问题,并提出了调适求职心态的一些方法。     

新时期大学生就业心理问题现实表现及调适

首先对大学生就业心理概念予以界定,对新时期大学生就业心理问题的现实表现进行论述,并针对表现的问题,提出与之相适应的调适方法。以期助力新时期大学生正确面对就业心理问题,正确择业,顺利就业。     

从就业角度谈大学生的诚信教育

随着高校毕业生就业制度改革的不断深入,大学生就业形势发生了重大变化,就业问题也日益突显,特别是大学生就业诚信问题越来越被社会所关注。本文通过分析大学生求职择业中的诚信缺失现象,联系就业工作实际,提出了加强大学生诚信教育的有效对策。     

大学生就业指导对策探究

针对大学生就业难原因,这一群体的特点和求职择业要求,从各个方面对大学生予以全面系统的指导和帮助,从而培养他们的就业意识,帮助他们树立正确的择业就业观。     

论女大学生择业观

随着我国社会主义市场经济不断向前发展，高校毕业生就业制度改革不断深入，当代女大学生的择业观发生前所未有的变化。在求职择业上，女生面临更多的困难。事实上，女大学毕业生择业难已成为一个不容回避的社会问题。因此，女大学生应该从实际出发，正视社会现实，正确分析自身优势及不足，主动迎接挑战，以赢得择业的成功。     

浅论社会资本与大学生就业

社会资本的积累对促进大学生求职择业具有十分重要的作用,本文从社会资本角度对大学生就业问题进行了阐述,从高校和大学生自身两个方面对积累和利用社会资本以实现大学生的顺利就业提出了一些建议。     

大学生就业认知调查研究

本调查研究采用问卷调查的方法,从综合素质、职业规划和求职心态三个方面了解大学生就业认知现状,以及大学生就业认知的优势和不足。通过调查结果给毕业生择业、企业用人、学校培育人才提供相关的信息,并为在校大学生大学期间自身学习生活与工作提出相关针对性的建议与意见,从而积极促进大学生就业。     

大学生就业认知调查研究

本调查研究采用问卷调查的方法,从综合素质、职业规划和求职心态三个方面了解大学生就业认知现状,以及大学生就业认知的优势和不足。通过调查结果给毕业生择业、企业用人、学校培育人才提供相关的信息,并为在校大学生大学期间自身学习生活与工作提出相关针对性的建议与意见,从而积极促进大学生就业。     

公共管理视角下民办高校学生择业心理问题研析

"选择职业是高校大学生走上社会的重要一环,健康的择业心理是成功的关键"。由于民办高校的办学大多处于专科层次,特别是受到用人单位"重名校、重正规院校、重学历、重文凭"的人才观和用人导向的影响,民办高校毕业生就业状况更不容乐观,鉴于大学生择业心理问题对其择业行为有重要影响,因此有必要对当代大学生的择业心理存在的问题进行研究,从而引导其树立正确的择业心理,实现合理就业、顺利就业,确保我国和谐社会的全面构建,高等教育的健康发展以及"科教兴国"、"人才强国"战略的顺利实施。     

论思想政治教育在大学生就业竞争力培养中的作用及其发挥

大学生就业竞争力是大学毕业生在求职择业过程中具有差异性竞争优势的能力,主要由知识掌握、特殊知识应用、工作能力、工作精神以及身心素质这五个要素构成。思想政治教育是大学生就业竞争力培养工作的重要组成部分,是提升大学生就业竞争力的重要思想、能力和现实保证,因而在大学生就业竞争力培养中,要充分发挥加强思想政治教育的作用,从其五个构成方面来全面提升大学生就业竞争力。     

论女大学生择业观

随着我国社会主义市场经济不断向前发展,高校毕业生就业制度改革不断深入,当代女大学生的择业观发生前所未有的变化。在求职择业上,女生面临更多的困难。事实上,女大学毕业生择业难已成为一个不容回避的社会问题。因此,女大学生应该从实际出发,正视社会现实,正确分析自身优势及不足,主动迎接挑战,以赢得择业的成功。     

如何做好大学生职业生涯规划的指导

伴随着我国大学毕业生就业制度由过去的“统一分配”向“双向选择、自主择业”的转变,以及我国高校“扩招”,大学生就业难的问题日益凸现出来。面对激烈的就业竞争和用人单位对大学生素质的高要求,不少高校在学生毕业前夕增设适应求职需要的岗位培训和就业指导,以期迅速提高大学毕业生的求职技巧和职业素质,但这些应急措施往往力不从心,效果不佳。本文拟就开展大学生职业生涯规划谈几点看法。     

金融危机时期高校毕业生的择业创业观

金融危机的影响,给全球经济带来负面效益,原本积重难返的大学生就业问题变得更加严峻,在当前形势下高校毕业生择业创业观有什么变化呢?本人针对这个问题加以阐述,希望能给大学毕业生的择业求职和创业有所启发和帮助.     

从传媒词语浅析青年大学生的就业

传媒词语的是时代的缩影,从当今社会流行的传媒词语来解读青年大学生择业前、就业过程中、就业后的各种现象并加以分析。本本族、考霸、裸考、求职经济等词语反映出就业形势的艰难,被就业、赖校族、啃老族、袋鼠族等词折射出大学生多样的就业价值观,奔奔族、草莓夫妇、月光族透视出就业后生活的千姿百态。     

关于大学生择业指导课程建设的思考

开设择业指导课,有利于发挥课堂教学的教育主渠道作用,帮助学生正确认识自己、认识专业、了解市场、了解社会,用正确的价值观念、道德标准和行为规范参与求职活动,增强适应新的就业形势的能力,掌握必要的求职择业技巧,培养提高学生的就业、创业能力,使更多的学生走上就业与创业的成功之路;有利于提升就业指导教师的综合素质和职业技能,提高教学质量与指导水平,推进就业指导教师队伍专业化和职业化进程。开设就业指导课是教育主管部门的要求,是就业形势的需要,是用人单位的呼声,是大学生的内在需求。