延迟退休的方案设计及对城镇企业职工基本养老保险统筹基金收支影响研究

分别在两个延迟退休方案下对2015～2050年企业养老保险统筹基金收支平衡状况进行了分析测算.测算结果显示,延迟退休方案可以明显缓解统筹基金支付压力,现行退休年龄规定条件下统筹基金缺口约为-33.55～-131.92万亿元,延迟退休方案一条件下统筹基金缺口为-12.68 ～-57.39万亿元,延迟退休方案二条件下统筹基金缺口为-26.94～-80.14万亿元.较快调整方案对统筹基金缺口的影响效应更为显著,但两个方案均无法完全消除测算区间内的统筹养老保险基金缺口,应综合运用多种方式与手段确保城镇企业职工养老保险制度的有效运行.     

从养老保险双轨制入手缩小养老金缺口

养老金收支平衡是养老保险制度持续发展的关键。目前,我国养老保险制度存在企业和机关事业单位的双轨制,机关事业单位职工养老金水平远远高于企业职工,使得企业职工的养老金水平一直面临追高的压力,导致养老金缺口问题不断加剧。缩小养老金缺口、化解缺口风险需从制度入手,即改革机关事业单位养老保险制度,使之与企业养老保险制度接轨。     

养老保险制度并轨改革探究

文章通过阐述职工养老保险制度并轨改革的必要性,分析职工养老保险制度并轨融合的难点,对推动职工养老保险制度并轨改革的思路展开探讨研究,旨在为相关人员基于职工养老保险制度并轨改革的必要性、职工养老保险制度并轨融合的难点的公务员养老并轨利弊研究适用提供一些思路。     

机关事业单位养老保险制度变革问题研究

由于历史、经济、政治等多重因素导致我国目前在养老保险制度方面实行“双轨制”,即企业单位按企业养老保险制度执行,而政府机构、事业单位等实行机关事业单位养老保险制度.随着养老保险制度改革的深化,“双轨制”带来的诸多的弊端和社会不公逐步显现,因而机关事业单位养老保险制度变革成为学者研究的重要话题.本文将梳理机关事业单位养老保险制度的发展历程,分析机关事业单位养老保险制度的弊端,找出其改革过程中存在的问题,提出相关政策建议.     

解读机关事业单位养老保险制度改革

国务院发布的《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(以下简称《决定》)已启动实施,改革究竟怎么改?最近,人力资源和社会保障部副部长胡晓义回答了记者的提问。不"吃"3万亿元企业养老基金问:改革后,由于没有基金的积累,机关事业单位养老保险基金会不会"吃"企业养老保险基金?胡晓义:国务院《决定》第六条中明确规定:"机关事业单位基本养老保险基金单独建账,与企业职工养老保险基金分别管理使用。"改革之后,机关事业单位养老保险的基本制度模式和基本规则是和企业统一、一致的,     

推迟退休年龄对缓解养老金缺口的影响

随着人口老龄化的到来,养老保险基金资金需求急剧增长,本文从老龄化背景下的养老金缺口问题出发,探讨推迟退休年龄对缓解养老金缺口的影响。一、我国养老保险制度与养老金缺口分析(一)我国现有的养老保险制度1997年我国建立并统一了全国城镇企业职工养老保险制度,实行社会统筹与个人账户相结合的社会、企业、职工三方缴费的多来源、多层次的社会基本养老保险制度。现行养老保险制度虽然为每一个参加养     

浅析机关事业单位养老保险制度改革

随着企业“两个确保”工作的全面落实和事业单位人事制度改革步伐的加快以及老年社会的加速到来,建立和完善事业单位养老保险制度就显得越来越重要。本文在明晰机关事业单位养老保险制度改革的主要内容和上海养老保险制度改革的现状基础上,给出了上海市机关事业单位养老保险制度改革的几条建议措施。     

浅析我国的养老保险制度存在的问题以及解决对策

随着人口老龄化的加重和人口流动的愈发频繁，加之高速经济发展所带来的物价水平的飞涨，围绕着养老保险的资金缺口巨大、制度碎片化和保障水平偏低及不公等问题在近几年引发出了群众的热论狂潮。被称作人民“养命钱”的养老保险资金的巨大缺口该如何填补？制度的碎片化如何整合？不公平的现象如何消除？应对这些问题，本文着眼于从历史的角度和现阶段的状况采分析养老保险存在的问题，并针对所存在的问题提出建设性的建议。     

机关事业单位养老保险制度并轨改革存在的问题及对策探讨

在同一社会制度下并存不同的养老保险制度,缺乏公平,不利于社会的稳定和人才的自由流动;不利于机关事业单位用人制度的改革、社会保障整体功能的发挥及市场经济的发展。因此,改革机关事业单位养老保险制度,建立统一的城镇职工养老保险制度,是完善社会主义市场经济体制的迫切要求。但是在并轨改革实施过程中仍存在问题,文章对这些问题进行总结,并提出解决对策。     

养老金并轨多重障碍不容小觑

养老金"双轨制"在我国社会保障制度体系中一直是个特殊的存在,近年来社会上取消"双轨制"的呼声日益高涨。机关、事业单位工作人员基本养老金与企业并轨,不仅有利于促进社会公平、减少社会动荡因素,并且有利于人才流动。目前,国务院已经发布文件决定从2014年10月1日起实行机关、事业单位养老保险制度改革,公务员养老保险由单位缴费和个人缴费。我国养老金并轨终于迈出步伐,可其面临的阻碍不可忽视,本文通过分析我国养老金并轨实现道路上的障碍与纠结之处,以期政府能较好地解决,顺利实现养老金并轨。