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20世纪末以来,企业之间的竞争日益转变为供应链管理之间的竞争。企业间的竞争乃至国家之间的竞争.归根结底是科技创新、管理创新等核心能力的竞争,而供应链管理之间的竞争正是科技创新和管理创新在新世纪的重要表现.是提高企业核心竞争力和国家综合国力的重要途径。在新形势下,我国企业要持续发展.适应与跨国企业的竞争与合作,亟需引入和推广供应链管理这种先进的管理理念、技术和方法。 相似文献
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合作伙伴间的信任问题研究 总被引:5,自引:0,他引:5
随着全球经济的发展,市场竞争不在是单一企业的竞争,而是企业群之间的竞争。企业需要学会如何与其他企业进行合作的策略与技巧,来应付激烈的市场竞争。在影响企业合作的诸多因素中,合作企业间的相互信任起到了至关重要的作用。首先详细论述了我国合作企业间信任关系的现状,并用定性与博弈论两种分析工具分析了导致这种现状的原因,最后,提出了如何促进合作企业相互信任的几点建议。 相似文献
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随着科学技术的迅猛发展以及全球化步伐的加快,企业的竞争环境发生了巨大的变化。竞争的范围已经从单个企业的竞争转化为供应链之间的竞争,而通过建立供应链环境下的产品创新流程来整合供应链上的知识,寻求上下游企业间知识、技术、资源的合作与共享,进行产品创新成为企业创新的必然选择。 相似文献
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美国旅游电子商务起步较早,市场相对成熟,在线旅游产品多样,创新的预订模式与合作形式不断涌现,行业竞争加剧.美国旅游电子商务企业采用的竞争策略有竞合策略、产品和服务的创新策略以及品牌化策略等. 相似文献
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浅析供应商信任评价影响因素 总被引:2,自引:0,他引:2
《中国商贸:销售与市场营销培训》2010,(26)
随着经济的全球化和一体化发展,企业间的竞争转化为供应链之间的竞争。企业如何选择供应商并与之建立长期的合作伙伴关系成为供应链管理的重点,而在供应商选择中,信任是一个关键性因素,也是双方合作的基础。本文研究了企业和供应商之间的信任合作关系,并分析了供应商信任评价的影响因素。 相似文献
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网络组织(包括企业集群、战略联盟、虚拟企业、企业集团等形式)是一种介于企业“内部市场”交易与完全的市场交易之间的组织形式,现代企业间的竞争已经上升为企业所在网络组织间的竞争。本文把网络组织作为一种组织制度创新形式,基于网络组织视角对企业技术创新进行研究,在此基础上提出了学习型组织、知识管理、企业技术创斯、优质产品及服务的创造四个变量之间的关系模型。 相似文献
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《商业经济(哈尔滨)》2017,(3)
经济新常态下,企业合作创新对加快实施创新驱动发展战略起到不可低估的作用。在诸多影响因素中,心理契约对江西高新技术企业合作创新具有潜在影响。不可抗拒的外部因素、合作双方的认知因素以及信任危机与道德风险可能造成心理契约的破坏,进而使合作创新陷入困境。因此,江西高新技术企业可以从促进组织文化的相互学习与融通,提高企业间合作的感性信任水平,营造依重于公平的合作创新环境等方面着手实现路径突破。 相似文献
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现阶段我国企业建立战略联盟的若干思考 总被引:2,自引:0,他引:2
战略联盟是指两个或多个企业之间为了实现一定的战略目的,在一定时期内进行的一种合作模式。作为现代企业组织制度的创新形式,战略联盟具有不同于卡特尔和购并等方式的若干优势,已成为现代企业加强国际竞争力的重要方式之一,被誉为当代最重要的组织创新。在当前国际激烈竞争的政治经济环境下,我国企业建立战略联盟具有紧迫性和必要性,并应创造相应的政策和法规氛围,努力建设有中国特色的各种形式战略联盟。 相似文献
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产学研合作是中小企业开展研发创新的重要方式之一,为进一步促进职业院校产学研合作,本次研究以职业院校教师为研究对象,归纳概括出五个影响职业院校教师参与产学研合作意愿因素,本文对这些因素有着不同重视程度的高中低三群教师进行分类总结,并比较三群教师间的差异。研究背景与目的企业面对竞争激烈的环境,需要不断研究发展与创新,才能立足生存。研发的来源包含企业自主研发或利用学术界资源进行合作开发。 相似文献
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马向俊 《中国商贸:销售与市场营销培训》2014,(23):106+108
笔者在文中将对中小企业集群和集群效应进行叙述,同时通过对企业的供应和需求之间的关系的了解,对集群的创新动机进行分析,得到创新资源、信息交流、集群的竞争效应、产业链驱动以及知识与技能等因素之间的联系,探讨了中小企业集群的创新方式。 相似文献
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产业集群是指某一特定区域内相互联系的企业与机构之间在地理上的集中,是介于市场和科层组织之间的一种新的空间经济组织形式.产业集群内企业之间的博弈可以导致某种企业均能接受、具有一定市场稳定性、与一般市场价格相比具有一定竞争优势的市场均衡价格.同时在产业集群内部,由于违背信任的代价高昂,企业有足够的动力维持相互之间的信任与合作关系,比邻而居的企业之间由于频繁的交往和经常性的合作,产生了面对面的观察与学习的便利性,可产生较强的联合行动效应.企业通过合作达成资源、信息上的共享,促进由于创新带来技术上的升级,从而使集群内企业互惠互利、共同发展. 相似文献
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随着经济全球化和信息技术的迅猛发展,越来越多的企业开始认识到单凭企业自身的力量很难在激烈竞争的市场环境中求得生存和发展.20世纪80年代以来,西方企业,尤其是跨国公司迫于强大的竞争压力,开始对企业竞争关系进行战略性的调整,纷纷从对立竞争走向大规模的合作竞争,其中合作竞争最主要的形式之一就是建立企业战略联盟.战略联盟成为企业组织关系中的制度创新,已成为现代企业强化其竞争优势的重要手段,被誉为20世纪以来最重要的组织创新. 相似文献
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网络结构视角下的企业合作创新微观探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
合作创新作为网络结构下技术创新的重要形式,正逐步成为经济增长的重要源泉,而其中知识是否转移是合作创新成败的关键.本文将企业的合作创新纳入网络结构下,基于此分析企业之间的关系,并在此基础上构建两个企业合作创新的博弈模型和企业进行知识合作创新的条件,最后给出相应的管理策略. 相似文献
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随着竞争的加剧,团队创新成为了一个企业制胜的必要因素,本研究以团队创新氛围与创新绩效之间的关系为研究对象,探讨团队创新氛围如何影响创新绩效,并提出具体的措施. 相似文献
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企业集群中的企业创新行为分析 总被引:2,自引:0,他引:2
创新是社会与经济发展的永恒动力,对于企业来说,其创新的基本出发点是竞争,为了应对其它企业的竞争压力,企业必须不断进行技术与组织创新。而“创新域”内企业的地域相近性则对企业的创新竞争有极大的影响,这其中的一个重要影响因素就是集体学习效应的存在。分析企业在创新竞争中的博弈行为,有利于从企业行为的角度来解释企业集群中企业的竞争创新。 相似文献
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随着经济全球化和信息技术的迅猛发展.越来越多的企业开始认识到单凭企业自身的力量很难在激烈竞争的市场环境中求得生存和发展。20世纪80年代以来,西方企业.尤其是跨国公司迫于强大的竞争压力.开始对企业竞争关系进行战略性的调整.纷纷从对立竞争走向大规模的合作竞争.其中合作竞争最主要的形式之一就是建立企业战略联盟。战略联盟成为企业组织关系中的制度创新.已成为现代企业强化其竞争优势的重要手段.被誉为20世纪以来最重要的组织创新。 相似文献