浅析复合支付体系下医院财务的管理建议

随着医疗卫生事业改革的不断深入,医疗保险支付方式发生了很大的变化,逐渐向复合医保支付方式发展。不同的医保支付方式对医院财务管理工作的影响不同,所以本文分析了医保支付方式的类型及其对医院财务管理的影响,提出了复合医保支付方式下加强医院财务管理的管理建议,这为保障医院、病人、医保经办机构的利益、改进医院财务管理工作以及促使医院持续健康发展提供了依据。     

浅析财会管理组织机构优化问题

本文从相关专家对财会管理组织机构设计的观点出发,评述了这些观点存在的问题。为了更好的分清责任,文章利用会计与财务的区别理论和组织设计相关理论研究了财会组织设计的指导思想,并在此基础上设计了相应的财会管理组织机构。通过在这种组织机构设置和人员岗位安排中,各司其职,各负其责,条路清晰,设置分明,从而保证公司系统有条不紊的运行,从组织控制上保证了企业的持续健康发展。     

全民医保目标下医保的经办管理现状与改进对策

由于新医改的方案出台,让医保经办的管理能力和建设的地位得以凸显。按照全民医保的目标和对于全民医保经办管理方面的工作要求,把归纳总结"这两大服务的功能来进行倒推的分析""通过进行指标的设立与数据方面的论证分析"作为探究在医保经办等方面的管理水平以及影响因素,由此来进行系统的审视,对医保经办的管理现状有个大体的了解,并且就经办机构的内部管理和信息化建设以及社会协作方面所存在的问题进行系统全面的剖析,从而可以有针对性地提出关于树立医保经办的治理理念和依法加强法规的建设以及创新相关的经办管理模式和形式等有效的建议,用以促进全民医保这个目标的实现。     

能源生产企业财务组织架构初探

本文主要阐述新兴的能源企业在内部财务管理上机构和岗位的设置,以及为实现财务核算和监督职能,满足财务管理要求的必要岗位职责,提出了加强财务组织管理,规范财务工作流程,构建机构严密、运作高效的财管体系设计思路.     

小企业会计组织机构设计——Z餐饮公司会计组织机构设计

随着经济体制的不断完善,企业组织机构的设置需要不断加强。组织是一个公司管理的核心,而对于小企业来讲,其会计组织机构的设置不容小觑。合理的会计机构设置是会计工作的保障,同时也是公司经济业务的基础。本文以Z餐饮公司为例,通过对其会计组织机构现状的分析,提出现有会计组织机构设置存在的问题,针对其问题做出具体的会计组织机构设计方案,进而明确该公司会计岗位的划分以及人员的配备,提高会计工作的效率。     

关于劳动保障工作机构的思考

通过十几年的努力,我国社会养老保险的三大支柱——基本社会养老保险、补充养老保险、个人储蓄养老保险已初见雏形,社会养老保险体系的基本框架业已形成;失业保险、工伤保险、医疗保险制度业已建立起来,各地市的劳动和社会保障经办机构也已相应建立,笔者从劳动保障工作机构设置方面做了深入的思考。     

社会保险经办机构服务能力提升策略研究

社会保险经办机构是社会保险制度的执行者,也是广大参保单位和人民群众在社会保险事务上的服务者,但是社会保险经办机构还是一个年轻的机构,社会保险的经办内容和服务范围不断地经历变革和拓展,也面临一系列问题和挑战。本文将以企业职工养老保险为例,提出几点提升社会保险经办机构服务能力的策略。     

医疗保险经办机构财务统计工作中存在的问题与对策

我市从2001年3月份正式启动城镇职工基本医疗保险制度改革,十二年来,基金运行基本平稳,收支平衡,略有结余。不过伴随不断扩大的覆盖面及深入实施的各项改革措施,医疗保险经办机构财务统计工作中存在的问题逐渐暴露出来,增加了潜在风险。分析我市医疗保险经办机构财务统计工作中存在的问题,提出合理的针对性解决对策,为医疗保险工作顺利开展提供保障。     

提升医疗保险经办管理机构能力的对策建议

当前,医疗保险经办管理能力的提升是一项十分紧迫的社会任务,它不仅关系到我国医改项目的成功实施,同时也事关人民群众对医疗服务的需求满意度。因此,着力提升医保经办管理机构的管理能力,将有着十分重要的社会实践意义。正是基于上述认识,本文分别从我国医保经办管理现状、医保经办管理存在的问题等方面出发,最终给出提升医疗保险经办管理机构能力的种种对策建议。     

社保经办机构档案管理信息化建设现状、趋势及对策

社保经办机构档案管理信息化建设是各级社会保险业务经办机构实现社保经办机构档案现代信息化管理的一个重要手段．本文通过探索解析当前各级祉保经办机构社保经办机构档案管理信息化建设的问题,结合其社保经办机构档案管理信息化建设发展的趋势、提出了一系列社保经办机构档案信息化管理完善措施。     

浅析养老保险经办机构内部控制存在问题与对策——以重庆市为例

近年来。建立健全养老保险经办机构内部控制机制已经得到重视，但仍处于初级发展阶段。本文基于重庆市养老保险经办机构内部控制工作现状，在分析其存在问题及原因的基础上，提出了加强养老保险经办机构内部控制的措施建议．具体包括完善控制机制、业务运行控制、基金财务控制、信息系统控制、人力资源控制．以及加强内控的管理和监督。     

浅谈企业会计电算化管理工作

本文从企业会计电算化工作的组织机构、会计岗位责任制、内部管理制度等方面讨论了企业会计电算化工作应解决的问题,以保证企业会计电算化工作的安全实施和顺利开展。     

从行政事业单位内部控制角度谈不相容岗位设置

文章从行政事业单位内部控制为出发点,阐述了在人力资源岗位设置过程中,强调设置不相容岗位的重要性,并对不相容岗位进行分析疏理,举例说明如何设置和明确不相容岗位职责。     

兰州市社保经办机构管理服务能力建设研究

本文运用文献法和实地调查法等方法,通过大量了解走访兰州市城关区社保经办机构等相关组织,采访调查相关经办服务人员和基层办事群众,掌握大量一手材料,总结各种影响当地社保经办机构改革发展的因素,找出其中的原因。并且分类总结国内外相关理论和实践研究,对兰州市城关区社保经办机构乃至我国社保经办机构管理服务能力的提升提出相关具有实践性的建议,希望对其发展能够做出有用的贡献。     

新医保体制下医疗应收款管理之我见

随着"三险一保"制度的建立,我国政府对国民的基本医疗保障逐步从职业人群推广到所有人群.我国现行的医疗保障体系不仅解决了贫、病、老、残群体看病难的问题,而且也从一定程度上解决了医疗单位存在的患者逃废医疗债务、医院财务产生大量坏账的问题.但是,由于目前医保机构和医疗单位在医保资金结算上存在种种矛盾,因此造成医疗单位应收账款激增,导致经营现金接续困难,营运流程不畅.本文拟通过讨论如何加强医院管理,理顺经办机构和医疗单位的关系问题,探讨加速医疗应收款回收的问题.     

基层农村社会养老保险机构建设及其管理现状与问题——基于对浙江省43个县(市)的调查分析

基层农村社会养老保险机构建设及其管理对农村社会养老保险业务的持续开展有着举足轻重的作用。然而,本文基于对浙江省43个县市基层农保机构及其管理现状的调查分析认为,从机构建设方面看,大多数县市没有设置专门机构、农保工作人员数量总体较少、多数县市没有配备专职人员、不少机构存在经费不足和资金来源不稳定等问题;从机构管理方面看,多数基层机构没有明确的工作任务与目标、责任落实不够、缺乏明确的业务考核与奖励政策、上级部门的支持力度不够大、缺乏农保方案的改进计划与打算、对农保工作开展信心不足等问题,严重的影响着农保工作的开展。本文研究认为,农保要获得全面的发展,必须重视基层农保机构的建设和管理工作,机构建设和农保制度建设必须同步进行,才能确保农保事业的持续健康发展。     

关于民办高校会计机构设计探讨

会计机构是民办高校进行会计管理工作的职能机构,建立会计机构是做好会计工作的组织保证,也是保证会计制度实施的重要条件。岗位责任制是民办高校按照工作岗位建立的责任制度,岗位责任制应按照"事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查"的原则来设计。会计机构岗位人员应与时代同发展,应具备更高的理论水平和专业素质。     

社保经办机构医保基金支付结算风险及对策研究--以江门市为例

通过对江门市社保经办机构医保基金支付结算的相关政策进行分析，结合笔者的工作经验，梳理出医保基金支付结算过程中存在的相关风险，提出成立专职机构，加强内控建设；完善监管制度，加大稽核力度；利用信息技术，强化基金监管；畅通渠道，接受社会监督等防控措施，以期对江门市及其他地区医保基金支付结算风险防控提供参考。     

浅谈如何发展基层社保的经办能力

各级社会保险机构是政府为公众提供社会保障的服务性公共部门,因此如何提高社会保险经办机构能力,都是各级社保人员认真思考的问题。由于种种原因,社保经办能力建设的速度一直落后于社会保障事业的快速发展和广大群众的需求。如何把社保经办机构|"规范化、标准化、信息化、专业化"的建设目标转化为社保机构的经办并提升执行力,成为我们急需解决的问题。     

ERP集团财务管理解决方案

一、帮助企业完善基础管理,规范、健全、统一会计政策企业的财务管理水平应当与其生产经营相匹配,财务管理水平相对于生产经营超前还是滞后,都会制约公司的发展。具体而言,财务机构的职能、财务机构及岗位的设置、相应的财务和会计基础管理制度等都要根据公司发展不断地进行调整和优化。集团企业应该按照现代企业财务管理的要求重新划分企业的组织机构,重新设定岗位,重组整合业务流程,并为每个岗位制定科学、合理的岗位职责,建立起完善、科学的核算和监督体系。