盘活国有资产存量之我见

关于国有企业的改革及其资产的流动,国家最近已明确了实施“抓大放小”战略,即把国有资产向支柱产业、重点企业、优势企业集中,形成集团,形成规模;并把一批小企业推向市场,使之机制转换,效益提高,这样,就能使国有存量资产真正流动起来,从而提高整     

深化国有企业改革要注意五方面问题

共中央政治局委员、书记处书记吴邦国强调,深化国有企业改革中要注意五个方面问题。一是企业改革要着眼于搞活整个国有经济,而不是着眼于搞活每一个企业;要着眼于建立优胜劣汰的机制;要通过市场法则,着眼于国有资产的增值,着眼于整个国有经济结构优化,着眼于提高整个国有经济的效益。二是把建立现代企业制度、加大企业技术改造力度、调整企业组织机构有机地结合起来,从整体上提高国有企业     

委任企业法人代表的办法不可取

随着经济体制改革的深入发展,企业才从政府的附属物的桎梏中解脱出来,拥有了它应有的自主权,从政府把企业推向市场,历经承包、放权,直至目前国有企业的“抓大放小”落实到户,逐步转化企业经营机制,建立现代企业制度,这正是沿着党的十四届三中全会《决定》确定的方向摸索着向前迈进的结果。江泽民同志在十四届五中全会的讲话中指出,要集中力     

发达国家宏观经济管理比较及启示

建立和完善社会主义市场经济的新体制,迫切要求转变政府职能,为转换国有企业,特别是国有大中型企业的经营机制,把企业推向市场创造条件.今天,研究发达资本主义国家政府的经济管理职能,大胆吸收和借鉴其政府有效干预经济的积极成果,对深化经济体制改革,促进中国经济的腾飞具有重要意义.本文拟以国际发达国家为例,分析其宏观经济管理,通过这方面的比较,得出一些有益的启示.     

坚定信心 明确方向

企业改革是一项艰巨复杂的工作,特别是国有企业的改革,要实现国有企业与市场经济相衔接,是一项前无古人的开拓性任务。今年是“九五”计划的头一年,如何统一思想,坚定信心,不失时机地把国有企业改革推向前进,是人们所关心的问题。     

浅谈新形势下企业标准化的任务

<正>现阶段国有企业转为民营企业所面临的新形势是将民营企业推向市场,在市场竞争中生存、进步和发展,市场竞争是"优胜劣汰",经济发达地区的经验表明,市场竞争越激烈,对企业标准化工作提出的要求就越高,任务就越重。在新形势下,企业标准化的根本任务是:全面执行《中华人民共和国标准化》及其配套,将企业标准化纳入法制轨道。为适应新形势需要,应做好以下四方面工作:     

公共风险与财政抉择

一、目前我国的公共风险呈现扩大趋势财政天生就是承担公共风险的。在制度结构合理,尤其是市场制度比较完善的情况下,财政所承担的公共风险主要是限于市场不能达到的领域。而在我国经济转轨的现阶段,财政所承担的公共风险则是全方位的,且呈扩大的趋势。以下几个方面表现最为突出：一是国有企业的财务风险。按照政企分开的思路,把国有企业推向市场,那么,国有企业的财务风险应当是通过市场机制来化解,但由于目前我国市场机制还不够建全,现代企业制度改革也不够彻底,这类风险还得靠财政承担。目前国有企业普遍靠负债经营,亏损严重。…     

推进国有企业党建工作创新的思考

随着国有企业改革发展的不断深入,企业党建工作也面临着许多新的挑战.在新形势下,企业党建工作必须在继承的基础上不断创新,强化核心把方向,融入中心增效益,深入人心捉和谐从而把国有企业独特的政治优势转化为企业的核心竞争力,促进企业更好更快地发展.增强国有企业党建工作创新的使命感、紧迫感和责任感,抓好国有企业党建工作创新的重点和进一步提高国有企业党务工作者队伍素质是创新国有企业党建工作重要途径.     

积极而又稳妥地推进商业流通改革

<正> 目前,重庆“四放开”(经营、价格、用工、分配放开)经验的推广,再次使流通改革进入了新的阶段。在深化改革过程中,我们必须认真注意和研究下列几个问题。 1、加快改革步伐,把企业更多地推向市场。流通是第三产业的重要组成部分,流通不发达直接影响第三产业的发展。现在我国第三产业占国民生产总值的比重大约为25％     

推进国有企业党建工作创新的思考

随着国有企业改革发展的不断深入,企业党建工作也面临着许多新的挑战.在新形势下,企业党建工作必须在继承的基础上不断创新,强化核心把方向,融入中心增效益,深入人心促和谐从而把国有企业独特的政治优势转化为企业的核心竞争力,促进企业更好更快地发展.增强国有企业党建工作创新的使命感、紧迫感和责任感,抓好国有企业党建工作创新的重点和进一步提高国有企业党务工作者队伍素质是创新国有企业党建工作重要途径.     

转轨时期我国新型银企关系探讨

<正> 在社会主义市场经济条件下,企业是经济的微观细胞,银行是国家经济的神经中枢,两者息息相关。正确处理二者关系,努力建立新型银企关系,从长远看,关系到国有企业改革和金融体制改革的成败,关系到国民经济能否持续、快速、健康发展和两个转变的实现。 一、我国银企关系的现状 当前我国的经济体制和金融体制处于转轨时期,银企关系在经济中的作用和地位日趋重要。但我国银企仍然在很大程度上带有计划经济体制的色彩,在一定时期内甚至出现了信用危机和信任危机,不利于我国经济的发展。 1.企业不活,资金预算约束机制差。经济体制改革把企业推向市场,原有国有企业在竞争中没有从睡梦中醒来,在市场竞争中适应能力、应变能力和竞争能力不强,再加上债务负担沉重,资金周转不畅,效益下降,     

也谈国有企业企业文化建设

随着我国经济体制改革的深入,国有企业改制成现代企业制度,企业面貌和员工思想都在发生深刻的变化。几乎所有国有企业都把企业文化建设作为推动国有企业改革和发展不可或缺的方法和手段。明确国有企业企业文化的功能,树立正确的企业文化建设理念,才能更好地发挥企业文化在国有企业改革和发展中的作用,为我国经济社会发展服务。     

试论国有企业工资制度改革的必要性

国有企业工资制度改革将国有企业推向市场，加快国有企业自身发展的需要，同过去单一的工资管理方式发生了很大的变化，是社会主义市场经济发展的必然结果。     

同一控制下国有企业吸收合并相关财税问题探析

<正>国有企业在我国经济体制中占据关键地位，近年来随着国有企业的不断改革，过程中也暴露出来一些问题。例如，在国有企业之下还存在着一大批“僵尸企业”，这些企业几乎不能产生经济效益，反而会导致国有企业资产大量闲置或损失。为解决这些问题，国有企业间进行吸收合并是较为有效的方式。国企改革的目的不仅是要发展国民经济，还要带动整个国民经济“活”起来。企业合并是重新合并资产的过程，是由收购企业通过缴纳并购对价，把被兼并方企业的净资产全部转让至收购企业名下的过程，也是企业解体与合并企业的过程。     

现代财务制度在国有企业中的建设

财务制度的革新和建设,一直是国有企业改革中的重点和难点。财务制度对企业整个经营活动的总体把控起到了至关重要的作用,也同时在一定程度上决定了企业的经营方式和发展思路。在当前新时期的改革形势下,国有企业如何建立具有现代化、符合时代要求的新型财务制度,从而更好地适应不断变化的市场需求,是国有企业亟待解决的问题。     

利用资本市场和金融工具的支持实施企业债务重组

<正> 目前国有企业债务负担过重的问题已严重困扰着国有企业的改革,使企业发展步履艰难。解决国有企业高负债的良性办法就是现实、科学地按照经济规律办事,利用经济的和金融的各种手段实施债务重组。通过债务重组,达到激活一批企业,再生一     

国有企业人力资源管理对策探讨

<正>新时期,在经济全球化不断发展,社会主义市场经济不断转型的过程中,面对激烈的市场竞争,处于转型期的国有企业不可避免地存在许多问题和不足。其中人力资源管理不完善是严重制约企业发展的一个重大问题,阻碍了国有企业的进一步发展。如何加强和完善国有企业人力资源管理是当前我国国有企业在发展过程中亟待解决的问题。     

转换经营机制必须重视生产现场的综合管理

探讨生产现场综合管理的地位和作用,说明加强生产现场综合管理是转换企业经营机制,把企业推向市场的重要环节。     

企业财务报告分析与评价的局限性及对策

随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善以及党的<中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决议>精神的贯彻落实,市场体系日臻健全,被全面推向市场的企业日渐增多,企业行为要求日趋规范、科学,评价、分析企业生存和发展基础的偿债能力、盈利能力及其整体水平,也就显得尤为重要了.本文从这一背景出发,探讨现代企业的财务报告在分析与评价上的局限性,并通过研究尝试提出对策方案.     

国有企业财务管理优化措施

<正>目前，国有企业的整体发展形势稳中有进，但一些根源问题仍未解决。国有企业如果想在当今的市场环境中生存，就必须提高自身综合水平。管理是企业长久发展的基础，财务是企业生产经营的后盾。所以，国有企业必须注重改革创新财务管理措施，只有致力于提高自身的财务管理水平，严格把控财务工作，实行科学有效的管理，才能巩固国有企业经营运转的经济根基和理念根基，从而促进国有企业的长久发展。