人工智能对人力资源管理的影响探析

人工智能在现代社会发展过程中,无论是对现代社会的生产方式或者是对现代人的生活方式都产生出不同程度的影响。人工智能现如今已经被广泛应用在很多领域中,对人力资源管理也会产生一定的影响和作用。文章针对人工智能对人力资源管理产生的影响进行分析,在将人工智能优势特点充分发挥出来的基础上,提高现代人力资源管理水平,真正实现人力资源管理者的主观能动性。     

人工智能在企业人力资源管理中的作用研究

本文主要探讨人工智能技术在企业人力资源管理中的应用,分析人工智能技术的作用及发挥作用的途径,探讨人工智能将会给企业人力资源管理行业及从业者带来的影响,并在此基础上提出关于如何应对的几点建议。     

人工智能+ChatGPT:人力资源管理面临的机遇和挑战

随着人工智能技术的发展，ChatGPT等智能对话模型迅速融入了人力资源管理的各个领域，冲击了传统的人力资源管理模式。文章深入研究了人工智能对未来组织形式的影响及人工智能对人力资源的机遇和挑战，指出了人力资源管理者需要通过持续学习、发展、职业规划和转型支持，人才招聘和吸引人才等措施，以应对变化并将人工智能技术应用于人力资源管理中。文章丰富了人工智能领域与人力资源发展的实证研究，为新时代的人力资源管理转型及升级提供建议。     

人工智能对企业人力资源管理的影响研究

随着目前高科技化发展,针对企业方面的管理已经逐渐实现智能化管理。尤其是针对企业人力资源的管理方面,实现人工智能化是非常有必要的。人力资源传统的人为管理方式方法比较老套,出现的失误较多,致使人力资源的浪费,从而降低了工作效率。而人工智能技术在人力资源管理方面发挥出前所未有的优势,同时也存在许多挑战。当然人工智能技术能够有效促进企业人力资源管理方面的进步,使人力资源管理的方式方法有所提高。人工智能技术的发展逐渐在人力资源方面注重以人为本,使员工感到温暖和归属感,最终有效促进人工智能技术的发展。     

融合人工智能创新人力资源管理策略研究

人工智能环境下,中小企业人力资源管理需要融合人工智能技术,实现人力资源管理模式创新,进一步提升企业核心竞争力,稳步实现企业经营管理价值增值。文章归纳总结了人工智能、人力资源管理等概念,并从正反两方面对人工智能带给人力资源管理的影响进行了分析,最后提出了人工智能环境下创新人力资源管理的具体策略。     

人力资源管理中的人工智能技术应用研究

文章研究了人工智能技术在人力资源管理中的应用和相关挑战。在招聘方面,人工智能招聘工具、人工智能面试技术和人工智能背景调查工具被广泛应用。在培训方面,个性化培训推荐系统和在线学习平台的智能化辅助工具提供了个性化的学习支持。在绩效评估方面,自动化绩效评估工具和基于数据分析的绩效评估模型有助于提高效率和准确性。然而,人工智能技术的应用也带来了挑战,如隐私保护与数据安全、人工智能偏见与公平性以及员工福利与技术平衡。为了应对这些挑战,组织应加强数据安全和隐私保护措施,审查和调整算法以确保公平性,并平衡员工福利和技术应用的效益。本研究为人力资源管理者提供了深入了解和应对人工智能技术应用的指导和对策,以实现更有效和可持续的人力资源管理。     

人工智能:改变HR的未来

随着人工智能与管理行业的融合,人工智能的发展帮助人力资源管理从业者从大量的重复性机械性工作中解放出来,专注于更有价值的工作,但与此同时,认识到人工智能和大数据迅猛增长的力量是一把双刃剑是企业管理者的必修课。本文通过研究人工智能在人力资源管理行业的应用做出影响分析,得出结论。     

人工智能对劳动与社会保障专业的影响研究

人工智能从学术研究、科幻文学开始走进了日常生活,对现有各专业造成了一定的冲击。探究了人工智能对劳动与社会保障专业的影响,认为原有的政府经办工作、政府语音服务工作岗位将面临极大冲击,劳动与社会保障专业今后的就业方向将与人力资源专业将会逐渐趋同。此外,人工智能对劳动与社会保障专业的理论研究提供了很好的研究点。     

人工智能赋能新闻生产的再思考

在当前的融媒体时代中，人工智能技术已经被广泛地应用到了新闻行业，正在悄然地改变着新闻生产与传播方式，释放了大量的人力资源，有效缓解了新闻工作者的生产压力。人工智能技术的确为新闻生产带来了诸多便利，但从业者务必要做到审时度势，坚守传媒人的工作职责与把关人的角色功能，理性看待人工智能技术所具有的优点和缺点，避免陷入唯技术论的误区。为此，本文通过分析人工智能技术在新闻生产领域中的应用要点，并结合笔者自身经验列举了几点改进建议，以供参考。     

企业人力资源管理中应用人工智能的影响研究

现如今,国家的高科技正在快速发展中,使得社会中的企业在管理工作方面已经逐渐实现了智能化的管理模式。 在企业的发222展工作中最重要的就是人力资源管理,人力资源管理的好坏可以直接决定企业的发展进程。 因而,在企业的人力资源管理工作中实现人工智能化是非常必要的。 当前,企业中的人力资源管理工作还存在很多不足,导致人力资源形成很大的浪费,并降低了员工的工作效率。 文章以企业人力资源管理中应用人工智能的影响开始分析,并提出相关策略作为参考。     

人工智能经济学的思想端倪及建构路径

人工智能技术的广泛运用正在悄然改变人类物质文明和精神文明。文章认为人工智能对社会经济、政治、文化乃至对意识形态的影响，已经展露出可建构人工智能经济学的思想端倪。基于数字经济的发展，需要解释人工智能会在哪些方面通过市场机制对厂商投资经营发生作用；厂商运用人工智能技术究竟能在多大程度上提供有效供给和预测需求，厂商在未来普遍采用大数据分析和人工智能技术进行投资经营选择时，社会经济实践会在多大范围内要求经济学家修正微观经济学基础的理性选择理论、厂商理论和产业组织理论；假若大数据分析和人工智能技术在未来果真会引发经济学革命，经济学家如何探寻人工智能经济学的建构路径等。文章拟依据微观经济学原理对以上诸问题作出分析性描述，对有可能在理论上站得住脚的人工智能经济学的建构路径展开研究，以期达到相对前卫的理论认知。     

人工智能与伦理法律问题的思考

随着人工智能的不断发展,并促进社会理念的革新和技术水平的变革,由此产生的新的社会矛盾以及社会道德问题也在逐渐的浮现在人们眼前。随着人工智能科技进入更多的行业领域,人工智能会面临一些前所未有的伦理以及法律问题。合理利用人工智能带来的便利,不能过度依赖人工智能,同时也要认真思考人类以及人类社会与人工智能之间的关系,从而决定未来的法律是否应当适应人工智能的发展而提出相关的规定。     

浅析人工智能对会计人员的影响与对策

人工智能的快速发展,使很多行业都发生了日新月异的变化。在会计行业中,人工智能大大增加了会计工作效率,提高了数据正确性,节省了人力资源,以及其他很多益处,但同时,人工智能的普及也给会计人员带来了冲击。会计人员的失业风险加大,会计教育跟不上科技发展,这是会计从业者包括会计学习者都要面对的问题。对此,会计人员应该面向未来,立足于人工智能的发展,完成由基础财务会计向复合型管理会计的转型,掌握计算机技能,不断适应新环境新科技,放眼全球,把握住人工智能带来的挑战与机遇。     

人工智能背景下会计行业的发展趋势研究

人工智能的快速发展使得信息技术不断颠覆传统的行业模式,也给各个行业带来了新的发展契机,会计行业作为传统行业也面临着巨大的挑战。本文首先介绍了人工智能的内涵、目前所处的人工智能阶段及现在或者未来应用于会计的人工智能技术。其次分析了人工智能将会在哪方面以何种程度影响会计行业的发展趋势。再次对现在及未来人工智能在会计领域的具体应用进行了分析。最后给会计行业相关人员应对人工智能发展所需采取的措施给出了建议。     

浅谈人工智能背景下对金融领域就业的影响

人工智能的深入发展给当前社会带来了新一轮冲击,随着当前人工智能在各个领域内进一步的应用,各个领域也在迎来了发展的黄金时期,人工智能技术通过在实际中的应用也在不断突破自身的上限,不断得到进一步的完善。在当以信息作为主导的金融领域也逐渐将人工智能技术应用到业务中,所以,这也在一定程度上使得从事金融行业的相关人士对人工智能在金融行业未来的发展方向上究竟会有哪些影响进行思考。文章主要对人工智能技术在金融领域的应用对金融行业的就业造成的影响进行了相关的分析并提出了解决的方法。     

综述农业企业中的人力资源绩效管理

人力资源是企业发展过程中的重要资源，因此，人力资源管理质量也会在很大程度上影响企业的未来发展，是企业管理的重要组成部分。绩效管理是人力资源管理的重要内容，从当前的实际情况来看，农业企业在人力资源绩效管理过程中还存在一定问题。文章对农业企业人力资源绩效管理过程中存在的问题和解决对策进行了较为详细的阐述。     

医院中的人力资源成本管理

人力资源成本控制的意义 人力资源成本的有效控制能够促使医院的经济效益得到提升。医院在对正常运营及管理措施进行决策时，都会对一定的成本进行支出，而作为一项管理活动，人力资源管理也应对一些成本进行付出。随着医院管理规模的逐渐扩大，从而提升了对医院职工的自身要求，无论是从质量还是数量上都会有一定的发展，因此，致使人力资源成本也会进一步扩大。     

ChatGPT取代广告人？现在还为时尚早

<正>任何时候，只要人工智能作为一个新概念出现，人们就会担心机器会取代曾经为人类保留的职业。在微软向该项目投入10亿美元后，Chat GPT成为最近几周的头条新闻。这家科技巨头认为人工智能可以帮助它与谷歌竞争，微软计划将Chat GPT应用于必应搜索和其他服务。Buzz Feed也表示将使用其产品来创建内容；此外，品牌Mint Mobile和Avocados from Mexico也计划将Chat GPT作为近期品牌广告传播的核心。     

人工智能革命的宽视角俯瞰

弱人工智能是目前的主要生态,但强人工智能和超人工智能迟早会到来.作为第四次科技革命,人工智能在催生出全新产业集群的同时,也将加速传统产业的升级改造,并将极大丰富人类社会的服务供给能力和提升公共治理水平.而对于人工智能所带来的道德背离结果,人类在加强自身对接能力的同时,更应该制定出相应的人工智能操作规程与守则.     

人工智能技术对第三产业就业结构的影响

技术进步会对就业市场产生一定的影响,而人工智能作为一种高新技术结合它自身特点也会对就业结构产生不同于以往的影响.本文基于2002年-2017年人工智能企业发展的数据,聚焦于人工智能技术对第三产业就业结构的影响.