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公司是以人的集合为成立基础的,当人与人之间合作的基础丧失时,公司的运转便出现困难,严重者便会形成公司僵局。对公司僵局进行法律救济成为一大难题。结合新公司法剖析公司僵局的成因,探索公司僵局的解决途径与对策,是本文的旨趣所在。 相似文献
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王志东又要大干一场了。2月21日,即王志东宣布点击科技已融资1300万美元后的第三天,记者在点击科技公司看到,虽然正值周末,仍然有一批员工在接受培训。点击科技的李泾军告诉记者,公司近期会新进很多人,到今年年底,研发队伍将扩展到两三百人,公司总人数将达到三四百名。而根据其公司资料, 相似文献
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这些年公司让表现优秀的人买些股份,表现非常突出的公司则赠予股份,并允许一些大经销商投资入股,以让这些人感觉到,他们是在为自己的前途打拼,只要努力工作,就会得到巨大回报。” 相似文献
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一个蒸蒸日上的公司会令他无精打采,而一家步履维艰的公司则让他怦然心动。他被称作“走在曲线前面的人”,不断在没落的产业中掀起狂澜,总计操作过2000亿美元的资产重组。 相似文献
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一个蒸蒸日上的公司会令他无精打采,而一家步履维艰的公司则让他怦然心动。他被称作“走在曲线前面的人”,不断在没落的产业中掀起狂澜,总计操作过2000亿美元的资产重组。 相似文献
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有钱就不要亲情和友情了吗?──“代办公司”消费者心态寻踪张冰呼之欲出的代办公司似乎是一夜之间,代办公司已风靡全国。如今,你只要到大中城市走一遭,便会发觉标有"代办"字样的各种便民服务公司已布满大街小巷,使人实实在在感到找人"代办"现象正热起来。据悉,... 相似文献
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吉姆·霍普金森 《21世纪商业评论》2012,(1):24-24
说清楚给公司带来利润的每一笔数字。重点强调一个由你负责,而公司里其他任伺人都做不好的项目,一个他们得花几个星期去就业市场寻找一个代替你的人,会给他们带来巨大痛苦的项目。 相似文献
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贝莎15岁生日时,她父亲用她的名字在当时最大的邮购百货公司西尔斯一罗巴克公司开了个邮购账户,作为她的生日礼物,镇上的人交织着震惊和骄傲说:“那个女孩子只要从那本有图片的目录上挑出自己喜欢的物品,再在订货栏上填下品名,芝加哥那边西尔斯一罗巴克公司就会把货品送来,然后她爸爸就会付钱。” 相似文献
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一、基本案情A公司由自然人股东应某、黄某共同投资,于1994年8月经浙江省永康市工商局核准登记。1999年4月A公司股东会以经营效益不佳为由决议解散,并提交了如下材料:①股东会关于解散公司的决议;②股东会确认的清算报告;③由法定代表人签署的注销登记申请书。登记主管机关于同年6月1日核准其办理了注销登记。B公司于1997年6月经当地登记主管机关核准登记。由应某(与A公司中股东应某是同一人)、金某、黄某三个自然人股东共同投资,应某为法定代表人。于1999年4月(与A公司申请办理注销登记时间接近)申请办… 相似文献
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罗东 《21世纪商业评论》2013,(22):81-81
这种不同行业的局部渗透将带来巨大革新。
周忠颖是苏州梦想人公司的创始人,在领导这家以“增强现实”为主营业务的创业公司时,他或许从没想过向己的名字会和奥迪这样的传统企业密切联系在一起。 相似文献
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如果你在网上写点什么关于戴尔公司(Dell)的东西,这家公司很可能一个小时后就会知道。如果你在博客或Facebook网站的组群里说戴尔公司的坏话,甚至马上会有戴尔应对团队的人进来插话,哪怕只是让大家知道戴尔很在乎这些评论。 相似文献
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如果要问实施绩效考核的目的是什么,笔者相信,十个人有十种答案。有人会说,别的企业都在做绩效考核,我们当然也要做,不然我们就落后了;有人会说,我们实施绩效考核就是要在工资上拉开差距,打破平均主义;有人会说,我们实施绩效考核就是要淘汰掉那些表现差的员工,实施末位淘汰;也许还有人会说,实施绩效考核是公司领导安排的任务,必须完成,否则饭碗就难保了。总之,不同的人对绩效考核有不同的需求,不同的人对绩效考核有不同的看法和观点。[第一段] 相似文献
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刚刚创业的人中没人会象林绅龙这样能轻易找到投资,做投资的人中也没人会象林绅龙这样能轻易找到项目。作为DMG公司的董事。林绅龙(James Lim)早在2002年8月份就开始将更多的注意力倾注在对地铁数码户外多媒体的项目开发上。 相似文献
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尘封的历史一旦拂去它表面厚重的尘土便会因为和现实的对比而使人惊讶。
20年前。当斯太尔卡车公司签署技术许可协议进入中国时,几乎没有人会预见到今天的结果:在中国生产的载重15吨以上的卡车中,每10辆中有8辆采用了斯太尔卡车技术!现在,约有20万辆斯太尔卡车在中国大地上运行,而斯太尔卡车在中国也成了重型卡车的代名词。 相似文献