国家资金管理审计的主要经验及其启示

习借鉴国家资金管理审计的主要经验，可以使我军资金管理审计得到有益的启发，为进一步推进军队资金管理审计的路径探索奠定基础。     

浅谈军队绩效审计存在的问题及对策

随着军费的逐年增长，军队审计部门需要对其合规合法性进行审计，更需要对其使用效益进行评价。该文对当前军队绩效审计存在的问题进行了总结分析，并提出了对策。     

县级审计机关开展绩效审计的对策

县级机关绩效审计的目的促进单位提高财政资金的使用效益,县级审计机关如何有效开展绩效审计,对整个审计工作有着十分重要的现实意义。阐述了我国县级审计机关的绩效审计现状,分析了开展绩效审计存在问题,并基于绩效审计的必要性,提出了县级审计机关开展绩效审计有力对策。     

从政府绩效审计看我国审计法制建设

在我国开展政府绩效审计有其必要性与现实意义。但在审计过程中暴露出的诸多审计体制缺陷，使得加强审计法制建设成为当务之急和大势所趋。只有审计法制体系得到健全和完善，政府绩效审计才能更深入和顺利地发展。     

新时期政府绩效审计的可行性及实现途径——以广西为例

目前，政府绩效审计在广西的开展进度缓慢。而审计环境的发展变化又迫切需要我们将绩效审计提上日程，发挥审计的免疫系统功能和推动作用。对此，本文联系广西实际情况，分析了广西政府绩效审计发展缓慢的主要原因，进而阐述了广西开展绩效审计的可行性，最后，笔者对新时期广西开展政府绩效审计的实现途径，提出了四点建议。     

浅议人力资源绩效审计

目前，我国的人力资源管理审计还停留于合规合法性审计，绩效审计尚未开展。企业要真正实现人力资源缋效管理审计，就要推行人力资源绩效管理，并逐步引入人力资源指数和人力资源计分卡，对人力资源进行计量考核评价，在此基础上再逐步引入人力资源绩效管理审计。     

浅谈绩效审计的特点和技巧

近年我国逐步开展了绩效审计的理论研究和实务探索，笔者认为，要做好绩效审计，首先应把握准确绩效审计的特点，同时注意审计过程中的一些技巧。     

关于在商业银行中开展绩效审计的探索和思考

绩效审计已成为一种国际趋势，成为审计发展的一道亮丽的风景线，我国的绩效审计伴随我国审计事业同步发展，在商业银行开展绩效审计已经势在必行，作为内部审计不能仅仅停留在评价财务控制是否符合法律、规定等合法、合规的层面上，而应从评价基层经营机构运用其资源效益的角度审查内部管理系统和管理制度，文章从商业银行开展绩效审计进行探索，提出了开展绩效审计的思考，以促进商业银行的内部审计的发展。     

关于军队绩效审计的几点思考

本文从军队绩效审计的现状和存在的问题入手,通过借鉴国外政府绩效审计的经验,在审计体制建设、审计依据、审计手段、人才队伍培养等方面做出思考。     

浅谈绩效审计面临的困难与对策

本文阐述绩效审计的发展现状及必要性，剖析开展绩效审计面临的困难，提出推进绩效审计的对策。     

加强我国政府绩效审计的思考

政府绩效审计是政府审计发展的必然趋势,已在世界范围得到广泛开展。实践证明,政府绩效审计在促进政府改善管理、提高公共资源使用效益方面发挥着巨大作用。当前在我国政府绩效审计仍处于起步阶段,在绩效审计理论研究和实践应用方面与其他国家开展得较成熟的绩效审计相比,还有较大差距。     

浅析我国政府绩效审计的风险与对策

探究我国当前政府绩效审计的发展并分析我国开展绩效审计的现状，我国政府绩效审计发展要注重控制审计风险，保证审计质量，走一条适用于我国的控制政府绩效审计的路径。     

我国政府绩效审计模式探讨

本文从政府绩效审计的基本内涵入手,分析我国开展政府绩效审计的现实条件,明确我国政府绩效审计的范围及相关策略,进而提出构建我国政府绩效审计模式的相关措施。     

浅析影响高校内审发展绩效审计的制约因素及对策

随着国家对绩效审计的逐步重视，高校内审部门也在积极推进绩效审计。但由于我国的绩效审计还没有形成一定的规模和体制，高校在推进绩效审计过程中会遇到各种阻碍因素，本文主要对影响高校开展绩效审计的客观因素及对策进行了探究。     

荷兰绩效审计的最新发展与启示

本文分析荷兰审计的国际活动,其丰富的审计经验有助于我国借鉴,促进绩效审计发展。介绍荷兰绩效审计的国际活动、发展历史,通过审计目标、审计对象、审计内容,聚焦荷兰绩效审计的代表性审计即环境审计的审计依据,来了解荷兰绩效审计最新发展状况。然后,从荷兰绩效审计的最新发展中得到六点启示,最后提出对我国绩效审计开展的四点建议,以期我国绩效审计更好开展。     

我国政府绩效审计模式探讨

本文从政府绩效审计的基本内涵入手,分析我国开展政府绩效审计的现实条件,明确我国政府绩效审计的范围及相关策略,进而提出构建我国政府绩效审计模式的相关措施.     

澳大利亚绩效审计对我们的启示——兼论中澳绩效审计的比较分析

绩效审计是国际内部审计师协会在 1978年制订《内部审计标准》之后 ,正式向世界各国的审计机构和审计专业人士推行的。而在此之前 ,许多国家都早已实行了。但我国审计机关目前仍主要是以真实性和合法性审计为主 ,很少开展绩效审计。同时现有的审计体制制约了绩效审计的发展。本文从澳大利亚实行绩效审计谈起 ,对我国如何实行绩效审计提出了自己的看法。     

高校绩效审计方法初探

创新新的审计思路和方法。在已实行的以应用财务审计为主的基础上，要积极采取效益审计的思想，寻找方法，加快制度控制体系和防范体系的建设，把绩效审计纳入工作制度当中，并加以实施，促进高校健康发展。论述了高等教育资金相对不足，同时却普遍存在着严重的资金使用效益低下的问题，提出了高校应大力提倡开展绩效审计，推动高校内部审计制度的不断完善。     

国外政府绩效审计的发展概况及对我国的启示

近年来,我国的政府绩效审计越来越受到社会各界的广泛关注,通过在一些省市的实践探索积累了一些经验。但从总体水平来看,我国的政府绩效审计仍处于起步阶段,在绩效审计理论研究、实践应用等方面与发达国家存在差距。本文通过对美国、英国、瑞典三国政府绩效审计开展状况的介绍,总结了国外政府绩效审计的特点及其对我国的有益启示,以期为我国开展政府绩效审计实务提供参考。     

企业开展环境绩效审计面临的问题及对策

环境审计的发展方向是环境绩效审计。从企业角度来看,开展内部环境绩效审计,对于企业的经营战略具有十分重要的意义。但是,目前在企业内部开展环境绩效审计还面临着许多问题。本文针对存在的问题,谈谈我国企业应如何开展环境绩效审计。