饮料营销:可乐开道

<正> 做了大半辈子小买卖的老王,最近纳了闷:到他的小店里买百事可乐的顾客忽然多了起来。瞅着别人店里气派的百事可乐冰柜,如果照现在这种形势,老王琢磨着自己也应该买上一台。 天下就有这样的好事,老王才这么想想,就有人把冰柜送到了家,不过是可口可乐的,大红的颜色,让老王觉得很是喜庆。     

收假钞的姑娘

“他妈的,老王给了老子一张假钱！”郭林气冲冲地冲副驾驶小陈嚷道。刚才他们玩最后一局麻将时,郭林和牌了,老王给他一张100的票子,偏偏这时郭林的手机响了,是周老板请郭林到矿上拖车矿。郭林接过老王的钱看也没看就塞进兜里。到车上坐定仔细一看,是张假钱！ “老王那个老滑头不会认的,待会加油时混出去算了！”小陈给郭林出主意。     

论大学生职业核心能力培养的教育生态构建——蔡元培构建的高等教育理念对于大学生职业核心能力培养的借鉴

面对大学生越来越严酷的就业形势,"职业核心能力"的概念逐渐从职业教育引入到大学教育,引起越来越多学者的注意。文章试图从与高职教育视角下与大学概念中的职业核心能力培养相区别的角度,借鉴北大前校长蔡元培在北大改革中对大学教育生态环境的构建,研究大学生职业核心能力培养的思路和路径,希望对大学生职业核心能力培养的探索实践具有启发意义。     

解僵局,祸患变升迁

<正> 一次越级汇报,使两人从"黄金搭档"到"水火不融",面对公司上下的流言蜚语,如何打破坚冰,消除积怨? 擅自汇报招是非,误解越陷越深小张和老王共事于一家化妆品公司,老王是一名资深营销人,有很深的营销造诣和丰富的实战经验。小张由于敬业好学,深得老王喜爱,在老王的言传身教下,两年时间就由一名职场新人成长为营销高手;而小张对老王则十分敬重,视其为良师益友。两人不但是工作中的"黄金搭档",更是生活中的"铁哥们儿"。年初,老王升任C区经理,小张也在老王的提携下升任销售主管。C区是一个典型的烂市场,两年内换了三任经     

北大:请不要轻易改变自己

北大之所以为北大,正是因为老校长蔡元培当年倡导的"兼容并包、思想自由"的办学方针,至今还被称作北大精神的一部分,追求"自由民主"也一直为老北大人所津津乐道.大学精神寓于大学自治、学术自由的传统之中,保持"独立之思想,自由之精神."拥有绝对的理想主义色彩,一定程度上超越世俗社会,实现真正的学术自由,完成独立地位的回归.     

起跑

最近一段时间,“北大才子当街卖肉”的新闻被炒得不亦乐乎,我们脆弱的神经也跟着经受了一次次震撼:在陆步轩“天不遂人14年”的故事被发掘出来之前,我们谁会相信“北大才子当街卖肉”的现实?谁会把“高考状元”、“北大才子”和“当街卖肉”联系到一起?虽然教科书上说“职业无贵贱,行行出状元”,但对强调面子、追求体面的绝大多数中国人来说,卖肉绝对不是一份“高尚”的职业。但凡有点余地,我们就不大会去操刀卖肉,更何况是大学生、是北大才子———陆步轩本应站在大学讲台手执教鞭或者在高档写字楼里敲击健盘的手,如今却磨起了老茧、沾满了…     

假钞

小小烟酒店的老板娘有事要回娘家一天，为了不耽误生意，照看门面的大权便交给了丈夫老王。老王平时只给老婆打打下手，干些进货、跑腿之类的力气活。老婆不放心，千叮咛，万嘱咐。老王听得不耐烦了，对老婆说：“你晚上不就回来了吗 ?好歹就这一天，我就那么笨 ?”　　别看这烟酒店不大，可所处地理位置优越，老板娘又精明能干，平日里生意总是红红火火。这不，店里又是人来人往，生意不断。老王忙了东又忙西，尝到了做老板的快乐，也体会到了老婆的辛苦。　　到了下午 6点多钟，老王想着老婆快回来了，便趁着这时候顾客不多，动手整理那…     

企业起名有说道

<正> 老王去年退休了,几个月在家闲着,不免有一些想法:何不利用自己多年从事贸易的经验,开一家公司,从家乡绍兴组织一些有特色的特产到上海来销售?通过一段时间的考察,老王高兴地发现产品无论从进价、卖价,还是从销量来讲都很乐观。于是,老王开始筹备一家贸易公司。新公司要起一个响当当的名字,老王想了很久,决定就叫上海绍兴贸易有限公司。既体现自己对家乡的深厚感情,又反映公司经营产品的特色。第二天,老王兴冲冲地来到工商行政管理局进行企业名称登记,却发现该名称不能申请注册,原因是:企业名称登记管理明确规定,企业如有正当理由可以使用本地或者异地     

橄榄球教练朗巴蒂的领导力哲学

5月中旬我带领北大国际MBA2007年的毕业生到美国纽约福坦莫大学玫瑰山主校园访问。期间我们参观了以万斯·朗巴蒂命名的福坦莫大学体育教研楼。楼内玻璃窗里展示了几十个从1950年代以来金光四射的大赛奖杯,特别是美式橄榄球比赛的奖杯。在众多照片中,最令人瞩目的就是帮助福坦莫橄榄球队连续多年夺冠的教练、传奇式的领导力专家万斯·朗巴蒂。     

俞敏洪:会赚钱的平民教育家

大学时代的俞敏洪是一个默默无闻的农村小伙子。作为当时全班唯一一个从农村来的学生,四年之中没有人爱,被北大通报批评,出国又泡汤,真是不容易!俞敏洪出身于江苏农村的一个平民家庭,1980年考入北大外语系,先当学生,然后教书,经历了中国改革开放后托福、GRE考试的全过     

德克萨斯大学医学遗传中心访问北大人口研究所

2004年4月1 2日,美国德克萨斯农工大学健康科学中心主任、大学健康事务副校长南希·迪克教授等一行8人访问了北京大学人口研究所。北大人口所所长郑晓瑛教授向来宾介绍了我国目前出生缺陷的现状和遗传疾病的防治计划等内容。 郑教授认为,目前我国遗传疾病和出生缺陷的发病率很高,已到了需要关注的关键时刻。在我国同时面临人口转变与流行病学转变的情况下,遗传疾病     

一飞不复返的北大青鸟

"它衰落的趋势太明显了,我甚至都觉得它快倒闭了。"谈及北大青鸟APTECH(以下简称"北大青鸟"),曾经的加盟商赵明(化名)不禁感慨。在大多数人看来,北大青鸟正江河日下,甚至淡出了业界的视野。从2008年的240多个校区到目前仅有10余个校区,从IT教育市场份额占比39.8%到被遗忘,从年营业额超过20亿元到不值一提,不过5年时间。2006年4月3日,随着"你该充电了"的广告片在中央电视台播放,已经蓄势近7年的北大青鸟开始走进千家万户。北大青鸟的加盟校区在全     

私立大学的前世今生

民办高等教育无疑是一个大市场。这个市场从来就没有因为需求的原因而萧条过。相反,除去那一段政治上的特殊年代,来自民间的办学力量一直都是社会所需要的。从当年复旦、南开与北大、清华的唱和、互补以及相融,到今天西安翻译学院、北京城市学院等院校在高教市场上的出色表现,中国私立大学的历史与现状充分显示了其生命力。     

不想看见某人，他却出现了

老王是江苏镇江人,在上个世纪末开始创业。那个时候国家大兴土木,正是搞建材的好时候。一穷二白,空有一身胆量的老王决定做防水材料。刚开始,老王连个店面都没有,只能靠自己一张嘴来忽悠。他的思路是：先把单子谈下来,拿了订金再去找工厂把产品做出来,整个儿“皮包公司”的套路。     

礼品回收属违法经营

<正>春节一过,老王的小卖店就开始忙了。节日里,大家迎来送往,有的礼品太多消化不了,所以,不少人家都打算把礼品卖掉。由于急于脱手,价格比市场价低得多。老王也看准了这里面的赚头,在小卖店的门口,他早早地就树了一个大牌子,写着：礼品回收。这天,老王出门办事,回来时,发现礼品回收的牌子不见了。老王纳闷：谁这么讨厌,连这个牌子都拿?干脆,我再立一个。牌子一立果然见效,这天,老王花了1500块钱,收了2条“金将军”烟、4条“中华”烟。这些烟加起来,市价2000多,一倒手就能赚500。老王为自己的收获感到高兴。这天,工商局的人来了：“把你的牌子都摘了,你又立了一个,不知道干这买卖犯法吗?”说着,就要没收老王的东西。老王急了：“这牌子是你们摘的,凭啥啊?我一没偷二没抢,人家都是找上门来卖给我,我犯啥法了?”     

北大：为产学研结合开发商业模式——关注科技金融结合

今年秋季开学以来，一门由陈东敏教授主讲的创新创业课程受到北京大学师生的欢迎。陈东敏在北大牵头主创的这门课目前共15讲，已破确定为学分课程，是北京大学创新刨业扶植计划的一项重要内容。“现在我们很多硬件都能学到，但是软件没有学到，创新刨业文化还没有在大学树立起来。”陈东敏近日就大学科技成果转化及产业化的话题接受科技日报记者采访时表示，大学的本行是教书育人，北京大学更是如此。“我受聘在北京大学做技术转移的工作，就要尽我所能在大学里培养一批创新创业的专业人才，同时建立起—个为北大产学研合作服务的商业模式。”     

老王的牢骚

老王要去找总经理抗争:“我们虽然是工友,但也是人,怎么能动不动就加班,连个慰问都没有?年终奖金也没多少。”老王出发之前,义愤填膺地对同事说,“我要好好和那自以为是的总经理谈谈。”“我是老王。”老王对总经理的秘书说,“我约好的。”“是的,是的。总经理在等您,不过不巧,     

与“奇葩”共处

办公室里总有那么几个人的行为是用正常逻辑思维无法理解的,这些特立独行的人就成为办公室＂奇葩＂。如何与之相处,也成了职场人较为头疼的问题。他讲卫生你给面子老王是办公室里公认的邋遢鬼,上班脱鞋,弹头皮屑,吐痰直接吐在公用垃圾桶里……坐在老王周围的员工深受其害。但是老王丝毫没有发现他给周围同事造成的影响。     

农机企业发展粮食烘干机正当时

2011年,杭州的种粮大户老王利用新菜上市后的空闲季节,在自己承包的600亩水田里试着轮种了一茬早稻,结果意外的获得了大丰收,可堆起来象小山一样近200吨谷子却让老王着实犯了难。老王愁的不是收的粮食太多了,     

一个销售主管的烦恼

老王是个老实人，工作很勤奋。从2001年进入公司以来，都是跑在市场第一线。一连几年下来，自行车换了一个又一个，终于换成了电动车，领导换了一茬又一茬，老王也终于熬成了主管。发展虽然慢了点，不过老王很满足。自己没什么文化，家庭负担也不轻，从公司还没给业务员分级别时候的一个月收入不到1000块的小业务员，做到如今年收入6万的销售主管。虽然六个年头吃了不少苦，受了不少气，可对老王来说，也值。毕竟是混上了管理层，工作与生活都能上个新台阶。