外来民工对北京的负面影响

北京作为首都,以其特有的城市性质和优越的物质、文化条件,尤其是近两三年城市建设的迅猛发展,人民生活水平的大幅度提高,对流动人口的需求和吸引力达到了空前高涨的程度,成为流动人口聚集的热点城市。从八十年代末期开始至今,流动人口占全市人口的比例一直占10%以上。并且呈逐年上升趋势,1992年增长到150万。北京市流动人口分为短期流动人口和长期流动人口。短期流动人口主要来自城市,以观光旅游出差学习为目的,占20%左右;长期流动人口主要是来自农村,以务工经商赚钱为目的,占80%左右。据调查,长期流动人口主要来自三种地区,一是远郊区县、邻近省份,如来自河北就占三成;二是劳动力过剩的贫困地区,如河南、安徽、四川等省也占三成;三是商品经济发达的地区,如仅来自浙江省的就大约占近10%。流动人口是城市发展的催化剂,北京市近几年的快速发展离不开外来劳工、这已是有目共睹。早成定     

北京市流动人口管理的现状、难点及对策

全国政治文化中心所具有的独特感召力、首都经济的持续高速发展和新形势下进城务工人员管理政策的调整,使越来越多的流动人口涌入北京.     

新形势下如何做好城市流动人口管理——以“临时夫妻现象”为例

在城镇化进程高速发展的今天,城市中的流动人口为城市建设的发展和城市人民生活带来极大地生活便利,但是反观现实,＂临时夫妻＂现象等比比皆是,因此,如何更好的为城市流动人口服务和管理是摆在服务型政府面前重要的课题。因此,笔者主要从＂临时夫妻现象＂说起,阐述城市流动人口管理的理论内涵及如何管理城市流动人口。     

城市流动人口社区化管理的对策建议

我国流动人口面临着一系列的生存难题,而在对流动人口的管理上存在政府管理错位、管理方式单一被动、缺乏长效机制以及部门间缺乏协调合作等问题。对我国城市流动人口进行社区化管理是解决流动人口问题的一个有效途径,通过建立流动人口社区化管理的政策法规、健全流动人口社区化管理的体制、完善流动人口社区化管理的保障机制,充分发挥社区作用,做好流动人口社区管理工作。     

城市流动人口管理低效问题探讨

随着改革开放的深入,我国城市化进程步伐不断加快,城市的规模不断增加,城市中流动人口的数量也在不断增加,推动着我国社会经济的发展。同时,城市人口数量增加的同时,给城市的管理工作带来相应的压力和困难。做好城市流动人口的管理工作,为流动人口提供更加优质的服务,保证社会的和谐和稳定。因此,在城市管理的过程中,应当深入分析城市流动人口管理中存在的问题,采取有效的管理措施,提高城市流动人口管理效率。据此,探究城市流动人口管理内容,提出几点有效的管理措施。     

城市流动人口管理现状及问题分析

人口管理是我国城市尤其是流动人口集中的大城市面临的一个难题。尽管政府采取了证件管理、出租屋管理等诸多方式,但收效均不明显,相当一部分流动人口仍处在管理的真空地带。简要分析目前城市流动人口管理的现状,并对存在的问题进行分析,提出相关建议。     

北京人口发展矛盾、影响因素与对策研究

在对北京市人口发展的突出矛盾论述的基础上,认为影响北京人口健康发展的直接原因是流动人口规模的急剧扩张,而北京地区流动人口规模急剧扩张是受当前我国社会经济发展的宏观背景与地方特殊因素共同影响。从尊重人口迁移和集聚的规律出发,提出首都人口发展的主要思路以及解决对策,即区域经济协调发展,产业就业源头控制,优化城市空间布局,改革公共事业产品定价机制,稳步推进城乡结合部管理体制机制改革,建立制度保障。     

户外广告与首都城市建设的和谐统一

城市的户外广告,不仅要实现商品促销、繁荣市场、服务消费大众的目标;同时也应该起到装饰美化城市的作用。一个地区、一座城市,户外广告的水平反映出当地的科技水平与文化质量,显示着当地经济和社会发展的综合实力。 北京是首都,是全国的政治文化中心。北京的户外广告不仅要直接服从、服务于首都功能,而且也应是当今中国广告业、发展水平的代表作。 如何提高北京户外广告设置管理和发布水平、与首都城市建设和谐统一呢?首先要把两种偏见扭过     

首都新机场临空经济对北京城市的影响研究

在梳理临空经济与区域经济相互作用机理的基础上,结合北京城市经济、产业、空间发展现状,从推动首都产业结构升级、构建城南经济增长极、缩小南北差距、增加就业机会、加快空港城市一体化等方面,提出首都临空经济对北京城市的影响。     

中国城市流动人口：特征及其检验

根据北京、沈阳、无锡、东莞和石家庄等 5城市流动人口的调查问卷 ,描述了中国城市流动人口的主要特征 ,并对有关结论进行了计量检验。实证结果表明 :在迁移距离上 ,我国远距离流动的人口远远多于近距离流动人口 ;在性别结构上 ,流动人口中男性的比例高于女性 ;在迁移动因上 ,2 0世纪 80年代初的流动人口中很大比例是婚姻迁入或随迁家属 ,到了 90年代以后 ,流动人口的很大比例是出于务工经商的原因 ;在教育回报上 ,流动人口的受教育年限每增加一年 ,小时工资就增加大约八个百分点 ;在工作经验回报上 ,流动人口的工作经验每增加一年 ,小时工资就增加大约五个百分点。     

中国城市流动人口:特征及其检验

根据北京、沈阳、无锡、东莞和石家庄等5城市流动人口的调查问卷,描述了中国城市流动人口的主要特征,并对有关结论进行了计量检验.实证结果表明:在迁移距离上,我国远距离流动的人口远远多于近距离流动人口;在性别结构上,流动人口中男性的比例高于女性;在迁移动因上,20世纪80年代初的流动人口中很大比例是婚姻迁入或随迁家属,到了90年代以后,流动人口的很大比例是出于务工经商的原因;在教育回报上,流动人口的受教育年限每增加一年,小时工资就增加大约八个百分点;在工作经验回报上,流动人口的工作经验每增加一年,小时工资就增加大约五个百分点.     

重庆市流动人口社会融合现状调查分析

在快速城市化的背景下，流动人口的社会融合问题逐步成为影响城市管理的重要因素。本文利用对重庆市流动人口的调查数据，从公共服务、经济地位、社会保障、社区参与和身份认同等方面对流动人口的社会融合状况进行了测量分析。     

关于北京市流动人口管理的思考

目前,随着改革开放的深入,我国出现大量的人口流动现象,城市流动人口的增加,也是市场经济发展的必然趋势。流动人口大量涌入,人口总量不断增长且老龄化加快,对城市管理不断提出新的挑战。本文正是在这一背景下,对北京市流动人口管理政策进行了理论上的分析,根据北京市的流动人口管理政策进行分析,为完善北京市流动人口管理政策提出各方面的对策。     

疏解非首都核心功能的城市治理研究

首都北京的城镇化建设取得了举世瞩目的成就,但也存在着过度集中的城市功能和庞大人口规模的问题,加之较为严重的空气污染、交通拥堵、水资源短缺等"大城市病",北京迫切需要加强首都核心功能,疏解非首都核心功能,以加强首都城市治理,实现建设国际一流的和谐宜居之都的目标。本文对首都城市发展的现状、疏解非首都核心功能的意义进行分析,借鉴日本疏解非核心功能的城市治理经验,并提出相关的政策建议。     

社会排斥下的流动人口管理

流动人口是生活在城市当中的弱势群体,由于在空间、政治、文化、政府管理等方面受到排斥,使流动人员在城市的谋生过程中备感艰辛。城市管理人员应本着"以人为本"的理念,关注流动人员在社会中承受的排斥及其流动人口反排斥可能带来的社会威胁;在政府层面上,将流动人员纳入城市居民的管理体系中,排除城市对流动人员的歧视,改变观念,运用多种手段来保护流动人员的合法权益,在此基础上,实现流动人口的规范管理。     

流动人口公共服务均等化的现实困境及政策建议

随着我国社会的不断发展以及经济水平的不断提高,国家对于城市中流动人口的管理问题越来越重视。其中,流动人口公共服务均等化是其发展管理中一个尤为重要的内容,它直接影响着城市的整体经济发展。因此,相关单位必须要重视流动人口的管理问题,为流动人口可以更好地生活在城市中做出更大的努力。因此,本文就对流动人口公共服务均等化的现实困境及政策建议进行了详细的分析,希望对大家日后的研究有所帮助。     

城市人口调控——以服务和管理应对挑战

1 提升流动人口管理和服务已成为城市人口调控最重要的课题 上个世纪80年代中期,随着改革开放的深入,中国户籍政策出现松动,大量流动人口涌人,城市常住人口的规模迅速膨胀,城市人口的数量、质量、结构与分布等方面也与城市的社会经济发展形成了越来越密切的联系.     

浅论流动人口犯罪

城市流动人口犯罪是任何一个阶级社会都有的社会现象。我国在改革开放以来,城市流动人口越来越多,规模越来越大,犯罪率也在随之提高,这引起了党和政府的高度重视,也采取了许多强有力的措施,但并没有控制住城市流动人口犯罪。因为导致城市流动人口犯罪的原因在各个时期是不同的,需要采取的防范措施也不同。不过,不管在任何时期,都要从流动人口的自身素质去分析,然后再分析社会原因,最后制定法律、政策等措施,直到减少和消灭城市流动人口犯罪。     

人力资本、社会支持与流动人口社会融入 ——以北京市为例

作为"首善之区",北京一直是很多流动人口向往和驻足的地方,也因此成为推进新型城镇化和流动人口市民化压力最大的城市之一。基于2017年北京市流动人口动态监测调查数据,分析了流动人口社会融入水平的整体特征、空间差异和影响因素。研究表明,北京市流动人口的社会融入总体水平不高且存在空间异质性。人力资本积累对流动人口的社会融入具有显著的影响,其中,跨城市流动经历有利于经济和行为融入的积累,而心理和文化维度的融入则依靠本地居留时间的增加。家庭、朋友、社区等层面的社会支持显著提升流动人口总体的社会融入水平。经济收入水平的提高是人力资本和社会支持影响流动人口社会融入的重要路径,但对不同类型人力资本和社会支持及不同维度社会融入的中介效应强度差异较大。     

产业升级背景下北京市人才职业技能面临的挑战

参照西方社会关于职业能力培育机制的实践和理论分析,立足首都产业转型与升级的新形势,结合首都流动人口职业技能现状及问题,本文在明晰职业技能衍生方式的基础上,探索首都流动人口职业技能提升的路径,这对推进首都产业转型与升级具有重要的现实指导意义。