工资水平与社保缴费——有关调整社会保险缴费标准的思考

社保缴费标准涉及缴费基数和缴费率两方面,两者的变动与国民收入初次分配中企业和劳动者的利益密切相关,并对劳动力市场产生重要影响,因此,对社保缴费标准的研究,要突破就社保谈社保的局限,从国民收入分配与再分配协调发展的角度统筹考虑社会保险的缴费标准。     

广东省惠州市社保费扩面的影响效应研究

社保扩面主要是让每个人都能够得到社会保障,促进社会和谐稳定。文章阐述了社保费扩面概念和惠州市社保费征缴的现状与原因,分析了社保费扩面的政治、经济两个维度的效应,提出了降低社保费率、调整社保缴费基数等方式来降低社保负担,促进社保负担公平,完善社保制度。     

建立社保基金投资管理体系的基本思路

我国社会保障基金的投资管理一直处于比较混乱的状态:地方政府的社保缴费余额统帐混用现象十分严重;全国社保基金没有完整的投资管理体系;个人账户基金投资回报率低下,存在较大的金融风险。本文通过对上述三种资源的综合分析,建立"储蓄基金""个人账户基金"和"社会统筹基金"三个基金监管体系对三种基金分别进行投资监管,以完善我国社保基金投资管理体系,减轻国家财政负担。     

社保基金贬值与投资风险问题研究综述

随着我国人口老龄化的加剧,我国的相对劳动人口逐渐减少,社会保障的支出负担越来越重。因此,加强社保基金的管理,促使社保基金保值增值就显得越来越重要。当前,我国对社保基金的管理还不是很完善,专业投资人才相对缺乏,特别是社保部门对社保基金的投资风险问题研究不够,这也意味着我国社保基金投资面临着更多更大的风险。通过梳理对社保基金投资问题方面的相关文献,对该问题进行综合的回顾和总结,以期能为我国社保基金的投资管理提出更加切实可行的意见。     

“调结构”兼顾“稳就业”:社会保险缴费的人力资本升级效应研究

本文基于2007—2017年沪深A股上市企业数据,将《社会保险法》实施作为一项准自然实验,采用双重差分法系统考察社保征管制度改革对企业内部劳动力雇佣结构的影响。研究发现：《社会保险法》实施引致的社保征管力度加强显著促进了企业人力资本升级,且该效应在大规模和非高新技术企业中更为凸显。作用机制检验发现,社会保险法促进企业人力资本升级的核心逻辑在于“现金流效应”和“替代效应”,而非资本增加引起的“互补效应”,具体表现为：社保征管力度加强,企业现金流减少、融资约束趋紧,优先削减非技能劳动力;社保征管力度加强,导致劳动资本相对价格上涨,企业选择用资本替代非技能劳动力。以上结论为进一步完善社保征管制度改革、加大人力资本投资和稳定就业提供了理论基础和经验支撑。     

社保统筹层次过低对农村劳动力流动的影响——基于扩展的托达罗模型的解释

引入企业和个人承担的社保费用,并基于扩展后的托达罗模型研究2002—2012年我国城镇化进程中低统筹层次的社保制度对农村劳动力流动行为的影响。结果发现,社保统筹层次过低的现状会直接影响到各地区的就业概率,进而影响到农村劳动力的流向,带来人口过度集中于东部地区的现象,不利于区域均衡发展。为推动劳动力的有序流动和合理分布,应尽快提高社保统筹层次。     

当前企业社保工作面临的问题及对策

随着我国经济的发展和社会的进步,我国为建立新型劳动关系付出了巨大努力,同时也在不断完善我国的社保体系。目前我国企业社保存在一定的问题,例如有一些企业中的员工参保率比较低、各个险种在发展上存在一定的差异。因此,要进一步完善我国的社保体系,本文首先结合现状,分析了当前企业社保工作面临的主要问题,比如缴费金额问题、退休年龄问题、实名账户问题、临时工问题等。然后从当前实际出发,研究了企业社保工作的相应对策,希望能以此为相关人员提供参考。     

降低“五险一金”缴费率 合理降低企业人工成本

<正>今年以来,我国以降低"五险一金"费率为突破口,推动降低企业用工成本,减轻企业生产经营负担,对实体经济企稳脱困发挥了积极作用。当前我国企业职工五项社会保险总费率为企业职工工资总额的39.25%,在列入统计的173个国家地区中列第13位,接近法国、德国、意大利等欧洲福利国家40%的缴费门槛,分别比美国、日本和韩国社保缴费率高出23.2个、14.01个和24.12个百分点,约为菲律宾的3.04倍,泰国的3.84倍和墨西哥的4.76倍。再加上各地10%到24%的住房公积金缴费,"五险一金"名义费率已经达到60%     

农民工社保无障碍转移方法的创新

农民工跨地区就业办理参保、缴费、转移接续手续困难重重,其关系转移、资金转移、缴纳保费、待遇计算、待遇发放、资金来源转移手续繁琐,且各地缴费标准不一致.为实现农民工养老保险关系无障碍转移,促进劳动力合理流动,保障农民工合法权益.必须对农民工社保转移方法进行创新.     

内部控制与劳动力投资效率

本文以2007-2017年沪深A股非金融上市公司为样本,研究我国上市公司的内部控制对劳动力投资效率的影响.研究发现,内部控制显著提高了企业的劳动力投资效率,提高信息透明度和降低代理成本是内部控制提高劳动力投资效率的路径.进一步研究发现,内部控制对劳动力投资效率的影响主要表现为降低了企业的劳动力投资不足;国有产权减弱了内部控制对劳动力投资效率的正面作用;当企业外部治理较弱时,内部控制提高劳动力投资效率的作用更强.拓展性检验结果表明,内部控制通过促使劳动力投资不足的企业增加高学历员工配置,优化了人力资本结构,从而有利于企业绩效的提升.因此,在人口老龄化、劳动力人口逐年下降的环境下,加强内部控制建设成为优化企业人力资本配置、提升企业绩效,从而促进经济增长的重要途径之一.     

浅谈信息技术在社保档案管理中的应用

目前我国社会保险档案管理模式陈旧、效率低、成本高,这与社保业务、社保档案数量与日俱增,参保人数、参保范围向规模化方向发展的现状极不相符.为此,笔者在长期从事社保档案管理工作中,立足社会保险改革实际,提出了以现有信息技术为载体,以企业和劳动者参加社保缴费情况为依据,以社保档案管理科学化、规范化、法治化为目的,为制定统一化、规范化和科学管理社保档案提供了新思路.     

社保基金入市投资运营中相关问题的探讨

社保基金所选取的筹资模式的种类与特点制约和影响社保基金的投资模式,社保基金进入资本市场是其重要的投资渠道。为保证社保基金入市投资在规避风险的同时取得稳定的收益,文章从社保基金入市的途径、社保基金入市的最低收益保证及风险防范、政府对社保基金的投资管制模式三方面做了探讨。文章最后在对我国全国社保基金入市的实践进行分析后,提出了相关建议。     

社会保障与劳动力供给

社会保障对促进劳动力供给是否具有必然性并无定论.从解除劳动者后顾之忧,激发劳动积极性,刺激消费,扩大内需以及缴纳社保费引起工资降低之后产生的收入效应这几个方面来说,社保制度对促进劳动力供给起到一定的积极作用;与之相反的是：高福利可能导致养懒汉,不当的制度设计也可能引致失业陷阱（这两方面可以通过制度改进规避）.社保制度刚性增长导致缴费增加、劳动力成本增加,使得企业寻求资本替代劳动;工资的降低使得职工寻求以休闲替代劳动;同时养老保险代际转移,低工资与高替代率使劳动者提前退休成为可能,这几点通过制度改进又似乎是难以规避的.     

社保基金持股与企业金融化

本文以2009—2019年中国A股上市公司为样本，考察了社保基金持股对企业金融化的影响。研究发现：社保基金持股会抑制企业金融化；社保基金持股对企业金融化的抑制作用在市场化水平较高的地区、国有企业、经营收益率较低以及现金持有量较低的企业中更为明显；社保基金持股可通过提高企业实体资产投资水平或增加分析师跟踪，降低企业金融化水平。本文建议，应逐步扩大社保基金的入市规模，适当放宽社保基金投资运营的各项限制，充分释放社保基金在稳定资本市场与促进上市公司治理方面的潜力。     

从社保联手“PE”看我国社保基金投资渠道

2008年6月11日正式宣布我国社保基金将对鼎晖投资、弘毅投资管理的人民币基金进行投资,开辟了我国社保基金投资新渠道.本文基于对社保基金的现有投资渠道和存在的问题的分析,结合私募股权基金的特点,对社保基金的投资途径进行详细阐述,希望加强读者对社保基金的投资渠道的理解和认识.     

社保基金投资收益水平差异化借鉴

本文从国家政策规定和已有投资实践入手,首先介绍了我国社保基金投资对象、投资组合,以及历年的收益情况,其次分析了国外社保基金投资具有典型性的国家—美国、智利的实践经验,最后以我国基本国情作为出发点,总结了其对我国提高社保基金收益水平,稳定社保基金投资环境的启示,其中包括多元化的投资策略,成功的股票投资。     

基于CAPM模型的我国社保基金投资组合实证研究

完备的社会保障制度是我国经济体制改革不断深化的保障,但由于历史和制度上的一些原因,我国社保制度还没有完全建立起来,保障水平还不能满足社会展的要求.突出表现为社会保障的覆盖面不够广泛,社保基金的缺口不断增大.为了解决这一问题,一方面要不断推进社会保障制度改革,另一方面要利用社保基进行投资,保证其保值增值,这也是我国经济发展过程中急待解决的问题.本文从投资领域、投资对象、投资组合等方面对社保基金投资做出了一些分析,并构建了CAPM模型,对社保基金的投资收益及投资组合的情况进行了实证分析,得出了社保基金投资组合的资金分配比例;最后,在前面分析的基础上,提出了笔者对社保基金投资的一些看法,以期能为社保基金的投资提供一些可以参考借鉴的建议.     

投资收益视角下社会保障基金运营问题研究

由于我国社保基金规模不断扩大,而我国社保基金投资运营监管法律不健全、金融环境不稳定、投资结构不合理以及监督不力等缺陷的存在,使我国社保基金投资收益水平非常低,很难实现社保基金保值增值的目的。健全我国社保基金投资运营监管的法律法规,完善投资运营模式,选择市场化运营方式是我国社保基金投资实现稳定、长期、高水平收益的必然选择。     

我国社保基金委托投资风险及防范对策研究

对我国社保基金从三个方面进行论述。第一,我国社保基金委托投资收益现状。第二,我国社保基金投资风险及其成因。第三,我国社保基金委托投资风险的防范。通过借鉴国外较成熟的社保基金管理经验,并结合我国资本市场自身的特征,提出我们必须分别从委托方和代理方两方面针对社保基委托投资管理问题采取一定措施,即委托方应采取有效措施改善委托代理关系和应加强对代理方综合管理以改善委托投资的效率。     

2019年财税政策亮点及其对建筑公司的影响分析

2019年3月5日,国务院总理李克强在十三届全国人大二次会议上作了《政府工作报告》,回顾了2018年中国经济社会发展所取得的成果,并对2019年政府主要工作任务进行部署。报告指出,2018年中国实施了积极的财政政策,着力减税降费,推出了包括提高个人所得税"起征点",下调增值税税率,扩大享受税收优惠小微企业范围,出台鼓励研发创新在内的多项税收政策,全年为企业和个人减税降费约1.3万亿元。2019年报告明确提出将实施更大规模的减税降费措施,主要包括:进一步降低增值税税率、继续推进税率三档并两档;明显降低企业社保缴费负担,下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例;继续执行西部地区企业所得税优惠政策;落实小微企业普惠性减税政策和增值税小规模纳税人优惠政策等,为企业税费做"减法"。