股权集中度、股权制衡和大股东资金侵占——来自失败公司的证据

本文以2007-2010年上市ST公司数据为基础,运用失败企业理论研究了大股东利益侵占的后果和成因。文章从其他应收款的角度考察了资金侵占对公司绩效的影响以及股权集中度和股权制衡对其他应收款的影响。研究发现:1)其他应收款余额对公司经营绩效具有较强的负面影响。2)第一大股东持股比例较低时,会较大程度地对公司进行资金侵占;而当第一大股东持股比例较高时,他们会相应地减少对公司的资金侵占的程度。(3)股权制衡对大股东的资金侵占程度具有显著的抑制作用。     

中小上市公司股权集中度与公司绩效的关联性研究

本文随机选取深市92家中小企业板上市公司为研究样本,以2006年各公司公开披露的年报为数据来源,运用多元回归分析法,对中小上市公司股权集中度与公司绩效之间存在的关联性进行实证检验。实证结果显示,目前我国中小上市公司中,第一大股东持股比例与公司绩效并无显著相关关系;前五大股东持股比例与公司绩效存在负相关关系;而前十大股东持股比例与公司绩效具有显著的正相关关系。     

股权集中度与公司绩效的关系——基于2010-2014年创业板上市公司样本的研究

以往股权集中度与公司绩效关系的研究常常忽略第一大股东在公司中的关联关系,对高管人员的所有者角色和经营者角色也不加区分。本文重新定义所有权集中度和经营者持股对应的衡量指标,以"第一大利益集体持股比例"代替"第一大股东持股比例"、"狭义内部人持股比例"代替"全体高管持股比例",使用面板数据,建立固定效应模型,发现拟合效果更佳。回归结果显示,所有权集中度与绩效负相关、经营者持股与绩效呈"正U形"关系。这表明对目前的创业板上市公司来说,股权激励计划并不总是有效的。将数据进一步分组并估计后发现,经营者持股比例与绩效的"正U形"关系仅体现在非绝对控股的公司中,绝对控股公司的经营者持股比例与绩效无关。     

信息技术行业上市公司股权结构与经营绩效的关系研究

本文以信息技术行业82家上市公司2007-2011年的财务数据进行实证分析,将净资产收益率作为被解释变量构建面板数据固定效应回归模型.研究发现,第一大股东持股比例与公司绩效显著正相关;前五大股东持股比例与公司绩效呈U型关系;股权制衡Z指数与公司经营绩效呈负相关关系;法人股比例与公司经营绩效显著正相关,国有股比例与公司经营绩效显著负相关,但流通股比例对公司经营绩效不具有显著影响.     

中国上市公司大股东对公司绩效影响的实证研究

该文以2001～2003年835家非金融性A股公司为样本,从第一大股东持股比例、第一大股东性质、第一大股权持股主体以及是否存在其他大股东四个方面实证研究了大股东和公司绩效关系。研究结果发现:(1)第一大股东持股比例与公司绩效呈现出显著的U型关系;(2)第一大股东是境内社会法人、境外社会法人和流通股股东时的公司绩效优于第一大股东是国家时的公司绩效;(3)当第一大股东性质不同时,大股东对公司绩效的影响具有不同的规律性,即当第一大股东是国家时,国有股持股主体的影响最为显著,当第一大股东是境内社会法人时,持股比例的影响最为显著。     

中国上市公司大股东对公司绩效影响的实证研究

该文以2001～2003年835家非金融性A股公司为样本,从第一大股东持股比例、第一大股东性质、第一大股权持股主体以及是否存在其他大股东四个方面实证研究了大股东和公司绩效关系.研究结果发现(1)第一大股东持股比例与公司绩效呈现出显著的U型关系;(2)第一大股东是境内社会法人、境外社会法人和流通股股东时的公司绩效优于第一大股东是国家时的公司绩效;(3)当第一大股东性质不同时,大股东对公司绩效的影响具有不同的规律性,即当第一大股东是国家时,国有股持股主体的影响最为显著,当第一大股东是境内社会法人时,持股比例的影响最为显著.     

股权集中度与企业绩效之间相关性分析——基于河南省上市公司数据

本文选取2008年河南省上市公司作为分析对象,研究股权集中度与公司经营业绩之间存在的关系,得出河南省上市公司绩效与控股权之间确实存在着较强的相关关系的结论。但第一大股东的持股比重CR1与公司综合绩效负相关,与企业的偿债能力负相关。前十大股东的持股比重CR10与企业赢利能力正相关,与公司综合绩效正相关。前十大股东持股比例持股平方和H10与企业赢利能力负相关。CR1与CR10在影响公司资产运营能力上都能够发挥显著的作用,但前者起负向的抑制作用,后者起正向的推动作用。     

我国上市公司股权集中度与公司绩效的关系——基于钢铁行业的实证分析

以2007年在沪深证券交易所上市的钢铁行业32家A股公司作为实证研究对象,采用多元线性回归的方法,以ROE作为衡量公司经营绩效的指标,第一大股东持股比例、前五大股东持股比例、赫芬德尔指数和Z指数作为衡量股权集中度的指标,分析了钢铁行业上市公司股权集中度与经营绩效之间的关系。得出上市公司股权集中度与公司绩效呈现正相关关系。这一结果对于我国上市公司股权结构进一步改革的方向和路径选择具有借鉴意义。集中型所有权结构能够作为法律的替代性制度安排而发挥投资者的保护功能,规范大股东行为应从外部和内部两方面着手加强监管制度建设,引入相对多的大股东,构造相对制衡的股权结构。     

特许权价值、公司治理和银行稳健性——基于特许权价值和公司治理交互作用的视角

以2000—2012年沪深股市16家上市银行为样本,实证分析特许权价值、公司治理及其交互作用对银行稳健性的影响。结果表明:特许权价值的自律效应能够提高银行稳健性;第一大股东持股比例和股东性质无法显著影响银行稳健性,而前十大股东的持股比例却显著影响银行稳健性;完善的董事会制度能够提高银行稳健性,而独立董事制度却无法提高银行稳健性;高管持股能够提高银行稳健性,而高管薪酬激励效果则不明显;商业银行存在"大而不倒"的规律,而杠杆效应则不明显;前十大股东的持股比例、高管持股与特许权价值对银行稳健性的影响相互替代。     

上市公司股权结构与业绩相关性实证分析

本文选取沪深两市2004年度的359家A股公司作为研究对象,分别对股权构成和股权集中度对公司业绩的影响进行实证分析,结果表明,国有股比例与公司绩效不存在相关性;法人股比例对公司绩效产生显著的正面影响;社会公众股对公司绩效具有显著的负相关关系;第一大股东持股比例与公司绩效存在负相关关系;前五大股东持股比例和赫芬德尔指数与公司绩效存在显著的正相关关系.     

股权性质与银行绩效的关系——基于中国上市银行实证分析

本文采用16家中国上市银行2011—2013年的面板数据,对股权性质与银行绩效的关系进行了实证分析。以用主成分分析法得到的综合绩效作为被解释变量。结果显示：国有股比例与综合绩效负相关,外资持股比例与综合绩效正相关。基于该结果,应适当降低国有股持股比例,积极引入多元化持股主体,来优化股权结构进而改善经营绩效。     

湖北省上市公司资本结构与代理成本实证研究

以湖北省上市公司为研究样本,运用实证分析方法,建立多元线性回归模型来验证资本结构与代理成本之间的关系,结果表明,第一大股东持股比例与代理成本存在显著负相关关系,管理层持股比例与代理成本不存在显著线性关系,负债融资对降低代理成本的作用也不显著。湖北省上市公司应通过适当增加大股东持股比例、实施股权激励以及适当的负债融资比例等途径,以降低代理成本,优化资本结构。     

股权制衡对于限制上市公司大股东“隧道挖掘”的研究

中国的绝大数上市公司都是由国有企业改制上市而来,而存续分立模式是改制上市的主要模式,在股权分置改革以来,上市公司第一大股东难以通过正常的股权转让渠道或者其他渠道获得收益,而"隧道挖掘"的行为所导致的公司价值损害又不能很好的反映在公司的股权价值上,这导致了上市公司第一大股东有着很强的动机进行隧道挖掘。本文以2010年深交所主板A股上市公司为研究对象,通过对资金占用程度,第一大股东持股比例,公司规模,公司业绩,负债比例以及公司成长性等数据分析,表明上市公司大股东持股数量与其他大股东持股数量之和的比例与公司隧道挖掘的程度呈U型关系,通过股权制衡等一系列措施可以减少上市公司控制权与现金流权的分离,从而减轻上市公司隧道挖掘的现象。本文从样本公司财务背景角度系统的分析了股权制衡对于限制上市公司大股东"隧道挖掘"的影响,并对减轻"隧道挖掘"行为提出相关建议。     

我国上市证券公司绩效影响因素实证研究

本文对我国上市证券公司的绩效影响因素进行了实证研究。结果表明,资产负债率与绩效具有显著的正相关性,说明杠杆率对于上市证券公司的经营绩效具有较强的解释力;高管薪酬与公司绩效显著正相关,现阶段高管薪酬激励对改善公司业绩具有积极作用;我国上市证券公司第一大股东与前十大股东持股比例与公司绩效关系不显著,与＂多股制衡＂的股权结构理论并不一致;经纪业务收入比例与公司绩效具有显著的负相关性,与证券公司的实际经营情况相符合。     

股权集中度对公司绩效的影响分析

股权集中度与上市公司绩效的关系问题一直占据着学术研究的前沿领域。本文首先对股权集中度的现状进行了描述和分析,继而以沪深300市场中随机选取部分A股为样本,采用因子分析法确定公司绩效指标,通过Eviews回归分析考察股权集中度对公司绩效的影响。经实证分析得出结论:第一大股东持股比例反向影响公司绩效;前五大股东持股比例之和、第一大股东持股比/第二大股东持股比的自然对数正向影响公司绩效。本文最后结合公司实际运行机制对结论作出了合理解释。     

我国股份制商业银行治理结构对银行绩效影响的实证分析

文章运用EVA这一衡量公司治理绩效的新指标,对我国股份制商业银行治理结构作了回归分析。结果表明,第一大股东持股比例及国有性质与绩效正相关,董事会规模及高管人员薪酬与EVA回报率呈负相关关系,高管人员持股也对银行绩效产生正向影响,而股权集中度、董事会会议次数、监事会规模及会议次数、银行规模均未对银行绩效产生影响。     

我国高管持股比例与绩效关系研究——创业板上市公司为例

高管股权薪酬激励是解决委托代理问题的重要途径之一,以2012年我国创业板上市公司为研究对象,研究高管持股比例与公司绩效之间的关系。实证研究显示:高管人员持股与否与公司绩效相关性不大,CEO持股比例、其他高管人员平均持股均与公司绩效呈显著正相关关系,公司规模、高管平均薪酬等因素对公司绩效的影响不大。     

上市公司股权结构、资本结构与经营业绩的关系探讨

本文以泛长三角制地区A股制造业上市公司2002-2004年间的1126个样本数据为基础,分析了股权结构、资本结构与公司绩效之间的关系.研究结果表明:法人股比例、第2到第5大股东持股比例、公司的成长性与绩效正相关;流通股比例、公司规模、流动负债率和长期负债率与绩效负相关;股权集中度与公司绩效呈U型线性关系;第一大股东持股比例与公司经营绩效呈显著的倒U型关系.     

不同成长机会下的上市公司股权结构、资本结构与公司绩效——以A股流通服务业上市公司为例

文章以我国流通服务业上市公司为研究样本,分析了上市公司资本结构和股权结构对公司绩效的影响,以及成长机会在其中的调节作用.研究结果表明流通服务业上市公司第一大股东持股比例、第二到第十大股东持股比例、长期负债资本比对公司绩效存在显著正向影响;国有股持股比例、高管持股比例、资产负债率对公司绩效存在显著负向影响.随着公司成长机会的增加,第二到第十大股东持股,非国有法人股持股对公司绩效正向影响作用增强;而第一大股东持股比例、国有股持股比例、高管持股比例、资产负债率与长期负债资本比对公司绩效的影响并不随着公司成长性的变化而变化.文章研究对于流通服务业上市公司股权结构和资本结构优化提供了有益的启示.     

我国城市商业银行股权结构与经营绩效关系研究

首先本文利用已有的理论分析了城市商业银行股权结构和经营绩效的理论基础和作用机制。同时选取我国43家城商行2009-2013年期间的股权结构集中度中的第一大股东持股比例、前十大股东持股比例之和和股权属性中的第一大股东的国有性质、国家股比例、法人股比例和个人股等更为全面的变量分别对经营绩效的影响进行实证研究得出股权结构与经营绩效的关系的结论。从而提出优化我国城市商业银行股权结构的政策建议。