我国境外矿产资源开发的融资机制研究

随着我国"一带一路"战略决策的纵深推进和工业化进程的加快,对矿产资源的需求急剧增长,勘查开发利用境外矿产资源以解决供求矛盾成为必然。本文从境外矿产资源勘探开发的必要性、开发过程面临的融资问题、融资方式以及融资策略等方面进行深入探讨。     

高等院校的人力资源开发与创新机制研究

高等院校承载着培育国家建设人才的重要使命,它是文化教育的主要支柱。高等院校的自身的教学或管理人才队伍的建设对学校人才培育起着重要作用。但是高等院校的人力资源的全体素质是否良好取决于人力资源的自身管理。创造新的人力资源机制是提高人资源的关键方法。人力资源管理体制的改革对学校的教育、知名度、校园文化等都有巨大的促进作用。本文从高等院校现在存在的问题来对人力资源开发与创新机制研究进行探讨。     

高职财经类专业实训教材开发机制的研究

实训教材开发机制主要包括教材开发与课程建设、教学模式构建一体化机制、校企联合开发机制、实训教材开发与教学素材资源库建设配套机制、实训教材开发与"双师"培养联动机制、实训教材开发资助机制等。建立健全实训教材开发机制,既是实训教材开发的前提和基础,也是培养教师教材开发能力和实训教学能力的主要途径和方法。     

企业新产品开发管理机制的创新研究

本文结合实际工作对新产品开发机制进行研究探索,提出机制创新提升新产品开发成功率的有效途径。     

健康购药指导平台的开发研究

随着生活的信息化,智能手机的普及及运用,互联网+已成为潮流,尤其网上购物已经取代了传统的购物模式,网上购物不受时间和空间的限制以及产品多样化给予消费者更多的便利与选择,吸引了越来越多的消费者,是现今流行的购物模式,并且越来越多的人选择网上创业。网上创业成本低、收益高,因此通过对市场的调查和分析,选择、设计一款购药平台(App),主要用于提供购药指导服务,同时致力于帮助全民培养健康的用药理念,杜绝滥用药现象。     

基于创新机制的民办高校人力资源开发管理研究

人力资源是确保高校正常运转不可或缺的重要资源,是增强民办高校发展力和竞争力的重要因素。我国民办高校教育事业较之公办高校起步较晚,人力资源开发与管理的观念相对落后、方法和手段陈旧、规划相对缺乏,人才流动机制不健全。为更好地推动民办高校教育的发展,民办高校应积极创新人力资源开发管理机制,重点是树立科学的人力资源开发管理理念;创新人力资源开发与管理方法;合理规划人力资源开发与管理;健全人才流动机制。     

科学发展观视角下的人才资源开发机制问题研究

人力资源开发机制是国有供水行业人力资源管理中需要解决的重点的问题。加强人才资源开发是新世纪国有供水行业的一项共识。对于新形势下，如何实现国有供水企业人力资源发展目标，应该采取哪些不同的政策和措施。科学发展观的提出，对于国有供水企业的人力资源开发，具有重要的作用，这为人力资源开发思路提出了重要的科学概念，使人力资源开发建立了基本的指导思想，在此背景下，理顺并重新思考人力资源开发与管理机制，也是国有供水企业适应时代发展的迫切现实需求，是能否实现可持续发展的重要保证。     

人体细胞生物传感器分子机理首次揭开——为复杂的细胞控制系统提出了新表述

本报华盛顿6月7日电（记者毛黎）美国加州大学洛杉矶分校的研究人员6日表示，他们首次发现了人体细胞生物传感器分子的机理，为复杂的细胞控制系统提出了新的阐述。相关内容将以“本周论文”的形式刊登在6月10日出版的《生物化学杂志》上，该成果有望帮助人们开发出应对高血压病和遗传性癫痫症等疾病的特殊疗法。     

迁移理论视角下零售电商平台消费者重复购买意愿的影响机制研究

本文基于迁移理论,实证检验了消费者对线上零售平台重复购买意愿的影响机制.结论如下:消费者在线上零售平台购物时受到推力效应、拉力效应和锚定效应三方面效应的共同作用.其中推力效应和拉力效应均可以显著提升顾客在线上零售平台购买的满意度和忠诚度,从而能够显著增强其重复购买意愿.但是,锚定效应对消费者在线上零售平台重复购买意愿的...     

顾客参与影响新服务开发绩效的实证研究

随着市场激烈程度的不断加剧,服务企业为了适应顾客需求变化,确保长远可持续发展,加快新服务开发势在必行。而顾客在新服务开发中扮演着重要角色,不再是被动的接受者,而是亲身参与的生产者与开发者,顾客参与对新服务开发绩效产生的影响成为理论界与实务界关注的焦点之一。本文阐述了顾客参与和新服务开发的相关内容,并就顾客参与影响服务开发绩效进行了实证分析,提出假设、检验结果,发现顾客参与的广度与深度对新服务开发时间绩效和创新绩效具有积极影响。     

文化生态保护实验区与旅游开发的互动及机制研究——以晋中文化生态保护实验区为例

文化生态保护实验区具备良好的旅游发展条件,如何在文化生态保护的基础上发展旅游是其可持续发展面临的问题之一。本文以晋中文化生态保护实验区为例,探讨文化生态保护与旅游开发之间的互动体系和互动机制,以期能够为当地政府部门保护实验区内的文化遗产和旅游开发提供理论指导。     

新型城镇化进程中历史文化遗产型村镇 旅游开发的基本问题研究

论文从问题出发详细解读了历史文化遗产型村镇在中国城镇化发展的不同阶段所面临的境遇、意义和价值,具体剖 析了其结合旅游冒进式发展所产生的系列问题与原因,进而探索性地提出了遗产资源旅游化转型和走文旅融合高质量发展路线 的总体方向和目标以及具体的模式与结构。     

新准则下研究与开发费用的会计处理方法及优缺点探究

当今社会,随着经济迅速发展,企业的技术水平在企业的竞争能力占据越来越重要的地位,因此企业研究与开发费用不断增加,其相应的会计处理方法越来越引起人们的重视.本文阐述了几种研究与开发费用的会计处理方法,并对其优缺点进行了探究.     

货币制度变迁机制研究——基于技术与政治共演的视角

借鉴制度变迁理论,找出货币制度中的两个博弈主体：统治者和平民;利用制度供给与制度需求的概念界定双方的支付水平;以政治权力结构作为博弈游戏规则,同时结合耗散结构理论构建出具备较强解释力的货币制度变迁理论。在此基础上,推论出导致一国货币制度变迁的内部和外部机制。结论是,除非具有经济实力的经济体的强势货币能够与美元相匹敌,否则美元仍会获得货币制度供给带来的超额收益,即继续贬值下去。作为外汇储备世界第一的中国,唯一合理的选择是实施资源优先战略,即利用手中外汇购买他国重要的资源,如能源和矿产。     

新准则下自行研究开发无形资产费用的所得税会计解析

本文阐述了在新准则下企业内部自行研究开发无形资产相关费用的所得税会计处理及可能出现的问题,并提出相应政策建议。     

商业银行个人消费信贷约束机制研究——基于对辽北某县的调查

本文介绍了欠发达县域农村地区消费水平低的原因及提升途径,重点介绍了其中通过完善商业银行的个人信用评价机制,来提升欠发达县域农村地区居民贷款的可得性、进而提高其消费水平的做法。     

浅论IT企业新产品开发中研发与营销间的整合机制

伴随着信息时代的到来,IT企业正日益凸现其在经济发展中的重要地位,迫切需要改善自身的新产品开发能力,以期获得更多的市场价值与竞争优势.人们已经意识到IT企业对研发与营销间整合的高度依赖性,但是对IT企业新产品开发中整合机制如何选择这一问题,有针对性和系统性的研究尚不多见.本文从IT企业的特性出发,首先分析了新产品开发过程中研发与营销间整合的障碍,然后针对性地提出了对策建议.     

创新服务开发中企业-顾客在线知识共创过程机制的案例研究

本文在理论分析基础上,通过对杭州正方软件股份有限公司软件类创新服务开发项目需求分析环节的单案例分析,构建了创新服务开发中企业-顾客知识共创的过程机制模型。研究发现,企业-顾客内向型和外向型知识共创过程均可分为知识共享、知识获取、知识融合和知识创造四个围绕特定创新服务开发的项目,基于企业-顾客在线互动和知识流动转化的、周而复始、螺旋上升的动态循环阶段,两类知识共创在目标、载体、进程、基础和途径上存在较大一致性,但在知识源专门化程度、知识共享和获取效率、学习意愿和能力、知识集合容量和系统性、组织化程度上存在一定区别。     

独占机制、跨国并购边界与企业绩效——基于诺西并购摩托罗拉案例的研究

诺西并购摩托罗拉无线网络基础设施业务案一度成为国内反垄断界的"标本"和国内"华为们"的悲情焦点。"标本"和"悲情"的两面性源于华为-诺西-摩托罗拉三者并购博弈中华为独占机制的有效性和并购边界选择的一般性。在案例基础上,探讨了法律机制有效性的条件、联盟中战略机制的运用以及跨国并购边界如何确定三个问题。从独占机制角度发展了并购边界选择理论,对我国企业跨国经营中并购与联盟的选择具有借鉴和指导价值。     

人力资源培训和开发的现状及优化路径研究——以事业单位为例

本文对事业单位人力资源培训和开发的重要意义进行简述,从事业单位人力资源培训和开发的现状展开分析,并以此为依据,提出树立科学化的人力资源培训理念、制定合理的培训计划、强化员工的职业生涯管理、强化培训考核机制,注重效果的反馈与评估的有效优化路径,旨在事业单位在实际的发展过程中,能够紧跟时代的发展脚步,进一步保证人力资源培训与开发的合理性,逐步培养出社会所需的人才,为事业单位的战略性发展打下稳固基础。