一人公司的利弊及完善

一人公司是公司中的特殊类型,新公司法的颁布从立法上确立了我国一人公司的合法地位,但是,新《公司法》对其规定仍有缺陷,同时也缺乏相关法律制度的配合,在立法技术上也存有漏洞,因此本文对一人公司的优点和其存在的缺陷以及其完善机制等方面进行了详细阐述。     

我国金融资产管理公司实行股份制改革的思考

本文探讨了资产管理公司在体制、机制等方面存在的问题与不足,探索性的提出中国金融资产管理公司的发展方向,即实行股份制改革,实现投资主体多元化,将金融资产管理公司转变为“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的、以市场规则为原则的市场化经营性公司,并论证其必然性与可行性。     

在扁平的世界上看崛起的印度

得天独厚的英语优势。使印度在外包业务上领先中国;没有包袱的传统文化．使印度人在攀登跨国公司高管职位的阶梯上领先中国人;从企业经营看．中国企业是硬件硬、软件软、理念差．印度公司则具有理念上的优势？不过,中国在“铁公基”建设、体制和女性经济地位上的优势,印度也很难在短时间内模仿。     

“安然破产”叫板公司经营理念

美国安然公司破产了，由此引发的问题及带给我们的思考很多。本文仅就安然破产给我国公司内部经营、管理理念上带来的反思发表看法：一、公司决策应该集权还是分权？集权与分权是现代公司管理中最大“盲点”，“一统就死，一放就乱”似乎成为决策体制选择的两种必然结果。但是这两种结果在现实中绝对有轻重之别。“创新想法的可行性不应由管理层来决定”这是安然董事会一条重要的经验，外界多少人对安然公司内部决策权最大限度的下放大加赞赏。现在看来，经验恰好变成了教训：在分权体制下，拿着“奶酪”的人很多时候不是外部人，而是自己的…     

关于“一人公司”的法律规制

本文从我国新《公司法》对一人公司的规定出发,分析了一人公司存在的意义和弊端,并从设立独立的会计审计制度等方面,为完善其法律规制提出了立法建议。     

浅谈我国的一人公司制度

在新公司法颁布前,我国虽然在法律上不承认一人公司,但在现实中已经存在了许多实质意义上的一人公司。一人公司的存在既促进了公司制度的发展,也带来新的问题。从世界各国的公司制度发展来看,越来越多的国家承认了一人公司,因此,一人公司是符合现代经济社会的需要的。新公司法规定了一人有限责任公司制度,为创业者提供了更加宽松的创业环境,该制度并不十分完善,创业者们也应谨慎选择,不能盲目行事。     

论一人公司的风险及其防范机制

随着经济的发展,一人公司的出现成为了一种必然,但是伴随一人公司的存在和发展,其各种弊端也暴露在经济的发展轨道上。一人公司由于少了权利的制约和监督,一人公司存在的独断性是容易扩大风险的。一人公司的风险,不仅仅是对债权人的风险,而且还有对股东本身的风险和对社会的风险。我国法律应对自然人进行限制,规定相应的公示制度,完善强制审计制度,完善一人公司人格否认制度,从而保护每一个合法的经济运营形式,促进社会主义市场经济的进一步发展。     

关于我国一人公司的风险防范研究

国的新《公司法》于2006年1月1日已经开始施行,其中关于“一人公司”的新规定引起极大关注。本文从一人公司的演变和发展,一人公司存在的风险一人公司进行了分析,同时对其设立的风险防范制度进行了研究。     

小额贷款公司财务风险研究

在市场经济体制下,小额贷款公司在解决经济收入能力相对较弱的个人或单位的融资问题上,发挥了越来越重要的作用。但是小额贷款公司在我国尚处于起步阶段,在其发展过程中存在着很多来自内部和外部的风险。本文主要分析当前全国小额贷款公司发展现状,结合其发展历程,对其在营运过程中财务风险管理方面存在的问题加以阐述,并提出解决对策。     

国网帝国

在目前的改革现状和体制框架下，国家电网公司这样的行政性垄断公司的存在与强势扩张有其合理性与必然性。这是中国的结构性问题，对于国网等大型央企来说，垄断和附着在其身体上的公共职能，是历史留给它们的天生禀赋。     

两岸有限责任公司资本制度之比较研究

公司是股东投资最为重要的一种工具。以股东投资为基础形成的公司资本的法律规制而形成的资本制度是各个国家和地区公司法最为重要的制度。本文对有限责任公司资本的形成规则和资本维持规则在两岸公司法中的具体规定进行比较研究,以期对大陆商家在台湾地区的投资有所裨益。     

论股东派生诉讼在我国公司法中的引入与适用

作为起源于英国的一种诉讼制度,股东派生诉讼在解决公司股东与管理者之间以及公司控股股东与中小股东之间的利益冲突,完善现代公司的治理结构,保护少数股东或小股东的合法权益等方面发挥着重要作用,故而被众多国家所引入和借鉴。文章在分析新公司法有关股东派生诉讼的相关规定的基础上,就派生诉讼制度所涉及的当事人、前置程序、诉讼费用担保、司法审查及既判力等方面所涉及的问题展开论述,以期就健全与完善中国的股东派生诉讼提供有益的借鉴。     

论股东对公司债权人的直接责任

公司不能清偿债务,同时存在股东虚假出资或抽逃出资的情况,债权人在何种情况下可要求股东直接承担责任,《关于审理公司纠纷案件若干问题的规定(一)》(征求意见稿)于第六部分就股东对债权人的直接责任问题加以规定。股东对公司债权人直接承担责任的理论基础是揭开公司面纱即公司人格否认原则。滥用公司人格是导致股东对公司债权人直接承担责任的法定事由。     

股东衍生诉讼中原告股东资格及诉前要件研究

为维护公司和股东的利益,必须赋予股东以公司名义提起诉讼的权利,以便追究侵害公司利益的董事和高级管理人员的责任,这就是股东衍生诉讼制度。分析研究股东衍生诉讼中原告股东资格及诉前要件,必将有助于我国尽早建立股东衍生诉讼制度。     

全流通时代大股东股份减持的问题与对策

股权分置改革完成后,大股东所持有的限售股取得了上市流通权。为了满足自身利益最大化的要求,大股东频频在二级市场上进行股份减持。根据我国资本市场的实际,在大股东股权减持的过程中暴露出一些主要问题,所以需要采取一些针对性的对策措施,包括丰富大股东出售股票的渠道,严格信息披露,弱化大股东的信息垄断优势,建立健全大股东股份减持的制度规定等措施。     

试论上市公司适度的股利政策

股利政策是股份制公司确定股利及与股利有关事项所采取的方针和政策。它既影响公司的市场价值,关系到公司股东的经济利益,又影响公司的外部筹资能力与积累能力以及未来发展。公司在制订股利政策时应兼顾公司未来的发展对资金的需要和股东对本期收益的要求,施以适度的股利政策则有利于公司股权结构的稳定,并在公司面临外部接管威胁时提供有效的防御屏障,以利于公司经营的稳定持续发展,实现价值最大化。     

论股东派生诉讼与集团诉讼的结合

股东派生诉讼制度与集团诉讼制度有密切的联系。我国在建构股东派生诉讼制度的过程中应注意其与集团诉讼制度的结合。在股东派生诉讼中,原告股东应有广泛的代表性;公司和法院对于原告的起诉应当发布公告;公司原告的撤诉与和解应保障其他股东的知情权;派生诉讼的判决和法院批准的和解协议对全体股东均有约束力。     

The responsible shareholder: a case study

Shareholders are sometimes considered to be, in moral terms, the owners of a company, they are after all the carriers of the residual liabilities and bear a higher proportion of the financial risk. However, in company law, the shareholders' responsibility is limited, and in financial terms shareholders are only liable up to the fully paid value of the share certificate. Moreover, when the shares are sold, the responsibility and risk are transferred completely to the new bearer of the shares. Whether this gap in moral and legal perceptions can be judged to be satisfactory in business ethics terms is a moot point and will be partly explored in this case study which seeks to analyse the shareholder's responsibility towards a firm in which they own shares. The case study company chosen as a vehicle to explore these issues is that of Turner & Newall; a company that subjected its employees, communities and customers to a major health hazard – asbestosis. This paper will use the Turner & Newall archive materials to illustrate the moral hazards that can arise for shareholders. In particular it will examine the ethical responsibilities of shareholders towards those stakeholders who were exposed to the dangers of asbestos. This case is a significant test of the veracity of the legal system of company control, and exposes the ineffectiveness of that system in accountability terms. The case study also deals with specific issues that arose in the asbestos crisis, as well as with more general issues in our present system of corporate governance and shareholder responsibilities.     

公司属性、经营绩效与经营管理团队薪酬——基于沪市上市公司的实证分析

以沪市上市公司为样本,采用逐步回归、聚类分析等方法对公司属性、经营绩效与公司经营管理团队薪酬之间的关系进行系统的实证分析。结果表明,公司经营管理团队薪酬水平与行业平均水平、地区平均水平、股权制衡度以及经营绩效呈现显著的正相关关系,与第一大股东持股比例呈负相关关系;公司在制定经营管理团队薪酬政策时,对行业平均水平的关注程度明显高于对地区平均水平的关注;公司股权相对集中时,经营绩效对经营管理团队薪酬水平的决定作用明显增强,而且此时用表征新财富创造的指标(每元净资产实现EVA)衡量公司经营绩效更为科学有效。     

跨国公司股东财富最大化与折算风险探讨

跨国公司折算风险的大小取决于在国外经营的程度与国外子公司所在地会计方法的选择。国际上大部分国家都根据子公司的类型选择折算方法。整体型子公司采用时态法,自主型子公司采用现行汇率法。折算方法要选择对合并利润最大化有利并设法使合并资产负债表上外币风险资产与外币负债趋于一致,以轧平净风险资产头寸,消除或减少因不可预期汇率变动而对公司现金流量与经济价值的影响。采取期货合同套期保值、远期合约套期保值、货币互换套期保值、货币期权套期保值的防范措施和规避方法,能使折算风险最小,股东财富最大化。