企业欠税的成因与对策研究

本文在分析了加强企业欠税治理的必要性的基础上,结合我国实际情况与税收实践,深入挖掘我国企业欠税的成因,从中阐明了企业欠税存在的问题与难点;最后将税收管理理论与我国企业欠税的实际情况相结合,提出加强企业欠税治理的具体对策和建议。     

关于清理企业欠税问题的制度思考

本文首先概述了征管法对企业欠税问题的有关规定.随后对企业欠税问题的成因进行了分析,文章最后就如何清理企业欠税问题进行了制度思考.     

试论我国反欠税制度的整合

反欠税制度是税法的重要组成部分,欠税行为的性质及由此衍生欠税关系的特点,是构筑反欠税制度的基础,也是对现存各类反欠税制度进行整合的基础。应把现存各类旨在反欠税的制度加以整合,使相关制度融为一体,以发挥整个反欠税制度的整体效益。同时,将公法原理与私法原理协调并用,并对包括欠税人在内的各类主体的合法权益进行均衡和有效地保护。     

企业破产清算的税收处理

<正> 一、企业破产前欠税的申报 根据《中华人民共和国企业破产法(试行)》(适用于国有企业破产)、《中华人民共和国民事诉讼法(第十九章)》(适用于其他企业法人破产)(以下合称破产法)的规定,人民法院受理破产案件后,应当通知债权人申报债权。破产企业的主管税务机关获知纳税人破产,应在规定期限内向受理破产案件的人民法院(以下简称法院)或破产企业的清算组申报破产企业所欠税金,法院或清算组应认真核对,按和核对后的欠税数额予以确认。除此以外,应注意如下事项:     

房地产暴利下的税收黑洞

9月，“中国纳税百强排行榜”公布。在此次公布的2004年度中国纳税500强企业排行榜中，前300名内没有一家房地产企业的名字出现。上海、广州等城市地税部门9月公布的企业欠税名单显示，来自房地产企业的欠税，占了欠税总额的八成以上。这与目前房地产业平均利润率位居国内各行业前茅的地位极不相称，有分析人士指出房地产暴利下存在着巨大的税收黑洞。     

欠税榜：62家浙江企业欠税7亿

10月31日，浙江省国家税务局公布了欠税500万元以上企业名单公告。欠税榜单上，出现了众多曾经叱咤业界的企业和其法定代表人的名字．西冷、金义、国光、糜老大等当年的明星企业赫然在列。     

加强欠税治理的路径和对策研究——基于政务公开的视角

本文从企业、税务部门、地方政府三方面分析了欠税形成的原因,并结合政务公开提出了加强欠税治理的主要对策,改进税务公开的形式,增强税务公开的可操作性,让税务公开在加强欠税治理的工作中发挥更重要的作用。     

欠税问题的成因及治理对策

本文通过分析欠税的七个主要形成原因,深刻阐述说明了欠税不利于社会主义市场经济的健康发展。除此之外,通过形成原因的阐述,本文提出了五个方面的治理对策,有效和科学地保障税收法律的贯彻执行和财政收入的稳定增长。     

公司注销后欠税追征：法律困境、理论反思及制度重构

由于制度尚待完善,能否以及如何在公司注销后实施欠税追征,给税务机关造成许多困惑。文章基于公私法融合理论的审思,发现税务机关能借鉴民商法规则对公司注销后的其他相关主体追征欠税,但其追征行为必须受到一定的规制,以维护税收法定原则,保障相对人的合法权利。因此,在立法中,有必要明确公司注销后的欠税承担主体、责任范围及税务机关的举证责任,并构建民事诉讼途径的欠税追征机制,从而为公司注销后的欠税追征提供新的路径。     

关于增值税一般纳税人用进项留抵税额抵减增值税欠税问题的通知

为了加强增值税管理，及时追缴欠税，解决增值税一般纳税人(以下简称“纳税人”)既欠缴增值税，又有增值税留抵税额的问题，现将纳税人用进项留抵税额抵减增值税欠税的有关问题通知如下：     

“欠税榜”拷问企业诚信度

前不久，浙江省有关部门再次在《浙江日报》上刊登了全省欠税在500万元以上企业的名单。仔细研究这份欠税榜，尽管绝大部分是名不见经传的中小企业，但令人惊讶的是居然还有一些知名企业。欠税榜的公布，一方面说明有关部门对这些欠税企业的无奈，另一方面则是拷问着我省企业的诚信意识和诚信度。     

政策

<正>商务部高新产品出口连续保持高增速商务部最新统计分析显示,从2002年4月至今,中国高新技术产品月度出口已连续30个月保持40％以上的增长速度。9月份,中国高新技术产品进出口总额达到314.1亿美元,其中出口155.3亿美元,进口158.8亿美元,均创历史新高,也是中国单月进出口总额首次超过300亿美     

兰世立的“狱”

正四年炼狱,洞悉世间百态。重出江湖,如何自我救赎?离开北京前的最后一个上午,东星集团创始人兰世立穿一件卡其色夹克,与《二十一世纪商业评论》记者聊起了他过往四年的欲望与记忆。这个48岁的男人毫无疲态感,更没有悲情,看不出他刚从一场大风暴里走出来。此前一天,2月25日,兰世立在北京召开媒体发布会,宣布悬赏百万征集武汉市原常务副市长袁善腊和融众集团董事长谢小青的"罪     

浅谈企业凝聚力

企业的凝聚力是企业行为的基本标志，是企业的一种向心情感，是粘合剂。它是由企业管理、企业环境、企业效益、企业精神、企业文化等各种因素组合成的一种企业合力，是企业各项工作和谐的结果。凝聚力的大小对企业的效率、利益、长远发展都有着重要影响。[第一段]     

论企业管理中的企业文化

随着经济全球化和知识经济的发展,企业文化建设越来越受到企业界的广泛重视,良好的企业文化是打造企业核心竞争力必不可少的要素。优秀的企业文化对于企业的发展具有巨大的推动作用,现代企业应建设有特色的企业文化。     

论企业管理中的企业文化

随着经济全球化和知识经济的发展,企业文化建设越来越受到企业界的广泛重视,良好的企业文化是打造企业核心竞争力必不可少的要素。优秀的企业文化对于企业的发展具有巨大的推动作用,现代企业应建设有特色的企业文化。     

企业决策的三要素

作为一名成功的企业领导者,不是看你在任时做了多少事情,而是看你有过多少决策失误。换句话说,如果一个企业领导者总是做紧急的事情,做的越多,就越容易沦为“救火队长”。因此,要学会把紧急事情裁剪,做重要的事情至关重要。如果一个企业领导者眼中到处都是重点,他就会眉毛胡子一把抓,什么事情都无法真正做到极致。多年的基层实践管理经验证明,一个企业的决策者只要做好企业的战略布局、资源的统一整合、文化的发展定位三件事,并让员工贯彻落实到位就足够了。