高职院校辅导员职业心理调查与研究

高职院校在其前身、生源及培养目标等方面均不同于普通本专科院校。相比于普通本专科院校辅导员,高职院校的辅导员所面临的职业压力更大,更容易出现职业心理适应不良的现象,而辅导员职业心理状态如何直接影响到学生的成长与成才。通过对高职院校辅导员不良职业心理进行调查分析,归纳了其适应不良的特点及表现,分析了其产生的原因,并提出了切实可行的调适策略,为更好的发挥高职院校辅导员岗位职能和进一步提高辅导员心理健康水平问题提供了指导性建议。     

会计专业对接班课程构建模式分析

高职院校作为应用型会计人才的主要输出地,肩负着为社会输出高素质应用型会计人才的重任。而近些年来中职毕业生又成为高职院校不可或缺的重要生源构成之一,做好中高职院校会计专业对接班的课程衔接工作就俨然已经成为众多教育工作者们研究的重点所在。由于中高职院校在会计专业的课程体系、基础文化知识、课程结构等教育教学方法上存在一定的差异性且存在一些共性的问题,中高职会计专业对接班课程构建效果往往不够理想。因此,中高职院校应从培养目标、职业岗位、会计专业课程体系入手进行统一,做好会计专业对接班课程构建,出台相应的保障机制,以保证会计专业对接班课程衔接的有效性。     

“生源危机”下高职院校招生营销的思考

“生源危机”近年来已经成为制约高职院校发展的重要因素.文章从分析我国现阶段高职院校的境况入手,诠释了“生源危机”对高职院校未来发展的影响,提出确立现代职业教育的观念,全面论述了“生源危机”下高职院校招生营销的策略,希望对高职招生有所借鉴.     

高职院校应对生源锐减的办法

目前,由于人口出生率的下降、本科院校的扩招、各种形式的成人教育与非学历教育的发展、各类出国留学人员的增加,加之高职院校本身存在办学定位不准确,专业设置特色不明显,招生无序竞争的问题,高职院校的发展陷入生源锐减的局面。本文就高职院校面临生源锐减的原因进行分析,提出优化生源结构,建立生源基地;合理设置专业,提升办学特色;开展自主招生和注册入学、加大招生宣传力度,来帮助高职院校持续、稳定、又好又快的科学发展。     

高职院校生源的前瞻性研究

本文主要依据目前高职高专院校存在的具体情况,对历年的生源数据进行分析,通过对高职院校生源减少的因素进行研究,从而为高职高专院校的招生部门提供决策支持信息,使其更好地开展招生宣传工作。     

面向国际贸易职业岗位群的高职人才培养模式研究

受当前国际和国内经济形势影响,高职院校的生源逐年减少,对我国大多数高职院校国际贸易专业的发展提出了新的挑战。如果不能有效提高教学质量,提升毕业生就业率,吸引更多生源,高职院校国际贸易专业发展将难以持续。以江苏食品药品职业技术学院为例,通过对江苏省及上海市部分外贸企业进行调研,提出构建面向国际贸易职业岗位群的高职人才培养模式新构想,以期为高职院校国际贸易专业人才培养模式改革提供参考。     

关于生源危机背景下高职院校招生对策的思考

本文针对当前高考生源下降对高职院校招生工作造成一定冲击的现实,分析高考生源下降的原因,提出通过加强学校内涵建设和做好招生宣传的策略,确保高职院校可持续发展。     

高职院校招生工作中营销理念应用

在高等教育全球化及国内高职院校生源数量不断缩小的背景下,各高职院校在招生市场上面临了巨大的压力.文章将着重对如何在高职院校招生过程中引入营销理念,如同企业面对市场问题采取的营销理念一样,针对生源数量不断减少、质量不断下降和不诚信招生手段问题进行分析,结合选择正确的营销策略提出针对性的建议.     

如何做好高职院校毕业生的就业指导工作

近年来,由于毕业生供需矛盾的日益突出和生源竞争日趋激烈,各类高职院校对就业指导工作已经高度重视,并纳入了学校教学体系中,成为职业教育培养目标的一个重要组成部分,搞好就业指导工作已势在必行。强化学生就业指导工作的建设狠抓落实,强化学生就业指导工作的各项建设,促进就     

基于江苏模式的高职院校实施注册入学制度的利弊分析

随着高考生源人数下降,每年高招录取时抢生源已经成为常见的现象,对于高职院校尤其是民办高职生源多少直接关系到学院的生存与发展,2011年江苏省率先全国注册入学制度试点,经过这几年的发展,其实施的成效已经凸显,浙江省作为教育大省,研究江苏模式的注册入学制度对浙江高职院校发展显得尤为重要。     

高职院校财务管理风险的防范

近年来由于我国二本院校招生规模不断的扩大,以及学生生源的减少导致高职院校学生招生数量持续下滑。学生数量的降低直接影响到高职院校的财务系统,将原本无风险的财务管理演变为当前的风险管理。文章对高职院校财务管理的风险特征进行探讨,并提出风险防范策略。     

生源减少背景下高职院校招生宣传工作策略探讨

近年来高考报名人数持续下降,小学入学新生数量也始终保持在低位,这导致了江苏省内生源数量呈直线下降模式。生源下降对高职院校带来了消极的影响,主要是招生成本的增加、生源质量的下降和学校发展受到影响;但是生源减少对高职院校也有积极的影响,可以促进教学资源的整合,促进专业改革与区域经济和产业结构调整同步,促进人才培养模式改革。生源减少下高职院校招生宣传工作主要做到以下几方面:一是招生宣传要去同质化;二是招生宣传要创新化;三是招生宣传要制度化,四是招生宣传要长效化。     

新时期高职院校CRM的几点思考

在新的一轮高职教育改革中高职院校面对质量下滑、债务沉重、企业市场和生源市场等带来的新问题,高等教育积极统筹规模、质量、结构、效益的协调发展,把重点放在提高企业市场和生源市场质量上。本文论述了高职院校在持续发展环节应注重企业和生源关系管理的必要性和建立的途径。     

民办高职院校招生管理的“4P”策略分析--以广东Z市K校为例

民办高职院校的生源市场竞争激烈,靠生源来维持生存和发展的特性决定了其招生管理工作极具营销特性。文章以广东Z市K校在招生管理中运用的营销策略为案例,利用4P营销理论,阐述合理运用营销理论对民办高职院校招生管理工作的重要意义。     

浅析我国高等职业教育招生营销差别化策略

我国高职教育经过20多年的建设和发展，已经成为一种重要的教育类型。但在近几年以至未来的几年中，我国生源将持续下降，高职院校在发展中遇到了很大的瓶颈。高职院校又如何在生源大减潮中生存与发展呢？该文从差别化的定位策略，分别从产品、服务、人员、形象差别化策略进行了初步的探讨。     

高职院校单独招生发展路径之选择

经过三年的改革实践,示范高职院校单独招生工作试点省份、试点院校以及招生数量不断增加,在提高高职教育的社会认可度、创新高职院校生源选拔模式、扩大学校办学自主权、合理分流普通高中毕业生和全面落实“阳光工程”等方面取得了明显的效果。但是,高职院校通过单独招生来吸引优秀生源还需要一个过程,同时单独招生试点工作中也暴露出一系列问题。因此,基于公共政策的视角重新审视单独招生现有模式,探寻高职院校单独招生发展路径之选择将是今后高职院校单独招生改革工作的重中之重。     

新时期高职学生教育管理工作研究

随着高校规模扩招,高职院校学生管理工作面临新的问题。本文分析了高职院校生源素质、社会环境、校园环境,以及管理队伍等方面的困难,提出了搞好高职院校学生管理工作的几点建议。     

高职院校会计课程教学如何与职业岗位需求对接的几点思考

本文将高职院校会计课程培养目标进行分析,对目前高职院校会计课程设置现实情况和存在的问题进行反思,在调研的基础上对社会会计职业岗位的真实需求进行剖析,并对会计课程教学如何与当今社会职业岗位需求对接提出几点建议。     

高职院校未来生源问题与解决对策

随着高考生源的快速下降,高职院校出现招生困难现象,2011年山东省高职院校遭遇招生寒流,实际录取。人数为比计划数少4万多人,新华网专门发表文章予以评论。本文从高职院校招生不如人意的原因进行分析,并进一步提出了破解目前招生难的解决对策。     

市场营销理论在高职院校招生工作中的应用

在当今的教育市场中,高职院校的发展出现了诸多问题,其中以生源不足最为明显。调查发现,在目前的高职院校中存在着市场的滞后性、营销策略单一、创造市场的能力差等问题,本文以此为出发点,运用市场营销理论对于高职院校的招生工作进行分析。