新经济条件下产业升级的技术选择：目标效应及路径

新经济条件下我国产业升级的技术选择问题如过分强调劳动力丰裕的比较优势，将人为压低产业的技术选择等级，易跌入“比较利益陷阱”。以高新技术及其创新为目标的政策取向，不仅内生克服地区产业同构化，缓解买方市场需求约束，推进城市化等经济增长效应，而且内生解决“技术排斥劳动”引致的失业问题。新经济条件下，实现产业技术进步目标，企业技术自生能力是关键。     

重大技术发展面临问题及对策建议——以高效太阳能电池为例

<正>技术政策必须根据不同的技术特点,在尊重技术能力培育一般规律的基础上,选择适合的政策以加速推进技术能力的提升。下面以高效太阳能电池技术为案例,通过实地调研和深入分析,试图以点带面地深入了解我国高效太阳能电池发展过程中遇到的困难和问题以及应对之策。一、高效太阳能电池发展过程中面临的主要问题高效太阳能电池技术的发展必须要紧密联系光伏产业的发展来考虑。(一)市场有效需求难以培育     

世行助力中国深化经济改革

世界银行执行董事会五月底批准给中国经济改革促进与能力加强技术援助项目提供贷款3500万美元，协助中国政府加强在重点改革领域的政策制定与执行能力。 中国近几十年来实现了举世瞩目的经济增长，但也日益认识到通过深化改革转变增长模式的必要性，只有这样才能解决目前在社会、经济和环境上存在的不平衡，与此同时保持持续稳定的经济增长。中国经济改革促进与能力加强技术援助项目的目的是为有效推进改革提供政策制定的依据和加强机构能力，助力中国进入下一阶段的改革与经济增长。     

新城镇化背景下如何提升城市建设的市场开发能力

通过对我国城市建设政策与规划的解读,进而分析城市建设细分市场以及开发模式,得出判断结论,提出建筑企业提升城市建设市场开发能力的路径和措施:明确重点开发区域和领域,谋划市场定位、开发模式及经营策略,提升规划设计能力、投融资能力、运营管理能力和施工技术能力。     

创新策源能力、关键使能技术与经济高质量发展

本文系统分析创新策源能力影响经济发展质量的直接效应、异质性效应和关键使能技术的调节效应，并基于2003—2018年中国285个地级及以上城市的面板数据开展实证检验。研究发现，创新策源能力显著提升我国经济发展质量，其影响效应存在异质性，对大中城市、东中部地区城市及创新型城市的提升效果更大，且党的十八大以来的提升效果更显著。进一步地，关键使能技术正向调节创新策源能力对经济发展质量的提升效应。这一结论对优化创新策源地建设和经济高质量发展的政策设计具有一定的参考价值。     

热点·焦点·难点

——长期以来，我国外贸政策的重点都集中在出口，并形成了一整套较为完善的出口促进政策和调控体系，而进口调控政策相对滞后，并偏重于生产型进口导向政策，最终消费品进口少，进口促进政策和便利化措施较为薄弱，尚不能完全适应积极扩大进口的需要。特别是进口管理体制不健全、进口效率不高、进口商品结构不甚合理，战略储备性商品进口少、软性技术进口少以及企业对引进技术的消化、吸收和自主创新能力不足的问题非常突出。     

中小企业的动态能力与技术创新

近年来，中小企业的动态能力日益引发关注。作为一个新的课题，中小企业的动态能力与技术创新的关联，值得我们技术中介服务工作者研究和探讨。动态能力，是企业为适应快速变化的外部环境而创建、集成和重新配置内外部能力的能力。动态能力旨在解决两个新的问题：一、如何更好地适应外部动荡环境。二、企业的核心能力发展到一定时候，有可能使企业过于依赖这种能力而失去创新性和开拓性。因此，在动荡环境下，企业增强适应性，必须具备改变既定能力的能力。一般来说，动态能力主要体现在技术活动和管理活动之中。     

跨国公司在华R&D投资对我国技术创新的影响及对策分析

跨国公司在华R＆D投资所产生的技术外溢，对我国的科技创新和技术进步起到了巨大的促进和示范作用。但由；目前国内企业技术创新能力差，投资政策具有局限性，制约了对跨国公司“外溢”技术的吸收。应制定和完善鼓励跨国公司在华R＆D投资的相关政策体系，建立市场竞争机制，增强国内企业的自主创新能力，促使跨国公司在华R＆D机构投资的技术扩散，以消除技术溢出中的制约因素，最大限度地发挥跨国公司在华R＆D投资中所带来的溢出效应。     

中国企业技术创新的制约因素

企业是技术创新的主体,创新绩效是多个方面共同作用的结果,创新活动在根本上由企业的技术能力和技术创新能力共同决定。企业面临的内、外环境中任何一方面因素都会影响到企业的技术能力和技术创新能力,进而影响到企业的技术创新。因而各因素对企业的技术能力或技术创新能力的消极影响,最终将会对企业的技术创新产生阻碍作用。     

技术能力对企业采购能力的影响

本文主要阐述了企业技术能力的内涵及基于技术基础的核心能力观,并进一步研究了技术能力对于企业采购能力的影响。尽管企业采购理论和核心能力理论的角度并不相同,但企业技术能力及技术创新对资源稀缺型企业采购时获得持久竞争优势的重要性,使其成为共同关注的焦点。     

西方战略管理理论在中国的传播与困惑

一、海尔与联想的战略案例思考 中国企业中最成功的代表莫过于海尔和联想。海尔的口号是：“海尔，真诚到永远!”；海尔的故事是：“海尔冰箱，宁可砸了，也不把次品卖给消费者”。海尔强调技术品质和真诚服务为核心能力，成为中国家电行业第一品牌。核心能力通常是指那些公司独特具有、不易被模仿、能给公司带来利益的资源、技术能力。由于中国家电行业根本没有核心技术，因此，海尔的技术并不比国内其它同类企业强，所以，海尔的技术核心能力是没有根基的，之所以口碑较好，真正起作用的是广告，     

论凡客诚品的技术能力提升策略

在电子商务技术发展日益成熟的背景下，凡客诚品在短短的几年时间里实现了跨越式的成长，同时在提升企业竞争力的过程中也遇到了诸多问题。本文从技术能力角度分析其技术能力的现状和问题，并提出相应的提升策略。     

经济全球化挑战与产业集群动态能力提升

经济全球化的负面效应表现为大宗资源的成本波动、外部市场风险、贸易摩擦加剧等,我国产业集群面临了更加动荡的外部环境。产业集群动态能力是集群整体应对外部环境变化以保持竞争优势的能力,它是研判能力、决策能力和调适能力的综合体现。高效的产业预警系统、卓越的大型企业、发达的网络组织与完善的产业配套是形成这一能力的核心要件。各级政府应通过政策引导,着力从预警系统建设、大型企业培育、网络组织发展、产业要素升级以及鼓励扶持政策转型等多方面加强产业集群动态能力的提升。     

沿海地区产业升级路径探析——全球价值链视角下

本文以价值链为视角研究和分析了我国沿海地区的产业发展现状，在全球价值链的治理模式下沿海地区升级的必要性，并在此基础上提出以产业结构政策为导向，加大产业结构调整、增强可持续发展能力，实行区域化布局，确定有资源特色的支柱产业以产业技术政策为导向，加快企业技术进步；以产业结构政策为导向，加大产业结构调整力度；提高自主创新能力和品牌营销能力的产业升级路径。     

鼓励我国企业创新的政策情况及有关建议

要形成有利于企业创新的基本制度环境，产业技术政策要与产业政策结合，应当根据产业发展的战略目标及内外条件分类设计政策、指导产业发展，如对一些产业要按技术和基本能力双目标确定支持政策，建立鼓励企业创新的相互协调的政策体系和政策管理体系。     

外部技术影响企业绩效的两面性——一个非线性视角的实证研究

采用我国高新技术上市公司面板数据,实证研究了外部技术影响企业绩效的两面性以及技术整合能力和市场能力对两者关系的调节作用.研究结果表明:外部技术与企业绩效之间呈先上升后下降的倒“U”型关系;技术整合能力及市场能力均正向调节外部技术与企业绩效的关系.因此,企业在获取外部技术的同时,应注重外部技术与内部研发的平衡优化,而加强内部能力建设更有利于获取外部技术的收益.     

技术能力对企业采购能力的影响

本文主要阐述了企业技术能力的内涵及基于技术基础的核心能力观,并进一步研究了技术能力对于企业采购能力的影响.尽管企业采购理论和核心能力理论的角度并不相同,但企业技术能力及技术创新对资源稀缺型企业采购时获得持久竞争优势的重要性,使其成为共同关注的焦点.     

浅谈我国工业技术能力建设

技术能力建设对我国企业的发展有非常重要的作用,本文在阐述我们工业技术能力建设现状的基础上,提出了提升工业技术能力的有关建议,具有一定的理论和现实意义。     

临时收储政策退出与农产品期货市场价格发现能力

临时收储政策退出对我国农产品的价格形成机制产生了重要影响，期货市场作为农产品定价的重要场所，其价格发现能力也会受到影响。根据信息溢出理论，探讨临时收储政策退出对农产品期货市场价格发现能力的影响机制，借助收益率溢出指数模型测度农产品期货市场价格发现能力，并构建多元线性回归模型，对比分析临时收储政策退出对农产品期货市场主力合约和近月合约价格发现能力的影响。研究表明，临时收储政策退出前后，农产品期货市场主力合约和近月合约均具有价格发现能力；临时收储政策退出提高了农产品期货市场主力合约和近月合约的价格发现能力，但对两者的边际影响差距甚小；临时收储政策退出增强了受外盘影响小的农产品期货市场主力合约和近月合约的价格发现能力，削弱了受外盘影响大的农产品期货市场主力合约的价格发现能力；期货市场信息发现效率是临时收储政策退出影响农产品期货市场价格发现能力的主要路径。为提高我国农产品期货市场价格发现能力，建议在保障农产品生产安全自主的基础上，继续以农产品价格市场化改革为导向，优化农业资源配置；降低我国期货市场境外投资者的准入门槛，提升我国农产品期货市场的国际定价影响力；大力发展机构投资者，提高期货市场信息...     

白领需具备六大能力

近几年，发达国家大企业不惜以年薪10万、20万美元物色一名高级知识人才。他们有远见和新意，同时又善于听取他人意见，懂得扬长避短，他们的能力应当由以下这些部分组成：