以社会需求为标准,不断提高人才培养质量——大学生就业难对策分析

大学毕业生就业是国家人事制度的一个重要组织部分,是国家政治、文化和经济等方面的社会因素作用下产生的一种必然结果。大学生就业制度的转化,反映着国家的政治、经济以及文化等的变化。因此,大学生的就业问题,就必须与我国现代社会的背景相结合,这样,才能真正的做到大学生就业是以社会需求为标准,才能把个人价值与国家的发展相结合。     

高校专职就业辅导员队伍建设研究

大学生就业问题关系到国家、学校和家庭各个方面，做好大学生就业问题将对国家、学校的稳定和学生的个人发展起到非常重要的作用。自从国家实行高校扩招政策以来，大学生毕业人数和待业人数逐年增加，大学生就业难已经成为各方面必须面对的一个现实问题。在高校毕业生就业指导队伍中，辅导员是绝对的主力军。辅导员一直工作在学生工作的第一线，对学生也最熟悉，开展就业工作有诸多优势，所以要提高高校大学生就业工作的有效性，建立一支专职的就业辅导员队伍尤为必要。     

浅谈我国大学生就业问题

随着高校的逐年扩招,大学毕业生人数也在逐年增长,因此大学生就业的形势也就日趋严峻,大学生就业不仅关系到大学生自身,同时也影响着国家的稳定和社会的和谐。解决好大学生的就业问题,是社会、学校、家庭和大学生的共同愿望,也是促进国家经济发展,社会稳定的重要战略。     

中国大学生就业问题中的SWOT分析法

在目前中国整体就业形势非常严峻的状态下，大学生的就业问题逐渐受到全社会的关注。这不仅仅是一种社会现象，也为我国经济下一步的可持续发展提出来新的问题与挑战。在新的就业政策和严峻的就业形势下，大学生的就业正处在一个压力与机遇共存的时期。大学生就业问题将成为影响经济可持续健康发展的一个重要问题，较好的解决就业问题将对促进社会的稳定，经济的发展做出重要贡献。通过对大学生就业难问题的研究，从而寻找造成这一现象的根本原因，解决问题。本文通过对大学生历年就业状况的分析，对大学生就业所面临的的机遇以及挑战进行总结。探讨swot模型在大学生就业问题分析中的作用，得出大学生就业难问题解决的基本思路。     

以创业就业为导向的经济管理类教育模式分析

随着社会经济的不断发展,我国高校教育的发展越来越迅速,人数也在逐年增加,使大学生就业成为一个大问题,尤其是高校中的经济管理类专业,所以,当前学校应以创业就业为导向对经管类大学生展开教育工作,这样可以有效提高大学生就业率、解决就业困难等问题。本文就在以创业就业为导向的经济管理类教育模式的教学方式中存在如教学课程体系不够完善、教学模式与社会脱节严重、考试方式不科学等问题,开展了一系列的探讨和分析,并且提出了一些相对应的解决措施和教学建议,希望给广大高校的经济类专业教育带来帮助。     

当前大学生就业形势分析与对策

随着我国高校的发展,学生人数急剧增加,大学生就业难成为社会关注焦点。主章从当代大学生的角度,分析了当前大学生的就业问题,提出对国家、学校、教育、社会和个人四个相应的解决方案和措施。     

高校贫困学生就业难的原因及对策

高校贫困大学生就业难的问题已成为全社会关注的焦点。由于家庭环境、自身条件、社会资源的限制等原因,在激烈的就业竞争中,贫困毕业生明显处于弱势地位。高校贫困大学生就业问题也是长期困扰社会和高校工作的一项难题。解决好贫困生就业问题要依靠国家、社会、高校和学生本人等多方力量,构建贫困生就业援助体系,以提高贫困生就业竞争力,帮助贫困生顺利实现就业,这对于维护高等教育的健康发展和学校及社会的和谐稳定,具有至关重要的作用。     

高校大学生职业规划与就业指导

大学生就业是涉及经济、教育等多因素影响的一个综合性问题。目前,大学生就业局势也越来越严峻,受到社会、学校、家长和大学生的普遍关注。本文从当下大学生就业现实出发,在分析当代大学生职业规划及就业现状的基础上,针对高校大学生职业生涯规划与就业形势提出了新任务和相对的应对策略。     

新时代下大学毕业生就业困境分析与缓解对策

随着社会的发展，国家在政治、经济、文化等各方面都取得了显著成就，但是也存在发展短板问题，如人口老龄化、大学毕业生就业面临困境等问题。本文对大学毕业生就业的重要性，大学毕业生就业面临的困境进行了研究，提出了缓解大学毕业生就业难的对策。在新时代大学毕业生就业面临各种困境，大学生自身缺乏职业规划，就业盲目从众；大学生人数日益增多，就业竞争压力增大；受新冠肺炎疫情影响，大学毕业生就业困境加大。大学毕业生就业是社会稳定之基，是个人发展之需，也是家庭幸福之要。缓解大学毕业生就业困境问题，需要各主体、各方面协同努力，共同缓解大学毕业生就业难的问题。     

基于经济新常态的大学生就业创业策略

社会经济的快速发展使得我国逐渐进入到经济新常态发展阶段,同时在高等教育普及化的引导下,高校不断扩招,毕业生人数逐渐递增,就业难问题成为社会主要问题之一。经济新常态下大学生就业创业存在更多机遇的同时也面临一定的挑战。因此当前国家和政府出台多项政策措施帮助大学生就业创新。本文主要对基于经济新常态下大学生的就业创业情况进行分析,并提出相应解决策略。     

贫困大学生就业指导分析

随着国家各种教育优惠政策的出台,越来越多家境贫寒的孩子圆了大学梦,考上大学的他们都担负着改变家族命运的重任,但根据对大学生就业情况的调查研究发现:贫困大学生就业压力相较于非贫困大学生来说要严重得多,毕业即失业的问题更是屡见不鲜。贫困大学生有出人头地的强烈欲望且具有吃苦耐劳、诚恳简朴等优良品质,具有很大的工作潜力。此外,从小接受着国家经济补助的他们怀着感恩之心,必然对社会、国家、人民做出更多贡献,是我国一批宝贵的人才资源。因此,文章对贫困大学生的就业问题进行了分析,并对国家、社会、学校及贫困大学生自己提出了几点建议。     

大学生就业观教育研究

新时期，随着大学生就业面对的机遇和挑战不同，大学生就业形成了新的特点，造成大学生“就业难”的原因也呈多元化发展，高校扩招并不是唯一原因，主要全球经济的萧条，工厂机器的更新，顶替了大量劳动力，现有学校专业设置不能很好的适应市场，学校教学与社会工作需要严重脱节，众多原因导致大学生就业难，它有大学生本身和家庭的原因，有高校和社会的原因，更有政府方面的原因。     

浅析大学生就业弱势群体的成因和对策

大学生就业弱势群体问题日益凸显，已经受到社会各个方面的关注。社会就业环境和高等教育的管理相脱节等现象，加上大学生自身能力和素质的差异．都给大学生就业弱势群体这一问题增加了难度。国家层面、社会层面及大学生自身要相互配合，形成合力，共同解决大学生就业弱势群体问题。     

京津冀经济一体化背景下提升河北高职毕业生就业水平研究

<正>近年,大学生就业形势不容乐观是社会发展到特定阶段不可回避的一个现实。大学生就业关系到青年一代的发展、关系到一个家庭的幸福、关系到国家经济的建设,更关系到社会的稳定与和谐。在大学生就业问题中,不同的学生层次,也面临的不同的问题,高职毕业生在今天的经济环境和趋势下,有着自己的就业优势和不足,特别是在区域经济发展政策的影响下,河北高职毕业生面临着新的机遇和挑战,高职教育和区域经济发展的互动关系达到了前所未有的紧密状态,特别是京津冀     

解决大学生就业的方法与对策

大学生就业是全社会普遍关注的问题，解决这个问题的方法与对策始终在探讨中。如何采取有效的就业指导工作，使大学生在校期间，努力学习，掌握扎实的技能，切实认识到从学校人向社会人的转变，把社会的职业需求和个人的职业理想，职业素质很好的结合起来。同时，政府和学校也应采取有效的对策，真正解决好大学生就业。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

随着高等教育的发展和大学教育的普及，在校大学生的数量也越来越多。大学生的就业压力也随之逐年增加。导致大学生就业困难的原因是多方面的，他包括国家的政策、社会的现状、高校的招生机制以及大学生自身的问题等等，只有从以上各个方面分别采取措施，才能从根本上缓解大学生就业困难的现状。     

新时期提高大学生就业能力的再思考

高校大学生就业问题已成为学校和社会共同关注的焦点,切实提高大学生的就业能力有着重要意义,是高等教育发展的迫切需求,同时也是社会经济发展的现实需要,文章深入分析了提高大学生就业能力过程中存在的问题,并提出一系列有针对的对策,以期为提升大学生就业能力提供有益参考。     

大学生就业指导中的思想政治教育探索

目前,如何更好地解决大学生的就业问题已经不仅仅是学校和人事部门的事,它是涉及到国家、社会、学校和家庭等方面的一个综合性、复杂性系统工程,也是全社会共同关注的热点。因此,加强大学生就业指导工作,已成为高校当前工作的重点。笔者从大学生思想政治教育的角度出发,提出大学生就业指导过程中思想政治教育的创新探索。     

新时期大学生就业工作的探索

当前，随着我国的高等教育规模的不断扩大和大学毕业生人数的不断增长，大学生的就业形势日益紧张。造成这一局面的原因是多方面的，其中既有国家政策、高校与用人单位的问题，也有大学生自身的问题。为了提高大学生的就业率，相关各方都要做出自己的努力和探索，以促进我国社会、经济的持续健康发展。     

高校大学生就业问题的新思考

随着我国人口越来越多,不可避免的存在着众多的就业问题,而在这些就业问题人们关注的更多是大学生就业问题,对于刚刚走出校门、进入社会的大学生,如何帮助他们更好的适应社会的需要,快速找到适合自身的工作,是政府、学校以及学生本人都需要努力完成的。因此本文就大学生就业问题提出了思考,认为只有在全社会共同努力来帮助大学生开拓思路、提高就业率,才能推动社会发展和进步。