浅析杜邦财务分析法在企业财务管理中的应用——以“徐工科技”为例

随着现代企业对于财务管理的重视，杜邦财务分析法作为综合财务评价的重要方法正在逐渐成为企业管理的重要内容。该文从杜邦财务分析法的概念出发，结合“徐工科技”的案例来浅析其在企业财务管理中的运用。     

加快装备价格管理改革 提高装备采购经费效益

武器装备是军队的构成部分,因而,武器装备生产企业也就成了一个特殊的行业,其中也需要运用先进的经济模式来经营。目前,在武器装备的价格、管理、运行等方面还存在许多的问题,让军队与相关企业之间的矛盾越来越严重。为了让国家军队良好的发展,让企业能够合理有序的发展下去,需要从装备价格管理做起,让武器装备有一个合理的运行机制,增强装备价格的规范化经营,提高其经济效益。     

电子战武器装备发展现状与展望

介绍了电子战武器装备在战争中的地位与作用,分析了目前国内外电子战武器装备的发展现状,同时展望了电子战武器装备的发展趋势。     

兵工企业核心人力资源蛛网模型研究

兵器工业是国家安全的战略基础。随着以信息化为核心的世界新军事变革,现代武器装备发展和未来作战模式的转变,武器装备研发周期日益缩短,兵工企业对高、精、尖人才的需求日益迫切。本文将影响兵工企业核心人力资源工作效率的影响因素划分为个人胜任素质和岗位需求素质,并根据个人胜任素质和岗位需求素质建立了兵工企业核心人力资源蛛网模型,并对其在企业人力资源管理中的应用做了一定展望。     

基于系统论的我国军备制造管理模型构建

随着国内外环境的变化,以及新技术的发展和应用,使我国武器装备制造领域发生了深刻变化,对武器装备制造管理提出了新的挑战和要求.本文从系统论出发,借鉴美军制造管理的先进经验,构建了制造管理矩阵模型,并通过实证分析对制造管理矩阵模型进行了修正,确定了矩阵模型中的关键域,为国家制定军事装备制造管理通用标准提供了有益的探索,同时也为国内制造企业提高管理水平提供了思路.     

层次分析法及其在高新技术企业成本管理中的应用

在高新技术企业的成本管理中存在着有趣的"效益背反"现象,这要求我们必须用系统的思维从战术和战略上对其成本管理进行分析。将层次分析法应用于高新技术企业的成本管理中,并在此基础上提出了自顶向下的成本分析法在高新技术企业成本管理中的应用。     

灰色关联分析法在供应商选择决策中的应用

本文首先对供应商选择在供应链管理中的重要性进行了阐述,主要涉及影响因素方面;然后介绍了灰色关联分析法理论上的应用,包涵了其思想、原理及步骤;最后将灰色关联分析法在供应商选择决策中加以应用。     

基于包容性人力资源管理内涵及特征下的新型物元模型效能评价方法分析

人力资源管理是企业管理中的关键环节，如何进行员工的选择和分配、使员工在最适合的岗位上发挥其优势从而促进企业发展已成为现代企业面临的重要课题。本文设计了基于包容性人力资源管理内涵及特征下的效能评价指标体系，建立了新型物元模型，并利用该模型对某企业的包容性人力资源管理效能进行综合性评价和分析，结果表明新型物元模型效能评价分析法在企业中具有很强的实用性，能够为企业管理者在人力资源管理方面做出科学决策提供支持。     

国外舰船数字化设计技术应用最新进展

先进设计技术是武器装备产品创新的源头和核心,其技术水平直接决定了武器装备全寿命周期的整体性能。近年来,以数字样机、多学科优化设计、产品设计数据管理、并行协同设计、人机工程为核心的数字化设计技术在国外舰船研制中得到了广泛应用．有效推动了舰船由传统经验设计向准确预测设计／仿真设计、由面向性能的设计向面向效能的设计、     

后勤资产管理中成本效益分析法的应用策略分析

后勤资产是一个高校的基本保障,随着经济的发展以及社会的不断变革,我国后勤管理出现了一系列新的问题。成本效益分析法作为一种能够有效提升资产管理效率的方法,开始逐渐被应用于后勤资产管理之中。但是目前我国对于成本效益分析法的应用仍处于探讨阶段,需要有效的手段对其进行引导。本文将结合目前我国后勤资产管理中存在的问题进行分析,进而引入成本效益分析法,探讨成本效益分析法在后勤管理中的应用,以实现资产的有效管理,提高后勤资产管理质量,保证后勤资产得到充分利用,从而更好地为单位发展提供服务。     

财务分析法用于企业内控管理研究核心思路

现代企业发展速度的加快,为我国经济社会建设水平的提升提供了支持。实践中为了确保企业内控管理状况良好性,不断增加其管理中的技术含量及优势,则需要考虑财务分析法的应用,进而将针对性强的内控管理工作落实到位,满足现代企业的可持续发展要求。基于此,本文将对财务分析法在企业内控管理中的应用进行系统阐述,以便实现对这方面的科学管理。     

探讨杜邦分析法在企业全面预算管理中的运用

随着企业的不断发展，全面预算对于企业的管理显得越来越重要。全面预算与单纯的预算编制不同，它更适用于企业的战略发展目标。从企业发展目标的角度出发，层层分解预算目标，从而达到全面预算管理的目标。本文通过对杜邦分析法的分析，从科学的角度出发说明杜邦分析法在企业全面预算管理中的作用及意义。     

平衡记分卡在绩效考核管理中的应用探析

平衡记分卡是由美国罗伯特·S·卡普兰和大卫·P·诺顿创建的一套企业业绩评价体系，经过不断实践与完善，它在绩效考核管理中也得到广泛应用，并得到各领域的认可与推广。本文基于对平衡记分卡的绩效考核管理的理论依据与应用现状研究的基础上，利用层次分析法探析平衡记分卡在绩效考核管理中的应用，并且用实例分析了平衡记分卡在绩效考核管理中的应用策略与前景。     

层次分析和模糊评价在高校中层管理者岗位评价中的应用

为客观评价高校中层管理者岗位的相对价值，通过文献分析和问卷调查，建立了高校中层管理者岗位评价指标体系，并运用层次分析法确定各指标权重，应用模糊数学方法对岗位评价体系中的各个要素做出综合评价。层次分析法和模糊评价应用在人力资源管理的岗位评价中可以有效提高评价的准确性。     

技术状态管理实施浅析

技术状态管理是随着复杂武器装备发展而形成的一种方法,我国虽然已开始使用技术状态管理,但普遍存在技术状态管理程序混乱,管理制度不完善,技术状态管理无法有效控制武器装备的技术状态,本文主要就技术状态管理程序和技术状态主要的管理工作进行了浅析。     

推进装备价格工作改革与创新探讨

为使武器装备价格管理与采购工作做得更好,使有限的装备购置费能发挥更大的效益,有必要对武器装备价格工作进行创新与改革,建立一套适合武器装备发展现状的管理机制。     

内容分析法——一种有效的定量定性分析方法

内容分析法是一种有效的定量和定性分析方法,并且在许多领域得到广泛的应用,特别是经济管理领域。本研究对其定义、特点和概念框架进行了阐述,且就其在企业管理领域中的现状进行了阐述,具有一定的理论和现实意义。     

国外武器装备采办竞争与规制研究综述

在武器装备采办中,通过引入竞争机制有利于克服性能不合要求、交付时间延迟和成本超出等问题.但不是所有的武器装备采办项目都适于引入竞争,单一来源环境下的武器装备采办需要政府对其进行有效规制.对国外武器装备采办竞争与规制进行理论研究,可以加深对武器装备采办竞争与规制问题的理解和认识,为开展进一步的研究提供理论基础和探索方向.     

基于因子分析法的政府综合绩效评价研究

政府综合绩效是政府在社会经济管理活动中的结果、效益及其工作效率、效能的综合体现。对政府综合绩效进行评价可以帮助政府提高管理水平,对其效果进行评价。本文通过对政府综合绩效与因子分析法的详细解释,将二者结合,详述因子分析法在我国政府综合绩效评价方面的运用,进一步衡量政府综合绩效,提升政府在经济方面的自评与管理能力。     

AHP背景下企业知识管理能力分析

企业知识管理的提出可以说是技术发展以及社会经济发展的产物,尤其是受到了企业内部需求的驱动。随着企业经营管理规模的扩大,如果不预先解决信息系统以及知识管理问题就会导致企业管理失控。文章从层次分析法(The analytic hierarchy process或者AHP)简述入手,重点论述了层次分析法在企业知识管理能力评价中的应用。