共查询到20条相似文献,搜索用时 109 毫秒
1.
什么样的企业是好企业?用什么样的指标来考核国有电力企业的经营业绩?本文主要从经济增加值的概念,EVA考核在电力企业的应用,EVA考核的局限,以及如何提高企业的EVA等方面作初步的探讨。 相似文献
2.
国资委提出2010年中央企业要全面开展EVA考核,引入EVA将改善央企"贱用"资本的现状.电力企业作为中央企业,必须按照国资委部署,积极推进EVA管理的实践与探索.本文系统介绍了EVA的概念和起源,分析探讨了其在电力企业业绩考核中的作用以及重要意义. 相似文献
3.
国家电网在考核指标中引入经济增加值(EVA)指标来评价企业经营业绩要求,使得各电力企业都在推广应用EVA管理理念,以此促进管理方向转变、提高企业价值创造能力。但如何科学应用EVA且在企业中顺利实施则需要深入研究和探讨。本文通过在深入分析EVA对电网企业绩效考核的意义和特点基础上,就电网企业基于EVA构建绩效考核体系提出了具体思路和方法,并构建了考核指标体系。 相似文献
4.
浅析EVA绩效考核指标 总被引:1,自引:0,他引:1
EVA是近几年来最引人注目和广泛使用的企业绩效考核指标,它是一种把会计基础和价值基础结合起来的评价方法。2010年国资委在国有企业中全面引入EVA对国有企业经营者进行考核。EVA离我们越来越近.那么EVA是一个什么样的绩效考核指标呢。 相似文献
5.
6.
随着社会经济的不断发展,电力企业的EVA管理制度的应用就越来越广泛,在目前的电力企业中EVA管理制度有一定的计算方法,同时在财政预算中起着重要的作用,保证了电力企业的利益问题,因此文章就针对电力企业的EVA管理制度的实施策略进行系统的研究,分析电力企业EVA管理的应用实现电力企业的利润增长。 相似文献
7.
本文以EVA理论和我国国情为背景,以石油开采行业在实施EVA计算与考核中的特殊问题与解决对策为主线,旨在研究制订适合石油开采行业的EVA考核实施方案,使考核方案既符合EVA思想理念,又体现企业差异,确保EVA考核顺利实施,结果公平公正。着重考虑以下问题:新建项目的EVA考核;稳产作为一项政治任务在EVA中如何体现;老油田的环境问题;油价对EVA的影响;经营难度系数在考核时如何体现等等。 相似文献
8.
本文以EVA理论和我国国情为背景,以石油开采行业在实施EVA计算与考核中的特殊问题与解决对策为主线,旨在研究制订适合石油开采行业的EVA考核实施方案,使考核方案既符合EVA思想理念,又体现企业差异,确保EVA考核顺利实施,结果公平公正。着重考虑以下问题:新建项目的EVA考核;稳产作为一项政治任务在EVA中如何体现;老油田的环境问题;油价对EVA的影响;经营难度系数在考核时如何体现等等。 相似文献
9.
按照国资委的统一部署,中央企业已全面开展EVA考核。EVA指标考核主要目的是引导企业科学决策、谨慎投资,不断提升价值创造能力,即提高经济利润水平,既要靠增加净利润,又要靠降低资本成本。在当前企业负债率水平较高、投资风险较大的情况下,尤其要避免盲目投资,减少资本占用。通过对EVA基本概念的学习并结合国资委对央企EVA考核的规定,进一步完善中央企业EVA考核办法的措施十分必要。 相似文献
10.
通过EVA考核可以实现企业对利润的真正衡量,仅用一种财务衡量方式即可解决企业间所有决策过程.为此,将以格力电器下EVA考核的应用为例进行分析,探究EVA考核对我国企业管理的影响与利润增收情况.为能够更好体现出EVA考核在格力电器中的重要应用,将以使用平衡计分卡(Balanced Score Card,BSC)绩效考核的... 相似文献
11.
12.
业绩评价指标设定的合理与否,影响到企业战略目标的实现。EVA指标的引入,有效地克服了传统绩效考核指标的不足,但由于EVA的天然缺陷,目前围绕EVA设计的绩效考核指标体系设计仍不能满足发电企业,特别是中小水电企业的考核要求。本文通过对中小水电企业的经营特点分析、并结合EVA、KPI指标的优缺点,构建了中小水电企业以EVA为核心的KPI考核指标体系。 相似文献
13.
2010年国资委在所有央企中推行以经济增加值(下称EVA)为核心的考核体系。但经过几年的实践后,在央企内部实际应用EVA进行考核时,仍然由于企业类型的不同以及EVA中会计因素等原因,使得对于如何通过EVA指标的考核真正引导不同类型企业实现长远、良性、健康发展,引导企业在风险可控的范围内实现更高效的资产使用效率等问题上存在一定的疑问和争议。本文通过探讨EVA对国际工程承包企业考核时的构成指标项调整以及目标值设定等问题,以期能够对存在疑问的解决以及EVA在不同类型企业的应用起到一定程度的推动作用。 相似文献
14.
本文结合火力发电企业的实际情况,以"上海电力"EVA指标的计算为切入点,对EVA模型在火力发电企业中的应用进行初步分析,同时对火力发电企业应用EVA指标的意义及对策进行探讨,以期能对该指标在电力企业更好的应用有所裨益。 相似文献
15.
16.
EVA考核所占权重达到40%,与利润总额合计占考核权重的70%,标志着企业经营业绩考核工作进入探索价值管理的新阶段。本文通过对EVA作用和局限性的深入分析,以利于EVA在企业价值管理中的正确运用。 相似文献
17.
中央企业深入推进经济增加值(EVA)管理应用的实施方案研究 总被引:1,自引:0,他引:1
经济增加值(EVA)考核是经济增加值(EVA)管理体系的关键环节。运用经济增加值(EVA)管理方法提升企业价值创造能力,应充分发挥经济增加值(EVA)考核的导向作用,并结合企业自身特点制定完备实施方案,切实将经济增加值(EVA)管理推向深入,使经济增加值饵VA)管理方法有效应用于中央企业。 相似文献
18.
19.
本文以中央企业实施EVA考核为背景,采用DID法检验EVA考核政策颁布效果,后通过引入薪酬EVA敏感性度量EVA薪酬机制的有效性,来考察基于EVA的管理层薪酬机制对央企高管薪酬粘性的影响后果。研究发现,EVA薪酬机制能够有效发挥激励作用,抑制央企高管的薪酬粘性。 相似文献
20.
根据国务院国资委颁布的《中央企业负责人经营考核暂行办法》,2010年起在中央企业全面推行EVA考核,我公司隶属于中国振华集团有限公司,2010年1月22日中国电子信息产业集团与中国振华签订重组协议,这标志着中国振华集团进入国家队的行列;EVA作为央企业绩评价考核体系指标;正式纳入我公司绩效考核体系。对原国有企业传统管理带来了一定的影响。本文通过EVA在我公司中应用实例,对EVA与企业绩效考核进行全面分析。 相似文献