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相似文献
 共查询到10条相似文献,搜索用时 296 毫秒
1.
经济全球化,企业对环境、劳工、产品质量等社会责任已经超越国界。不同国家法律规制的差异,为投资者寻求企业社会责任法律和政策的比较优势,实现更大的经济利益提供了可能。然而跨国公司母国和东道国法律规范和政策的差异,极易导致跨国公司在追逐企业营利性的同时,对东道国环境、社会责任的忽略甚至侵害。  相似文献   

2.
经济全球化和一体化使得跨国公司的数量在全球范围内剧增,跨国公司有着发达国家的先进生产技术,一方面可以带动东道国贸易和经济的增长,另一方面也可能通过其强大的市场势力忽视法律法规形成垄断并破坏东道国市场的经济秩序。本文从博弈论的角度对跨国公司是否遵守法律法规和东道国政府态度进行分析,并就其结果提出相应建议。  相似文献   

3.
因为有同行企业的抵抗和反垄断规则的存在,所以一国市场中很难由一个企业轻易地获得市场垄断地位,但一国市场确实存在由外商企业掌控的可能性和现实性.跨国公司用已有的技术手段在东道国建立起了产业制造加工体系.在此基础上,为了获得东道国市场的竞争优势和超额收益,跨国公司适度地将先进技术投放到东道国,同时加强对技术的控制力.跨国公司除了在母国进行技术研发之外,同时在东道国设置独资的研发机构,招聘当地知识素质高、工资费用低的技术人员进行研发工作.或者兼并当地的研发机构为己所用.跨国公司通过本国研发和国外研发的成果,强化自己的全球技术基础和在东道国的相对技术优势.据有关资料反映,当今世界80%的新技术新工艺、62%的技术转让由跨国公司垄断,有46%的跨国公司有意在中国建立研发中心.采取各种方式增强技术优势是跨国公司建立战略竞争力的基本途径.  相似文献   

4.
尹雨虹 《商》2013,(9):52-52
跨国公司作为经济全球化的重要推动力量,已成为当代世界经济的主角之一,对世界经济的影响越来越大。本文主要从投资母国和东道国这个微观层面,以及整个世界经济这个宏观层面出发,探讨跨国公司对世界经济带来的影响。  相似文献   

5.
东道国外资激励政策的经济学分析   总被引:4,自引:0,他引:4  
应用投资激励措施吸引外资是目前绝大多数国家常用的政策手段。本文简述了东道国外资激励政策的理论依据,从溢出效应、提升产业竞争力、扩大出口和就业等方面分析了东道国投资激励政策的收益;从挤出效应和锁定效应、财政收入减少、资源配置扭曲等方面分析了东道国激励政策的成本;从不同激励工具、不同跨国公司、不同母国税制等方面指出了东道国外资激励效应的客观差异性。  相似文献   

6.
论跨国公司与发展中东道国的竞争政策   总被引:3,自引:0,他引:3  
随着经济全球化的深入发展,跨国公司已成为许多发展中东道国经济的重要组成部分。跨国公司的进入,促进了发展中东道国的技术深化和产业升级。然而,随着全球并购浪潮的兴起,跨国公司的实力膨胀,其市场垄断力量增强,限制性商业做法(RBP)盛行,损害了发展中东道国的利益。因此,发展中东道国应加紧制定以限制跨国公司市场垄断力量和限制性商业做法为主要内容的竞争政策。  相似文献   

7.
跨国公司企业社会责任国别差异性的原因与对策   总被引:1,自引:0,他引:1  
人们通常认为跨国公司在母国和东道国会同样好地履行企业社会责任义务.但研究表明,跨国公司企业社会责任的表现可能在不同国家中存在明显的差异性.存在这种差异性的原因主要是企业内部成本压力、内控困境、外部制度偏差、政府监管缺陷和法律环境差异等,建议通过完善相关法规,建立国际合作和交流机制,加大监督、检查和执法力度,加强宣传教育与媒体报道等措施加以有效应对.  相似文献   

8.
跨国公司迅速发展,对国际社会的影响日益增强。然而跨国公司的复杂性导致了跨国公司并购问题很难通过单一的母国法律、东道国法律加以规制。通过对中国《反垄断法》、《关于外国投资者并购境内企业的规定》及其他国家反垄断法关于市场支配地位、相关市场、申报条件的分析,认为跨国并购法律规制操作性的困难决定了跨国公司并购需要进行国际协调,并对跨国公司并购法律规制国际协调的路径提出了建议。  相似文献   

9.
东道国外资税收激励政策效应的国际研究综述   总被引:2,自引:0,他引:2  
东道国对外资实行税收激励政策已成为全球现象,有关税收优惠效应的讨论一直延续至今。早期研究者应用调查法和计量经济学方法,综合分析了东道国税收激励对外资区位选择的影响;20世纪80年代中期,研究者分析了不同跨国公司对东道国税收激励政策的反应和东道国不同税收工具对FDI影响的差异;最新研究围绕母国税制与东道国税收激励效应、国家之间税收激励政策的竞争与协调以及税收激励成本等内容而展开;未来将有5种研究方向。  相似文献   

10.
“跨国公司”过时,“全球整合企业”兴起   总被引:1,自引:0,他引:1  
21世纪的新型商业模式事实上并不是“跨国公司”。新的组织形式,我们称之为“全球整合企业”。 在跨国公司模式中,公司在关键的市场中建立当地产能,而在全球基础上履行其他职能。举例来说,美国的跨国公司在欧洲和亚洲设厂,建立起本土化的员工体系,却把研发和产品设计留在母国。  相似文献   

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