基层医疗机构财务管理中存在的问题及对策探析

随着社会经济的不断发展,人民群众对更高水平的医疗卫生服务有了更为强烈的需求,因此,基层医疗机构整体水平提升显得愈发重要。近几年,医疗体制改革不断深化,财政对基层医疗机构投入不断增加,加之新会计制度的实施等,对基层医疗机构的财务管理提出了新的挑战。文章主要分析了基层医疗机构财务管理中存在的问题,并提出相应解决对策,以期为新时期基层医疗机构更好地提升医疗服务质量、优化财务管理水平、保障基层医疗机构健康长期发展提供参考与借鉴。     

基层行政事业单位会计工作存在的问题与对策

会计工作在整个单位管理工作中占有重要地位,会计工作已经成为提升基层行政事业单位服务水平以及内部控制效果的重要手段。然而,在会计创新管理的大背景下,基层行政事业单位会计工作存在的问题逐渐凸显并引起了社会各界的广泛关注。本文从基层行政事业单位会计工作概述、存在的具体问题表现、解决会计工作存在问题的对策三方面展开研究,旨在为提升基层行政事业单位会计工作水平提供帮助。     

浅谈果蔬农药残留化验室仪器设备的管理

我国是农业大国,近年来果蔬产量屡创新高,随之而来的是果蔬产品农药残留超标严重,因此黑龙江农垦职业学院拟增设果蔬农药残留化验室,但在该化验室设备的管理上还有很多问题需要注意。本文分析了果蔬农药残留的现状,论述了设备管理的任务与程序,总结归纳了目前设备管理中存在的问题,并对果蔬农药残留化验室仪器设备的管理提出了对策与建议。     

提升新时代基层公务员创新行为的几点思考

新时代基层公务员作为执行政府公权力和推进服务型政府建设的重要主体,其创新行为直接关系到“放管服”改革和政府职能转变成效,提升新时代基层公务员创新行为已显得尤为必要和迫切。本文探讨了新时代基层公务员创新行为的主要内涵和现状,并提出了减轻基层公务员工作负担、加强组织关怀、完善创新行为激励措施、完善专业知识培训制度、营造组织创新行为容错氛围等建议,以提高新时代基层公务员创新主动性和创造性,从而提升政府行政效率和公共服务质量。     

基层部队经费管理

随着我国经济的不断发展,政府对部队建设重视的提升,因而导致部队基层费用的提升。基层部队在经费管理过程中存在许多严重的问题,我国相关领导部门应重视此类现象的发生,并制定出合理的管理措施,应用到实际管理过程中,从而有效降低我国基层部队经济费用支出该文将对我国基层部队经费管理过程中存在的问题进行研究,并提出相关的处理方法。     

浅谈基层人力资源的管理作用

本文主要在对基层人力资源的管理职能与管理作用分析的基础上,探讨了基层人力资源管理中存在的主要问题和解决策略,并提出了提升基层人力资源管理水平的几项实施要点。     

大学生基层就业能力测评指标开发及应用

本文以成都市基层就业大学生为研究对象,构建大学生基层就业能力测评指标,并将其应用于成都市基层就业大学生的能力测评,发现基层就业大学生的社会适应能力和实践能力存在明显不足,分析不足存在的原因及提升战略。     

浅谈煤矿职工学习提升动力较差的原因及对策

培训作为人力资源开发工作的重要内容,企业千方百计、不惜重金开展各类员工培训,提升员工技术水平和综合素质,作为提高企业核心竞争力的有效手段。分析煤矿企业基层员工学习提升积极性不高的原因,并针对性进行改进,对不断提升煤矿安全生产标准化水平和现场安全管理水平,创建本质安全生产环境、实现安全生产"零伤害"具有十分重要的意义。文章提出了煤矿企业基层员工学技能、提素质积极性不高的原因,并就解决人员素质提升等方面提出了方法和建议。     

刍议基层纪检监察机构如何提升履职能力

基层纪检监察机构担负着反腐倡廉、维护人民群众合法利益的职责。就我国基层纪检监察机构履职现状而言,虽然取得了一定的成绩,但仍存在诸多问题。因此,在新时期建设专业化和职业化的基层纪检监察机构,提升其履职能力,具有重要的意义。本文简要概述了基层纪检监察工作中存在的问题,并在此基础上提出了提高基层纪检监察机构履职能力的有效措施。     

浅析我国商业银行基层网点的服务质量现状

商业银行基层网点服务质量是商业银行服务质量的集中体现,也是实现服务质量提升的主要场所。目前,我国商业银行基层网点的服务提供存在服务环境较差、员工业务、服务能力较低、服务创新不足等问题,本文将根据服务质量差距模型,找出商业银行基层网点服务质量问题存在的根源,并针对问题提出合理建议。     

专注物资管理提升企业经济效益

<正>在企业管理中，物资管理这一工作非常重要，与企业的安全生产也存在直接联系，物资管理可以保证企业的生产安全，并提升其经济效益。因此，基层电力企业为提升自身竞争力、实现稳定发展，需要加强物资管理，并将其与企业生产直接联系在一起。基层电力企业只有制定完善的管理体系，强化管理制度落实，才能提升自身竞争力，从而维持企业整体稳定发展。     

基层央行专业技术人员考核聘任管理研究

如何结合基层央行实际,做好专业技术人员的考核聘任工作,对于调动专业技术人员的工作积极性、提升基层央行的履职能力有着举足轻重的作用。文章结合实际分析目前基层央行专业技术人员考核聘任管理工作中存在的问题,对完善专业技术人员考核聘任管理进行了思考和研究,并提出了对策。     

论火力发电厂数字化煤场的构建

田家庵发电厂致力于燃料管理水平的不断提升,在成为安徽分公司首家燃料分析数据全部自动上传不落地的单位后,又积极落实集团及省公司文件精神,扎实开展燃料"三大项目"。在建立了燃料入厂验收监管系统及数字化标准化验室的基础上,着手建立数字化煤场。为此,介绍了数字化煤场的理念与功能,并结合该厂实际情况,探讨如何构建数字化煤场。     

浅谈信息时代如何提高基层统计工作的质量

在统计工作中基层统计发挥着重要的作用,其中,基层统计属于统计信息的基础。基于信息时代背景下,社会经济建设快速发展,传统基层统计暴露出许多问题,难以满足新时期社会快速发展的需要,本文首先分析了基层统计中存在的问题,并探讨了基于信息时代下提升基层统计工作质量的策略,以供参考与借鉴。     

论基层卫生医疗机构人力资源管理中的激励策略

文章首先对激励策略的基本含义进行概述,从便于引导全局、提升内部凝聚力、调动职工工作热情三个方面,对基层卫生医疗机构人力资源管理实施激励策略的意义进行解析,并以此为依据,提出基层卫生医疗机构人力资源管理中的激励策略。     

绩效管理在基层卫生院管理中的应用研究

绩效作为目前基层卫生院较为重要的指标之一,通过在基层卫生院当中的有效应用,能够给基层卫生院带来更加明显的服务质量与管理水平提升。本文从基层卫生院管理的角度出发,探讨如何利用更加有效的绩效管理,来给基层卫生院带来管理水平提升,给基层卫生院带来更加长远的可持续发展目标。     

浅谈基层医疗机构固定资产管理

随着我国经济的高速发展,我国对于农村医疗患者健康更加关注,对于基层医疗机构服务能力提升和经济补助也逐年提高。基层医疗机构作为农村医疗患者健康的第一守护人,在医疗技术服务能力提升和医疗设备更新这两方面尤为重视,在管理的过程中,各种各样的问题也逐渐出现,如何完善管理体制,提高固定资产管理能力,更好地为农村医疗患者服务,成为基层医疗机构亟须解决的问题。文章在分析基层医疗机构固定资产管理的重要性基础上,探讨了基层医疗机构固定资产管理现状和存在的问题,并针对性地提出了加强基层医疗机构固定资产管理的对策措施。     

管理层领导力的现存问题及解决对策——以西安市中学为例

目前西安市很多中学管理层缺乏对领导力的正确认识,提升领导力有助于提高学校整体工作效率,团体结合樊登先生所著《可复制的领导力》以及各学者们所研究的论文当中整理出理论方法,并与合作中学管理层面谈,总结出最适合西安市中学的领导力提升方案。目前西安市中学管理层领导力低下的现存问题有:基层教师在工作时结果往往和管理层要的不一致;学校教师工作缺乏一定的激情;不及时反馈基层教师的情况。根据问题提出了三种解决对策:将重要的事情用五步法告知基层教师;沟通视窗提升基层教师对管理层及学校的尊重;不断鼓励基层教师的进步。     

基层央行创新工作管理审计绩效评价体系研究

近年来,各基层行创新、亮点工作在扩大基层央行工作的覆盖面、影响力,降低风险,简化操作,提高工作质量等方面取得了一定成效。但也存在创新工作机制不健全、推广应用效果不明显等问题。如何实现创新工作的绩效评价,促进创新工作管理水平的提升,促进基层央行履职水平的提升,已成为亟待解决的重要课题。本文将关键绩效指标法(KPI)等多项国际先进绩效理论进行了优化组合,探索构建了创新工作管理绩效审计模式及评价体系,并进行了实证研究。     

当前营商环境提升过程中的问题分析和对策研究

本文总结了当前营商环境提升过程中已取得的主要成效,并找出目前营商环境提升过程中存在的制度建设与监督考核有待完善、政策执行力有待加强、部门联动作用有待加深、基层力量较为薄弱等问题。并且针对存在的问题,提出加强工作机制建设、注重监督考核作用、强化政策执行刚性、形成部门联动合力、建设更强基层队伍等优化营商环境的建议,以此激发市场主体活力。