创建中小企业服务体系的必要性、问题与框架分析

中小企业量大面广,数量众多,在促进市场竞争、增加就业人数、推进技术创新、推动经济发展和维持社会稳定等方面发挥着重要的作用。然而由于中小企业自身的原因和竞争环境的影响,使得中小企业在与大型、超大型企业的竞争中处于明显的弱势地位,中小企业需要借助中小企业服务体系的扶持,实现自身的良性发展。     

基于职场心理健康理论的和谐企业构建研究

随着我国社会经济的快速发展和社会主义市场经济体制的逐渐完善,社会经济主体——企业之间的竞争愈发激烈,在这种激烈竞争的企业发展外部形势推动下,企业内部的和谐化建设成为一种企业发展的必然,本文将从支撑心理健康理论的角度出发,结合和谐企业构建活动的实际,对基于职场心理健康理论的和谐企业构建进行深入的研究和探讨。     

探究企业如何有效实施全面预算管理

随着社会发展速度不断加快，在一定程度上推动了个各行各业的发展进程，虽然能够有效提升社会整体经济水平，但是也会使得行业之间的竞争压力不断地加大。而企业要想顺利且高效的完成自己的战略经营目标，就应该在具体发展过程中积极的开展全面预算管理。所谓的全面预算指的也就是对企业未来一段时间内的经营发展情况还有财务状况进行规划以及预测，对企业发展经营期间的全业务过程进行全面、严格的管理以及监督。这样不但可以使得企业在发展过程中获得更多的经济利益，同时也会促使企业实现良好稳定的可持续发展。     

“互联网+”环境下大学生创新创业的商业模式分析

"在互联网+"的大环境下,企业之间的竞争不再是产品价格、运转快慢、人才储备的竞争模式,而是一种运用高效的互联网技术进行网络化商业模式的竞争。在这种背景下,企业需要进行全面的转型与变革,用高效的网络信息平台与产生的网络精神进行企业发展方式与商业价值链条的重塑。本文主要就"互联网+"环境下,商业模式的基本形态、基本内容以及大学生创新创业商业模式的路径三个方面内容进行论述。     

新时期企业金融投资管理策略

随着社会经济环境的不断变化,整体社会竞争压力不断增加,企业的各方面管理工作也需要不断进行完善和细化管理,金融投资项目作为企业管理中的重要管理内容,提升企业自身的金融投资管理质量以及安全性的保证对于企业健康有序的发展和整体管理工作质量的提升有非常重要的作用,也是当前企业整体规模扩大发展以及营业规模增加的基础支撑。随着各行各业竞争压力的不断增加,企业之间的竞争激烈,投资管理工作质量的重要性更加凸显。新时代如何提升企业金融投资管理质量对于企业健康及可持续发展有非常重要的促进作用。文章对现阶段社会环境以及企业投资现状进行了分析,并提出了相关建议,以期为企业金融投资管理工作提出参考性建议。     

论企业全面预算管理体系

现代社会是竞争的时代,预算管理是超越竞争者、超越自我的需要,是企业适应激烈竞争环境的必然选择,也是企业谋求长足发展的必然选择.企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须全面推行预算管理体制,以推动企业的长治久安、和谐发展     

浅议“和谐社会”下财政和社保政策的选择

综合运用财政政策,推动实现基本公共服务均等化,促进科学发展与社会和谐.正确运用和选择财政社保政策,推动“和谐社会”的创建.这表明实现基本公共服务均等化已成为当前我们完善公共财政体制和促进社会可持续发展的核心工作,已成为我国贯彻以人为本的科学发展观.推动经济全面、协调、可持续发展的重要指导原则.是未来十几年缩小城乡、区域和贫富发展差距的基本目标和促进科学发展与社会和谐的基本途径     

谈谈民营中小企业人力资源管理中的社会保险重要性

改革开放以来,各行各业都得到了迅速发展,企业之间的竞争也不断加剧。当今企业之间的竞争,实质上就是人才的竞争,社会大背景要求企业越来越重视对企业中"人"的管理。而社会保障体系是保证员工利益的最基本举措,各个企业都应该根据自身的实际情况,制定最适合本企业发展的社保制度,促进企业的健康可持续发展。     

试析新形势下国有、集体企业如何增强和改进党建工作

随着我国国内社会经济的发展以及科学技术水平的提高,各企业之间的竞争力愈演愈激烈,为了提高自身的综合竞争能力以及促进企业可持续发展,需要纷纷对企业内部管理工作进行加强创新,从而使得本企业的运行能够适应当今社会经济发展水平,与此同时,在新形势背景下,国有企业以及集体企业也逐渐对内部党建工作进行了创新与改革,这是由于党建工作能够对企业内部工作人员的思想政治素质水平的提高有着极其重要的作用,从而使得企业内部工作人员能够为企业健康、良性发展做出重要贡献,从而为企业赢来更好的经济市场地位,进而有效提高本企业的经济效益与社会效益。     

企业会计内部控制的基本对策

我国近年来经济、科技发展十分迅速,市场竞争越来越激烈,各企业之间的竞争也非常激烈。企业会计内部控制对企业的整体发展起着至关重要的作用,直接影响着企业的管理工作。本文针对我国的企业会计内部控制中存在的问题提出了有关企业会计内部控制的基本对策。     

心理疏导在思想政治工作中的有效运用

随着社会经济的发展以及各企业之间的竞争力愈演愈激烈，为了有效提高本企业的综合竞争能力，除了加强企业管理工作水平以外．还需要对员工加强思想政治教育工作，从而有效提高企业内部员工的工作积极性，进而为企业创造更多的经济效益与社会效益，继而有效推动企业走向可持续发展道路，而加强企业员工思想政治工作，首先要拥有一套科学、有效的策略，从而使得思想政治工作得到有效开展，例如：心理疏导方式，这种方式经过相关实践结果表明，能够有效提高思想政治工作效率，因此，该文以下将心理疏导应用于思想政治工作中的效果以及意义进行综合评价。     

管理会计在制造行业的应用现状与发展分析

我国社会的发展需要各行各业的支持,企业发展需要管理会计促进社会发展,管理会计在企业发展中有着重要地位,能够帮助企业内部财务信息实现最优化,确定企业的核心管理目标,在综合分析的背景下,让企业获得经济效益的同时也能实现经营管理目标。现代企业都非常重视可持续发展,会计系统随着社会发展不断创新,加上企业合理化制度的建立,能够使得企业内部进行规范管理,确保企业在激烈的社会竞争中站稳脚跟。     

成本管理与经济效益的关系研究

目前我国市场经济体制已经基本建立,大多数的商品随着供应的增加,已经转变成买方市场,这就使得企业之间的竞争越来越激烈。而这种由买方推动的竞争不仅使得有利可图行业的生产规模扩大,也推动了企业努力去进行技术创新,保持竞争优势,同时降低成本。为了扩大市场占有率,提高经济效益,进行成本管理是很有必要的。     

谈谈民营中小企业人力资源管理中的社会保险重要性

改革开放以来，各行各业都得到了迅速发展，企业之间的竞争也不断加剧。当今企业之间的竞争，实质上就是人才的竞争，社会大背景要求企业越来越重视对企业中“人”的管理。而社会保障体系是保证员工利益的最基本举措，各个企业都应该根据自身的实际情况，制定最适合本企业发展的社保制度，促进企业的健康可持续发展。     

企业文化在保险企业管理中的作用

企业文化作为企业发展经营的灵魂,是推动保险企业可持续发展和促进企业员工自身发展的一种精神纽带。近年来,随着社会经济水平的提高,全球化经济发展速度的加快,保险行业间的竞争也原越来越激烈,企业之间的竞争也从以往的人才竞争转变成为了企业文化之间的竞争,企业文化也成为了企业发展兴衰的一个关键。纵观近几年来我国保险企业的发展情况,基本上所有保险行业都有着自身企业所属的文化。鉴于此,下面文章就企业文化在保险企业管理中的作用进行研究和分析。     

商业企业的理念文化与和谐营销

我国的商业企业要在全球化进程中取得竞争优势,不仅要借鉴西方发达国家的管理思想、手段与方法,还必须继承并弘扬传统优秀文化。“新儒商精神”是继承弘扬传统优秀文化,借鉴吸纳西方管理文化,促进东西文化交融、渗透、升华的结果。这需要构筑和谐营销模式,以实现企业与自然、个人与企业、企业与消费者、企业与竞争这之间的和谐,推动商业经济和谐发展。     

商业企业的理念文化与和谐营销

我国的商业企业要在全球化进程中取得竞争优势,不仅要借鉴西方发达国家的管理思想、手段与方法,还必须继承并弘扬传统优秀文化."新儒商精神"是继承弘扬传统优秀文化,借鉴吸纳西方管理文化,促进东西文化交融、渗透、升华的结果.这需要构筑和谐营销模式,以实现企业与自然、个人与企业、企业与消费者、企业与竞争这之间的和谐,推动商业经济和谐发展.     

浅谈财会信息管理存在的问题及对策分析

随着社会经济的发展以及改革开放政策的实施，各行业、各企业之间的竞争愈演愈激烈，为了能够有效提高自身企业的综合素质能力以及实现可持续发展的目的，在纷纷对企业内部管理进行创新与改革，尤其是财会信息管理方面的调整与改进，这是因为财会信息对企业的高层决策活动以及正常运行有着极其重要的作用，因此，对财会信息管理进行改革与调整，将有利于提高企业运行效率，从而实现健康、良性发展的目的。     

和谐社会经济基础组成要素的辩证关系

中国哲学的“天人合一”论，马克思的世界历史理论，现代科学的系统论和当今大力提倡的科学发展观，都从不同角度揭示了人类生存和发展的一个基本事实，及宇宙整体和谐与社会、民族、人等局部和谐的辩证统一。发展的欲望与资源持续匮乏、环境不断恶化以及生态系统的严重失衡使得人类社会面临严重的发展困境。构建和谐社会一方面需要解决社会成员之间的各种政治、经济关系；另一方面还需要处理好人与自然的关系。     

企业可持续竞争优势的源泉研究

当今,可持续发展已经为人们普遍接受和认同,实现可持续发展成了各国孜孜以求的发展目标。作为社会经济活动主体的企业,也应该将可持续发展战略纳入企业的战略蓝图,以获得更大的竞争优势。本文在阐述可持续发展对企业生存的必要性和重要性的基础上,论述了可持续发展与企业社会责任,以及企业可持续竞争优势的关系,提出可持续发展不仅是企业社会责任的重要领域,更是企业可持续竞争优势的源泉。