探索女工工作新思路——浅议如何做好工会女工工作

工会女工组织工作是推动企业文化建设的基础，是实现妇女工作可持续发展的重要保证，在企业工作中占有重要地位。本文从完善工作机制、创新工作方法、提高女工素质和加强重视四个方面简要论述了做好女工工作的方法。     

谈女工在企业文化建设中的作用

因为受市场经济环境的影响，企业必须时刻注意改革的深入性与持久性，而通过改革过程可以发现传统企业模式里面存在很大的弊端，尤其是女工工作不受重视正日益引起管理者与研究者的重视。实际上企业管理者应当加强女工在企业中的作用研究，增强女工工作能力，使其为推动企业文化建设做出更大贡献。     

浅析如何做好新形势下企业女工工作

作为新新时期的企业女性,所面对的将是一个个机遇与挑战,但不是每一个人对新的挑战都有清醒的认识.根据笔者从事石化企业女工工作的体会,作为企业各项工作中不可缺少的一支重要力量的女工,应该自觉弘扬"自尊、自信、自立、自强"精神,同男性一样去奋斗去努力,由自己去把握自已的命运.在变革、发展这样一个重要时期,如何保护和调动好广大女工的创造性;如何在企业改革发展中切实维护女工合法权益;如何加快提高女工整体素质,以适应企业需要,是摆在我们面前的重要任务.     

BSR活动

HER项目举行全球合作伙伴年会并正式启动印尼项目 2011年6月8日，HER项目在印尼雅加达召开全球合作伙伴年会，并且宣布印尼项目工作正式启动。期间，HER项目分享了其在孟加拉、中国、埃及、印度、巴基斯坦和越南等多国开展的女工健康调研数据以及工作场所女工项目的典型案例。     

浅议女工组织在构建油田和谐家庭中的地位和作用

油田女工组织承担着油田女工及家属合法权益和特殊利益的职能,具有鲜明的政治地位。在构建和谐家庭中起着桥梁、推动和引领作用。提升女性素质,以女性的文明进步带动家庭的和谐。开展文娱活动,促进家庭成员的和谐与发展。     

国有企业女工工作从业人员如何提升自身素质

国有企业女工工作是政工工作的一个重要组成部分,其重要作用在于凝聚女工、发挥女工的特点。如何增强自身的工作能力,是本文重点讨论的问题。     

浅谈新时期下如何做好女工的管理工作

随着我国经济体制的不断改革与发展,女工早已成为企业不可或缺的重要人才,同时女工工作也成为工会工作的重要组成部分.因此,在新时期下如何做好企业女工工作,提高女工队伍素质,为企业的进一步发展营造一个更为和谐、更为稳定的环境氛围,早已成为目前企业管理人员首要探讨的管理问题.本文就新时期下如何做好女工的管理工作进行粗浅的探讨,以期为企业管理提供一些有益建议.     

闲暇文化与女工成才

在引导职工树立正确的价值观念基础上,还应发挥企业文化建设中闲暇文化的特点来促进人才发展机制。 福建漳平电厂女工占职工总数的30％。以往女工生活的方式基本上是工厂、家里“两点一线”,以“孩子为中心,丈夫为半径绕着转”,生活中没有自我和人生的社会价值,以丈夫、孩子的成功为人生座标。为此,该厂注重企业文化建设中的闲暇文化建设,通过开展丰富多彩的文化活动,增强女工的上进心和     

关于维护女工权益的几点思考

在市场经济体制下,企业女工的队伍结构、劳动关系及企业的利益分配机制等均发生了较大的变化,女工的权益维护工作必须适应这些变化,维护女工的合法权益要坚持原则、注重实效,要全方位地保障女工在劳动、生存、发展等方面的合法权益,协调好个人与集体、群体与企业等方面的利益关系。     

论如何开展工会女工工作

分析了阻碍女工在各自的岗位上发挥作用的因素，针对这些因素，提出了相应的对策。     

煤矿企业女工家属安全协管工作分析

结合实际对煤炭企业女工家属安全进行了分析,提出了转好女工家属安全协管工作的四项措施。     

做好煤矿女工工作的几点思考

煤矿因煤矿特殊的工作环境和性质,女工比例较小,但实践证明,女职工是矿山忠实的建设者和服务者,煤矿为推动女工工作发展做了大量工作.本人从煤矿女职工面临的挑战入手,分析女职工工作的机遇,并结合煤矿实际,提出了新时期做好女工工作的意见.     

论外来女工权益的司法保护

随着我国经济社会快速发展及地区间发展的不平衡,越来越多的劳动人口由农村迁徙到城市,由不发达地区转移到发达地区,其中包括相当数量的妇女。外来女工作为城市现代化建设的重要人力资源,给城市建设增添了活力,促进了社会经济的繁荣与发展。但由于外来女工身处异地,大多数受教育程度不高,对政策、法律法规也知之不多,整体法律意识、自我保护意识缺乏,客观上助长了侵权行为。司法部门应始终饱含对外来女工的司法温情,积极运用各项审判职能,严厉打击侵犯外来女工权益的各种犯罪行为,切实加强对外来女工权益的司法保护。     

市场经济体制产权界定研究

一、产权变迁的历史沿革 产权问题是制度问题，制度决定产权的归宿，个人产权明确 化是人类社会发展的必然过程。 丁栋虹的《制度变迁中企业家成长模式研究》成长模式实证 考察表明了一个重要的实事：“制度变迁的基本方向是使新的生产 要素以创造者对新的生产要素拥有明确的、专一的和可以自由转 让的所有权”。 当笔者拜读其《制度变迁中企业家成长模式研究》，从祥实的 佐证、严密的逻辑章回中可以看到伏脉千里的产权变迁的历史沿 革。 作者从整个制度变迁的领域，依时序来展示了制度变迁的四 …     

传统装饰文脉中的女性形象研究

任何一个民族都有其特定的文化，任何一种文化都有其特定的生长土壤。装饰作为一种文化形态，伴随着中国几千年社会生活的变迁，体现着人的生命欲求和艺术鉴赏。我们通过对传统装饰文脉中女性形象的研究，可以从一个潜在层面认识中国传统装饰的艺术特性和文化品性以及深层民族精神的内核。     

张欣 从童工到总戡

从女工到剑桥大学硕士、从投资银行到房地产界女王，张欣的人生就是不断在冒险。她总说，即使错了，也比站在原地什么都不做要好。     

新形势下工会女工工作思维与方法创新初探

女职工是工人阶级的重要组成部门,是推动经济社会发展,构建社会主义和谐社会的重要力量。作为企业职员的一个重要群体,女工既有自身的特殊性,也有工会工人的共性,她们在新形势的要求下会产生各种共性的或特性的问题与矛盾,如果得不到解决就容易产生负面影响。不仅会给工会女工工作队伍带来不利影响,也会影响企业的正常运营。因此针对女工的工会工作创新就显得尤为必要。本文着眼于此,针对女工工作创新的重要性、基本原则,在思维与方法创新两方面进行了阐述。     

浅析国有企业管理中女工工作的问题与发展

随着市场经济的不断深化改革,国家和社会对于国有企业的期望和要求越来越高,国有企业是一个高知识、高技术的单位集合,在社会主义经济建设中发挥重要的作用。国企建设要注重女工的力量,国企女工在企业的改革发展和生产服务方面,发挥着巨大的作用,且承受着家庭事业和社会舆论多重压力。本文就如何做好国有企业女工工作进行了探讨。     

公平竞争华尔街的歧视

华尔街的公司时常因歧视女工而遭到起诉，但官司往往打了几年都没有结果，因为对于每一项指控，被起诉公司都会极力反驳，直到铁打一般的数字放到他们面前，让他们无话可说。     

“社会生态圈”与体育名人广告效应

体育名人是时代的产物，竞技体育造就了体育名人，我国历经了50多年的体育广告发展变迁，体育名人广告在特定的历史环境下，在“社会生态围”中扮演着不同的重要角色，对政治、经济、文化等方面起到了一定的积极作用，在当市场经济是浪潮中，体育已不仅代表了一个国家的形象，它已经成为国际政治、经济环境中不可或缺的一部分，体育名人已经成为了全球的共同产物。