关于滕州市基层财政队伍建设的调研

基层财政工作是财政工作的基础环节和重要组成部分,为更深入地了解基层财政队伍建设发展状况,本文主要从滕州市基层财政队伍的演变情况、加强基层财政队伍建设的做法、思考与建议三个方面分别进行阐述,为进一步理顺基层财政所管理体制,规范基层财政管理,提出了很好的建议。     

关于滕州市基层财政队伍建设的调研

基层财政工作是财政工作的基础环节和重要组成部分,为更深入地了解基层财政队伍建设发展状况,本文主要从滕州市基层财政队伍的演变情况、加强基层财政队伍建设的做法、思考与建议三个方面分别进行阐述,为进一步理顺基层财政所管理体制,规范基层财政管理,提出了很好的建议.     

基层企业领导班子的管理能力建设研究

基层干部队伍的管理能力直接决定着基层各项工作的水平,基层领导班子整体功能发挥得如何与基层干部的管理能力是密不可分的,同时也影响着基层单位的执行能力、创新能力和发展能力。本文从企业基层领导班子管理能力建设的基本状况、班子队伍结构以及班子队伍能力状况等方面作了详尽分析,并有针对性的对基层领导班子管理能力建设方面提出了对策及建议。     

加强国企基层管理人员队伍建设的有关思考

社会经济的发展使得当下市场竞争环境发生变化,我国国有企业也面临着巨大压力。国有企业是我国经济发展的重要部分,要想实现稳定发展,必须在坚持创新的同时重视基层管理人员队伍建设,提高企业员工的思想政治观念。优秀的基础管理人员队伍能够有效调节内部员工和组织之间的关系,为企业发展营造良好健康的内部环境,提升企业经济效益。但是在新的经济形势下,很多国有企业的基层管理人员队伍建设还存在许多问题,需要引起重视。基于此,文章将对国有企业基层管理人员队伍建设的内涵和问题进行分析,探索加强队伍建设的策略。     

细化岗位职责 强化绩效考核 提高基层干部队伍科学化管理水平

2006年我们北京市工商局在全国率先停收＂两费＂后,基层队伍面临着监管方式转变、执法力量相对不足、激励手段匮乏等问题。经过几年来的探索,我们在基层队伍建设上尝试推行岗位职责和绩效考核工作,并逐步构建完善＂岗位职责、工作流程、工作规范、工作常量、工作标准和督察考核”、“六位一体”的基层干部队伍管理体系,有效地提升了基层干部队伍建设科学化管理水平。     

和谐校园视角下的高校基层团支部建设研究

当前,在我国高校的基层团组织建设中存在基层组织的凝聚力下降、思想教育的实效性弱化等亟待解决的问题。本文针对高校基层团支部建设和实践中存在的不足和薄弱环节,提出了增强基层团组织工作的实效性、针对性以及加强团组织队伍建设等对策措施。     

基层供电公司强化财会队伍建设探讨

随着现代企业制度的不断完善,财务管理作为企业打造竞争力的核心因素。对基层供电公司而言,强化财会队伍建设、提高财务人员综合素质、有效提升整体财务工作水平,是其稳定发展的基础保障。通过对国网浙江省电力公司丽水供电公司财会队伍建设现状进行论述,进而提出推动丽水公司财会力量可持续发展策略,以期通过分析财会队伍建设存在的问题及队伍建设必要性,提出了针对性构想,扎实推进丽水公司财会队伍的建设并取得良好效果。     

钼选厂班组建设浅论

班组作为最基层的组织,是企业建设的前沿阵地,也是企业活力的源头.如何提高基层班组长工作能力,建设一支训练有素、干劲十足的员工队伍,是摆在当前企业管理者面前的一道难题.本文介绍了栾川龙宇钼业选矿分公司开展班组建设活动的工作思路,一般做法和取得的成效.     

城市社区专职工作者队伍建设的现状与问题分析——以杭州经济技术开发区BY街道为例

城市社区专职工作者队伍建设是社区发展的重要内容,也是进一步推进城市社区基层群众自治制度的前提保障。本文通过对杭州经济技术开发区BY街道者的实地调研,分析了社区专职工作者队伍建设取得的成绩与存在的问题,通过对问题的详细分析,得出未来城市社区专职工作者队伍建设必须寻求规范化、专业化、职业化之路的发展方向。     

当前加强基层理论宣传志愿者队伍建设路径探析

扎实有效的理论宣传,是理论创新成果转化为实践、转化为民众实际行动的桥梁。基层理论宣传志愿者队伍是理论宣传的重要力量。据此主要从加大理论宣传志愿者的培养力度、强化理论宣传志愿者的社会激励等两个视角来探讨当前加强基层理论宣传志愿者队伍建设的路径。     

怎样解决基层工商所行风建设问题

近几年来，各级工商行政管理机关高度重视行风建设，采取了各种有力措施认真解决行风方面存在的问题，工商队伍行风建设也取得了显著的成效，工商形象得到明显提升。但是，行风问题仍然是当前影响工商队伍形象的主要问题，尤其是在基层工商所表现尤为突出．本文就基层工商所行风建设中的问题、原因及对策作一浅析。     

以队伍正规化为导向 不断加强学习型机关建设

党的十七届四中全会通过的《决定》,明确了建设马克思主义学习型政党是我党当前重大而紧迫的战略任务,把队伍建设和党建工作提到了更加重要的位置。为此,我们宁波市工商系统以队伍正规化为导向,以建设学习型机关为抓手,不断强化五种意识,主动适应四个变化,正确处理好四个关系,进一步加强思想政治建设、业务能力建设、基层基础建设、党风廉政建设和工商文化建设等“五项建设”,不断提升干部队伍的能力水平。     

浅谈村级文化建设与基层公共文化服务队伍建设——以新疆昌吉州木垒县的实际情况为例

村级文化建设是影响农村和谐发展的关键因素,是建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会的重要组成部分。如何加强村级文化建设和基层文化队伍建设满足基层群众的需求,针对新疆昌吉州所属的木垒县的实际情况笔者谈了自己的观点。     

新形势下人力资源社会保障基层公共(就业)服务平台队伍建设有关问题探析

近年来,随着经济社会不断发展,百姓对就业和社会保障公共服务需求迅速增长,特别是对乡镇(街道)、社区等基层就业和社会保障的公共服务需求日益呈现刚性化趋势。但同时,伴随人社公共服务职能逐步下沉基层,在城乡统筹不断推进及信息化等现代办公服务手段的逐步推广应用的新形势下,现有的人社基层服务平台发展面临众多亟待解决的问题,其中服务人员素质及队伍建设是影响和制约基层平台工作进一步发展的重要因素。本文试就新形势下人力资源社会保障基层公共(就业)服务平台人员素质及队伍建设问题进行探析,并提出对策建议,以期为提高基层社会保障公共服务能力,推进城乡公共服务一体化建设提供相应参考。     

提升工商执行力 创造发展新活力 安徽省淮北市工商局刘存俊局长谈执行力建设

在4月上旬召开的全国工商系统基层建设经验交流会上,总局刘玉亭副局长指出,行政执行力是工商系统的生命力,是检验干部素质高低的试金石。切实提高基层干部队伍的执行力,是保障工商部门履职到位的关键所在,也是推进基层工商建设过程中不可回避的重要问题。刘玉亭要求,各地要认真研究,积极探索,切实把增强基层队伍执行能力作为基层队伍建设的重要工作抓实抓好。     

国有企业基层队伍建设的稳定性探讨

本文对保持国有企业基层队伍稳定的重要性进行了分析,并针对基层队伍建设所存在的一些问题进行了可行性研究,并从加强国企基层队伍的思想政治教育、为基层员工打造适合的职业模式以及注重保证基层女员工的权益等三个方面提出了有效研究成果,以期能对国有企业的基层队伍稳定性建设发挥有益作用。     

导理念 建机制 搭平台 不断深化基层企业文化建设

本文结合从倡导理念、健全机制、搭建平台等方面,阐述了加强基层企业文化建设的途径和方法,为提高企业员工素质,强化队伍作风养成,实现企业持续有效和谐发展,提供有力的保障。     

导理念 建机制 搭平台 不断深化基层企业文化建设

本文结合从倡导理念、健全机制、搭建平台等方面,阐述了加强基层企业文化建设的途径和方法,为提高企业员工素质,强化队伍作风养成,实现企业持续有效和谐发展,提供有力的保障。     

高校党务工作队伍建设问题及对策分析

高校党务工作队伍是高等学校开展基层党建工作的承担者。但分析高校党务工作队伍现状发现,存在着高校重视不够,缺乏长远规划和体制机制保障,党务工作个体思想认识、工作能力、待遇保障欠缺等现实困境。改变现状,学校应从研究和制订高校党务工作队伍建设发展规划、培育和塑造高校党务工作干部整体综合素质、建立和完善高校党务工作队伍建设机制保障三个方面开展工作。     

构筑三个体系 促进纪检监察员队伍建设

我们宁波市工商系统自2005年在全省首批建立基层所（站）纪检监察员以来,深入开展党风廉政四化建设（网络化、系统化、责任化、专业化）,不断完善四位一体的基层廉政工程。逐步建立监察工作机制,构筑纪检监察队伍的自我建设体系、价值实现体系、监督考核体系,建立了一支高素质、高效率、高度责任心的基层纪检监察队伍。