“过把瘾就死”

“过把瘾就死”毛志成头上有“作家”、“教授”两顶帽子，我也曾想玩味此中的清高。加上中国的普遍性文化素质不高，芸芸百姓居多，见了“大知识分子”总是要很习惯地给予几分敬意，取仰视态，因此我也曾想保持“清高”之态，始终做一个“士大夫”。奈何经济大潮的威力不...     

感受天津农机推广的气质

最近，全国各地都在遴选所谓的地方“精神”，如，包容，创新，开放，团结，等等，大同小异，放之四海而皆准。要论一个单位的精神，我想也这样空泛来提毫无意义，但是我们每一个单位确实又有区别于其他单位的特质，为了避免与所谓的“精神”相雷同，我选择了“气质”一词来表述我想说的内容。     

中国的企业家要体现出气度

“讲诚信不是大企业的专利”王：对于“诚信”的价值，没有人不认同．但在现实生活中并非人人可以做到“诚信”。1985年我为新加坡政府编写儒家伦理道德教材时，曾在当地一个中学试讲“诚信”这一条伦理。有学生告诉我：我父亲经营一个钟表店。经常受到欺骗，逼得他为了生存也要欺骗别人。我的回答是，“诚信”对于企业是“生命”，“生命”没有大小。但是一个大企业不诚信，追成的损失会更大。小企业不诚信相对来说会损失少些。这是个取巧的回答。从“功效”的角度去看，能不能说诚信跟企业大小有关系？     

遭遇“诈术”

我姓张，是浙江经销商，在酒水江湖中也“闯荡”了十多年，这些1年来经历了很多，让我感触最深的，就是遭遇的一个个“诈术”。其中有斗智斗勇的商战，也有同行设置的恶意陷阱，还有纯粹的商业骗局。这些“诈术”有的让你心服口服，有的让你恨得咬牙切齿。希望我的这些经历能给经销商朋友提个醒儿，在今后的经营过程中，能辨清那些恶性的“诈术”。     

勇敢来自母亲

九旬老母病情突然危重，我立即从北京返回上海。几个早己安排好的课程，也只能调课。校方说：“这门课很难调，请尽量给我们一个机会。”我回答：“也请你们给我一个机会，我只有一个母亲。”     

编读互动

创意相当不错 ——宏昌控股董事长 陈合富 2008浙商论坛的主题“下一个三十年”，我觉得创意相当不错，这也是我近期正在思考的问题。我们浙商如何在下一个三十年也能够保持领先，是一个非常有挑战性的问题。     

管理者如何妙用小团体

前些天，到一家制造企业调研，老板告诉我，他们企业“小团队”现象严重，一个部门往往都会有两三个“小团体”，他曾经也因为此事开除了几个员工，但还是不能解决问题，问我有什么好的处理方法没。大到大型公司，小到中小企业，或多或少都会存在“小团体现象”，“物以类聚，人以群分”。组成企业的主体是人，是有就会有思想，人与人交往，合得来的就会形成“小团队”，有人的地方就会有“小团队”的存在。     

四谏海王金樽

我虽然离开了“海王金樽”，但我觉得还是应该给它一些谏言，不为自己，也不为别人，只是为了一个在中国有希望的企业。     

“一刻钟培训法”让小培训收获大成效

“小王，听了你的课，我才知道查办案件竟然有这么多技巧!”同事孙振黎说。第一次当“老师”就受到这样的好评，王明日颇感意外，谦虚地说：“术业有专攻，我也从你的现场笔录课上学到了不少啊!”6月的一个周五下午，中长工商所办案员王明日“案件查办技巧”课深受大家好评。     

阎吉英：一手是黑色 一手是绿色

曾经有一名叫安强的中学生给山西省长写了一封信。信中说“我们这里不少人靠开小煤矿来维持生活，小煤窑非常多。在我回家的时候，我注意到空气中的灰尘比我小时候多了许多，不远的地方什么也看不清。”在信的末尾他还写了一句话：“我悄悄地告诉您，我爸爸也开了一个小煤窑。”