宝钢系不仅仅是大蓝筹

从国企大盘股的机遇到“宝钢股份”，从钢铁涨价到时势造英雄，从“华宝信托”到“爱建股份”，你感受到“宝钢系”的气势了吗?它的故事可能意味着一个时代的来临而且这个时代，是我们期待已久的“价值投资时代”。     

非国企：国企职工再就业怎样适应

国有企业的下岗职工为什么在“非国企”再就业这样难呢?难道真的还不如农村来的打工仔和打工妹?下面根据我们的体会谈几点,供再就业的下岗职工参考。 一、关于主人翁的形式问题 在国有企业,领导层的任何决定,职工都可以评头论足一番,美其名曰“主人翁”意识。非国企的干部是很烦别人说三道四     

国企加速产权改革下岗人员有望获得股权补偿

职工身份双重置换２００２年１２月３日，国家经贸委等８大部委联合颁布了８５９号文件，即《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》。此文件的发布解决了国企改制为混合所有制时，是否应对原国企职工给予经济补偿和能否以净资产支付经济补偿的问题。至此，国有企业职工将真正成为国有资产的拥有者。此文件意义重大，它意味着国企改革可以通过“两个置换”，实现“两个走向”。“两个置换”就是国有企业产权和国有企业职工身份的双重置换；“两个走向”就是国有企业走向市场和国有企业职工走向市场。８５９号文件…     

微软产品漏洞知多少?

“微软!你知道吗?”“当然知道,它是全世界软件业的老大嘛!我们日常用的软件都是它的产品,像Windows、Office、IE……,天天用,对它再熟悉不过了。”“看来大家对它真的很熟悉,但是它有好多漏洞你知道吗?”“…………?” “     

大型国企改革新实验——“特殊托管”分析

2005年开始试行的大型国企非主业“特殊托管”方式,由于在法律和制度建设方面的双重缺失,将使我们很难通过这种方式,实现国有资产保值增值和大型国企非主业被托管的职工利益关系得到切实保障的双重目标。解决这些问题的根本措施,在于建立一系列完善的托管制度,创造托管代理人市场和对被托管非主业所属职工权益保障体系的完善,这些才是保障大型国企非主业托管运营顺利进行的根本途径。     

腾讯的业务半径

腾讯有没有核心能力?如果有的话,它的核心能力的“发射功率”能够覆盖到它的所有“从核心出发”的业务吗?从业务的“空间结构”而言,所有这些业务能相互关联且形成“众星参北斗”之势吗?从业务组合的“时间结构”而言,由“种子产业、苗圃产业、果木产业、枯木产业”形成的业务组合能相互接替、左右逢源吗?果木产业在成为枯木产业之前,能承受如此多的种子和苗圃产业之重吗?     

大型国企改革新实验——“特殊托管”分析

2005年开始试行的大型国企非主业“特殊托管”方式，由于在法律和制度建设方面的双重缺失，将使我们很难通过这种方式，实现国有资产保值增值和大型国企非．主业被托管的职工利益关系得到切实保障的双重目标。解决这些问题的根本措施，在于建立一系列完善的托管制度，创造托管代理人市场和对被托管非主业所属职工权益保障体系的完善，这些才是保障大型国企非主业托管运营顺利进行的根本途径。     

网络世界需要"老大哥"?

消费者需要“通用使用者档案资料”(UUP),但是谁可以作通用使用者档案管理商?它是微软式的“老大哥”吗?     

咨询台

<正> 问:我公司是一新办外商独资企业,章程规定按税后利润提取“职工奖励及福利基金”,外资企业的资产负债表也没有“应付福利费”科目,而新会计准则统一了内、外资企业会计制度,我公司是否应与内资企业一样按工资总额的14％计提福利费?没有计提时,实际发生福利费应如何入账?节日福利费采用现金发放,在“应付福利费”科目冲转,没有超过计提数时,应并入工资收入计交个人所得税吗?     

给你的电脑加上一把安全锁——百艺程序锁定器

你想让自己电脑中的程序受到保护吗?你想让自己的心爱的程序在别人启动时用其他程序来代替它的运行吗?你想让自己的程序启动时同时启动别的程序吗?你想在别人运行你的程序时将其关闭,并且用一个假冒的对话框来蒙骗别人吗?你想拥有个性化且安全的桌面、系统锁定软件吗?那么请使用“百艺程序锁定器”吧,它可以让你实现上面所说的全部功能!     

新常态下凸显国企中工会作用的路径分析

工会在国企中发挥着非常重要的作用,主要体现在职工利益与国企发展两个方面。对于职工来讲,工会主要的作用是实现相关意见、建议的反映与传达,维护职工的利益;对于国企来讲,工会主要的作用是对企业中存在的矛盾进行调节,促进国企发展。在新常态下,国企工会工作面临着新的挑战。本文对国企工会的作用进行了分析,提出了国企工会在新常态下发挥作用的对策。     

看清“诱人”的低价电脑

不久前在电脑城里闲逛的时候,笔者发现了一款报价只有2888元的配置,细看配件也不是太差,不禁产生了兴趣。“请问能否仔细介绍一下这款配置?”销售人员十分礼貌地回答:“先生,你好!这是我们公司推出的一款超值配置,它采用了Intel公司的Celeron 1GHz处理器。请问你知道Intel吗?Intel公司是全球……”“对不起,我知道。”“而且这款电脑还配置了128MB的内存,128MB啊……软驱、显卡、声卡等等一应俱全……”“请问这台电脑的显卡是什么型号呢?我可以用它玩《魔兽争霸》吗?”幸好我曾经玩过电脑游戏。“你说《魔兽争霸》吗?对不起,这款游戏要求太离谱了,很多高档电脑都不能玩,不过你可以用它玩、《星际争霸》,而且它们都是同一公司出品的游戏,绝对一样好玩。”“那你能把它安装上让我看一下     

“听”出来的精彩 多媒体音箱采购指南

“音箱!不就是喇叭吗?对于电脑来讲有个声音不就行了,还用在它的身上花费那么多时间吗?”如果你有这样的想法,那么你的思想已经落伍了,同样这篇文章对你来说也没有意义;现在电脑爱好者的要求是越来越高了,对于电脑唯一的声音输出设备——“音箱”,当然更是不能忽视。今天我们就围绕“音箱”这个话题和大家聊一聊。     

奇瑞的“教义”

站在2006年中国轿车业的版图上,人们相当“意外”,为什么是奇瑞成为突破轿车业格局的代表,而不是那些背景深厚的汽车大国企集团,或强势的合资企业?关于奇瑞的争论由来已久,其诞生之初就被怀疑重重包围——奇瑞造车来得太晚,不要说在上百年的世界汽车产业史,即使在中国造车史上,都是一个“后进者”;而它还不在20年来跨国汽车巨头与国企集团结合形成的标准产业格局之中;其诞生地芜湖,也并不在长春、武汉、上海、广州等等这些争夺“中国底特律”的汽车业重镇。     

试论国企高层管理者年薪制改革

2005年3月“高管限薪”的消息一经传出,马上引起普遍性的讨论,许多学者提出如此改革的限薪真的可以遏制腐败,可以增强激励吗?本文也是在此背景下,针对国企高层管理者年薪制的结构、实施现状及合理化方案提出了自己的意见,以期达到抛砖引玉的作用。     

健力宝的复兴之困

健力宝的发展就是中国国企发展的一个缩影:破烂小厂起家,个人力量造就企业辉煌,困局,改制。如今的民企健力宝正酝酿着再次腾飞。这一次,它还会再次让人们失望吗?     

说话的艺术

有一位教徒问神甫：“我可以在祈祷时抽烟吗?”他的请求遭到神甫的严厉斥责。而另一位教徒又去问神甫：“我可以吸烟时祈祷吗?”后一个教徒的请求却得到允许，悠闲地抽起了烟。这两个教徒发问的目的和内容完全相同．只是谈判语言表达方式不同，但得到的结果却相反。由此看来，表达技巧高明才能赢得期望的谈判效果。     

民企的“国企化”福利错了么？

在对职工的福利关心上，民企也越来越“国企化”：温州一家由国企改制而来的企业实行老员工“内退”制度等等。从造集体宿舍、办子弟学校、给保底工资、发过节费、授予终身员工到准予员工内退……人们似乎从一些浙江民企的身上又看到了过去国有企业的影子。于是，种种疑问纷至沓来：民营企业不要竞争力了？“企业办社会”、“铁饭碗”回潮了？“民营企业国企化”了？     

国资委大招聘的信号

被称为“突破性的”大国企公开招聘高层管理人员的做法所凸现的信号在于,在“党管干部”的用人机制之外加入了市场化的选聘机制。但真正的问题是,大国企是否能顺利进行产权制度改革?     

客观地看待软件价格

速达2万元ERP消息出来后,有人认为中国市场上的ERP暴利时代将一去不复返。也有人表示怀疑,可能就卖2万元吗?究竟如何看这件事呢?首先,我国ERP市场是否处于“暴利时代”,值得商榷。我国ERP市场还未形成垄断,还处于“春秋战国时代”,竞争很激烈,能有暴利吗?相反,如果有人故意压价,进行恶性竞争,则对厂商和用户都不利。其次,如何看待我国管理信息化成败的问题。成败不完全取决于软件开发商,用户也是主要因素,这是大家都很清楚的。但总的说来,我国管理信息化发展成绩越来越大。根据中国软件行业协会2002～2003年度《中国软件产业发展研究报…