服务型政府视角下政府制度创新研究

目前,服务型政府建设在我国正如火如荼的进行,但体制和现实状况之间存在着不少的矛盾和冲突,而政府制度创新是我国服务型政府建设过程中化解这些矛盾的重要方面。试图从进一步加强政务公开制度落实力度、健全和完善政府问责制、改进绩效评估体制等方面阐述服务型政府建设过程中政府制度创新的内容。     

黑龙江省服务型政府网站建设现状及改进策略

要建设高效、透明的服务型政府，服务型政府网站必不可少。黑龙江省服务型政府网站存在公众对政府网站的认知度较低，政务公开内容有限，公众参与、在线办事的深入程度不够等问题，应提高公众认知度，加强公众参与，增强服务意识，建立完善的信息公开保障体系，提高在线办事能力。     

基于服务型政府理念下的行政审批制度改革再研究

我党第十八次全国代表大会报告确立建立服务型政府的理念,这表明我国政府职能应逐渐由管制型政府向服务型政府进行转变。而随着发挥市场决定性作用的呼声越来越高以及群众路线实践活动的深入开展,当前政府审批制度面临着角色的重新定位和职能的调整,为此就必须进一步深化行政审批制度改革。本文将从行政审批制度与服务型政府相关理论入手,对当前地方政府行政审批制度改革中存在的主要问题以及制度改革进行相关研究。     

基于资金流量表视角剖析我国消费需求不足的原因

本文根据1992-2008年中国资金流量表实证分析表明,我国消费需求不足源于居民(特别是农民)的消费持续下降和政府消费下降,其中前者是主要原因,后者是重要原因。居民消费不足一方面是由于收入分配制度的不合理,另一方面是社会保障制度不完善;政府消费不足是因为政府的收入用于提供的基本公共服务比例减少,用于支持发展经济的比例增加。本文对于增加消费需求的建议是建立居民收入增长长效机制、完善社会保障制度和建立服务型政府。     

物价部门价格服务职能的理论与策略研究

为人民服务是我党和政府的优良传统。西方国家先后在“新公共管理运动”理论和“新公共服务理论”指导下，开展了公共管理的改革浪潮，不断提高政府的服务意识和服务水平。在我国大力建设服务型政府的历史时期，物价管理部门应当研究我国和西方国家服务型政府建设的理论与实践，树立服务意识，完善各项制度，充分发挥物价部门的服务职能。     

基于“服务型”政府下公共支出绩效评估制度研究

目前,我国正在构建服务型政府,而公共支出绩效评价是其中一个重要的环节。学习国外国家的成功经验,对于我国建立公共支出绩效评价制度有着重要的意义。本文就我国基于服务型政府下,公共支出绩效评估制度进行研究。     

浅论邓小平的服务型政府建设思想

建设服务型政府是党的十六届六中全会提出的奋斗目标，是我们党执政为民宗旨的体现，邓小平理论中包含着丰富的服务型政府建设思想，对我们建设服务型有着重要的指导意义。该文主要从建设服务型政府必须建设高素质的干部队伍，必须改革和完善政府的管理体制，必须大力加强对党政机关及国家工作人员的监督。     

借世博契机完善江苏服务型政府

2010年上海世博会产生的集聚效应与辐射效应将推动中国、长江流域与以上海为龙头的长江三角洲地区的经济发展。江苏毗邻上海，同属长江三角洲经济区，积极完善江苏服务型政府建设、促进企业对接上海世博会既实现了对世博会的大力支持，又有助于自身经济的发展和服务型政府的建设。世博会在带来机遇的同时也给江苏服务型政府建设带来新的挑战。完善地方公共财政体制，构建政策评估体系，打造一支高素质、专业化的服务队伍，搭建信息平台、发展特色产业成为江苏对接上海世博会完善服务型政府的四项有效对策。     

浅谈服务型政府的信息化建设

服务型政府作为一种新型政府管理模式，它的建设不仅包括一系列相互关联的建构服务型政府的价值理念，还应包括以这些价值理念为基础和指导思想的一系列制度和组织，以及相应环节的有效运作。当今社会的信息资源传播快速，使得政府的信息化建设成为构建服务型政府的关键环节。     

服务型政府建设与公务员制度改革研究

建设服务型政府是我国行政改革的重要选择。公务员是建设服务型政府的主体性因素。本文通过分析我国现行公务员制度中与服务型政府建设的不相容因素,提出了深化公务员制度建设的建议,以促进服务型政府建设。     

外资服务型企业人力资源合作伙伴胜任力模型建构

在经济新常态下,外资服务型企业面临政府优惠政策逐渐减少,劳动力成本急剧提高的双重压力。外资企业面临严峻挑战,建立一支具有高质量、高素质的人力资源合作伙伴团队能够帮助企业根据政府政策、用工制度以及业务发展目标中找到平衡点,通过完善薪酬制度、丰富用工形式、采取合法减员流程,帮助企业实现利润的提升。为此,建立人力资源合作伙伴的胜任力模型并在实践中推广落地至关重要。     

服务型政府的公共制度建设

公共制度以制度化的方式提供公共服务,是服务型政府进行经济社会建设的主要政策工具。进行公共制度建设需要进行科学合理的公共制度设计、确定合理的公共服务水平、完善公共财政制度、转变政府职能。     

我国服务型政府建设研究

建设服务型政府、实现社会和谐已成为当今社会的一个热点问题,同时也是政府的一项重点工作。服务型政府是一种实行全新政府管理模式,是完善社会主义市场经济体制的必然选择。服务型政府管理体制的完善与政府治理能力和效能提高有着密切的关系。分析了国内外服务型政府的产生以及演变并提出了目前我国服务型政府建设存在的问题,在此基础上提出了相应的解决措施以及合理化建议。     

我国服务型政府建设研究

建设服务型政府、实现社会和谐已成为当今社会的一个热点问题,同时也是政府的一项重点工作。服务型政府是一种实行全新政府管理模式,是完善社会主义市场经济体制的必然选择。服务型政府管理体制的完善与政府治理能力和效能提高有着密切的关系。分析了国内外服务型政府的产生以及演变并提出了目前我国服务型政府建设存在的问题,在此基础上提出了相应的解决措施以及合理化建议。     

浅谈公共服务型政府的内涵及构建途径

本文阐述了服务型政府的内涵,分析了构建服务型政府应体现的要求以及构建服务型政府的必要性,并从制度建设与实现方式等几个方面提出了构建服务型政府的路径。     

基本公共服务均等化问题及对策分析

现阶段,我国实行基本公共服务均等化存在的问题包括：公共服务型政府仍未建立。公共财政制度尚不完善;各级政府之间的职责划分不清;转移支付制度调整均等化力度不明显。由于我国财政能力有限,要实现基本公共服务均等化的“一步到位”不太现实,应从我国现阶段的国情出发,把人文关怀和经济可行结合起来。同时,建立健全公共财政体制,建立服务型政府以及以政府为核心的多元公共服务体系,让每个公民在同一标准上实现机会均等。     

服务型政府导向的电子政务绩效评估述评

当代中国政府正向服务型政府新阶段迈进,这种大环境为建立服务型导向的电子政务绩效评估提供了新契机。本文分析了目前我国的电子政务建设的背景,论述了服务型政府和电子政务绩效评估的内涵,并总结了我国目前电子政务评估的主要模式和方法,最后提出了几点建议,主要是针对我国电子政府绩效评估建设的完善的建议。     

服务型政府与公务员激励机制研究

提高政府部门工作效率,建立服务型政府是近年来学术界关注的重要课题。政府工作效率的提高最终是由作为权力行使者的绩效表现出来,为此,政府部门必须通过构建合理有效的人力资源管理体系来充分调动职工的积极性,进而提高绩效。文章主要通过对我国公务员激励机制现存问题进行分析,提出完善这一制度的若干对策。     

浅谈公共服务型政府的内涵及构建途径

本文阐述了服务型政府的内涵,分析了构建服务型政府应体现的要求以及构建服务型政府的必要性,并从制度建设与实现方式等几个方面提出了构建服务型政府的路径.     

试论我国中小企业社会责任承担中的政府责任

由于多方面的原因,目前我国中小企业承担社会责任的现状还不尽人意。因此,政府应切实履行职能,转变经济增长方式,树立正确的政绩观;健全相关法律法规;不断增强服务意识,打造服务型政府,努力为企业履行社会责任解除后顾之忧;完善竞争激励机制,加强监督和管理,加强教育培训;加强对企业社会责任的宣传,建立与完善信息披露制度,保证企业社会责任报告的真实性。