内刊选粹

王总推荐短信欣赏亲爱的战友们:人生是一个自我管理,自我创新的过程,只有做好自我管理才能逐渐实现自我。我们要保持清醒的头脑,结合长短制定目标。如果我们不能做好自我管理,我们就会失去自我;如果我们不能做好自我管理,我们就会随波逐流如果我们不能做好自我     

体验营销贴近顾客的有效方式

我们经常会看到这样的现象，在购买服装时，如果一家服装店不能让顾客试穿的话，有很多顾客就会马上离开；购买品牌电脑时，如果消费者不能亲自试试性能，感觉一下质量，大多数消费者就会对其质量表示怀疑；购买手机时如果销售人员不太愿意让顾客试验效果，顾客马上就会扬长而去……     

复构意识中的反思

当生命有机体由非生物进化为生物，再由生物进化为具有大脑和心灵的生物时，生命体就由简单趋向了复杂，最后出现了人类。人类身体复杂的情况远非其他动物所能想象。大脑以及神经的精密系统，代表了身体的结构复杂到一定的程度。复杂的结构产生意识，意识就是跨过了反省的门槛。有自我意识的就是人类，只有人类才有自我。意识是动态的、自由的、开展的。有自我意识之后就会察觉自己跟别人不一样。接着你有自由可以自发的选择，有自我才有自由，自由选择每次都可以使自我更像你自己。但是，在向内深化的过程中，还受到外在某种条件的限制。我们如果想成为某种外在条件下的自我，那是很难的。比如我现在想成为画家，但是我并不具备哪些条件。我们最后会发现，人的伟大在于内在的心灵。向内追求我可以成为什么样的人。     

"四个自我"在区队管理中的应用

安全、自我管理、自我约束、自我完善、自我提高等,不但是自己的事,更是一个集体的事."四个自我"是相辅相成的,其中自我管理包含着自我约束,而自我完善又蕴含着自我提高,因此,做到"四自"方针在区队管理中起着重要作用.本文笔者对此作一浅议.     

湛佑祥 挑战信息时代图书馆困境

说起图书馆，人们就会想起书、书架以及书架间静静窜动的人群和静坐伏案的学者，这是传统意义上的图书馆。用中国人民解放军医学图书馆馆长湛佑祥的话说：信息时代，如果我们不能真正与时俱进，不能真正积极地对图书馆进行改革，图书馆就会失去它时代的意义；一个国家的综合国力将会被潜行蚀食；一个国家征服自然、征服世界的智慧也将会在无声的信息之战的博弈中渐渐失去生命力。     

要成长,请为自己选个好上司

许多人迷恋于自我的奋斗,似乎这个世界就是个人打拼的世界,是一个由精英主宰的世界。实际上这是我们容易陷入的另一个误区:只要我们足够的勤奋和努力,我们就会现实自我的成长。如果真是这样的话,那么精英治企、精英治政就是很容易实现的了,但事实并非如此。     

“完美市场”造就成功

能否让客户彼此沟通、相互锁定，能否零成本隐性雇佣客户，使客户成为免费提供和创造资源的志愿者，能否建立一个自我组织、自我管理、自我成长和扩张的客户部落，是一个电子商务企业的核心竞争力。     

浙商声音

对于现在的经济现状，我们不能太悲观。潮起潮落也是风景，大风大浪才能真正锻炼人。如果都是一帆风顺，那么后而就会有劫难，企业就会付出血和生命的代价。但是，如果我们不总结，那会是悲哀的。像一棵树—样，历经风雨之后，我们才能看到树的年轮。     

论创建和谐校园，建设文明公寓中的思想文化建设

高校是培养高素质社会有用之才的摇篮，学生公寓则是大学生自我教育、自我管理、自我服务以及日常生活、学习和娱乐的重要场所。在尽力做好学生公寓管理服务的同时，及时的思想政治教育是必不可少的。学生下课后学生公寓更成为了课堂的延伸，知识消化和反刍的主要场所，成为了专业学习的第二课堂。公寓思想文化建设所面临的问题就是学生在公寓的活动有集体生活的互感性、个体发展的随意性和业余生活的消遣性等三个特点。面对新形势新情况，思想政治教育工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改进，增强时代感，加强针对性、实效性、主动性。因此，高校学生思想政治教育工作，必须根据变化了的情况，及时调整工作思路，做出相应对策。注重学生的“自我管理、自我教育和自我服务”，充分调动学生的主人翁意识和主观能动性。     

进入人才市场 你准备好了吗

新的就业压力，要求大学生做好进入人才市场的准备。确立“人才”是特殊劳动力的观念；认清当前的就业形式；自我塑造。     

如何搞好员工自我激励

酒店管理者帮助员工进行自我激励，将激励的主动权下放，培养员工的自我激励意识和自我激励的能力，帮助员工发现自己的需求并进行有效的评估和激励，帮助员工进行自我管理，实现管理的良性发展，不失为解决激励难题的一个方法。     

授权型领导与自我领导的比较

管理者们几十年前就在发展授权型领导形式(Manzand Sims,1987),但是直到1990s,授权型领导才真正融合作为一个独立的概念出现(Pearce & Sims,2002)。授权型领导强调追随者自我管理和自我领导技能的发展(Pearce & Sims,2002)。文章对授权型领导和自我领导的概念加以比较,以便后来学者能够更好地给予研究。     

中西课堂文化的差别

老师：对没有一个人可以阻止你爱自己，如果你觉得别人不够爱你，你要加倍地爱自己；如果别人没有给你机会，你应该加倍地给自己机会；如果你们真的爱自己，就会为自己找到自己需要的东西，没有人可以阻止辛黛瑞拉参加王子的舞会，没有人可以阻止辛黛瑞拉当上王后，除了她自己。对不对？学生：是的老师：怎么这么多人不注意听讲啊？你们要知道，不好好上课就不能考好成绩，不能考好成绩就不能上大学，不能上大学就不能……你们要明白这些做人的道理。剩下的还没走神、睡觉，并且认真听课的学生，真不愧是“精英”啊。     

别让急躁乱阵脚

多哈回合谈判波折再起确实不是好事，但现实无论如何残酷，我们都只能正视，不能盲目追求一个自我设定的时间期限而放弃原则立场。[编者按]     

浙江移动总经理徐龙纵论中小企业信息化

我们现在的发展现状就像一个被狮子追逐的人。如果你只看这个人，你会发现他跑得很快；如果你看那头狮子，你就会发现这个人很可能被狮子吃掉——徐龙     

找借口不如说“我不知道”

我不知道那些喜欢寻找借口的人是从哪里养成这种习惯的，这些借口又能给他们带来什么样的好处呢?或许是他们认为这样说会给他们的心理带来些许安慰，或许出于一种自我保护的本能，但不管怎样，有一点肯定是很清楚的，任何借口都是不负责的，它会给对方和自己带来莫大的伤害。如果是为了敷衍别人．为自己开脱的话，那寻找借口更是不诚实的行为。     

让消费者对号入座

消费者天生就不关心你的商品，只愿意关注自己的状态。你的产品，就是要帮助消费者识别自我状态，然后客户就会自己找上门了。     

让我与你心换心——浅谈中职男生的思想教育

教师在对学生进行思想教育工作时，如果能时时尊重学生，和学生建立平等的师生关系，变学生被动接受管理为主动自我管理，能时时关心学生，和学生进行真诚的心灵交流，并用这种交流方式代替批评，就能比较出色地做好学生的思想教育工作。     

富人与穷人的经典差异

1自我认知 穷人：很少想到如何去赚钱和如何才能赚到钱，认为自己一辈子就该这样，不相信会有什么改变。     

在机械工程中的应急维修方法分析

随藉经济的快速发展，机械工业也在不断的进步。但是在发展的同时也存在一些的弊端，最常见的就是设备出现损坏的情况，如果设备出现问题，就会导致机械不能正常运转，最终耽误工期。基于上述现象，我们在工作中必须要具体问题具体分析的来对待一些毛病问题。只有做好了灵活解决问题，才能确保我们的工作能够有效进行。笔者重点的分析了具体导致机械不能工作的原因，以及应对的方法，同时着重的讲解了如何有效的利用日常物件应急代替，具体的阐述了维修方法。